【賞与あり 年間休日125日】インサイドセールス/年収500万〜700万円・土日祝休み・フレックス制・残業月平均20時間程度・転勤なし・築地駅徒歩2分・資格取得支援あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の営業活動を効率化し、営業情報を活用した意思決定を支援するインサイドセールスです。営業管理システム「GoCoo!」を提案し、顧客企業の営業上の課題を把握して、解決に向けた商談機会を創出します。

顧客は、営業活動に課題を抱える中小・中堅企業を中心とした法人です。メールや電話を通じて、顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、企業ごとのニーズを把握します。

扱うサービスは、SaaS型の営業管理システム「GoCoo!」です。ヒアリングした内容をもとにサービスによる解決策を提案し、フィールドセールス担当へ商談をつなぎます。並行して、営業活動の成功事例・失敗事例を蓄積し、効果的なアプローチ手法や営業オペレーションの構築にも取り組みます。

【具体的な業務内容】
・アプローチする:メールや電話を活用し、営業活動に課題を抱える見込み顧客へ連絡する
・ヒアリングする:顧客との対話を通じて、経営課題や営業上の業務課題を把握する
・ニーズを整理する:ヒアリング内容をもとに、顧客が抱える課題と必要な解決策を明確にする
・提案する:顧客のニーズに沿って、営業管理システム「GoCoo!」による課題解決策を提案する
・商談を設定する:顧客の関心やニーズを踏まえ、フィールドセールス担当との商談機会をつくる
・事例を蓄積する:営業活動の成功事例や失敗事例を自社SaaSプロダクトに記録する
・手法を改善する:蓄積した事例を活用し、効果・効率の高いアプローチ手法や営業オペレーションを組織として開発・構築する

顧客へのアプローチから課題のヒアリング、サービス提案、フィールドセールスへの商談連携までを担当します。個々の営業活動で得た知見を記録し、組織全体の営業手法やオペレーションの改善にもつなげます。

【このポジションの特徴】
・配属先はGoCoo!事業本部のDemand Generation Team
・部長は執行役員CROが兼任し、リーダーとメンバーが在籍
・チームのメンバーは男性3名で、リーダーは20代半ば
・営業管理システム「GoCoo!」を提案し、フィールドセールスへ商談を連携
・成功事例と失敗事例を蓄積し、営業手法やオペレーションの改善にも携わる

顧客へのアプローチや商談創出だけでなく、営業活動で得た情報を組織のナレッジとして残し、営業プロセスの改善にも関わるポジションです。営業活動の実行と仕組みづくりの両面を担当します。

【研修制度】
・入社後に自社サービスや各種ツールの使用方法を習得
・先輩とのロールプレイングを通じて営業手法を習得
・他社ツールとの比較を通じて、自社サービスの優位性を説明する力を習得

入社後は、自社サービスや各種ツールの使い方を学び、先輩とのロールプレイングを通じて営業活動に必要な知識を身につけます。他社ツールについても理解を深め、自社サービスの特徴や優位性を言葉で伝えられるようにします。

【入社後のキャリアパス】
・インサイドセールスの専門性を高めるスペシャリスト
・メンバー育成やKPI・進捗管理を担うマネジメント
・フィールドセールスへの職種転換
・カスタマーサクセスへの職種転換

インサイドセールスとして専門性を深める道に加え、マネジメントを担う道もあります。また、本人のスキルや志向に応じて職種を超えた挑戦ができ、インサイドセールスからフィールドセールスへの異動事例もあります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客の営業課題などのヒアリングスキル

【ポジションのアピールポイント】
■お客様の業界は様々。そのため、あらゆる業界について学び、ビジネスパーソンとしてのスキルがアップします。

【仕事・事業】

当社は、営業支援システム「GoCoo!」の開発・提供を中心に、営業戦略の設計や運用コンサルティング、営業コールセンターやデータ入力を組み合わせたBPaaS事業を展開しています。中小・中堅企業から大手企業まで、営業活動に課題を抱える法人に対し、営業情報の管理から業務運用までを支援するサービスを提供しています。

同社の強みは、営業管理ツールの提供にとどまらず、営業戦略の設計やインサイドセールス支援まで含めて、顧客の営業課題に対応している点です。「GoCoo!」は、分散した営業データを統合し、AIによる判断や行動の支援につなげるデータ基盤としての機能を備えており、営業情報を蓄積するだけでなく、実際の意思決定や業務改善に活用できる仕組みを提供しています。

企業の営業活動では、SFAを導入してもデータが分散し、AIの活用につながらないという課題が挙げられています。同社はこうした課題に対し、営業情報を活用可能なデータとして整備するサービスを提供しており、今回のインサイドセールス職では、見込み顧客への電話・メールでのアプローチ、経営課題や業務課題のヒアリング、解決策の提案、フィールドセールスとの商談設定を担います。さらに、顧客対応から得た成功事例・失敗事例を蓄積し、営業手法やオペレーションの改善にも関わります。

【PRポイント】

【営業支援】AI時代の営業データ基盤を提案するSaaS営業
当社は、営業管理システム「GoCoo!」を中心に、営業DXツールの開発や営業戦略設計、運用コンサルティングを展開しています。「GoCoo!」は営業情報を記録し、業務データを統合するデータ基盤の機能を備えたサービスです。
単なる営業管理ツールの紹介にとどまらず、顧客企業の営業情報の活用や意思決定を支えるサービスを提案できます。AI活用を見据えた営業DX領域で、法人営業の経験を活かせるポジションです。

【営業スキル】Salesforce出身の執行役員CROのもとで営業活動
執行役員CROは、Salesforceジャパンで営業本部長を務めた経験を持つ人物です。そのもとで、メールや電話による顧客へのアプローチ、経営課題・業務課題のヒアリング、サービス提案、商談創出に取り組みます。…

応募資格

【必須条件】
・架電営業の経験が2年以上ある方
・SaaS、人材などの無形商材における法人営業経験がある方

【歓迎条件】
・Salesforceやkintoneなど、CRM/SFAの営業経験をお持ちの方
・メンバー育成の経験をお持ちの方
・KPI設定や営業進捗管理など、チームの数値管理に携わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客への電話やメールによるアプローチを通じて、経営課題や営業上の業務課題を具体的にヒアリングし、ニーズに沿った提案につなげられる方を想定しています。顧客との対話で得た情報を整理し、フィールドセールス担当へ適切に共有して商談機会を設定することが求められます。

また、営業活動の成功事例や失敗事例を記録し、効果的なアプローチ手法や営業オペレーションの改善に取り組める方に向いています。顧客への提案活動だけでなく、営業活動から得た知見をチームの仕組みづくりに活かす働き方を理解していることが重要です。
【歓迎】
■経験・スキル
・人材業界や広告業界などで、法人向けのインサイドセールスを担当した経験
・顧客企業への架電を通じて、課題のヒアリングから商談創出まで進めた経験
説明文
法人向けのインサイドセールス経験の中でも、電話をかけるだけでなく、顧客の課題を把握して商談につなげた経験がある方は、担当業務との接続を示しやすいです。特にIT・SaaS領域の顧客を担当した経験があれば、営業管理システム「GoCoo!」の提案にも経験を活かしやすくなります。

■業務遂行力
・電話やメールでのアプローチから、課題のヒアリング、サービス提案、商談設定まで一連の流れを進めた経験
・営業活動の結果を記録し、成功事例や失敗事例を次のアプローチ改善に活用した経験
説明文
顧客への接触から商談設定までを一連の業務として進められる方は、インサイドセールスとしての役割を理解していることを伝えやすくなります。個別の営業活動だけでなく、結果を記録してアプローチ方法や業務手順の改善につなげた経験も、組織的な営業活動との親和性があります。

■対人調整力
・顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、ニーズに応じたサービス提案を行った経験
・フィールドセールスなどの社内担当者へ顧客情報を共有し、商談に向けた連携を進めた経験
説明文
顧客との対話から得た情報を整理し、相手の課題に合わせて提案内容を調整できる方は、商談創出の場面で経験を活かしやすいです。社内の営業担当者へ顧客の状況やニーズを適切に引き継いだ経験があれば、商談設定後の連携まで具体的に説明できます。

■志向性
・顧客への提案活動に加えて、営業事例の蓄積やアプローチ手法の改善にも関わりたい方
・インサイドセールスの専門性を深めることや、将来的にフィールドセールス、カスタマーサクセスへ職種を広げることを考えている方
説明文
このポジションでは、顧客へのアプローチや商談創出だけでなく、成功事例・失敗事例を記録し、営業オペレーションの改善にも取り組みます。顧客対応の実績を個人の成果だけで終わらせず、チームの営業手法に反映したい方や、営業領域での専門性を深めたい方は、業務との接続を示しやすくなります。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区築地+SHIFT TSUKIJI 2F(東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩2分)
・配属先:GoCoo!事業本部 Demand Generation Team(インサイドセールス)
・勤務時間:フレックスタイム制、標準労働時間8時間、休憩60分
・コアタイム:月曜日は9:00〜16:00、火曜日〜金曜日は11:00〜16:00
・勤務形態:基本は出社勤務。家庭の都合や体調により、前日までに上長の許可を得てテレワーク可能
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は築地駅から徒歩2分の本社で、GoCoo!事業本部のDemand Generation Teamに配属されます。フレックスタイム制を採用しており、月曜日と火曜日〜金曜日でコアタイムが異なります。
基本は出社勤務ですが、家庭の都合や体調に応じて、前日までに上長の許可を得たうえでテレワークを利用できます。月平均残業時間は20時間程度のため、出社を基本とする勤務形態とあわせて、応募前に確認しておくことが大切です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:37万1,000円〜51万4,000円
・賞与:あり(基本給の2か月分を基準額とし、評価結果係数を反映。2分割して支給)
・昇給:年2回(1月・7月)
・固定残業代:7万円〜9万8,000円(月30時間分)。超過分は別途支給
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)

3補足コメント
想定年収500万円〜700万円の範囲で、年2回の給与改定と評価結果を反映する賞与制度が設けられています。具体的な年収ステップは一律に保証されるものではないため、入社時の給与決定や賞与の評価基準については、選考時に確認すると収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:会社規定に基づき支給

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は会社規定に基づき支給です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・時短制度(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(試験合格により受験料と報奨金を支給)
・継続雇用制度(再雇用、上限65歳)
・定年制度(60歳)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:37万1,000円〜51万4,000円
・基本給:30万1,000円〜41万6,000円
・固定残業代:7万円〜9万8,000円(月30時間分)
・固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:基本給2か月分を基準額とし、評価結果係数を反映して支給。2分割して支給
・昇給:年2回(1月・7月)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・退職金制度なし
・寮・社宅なし

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇(1日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・有給休暇:入社月に付与(入社月により0〜10日)。入社月が1〜6月の場合は10日付与、7月以降は入社月に応じて変動
・入社翌年から11日付与、最大20日
・有給休暇奨励日あり(飛び石連休の間の日)
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得支援:試験に合格した場合、受験料に加えて報奨金が支給されます。
・時短制度・出産育児支援制度:全従業員が利用対象です。
・通勤手当:会社規定に基づいて支給されます。
・賞与・給与改定:賞与は基本給2か月分を基準額とし、評価結果係数を反映して2分割で支給。給与改定は年2回です。

【詳細説明】
資格取得支援制度では、試験合格を条件に受験料と報奨金が支給されます。時短制度と出産・育児支援制度は全従業員が利用対象で、通勤手当は会社規定に基づいて支給されます。

賞与は基本給2か月分を基準額とし、評価結果係数を反映して支給額が決まります。固定残業代は月30時間分として月給に含まれ、超過分は別途支給されます。有給休暇は入社月に付与され、付与日数は入社月によって異なります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査+1次選考(オンライン)→最終選考(対面) ※適性検査(WEB10分)は受検依頼日より1週間以内(または、面接日が設定の一）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員