【賞与年2回 フレックス勤務】アカウントプランナー/年収408万~565万円・年間休日125日・土日祝休み・在宅勤務月10回・転勤なし・固定残業超過分別途支給・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

広告代理店と協力し、企業のマーケティング成果向上に向けて、動画広告やビデオリリースを活用した企画営業を担当します。アカウントプランナーとして、代理店との関係構築から提案内容の設計、クライアントへの提案までを担います。

主な顧客は、広告代理店とその先にいる広告主企業です。代理店の営業担当者から案件の相談を受け、広告主が抱える課題や実現したいことをヒアリングし、マーケティング施策を企画します。

扱うサービスは、株式会社ベクトルが提供する「NewsTV」の動画広告・ビデオリリースです。ショート動画を中心に、動画の構成や配信・拡散の導線を設計し、社内の制作チームと連携して施策の実行につなげます。

【具体的な業務内容】

・開拓する:アプローチ先の広告代理店の営業担当者にメールなどで連絡し、商談のきっかけをつくる

・相談を受ける:広告代理店から案件の相談を受け、広告主企業のニーズや依頼内容を把握する

・ヒアリングする:広告主の課題を聞き取り、動画広告を活用したマーケティング施策の方向性を整理する

・企画する:SNSのアルゴリズムを踏まえ、ショート動画の構成や拡散導線を含む施策を設計する

・提案書を作成する:広告代理店がクライアントへの提案に使用できる資料を作成する

・提案する:広告代理店とともに広告主企業へ企画を提案し、施策の受注を目指す

・連携する:受注した施策について、専任の進行担当や社内の制作チームと連携し、動画・コンテンツの制作から公開までにつなげる

アポイントの獲得から提案、動画・コンテンツの公開までを一連の流れとして担当します。受注後は専任の進行担当へ引き継ぐ体制のため、新規案件の商談や企画提案に注力できます。

【このポジションの特徴】

・当社が2024年度に立ち上げた新規事業の営業ポジション

・業務委託パートナーである株式会社ベクトルに常駐して勤務

・広告代理店を1社1担当のアカウント制で担当

・アポイントから動画・コンテンツの公開までの平均期間は2〜3ヶ月

・受注後は専任の進行担当と制作チームが実行を担う分業体制

広告代理店との関係構築を起点に、広告主への提案と動画施策の企画を進めます。新規事業の立ち上げ段階にあり、業務フローや組織体制もメンバーとともに構築していくポジションです。

【研修制度】

・試用期間は標準3ヶ月
・入社後はアカウントプランナーとして営業業務を担当
・動画広告、PR、マーケティング、商材に関する知識を習得

入社後は、広告代理店へのアプローチや案件相談への対応、企画提案などの業務を通じて、営業スキルと動画広告に関する知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】

・1〜2年目:営業スキル、動画広告業界の知見、PR・マーケティング知識、商材知識を習得
・3〜5年目:チームリーダー候補として、自身の案件を担当しながらメンバーマネジメントに携わる

入社後はアカウントプランナーとして顧客の課題解決と成果の最大化に取り組みます。その後は、本人の希望と適性を踏まえ、案件を担当しながらメンバーマネジメントに関わる役割を目指します。

【仕事を通じて得られるスキル】

■急速に伸びている動画広告業界の最前線に 「NewsTV」を活用した顧客(広告代理店・エンドユーザ)の営業支援・マーケティング支援を通じ 『・ソリューション営業力』 『・PR・動画広告の知見』 『・デジタルマーケティングの知見』 が身につきます!

【仕事・事業】

当社は、インターネット広告の代理店業務を中心に、Webサイト構築、Web解析、CRMコンサルティング、データ活用基盤の構築などを手がけるデジタルマーケティングの総合コンサルティング企業です。広告の企画・制作から販売促進、顧客フォローまで対応し、企業のマーケティング課題に対して複数の施策を組み合わせた支援を行っています。

同社の強みは、顧客企業のビジネスモデルや課題を把握したうえで、広告施策の企画から実行までを支援する事業体制です。今回扱うNewsTV事業では、パートナー企業の株式会社ベクトルが提供するビデオリリース・動画広告サービスを活用し、企業のPR情報を動画コンテンツ化してニュースメディアなどを通じて配信する仕組みを提供しています。

NewsTV事業は2024年度に立ち上がった新規事業で、広告代理店とその顧客企業に向けた動画マーケティング支援を展開しています。今回のポジションでは、ショート動画を中心に、顧客課題のヒアリング、動画構成や拡散導線の設計、提案書作成、代理店との商談を担い、受注後は専任の進行担当や制作チームと連携して施策を実行するほか、事業の業務フローや体制づくりにも携わります。

【PRポイント】

【新規事業】動画広告の営業体制を立ち上げから構築
当社が2024年度に立ち上げたNewsTV事業で、業務フローや体制をメンバーとともに作り上げていくポジションです。既存の仕組みに沿って営業するだけでなく、新規事業の運営体制づくりにも関わります。
法人営業の経験を活かしながら、事業の立ち上げ段階から営業活動に携わりたい方に適した求人です。自ら判断して行動し、新しい取り組みを進める姿勢が求められます。

【営業支援】広告代理店と広告主の双方に関わる提案営業
広告代理店を1社1担当のアカウント制で受け持ち、代理店とその先の広告主企業に向けて企画提案を行います。代理店との接点づくりから、案件相談、提案書作成、クライアントへの提案まで担当します。
代理店との関係構築に加え、広告主の課題を踏まえた施策設計にも関わるため、法人営業の経験を企画提案に活かせます。複数の関係者と連携しながら、案件の受注を目指す営業スタイルです。

【動画広告】ショート動画を活用したマーケティング施策の企画…

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験1年以上

【歓迎条件】
・インターネット広告関連業務の経験
・SNSアカウントの運用経験
・縦型動画を活用したアフィリエイト事業の経験

【求める人物像】
広告代理店の営業担当者と接点をつくり、案件の相談を受けて広告主企業の課題を把握し、提案内容を組み立てられる方を想定しています。代理店とともにクライアントへ提案するため、相手の要望を整理し、社内の制作チームや進行担当と連携して案件を進める行動が求められます。

新規事業の立ち上げ段階にあるため、決まった業務フローをこなすだけでなく、自ら判断して営業活動を進め、業務フローや体制づくりにも関わる働き方に合う方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で、顧客の要望をヒアリングし、提案内容を組み立てた経験
・広告、PR、デジタルマーケティングなどの商材を扱い、顧客企業への提案に携わった経験
・SNSアカウント運用や縦型動画を活用した施策に関わった経験
広告代理店とその先の広告主企業に向けて企画を提案するため、顧客の要望を把握し、提案内容に落とし込んだ経験が選考で活かせます。特に広告や動画関連の知識があれば、NewsTVを活用した施策の企画に結びつけて説明しやすくなります。

■業務遂行力
・新規顧客へのアプローチから商談、提案書作成まで一連の営業活動を進めた経験
・顧客の課題を整理し、目的に応じた企画や提案資料を作成した経験
・受注後の進行担当や制作部門への引き継ぎを含め、案件の進捗を管理した経験
アポイントの獲得から提案、受注後の引き継ぎまで複数の工程を進めるため、営業活動を段階ごとに整理して実行した経験が活かせます。提案資料の作成や案件管理の実績を具体的に伝えられる方は、入社後の業務をイメージしてもらいやすくなります。

■対人調整力
・広告代理店の営業担当者と継続的に接点を持ち、案件相談や提案内容の調整を進めた経験
・顧客企業の要望を社内の制作担当者へ共有し、成果物の制作や公開に向けて連携した経験
・代理店と広告主の間に立ち、双方の要望を整理しながら提案を進めた経験
このポジションでは、広告代理店と広告主企業の双方に関わり、社内の進行担当や制作チームとも連携します。関係者ごとの要望を整理し、認識を合わせながら案件を進めた経験は、企画提案から実行への引き継ぎまでを担ううえで強みになります。

■志向性
・既存の営業手順をこなすだけでなく、新規事業の業務フローや体制づくりにも関わりたい方
・顧客への提案に加え、動画広告やPRを活用したマーケティング施策の企画にも携わりたい方
・自ら判断して営業活動を進め、関係者と連携しながら案件を前進させたい方
本ポジションは立ち上げ間もない新規事業であり、業務フローや体制をメンバーとともに構築していく段階です。確立された仕組みの中で営業活動を進めることよりも、案件ごとに必要な対応を考え、企画提案と運営体制づくりの両方に関わりたい方に合っています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区赤坂 赤坂ガーデンシティ18F
・勤務場所:業務委託パートナーである株式会社ベクトルの拠点に常駐
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:コアタイムなしのフレックスタイム制
・リモート勤務:在宅勤務は月10回
・転勤:固定項目では「なし」、求人原文では「あり」とされており、条件の確認が必要

【詳細説明】
勤務地は東京都港区赤坂の株式会社ベクトルの拠点で、業務委託パートナー先に常駐して勤務します。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、コアタイムのないフレックスタイム制を採用しています。在宅勤務は月10回です。
転勤については、固定項目と求人原文で情報が異なります。応募にあたっては転勤の有無や適用条件を確認し、勤務地の変更可能性について認識を合わせておく必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:408万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜510万円
・入社5年目:510万円〜565万円
※上記は想定年収レンジをもとにした目安です。実際の年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:408万円〜565万円
・月給:28万1,500円〜38万3,300円
・賞与:年2回(標準年収に含む)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・固定残業代:30時間分、月5万3,500円〜7万2,800円を職務手当として支給
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・試用期間中の月給:25万6,500円〜35万3,300円(標準3ヶ月)

3補足コメント
想定年収408万円〜565万円の範囲で、賞与年2回と給与改定の制度が設けられています。具体的な昇給幅や賞与支給額は、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:408万円〜565万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は408万円〜565万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
・従業員持株会
・社内交流会(部活制度)

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:月額上限3万円
・子供手当:子ども1人あたり月額1万5,000円、子どもが20歳になるまで支給
・昇給:あり
・賞与:年2回
・インセンティブ:なし
・月給:28万1,500円〜38万3,300円
・想定年収:407万8,000円〜564万5,900円
・固定残業代:30時間分として月5万3,500円〜7万2,800円を職務手当として支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:標準3ヶ月
・試用期間中の月給:25万6,500円〜35万3,300円

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇:初年度10日、入社時付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに10日間
・リフレッシュ休暇に伴う支給:勤続5年ごとに10万円
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:月額上限3万円まで支給されます。
・子供手当:子ども1人あたり月額1万5,000円を、子どもが20歳になるまで支給します。
・リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに10日間の休暇と10万円が支給されます。
・固定残業代:月30時間分を職務手当として支給し、超過した時間外労働分は別途支給されます。

【詳細説明】
通勤交通費には月額3万円の上限があり、子供手当は子ども1人あたり月額1万5,000円で、20歳になるまで支給されます。勤続5年ごとに10日間のリフレッシュ休暇と10万円の支給があるため、長期勤続に応じた制度も設けられています。

月給には30時間分の固定残業代が含まれ、職務手当として月5万3,500円〜7万2,800円が支給されます。固定残業時間を超過した分は別途支給され、賞与は年2回、給与改定制度もあります。休日は土日祝休みで、年間休日は125日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※一次面接はWeb面接、最終面接は対面を予定しております。 ※稀に選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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