【賞与あり フレックス勤務】アカウントプランナー/年収540万~758万円・年間休日125日・土日祝休み・在宅勤務月10回・転勤なし・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアント企業の売上拡大に向けて、デジタル広告の企画提案から運用、効果改善までを担当するアカウントプランナーです。顧客のマーケティング課題を把握し、広告施策の立案と実行を通じて成果の向上を目指します。

担当するのは、BtoC業界の企業です。月額500万円から1億円以上の広告予算を持つ企業を対象に、既存顧客への対応を中心にマーケティング支援を行います。

扱う領域は、Yahoo!・Google・LINE・Meta・Xなどの運用型広告に加え、Webサイト制作やアクセス解析です。社内の運用ディレクターや制作・解析領域の専任スタッフと連携し、デジタルマーケティング全体の企画から実行、改善まで関わります。

【具体的な業務内容】
・把握する:既存顧客から広告や制作、解析に関する相談を受け、マーケティング上の課題を整理する
・企画する:Yahoo!・Google・LINE・Meta・Xなどの運用型広告について、広告施策を立案する
・提案する:顧客の課題に合わせて、デジタル広告の活用方法や改善施策を提案する
・連携する:運用ディレクターと協力し、広告の改善方針や運用内容を検討する
・運用する:運用型広告の実施を進め、広告効果を確認しながら改善を行う
・指示する:広告運用に関わるオペレーターやパートナー会社へ業務のディレクションを行う
・推進する:制作・解析領域の専任スタッフと連携し、Webサイト制作やアクセス解析を含む施策を進める

顧客への提案だけでなく、広告運用の実施と効果のレビュー、その結果を踏まえた次の施策の検討まで担当します。社内の専門スタッフと協力しながら、顧客のマーケティング施策を継続的に改善していきます。

【このポジションの特徴】
・BtoC業界の企業を中心に、既存顧客への対応を担当
・顧客の月額広告予算は500万円から1億円以上
・広告運用に加えて、Webサイト制作やアクセス解析にも関与
・特定の広告媒体に限定せず、複数の媒体を組み合わせて提案
・社内の運用ディレクターや制作・解析の専門スタッフと連携

広告媒体ごとの運用だけでなく、顧客の課題に応じて複数のデジタルマーケティング施策を組み合わせます。企画提案、運用、効果検証、改善施策の実行まで一連の業務に関わるポジションです。

【研修制度】
・未経験の広告媒体については座学研修を実施
・段階的に顧客対応を開始
・入社後3か月までに先輩や上司のサポートのもとで既存顧客対応を開始

入社後は、経験や保有スキルに応じて顧客対応を開始します。未経験の広告媒体がある場合は、一定期間の座学研修を受けたうえで業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・入社後3か月までに既存顧客対応を開始
・1年目は顧客対応を一人で進められる水準を目指して経験を積む
・2年目以降はスキルに応じて担当顧客の範囲を広げる
・3〜4年目以降はチームをまとめる役割や重要顧客の主担当を担う事例あり

経験を積んだ後は、対応難易度の高い案件のプロジェクトリーダーやグループのマネジメントを担う道があります。また、広告運用、制作・クリエイティブ、戦略プランニングなど、各領域のスペシャリストとして顧客を担当するキャリアもあります。

【仕事・事業】

当社は、企業のデジタルマーケティングを総合的に支援する会社で、インターネット広告の代理店業務や広告企画・制作、Webサイト構築、アクセス解析、CRMコンサルティング、データ活用基盤の構築などを手掛けています。BtoC企業を中心に、広告運用による集客からWebサイト上の顧客接点の改善、マーケティング施策の効果検証まで、企業の課題や目的に応じたサービスを提供しています。

同社の強みは、特定の広告媒体に依存せず、顧客の課題に応じて複数のデジタルマーケティング施策を組み合わせられる点です。領域ごとの分業に限定せず、広告の企画提案から運用、効果分析、改善提案までを一連の業務として進め、サイト制作やアクセス解析についても専任スタッフと連携しながら、顧客の事業課題に対応しています。

同社が支援するのは、ネット広告への月間投資額が500万円から1億円以上の規模に及ぶBtoC企業で、さまざまな業種の顧客に対してデジタルマーケティング施策を提案・実行しています。今回募集するアカウントプランナーは、既存顧客のマーケティング課題を特定し、運用コンサルタントや制作・解析の専門スタッフと連携しながら、広告施策の企画、運用、結果の検証、次の改善策の立案までを担当します。

【PRポイント】

【既存顧客中心】広告予算の大きいBtoC企業を継続支援
担当するのは、月額500万円から1億円以上の広告予算を持つBtoC企業で、既存顧客への対応を中心にマーケティング支援を行います。新規顧客の獲得だけでなく、継続的な顧客対応を通じて広告施策の改善に取り組む営業職です。
既存顧客との関係を築きながら、広告運用の企画や改善提案に注力したい方に向いています。一定規模の広告予算を持つ企業のマーケティング活動に関わり、施策の実行と効果検証を継続して担当できます。

【業務範囲】広告企画から運用・効果改善まで一貫して担当
アカウントプランナーは、広告施策の企画提案に加えて、運用の実施や効果のレビュー、改善策の検討まで担当します。運用ディレクターと協力しながら、顧客のマーケティング課題に応じて施策を進めます。
提案して終わる営業ではなく、施策の実行後に結果を確認し、次の改善につなげるところまで関わりたい方に適した仕事です。顧客への提案力と、広告効果を継続的に見直す視点の両方を実務で活用できます。

【媒体選定】特定の広告媒体に縛られない提案体制
Yahoo!・Google・LINE・Meta・Xなど、複数の運用型広告を扱い、特定のメディアに依存しない立場で顧客に合った施策を提案します。広告だけでなく、Webサイト制作やアクセス解析も専任スタッフと連携して進めます。…

応募資格

【必須条件】
・運用型広告(Yahoo!、Google、SNS広告など)の運用経験、または営業経験が1年以上ある方
・広告代理店での実務経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・デジタルメディア企業での営業経験または顧客サポート経験
・SEOコンサルティングに関する営業経験またはサポート業務経験
・デジタルマーケティング系ツールを扱う企業での営業経験またはサポート業務経験
・広告運用や施策実行において、成果改善に向けたディレクション経験がある方

【求める人物像】
顧客のマーケティング課題を把握し、広告効果の改善に向けて提案から実行、結果のレビューまで継続して取り組める方を想定しています。顧客の状況に応じて複数の広告媒体やWebサイト制作、アクセス解析などの施策を検討し、社内の運用ディレクターや専門スタッフと連携して進めることが求められます。

既存顧客との関係を築きながら、顧客の課題に応じた提案を行い、広告運用の結果を踏まえて次の施策を検討できる方に向いています。自ら必要な知識を学び、周囲と協力しながら顧客の成果改善を進める働き方です。
【歓迎】
■経験・スキル
・運用型広告の企画提案や運用改善に携わり、広告効果を確認しながら施策を見直した経験
・広告代理店やデジタルマーケティング領域で、顧客企業の広告運用やマーケティング支援に携わった経験
顧客のマーケティング課題に応じた提案を行うため、広告運用の知識を実際の改善施策につなげられることが重要です。広告の実施だけでなく、効果を振り返って次の施策を検討した経験がある方は、担当業務との接続を具体的に伝えやすくなります。

■業務遂行力
・広告施策の企画、実行、結果のレビュー、改善提案まで一連の業務を進めた経験
・複数の広告媒体やWebサイト制作、アクセス解析などを組み合わせて施策を検討した経験
本ポジションでは、提案後も広告運用の状況を確認し、効果改善に向けて継続的に施策を進めます。施策の実施だけで終わらず、結果を踏まえて改善案を組み立て、実行につなげた経験がある方は、業務の進め方を具体的に説明しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望や課題を整理し、広告施策や改善方針を提案した経験
・社内の運用ディレクターや制作・解析の担当者、外部パートナーと連携して施策を進めた経験
顧客への提案に加え、運用ディレクターや専門スタッフ、オペレーター、パートナー会社との連携が発生します。顧客の要望を関係者に共有し、役割や対応内容を調整しながら施策を進めた経験がある方は、チームでの業務遂行力を示しやすくなります。

■志向性
・既存顧客と継続的に関係を築き、広告効果の確認や改善提案まで担当したい方
・特定の広告媒体だけでなく、Webサイト制作やアクセス解析を含めたマーケティング施策に関わりたい方
顧客との継続的なやり取りを通じて、課題の把握から提案、運用、改善まで一貫して関わる働き方が中心です。短期的な提案だけでなく、広告の結果を確認して次の施策を検討することを重視する方は、業務との相性を具体的に示しやすくなります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区神田神保町 神保町三井ビルディング
・アクセス:神保町駅から徒歩1分、竹橋駅・新御茶ノ水駅から徒歩5分、御茶ノ水駅から徒歩8分
・勤務時間:基本勤務時間例は10:00〜19:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモート勤務:在宅勤務は月10回
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は神保町三井ビルディングで、神保町駅から徒歩1分です。基本勤務時間例は10:00〜19:00で、コアタイムのないフレックスタイム制と月10回の在宅勤務制度があります。
勤務時間は固定ではなく、フレックスタイム制が適用されます。在宅勤務は月10回のため、出社と在宅勤務を組み合わせる働き方です。転勤はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:540万円〜650万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:650万円〜758万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:540万4,800円〜757万6,000円
・月給:36万7,900円〜49万8,000円
・試用期間中の月給:33万7,900円〜40万3,000円(標準3か月)
・賞与:あり
・昇給:あり
・固定残業代:月30時間分、6万9,900円〜。超過分は別途支給
・職級によっては固定残業代を設けず、実際の残業時間に応じて支給

3補足コメント
月給に加えて賞与と給与改定の制度があり、想定年収は540万円〜758万円です。入社時の給与は経験や保有スキルを踏まえて決定されるため、具体的な提示額や賞与の算定方法は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:540万円〜758万円
・想定月収:367,900円〜498,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は540万円〜758万円、想定月収は367,900円〜498,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
・従業員持株会
・社内交流会(部活制度)
・外部研修制度

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:月額上限3万円
・子供手当:子ども1人あたり月額1万5,000円、子どもが20歳になるまで支給
・昇給:あり
・賞与:あり
・給与改定:あり
・固定残業代:職務手当として30時間分69,900円〜を支給。30時間を超える残業代は別途支給
・職級によっては固定残業代を設けず、実際の残業時間に応じて支給
・試用期間:標準3か月
・試用期間中の月給:337,900円〜403,000円
・試用期間終了後の月給:367,900円〜498,000円

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇:初年度10日間、入社時付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに10日間
・リフレッシュ休暇に伴う支給:勤続5年ごとに10万円
【福利厚生・諸手当の補足】
・子供手当:子ども1人につき月額1万5,000円を、子どもが20歳になるまで支給
・通勤交通費:月額上限3万円まで支給
・リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに10日間の休暇と10万円を支給
・固定残業代:職務手当として30時間分を支給する職級があり、超過分は別途支給。職級によっては実残業時間に応じた支給方式

【詳細説明】
子供手当は子ども1人につき月額1万5,000円で、子どもが20歳になるまで支給されます。通勤交通費には月額3万円の上限があり、リフレッシュ休暇は勤続5年ごとに10日間と10万円が支給される制度です。

給与は月給36万7,900円〜49万8,000円で、標準3か月の試用期間中は月給33万7,900円〜40万3,000円です。固定残業代は職級によって扱いが異なるため、適用される支給方式や賞与の具体額を選考時に確認することが重要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※1次面接はWeb面接、最終面接は対面またはWebで実施します。 ※選考回数・内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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