【賞与年2回 土日祝休み】営業企画・推進/年収600万〜800万円・フレックス制・年間休日120日・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
広告主や広告代理店、ASP(アフィリエイト・サービス・プロバイダー)に対し、広告掲載の企画提案や条件交渉を行い、事業の売上・利益を最大化する営業企画・推進職です。決められた広告枠を販売するだけでなく、販売する商品や価格、販促施策そのものを企画します。

提案先は、ASP、広告代理店、広告主です。相手の予算構造や意思決定プロセス、他メディアでの実績水準を把握し、広告出稿に関する要望や条件を踏まえて提案を組み立てます。

【具体的な業務内容】
・連携する:企画を実行するため、プロダクト・編集・マーケティングなどの社内関係部署を巻き込み、施策を推進する
・考案する:既存の広告枠に限らず、広告主や代理店への提案が通りやすくなる新たな広告枠や商品を企画する
・提案する:広告枠の拡張や新商品の案をプロダクト側へ提示し、メディアの商品力向上につなげる
・交渉する:ASP・広告代理店・広告主と、広告予算や固定費などの取引条件を交渉する
・ヒアリングする:相手の予算構造、意思決定プロセス、他メディアでの実績水準を把握し、自社の利益を踏まえた提案を行う
・管理する:単価・CV(コンバージョン)・売上の数値をテーブルにまとめ、予算と実績を管理する
・整理する:売上への影響、他社メディアのポテンシャル、成長率などを整理し、事業責任者やディレクターの意思決定と社内での案件承認を推進する

企画の立案から社内調整、取引先との交渉、実績管理までを一連の業務として担当します。取引先の要望をそのまま受け入れるのではなく、数字を根拠に条件を組み立て、社内外の関係者を動かしながら企画を実行へつなげます。

【このポジションの特徴】
・買い物行動をポイントに変えるアプリ「レシチャレ」の広告事業を担当
・掲載枠の販売にとどまらず、広告商品の設計や販促企画から関与
・ASP・広告代理店・広告主との提案営業や条件交渉を担当
・単価・CV・売上を管理し、予実に基づいて施策を推進
・プロダクト・編集・マーケティングなど複数部署と連携

年間数十億円規模の収益の柱に成長した「レシチャレ」事業において、広告の売り方や商品設計を企画する役割です。個人の営業活動量だけでなく、企画内容や数値に基づいて売上・利益の拡大を目指します。

【研修制度】
・広告・アフィリエイト・ASP業界の経験不問
・法人営業経験を活かして業務に従事
・試用期間3ヶ月(延長時は通算6ヶ月まで)

【入社後のキャリアパス】
・取引先との提案営業や予算・固定費の交渉を担当
・数値管理を通じて事業責任者やディレクターの意思決定を推進
・事業開発、営業マネージャー、事業企画などへのキャリアパス

【ポジションのアピールポイント】
◆ このポジションで得られる経験
月間4,000万人以上のユーザー基盤を前提とした企画立案:個人の行動量ではなく、企画とデータで事業の数字を動かす経験ができます。

【仕事・事業】

同社は、レシピ動画サービス「当社」や女性向けライフスタイルメディア「TRILL」などを企画・開発・運営し、日常生活に関わる情報や買い物体験を支えるサービスを提供しています。今回の募集対象である「レシチャレ」は、移動やチラシ閲覧、商品購入、レシート受け取りといった日常の買い物行動をポイントに変え、利用者が特典と交換できる買い物サポートアプリです。

同社の強みは、月間4,000万人以上のユーザー基盤を持つサービスのアセットを活用し、広告枠の販売にとどまらず、販促企画や商品設計まで踏み込める事業構造にあります。食品・飲料メーカーや小売企業などの広告主に対し、掲載枠の組み合わせや報酬、実施期間を設計し、送客数と収益の向上につながる企画を提案します。

現在の「レシチャレ」事業では、用意された広告枠を販売するだけでなく、どの枠をどのような企画や価格で提供すれば事業利益を高められるかを設計する役割が重視されています。今回の営業企画・推進ポジションは、ASP・代理店・広告主との条件交渉に加え、プロダクト・編集・マーケティング部門との連携、単価・CV・売上の予実管理を通じて、広告商品の拡張と販促施策の具体化を担います。

【PRポイント】

【企画設計】広告枠の販売にとどまらず商品や価格から設計

【事業規模】年間数十億円規模の収益を担う「レシチャレ」事業
事業規模のあるサービスを対象に、個々の営業活動だけでなく、企画やデータを通じて事業収益に関わる経験を積めます。自身が立案した施策を、事業の数値を踏まえて検討・推進する仕事に取り組めます。

【交渉力】予算構造や他メディアの実績を踏まえた条件交渉
ASP・広告代理店・広告主との商談では、広告予算や固定費などの取引条件を交渉します。相手の予算構造や意思決定プロセス、他メディアでの実績水準までヒアリングし、自社の利益を踏まえた提案を行います。
相手の要望をそのまま受け入れるのではなく、数字や意思決定の背景を把握したうえで交渉を組み立てる経験を得られます。法人営業で培った提案力や交渉力を、広告商品の条件設計や収益性を考慮した営業活動に活かせます。

【数値管理】単価・CV・売上をもとに施策と意思決定を推進
業務では、単価・CV・売上のテーブル作成と予実管理を担当します。売上インパクトや他社メディアのポテンシャル、成長率などを整理し、事業責任者やディレクターが判断するための情報を揃えます。
数値目標に対する予実管理や改善アクションの経験を活かし、数字を根拠に施策の検討や社内での案件承認を進められます。高度な分析スキルではなく、単価と件数から売上・利益を組み立て、根拠を持って説明する力が求められます。

【業界経験不問】法人営業経験をデジタル広告領域で活用…

応募資格

【必須条件】
・法人向けの営業経験が2年以上ある方
・自身の数値目標に対して予実管理を行い、改善アクションを通じて成果を出した経験がある方
・単価×件数から売上・利益を組み立て、根拠を持って説明できる方

【歓迎条件】
・他部署を巻き込み、社内横断のプロジェクトや取り組みを推進した経験がある方
・Excelやスプレッドシートを用いて収支シミュレーションを作成した経験がある方
・SQLやBIツール(Lightdashなど)を用いたデータ分析スキルをお持ちの方

【求める人物像】
取引先の要望をそのまま受け入れるのではなく、予算構造や意思決定プロセス、他メディアでの実績水準までヒアリングし、自社の利益を踏まえた提案や条件交渉を進められる方を想定しています。単価・CV・売上などの数値を整理し、売上インパクトや成長率を根拠に、事業責任者やディレクターの意思決定を支えられることが重要です。
【歓迎】
■経験・スキル
・単価と件数から売上・利益の構造を組み立て、数値の根拠を説明した経験
・Excelやスプレッドシートで売上実績や収支シミュレーションを整理した経験
・法人顧客との交渉で、予算や取引条件を踏まえた提案を行った経験

売上や利益を数値で捉え、提案内容の妥当性を説明できることが重要です。営業実績を示すだけでなく、単価・件数・収益の関係を整理し、施策や条件交渉に活かした経験がある方は、業務との接続を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・数値目標に対する予実を定期的に確認し、改善アクションを実行した経験
・売上への影響や成長率などを整理し、施策の優先順位や実行方針を検討した経験
・顧客の要望や市場の状況を踏まえ、新しい商品や販促施策を企画した経験

このポジションでは、広告枠の販売にとどまらず、掲載枠や報酬、実施期間を組み立てて販促企画を進めます。実績を集計するだけでなく、数値から改善点を見つけ、具体的な施策へつなげた経験がある方は、入社後の業務を説明しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の予算構造や意思決定プロセスをヒアリングし、取引条件の交渉を進めた経験
・複数部署と連携し、社内横断の企画やプロジェクトを実行まで推進した経験
・社内の意思決定者に向けて、売上インパクトや実績データを整理し、企画の承認を得た経験

取引先との交渉に加え、プロダクト・編集・マーケティングなどの社内関係部署との連携が必要です。相手の要望を聞くだけでなく、判断背景を把握し、必要な情報を整理して関係者間の合意形成を進めた経験がある方は、業務との親和性を示しやすくなります。

■志向性
・決められた商材の販売だけでなく、商品設計や価格設計、販促企画から関わりたい方
・営業活動を通じて、個別の受注だけでなく事業全体の売上・利益向上に関わりたい方
・顧客との交渉と社内の企画推進を並行して担当したい方

このポジションは、広告枠を販売するだけでなく、何をどのように販売するかを企画する役割です。顧客との条件交渉を主導しながら、数値を根拠に社内関係者を動かし、企画を実行につなげたい方は、採用背景や業務内容との適合性を伝えやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
・配属先:営業企画・推進ポジション
・勤務時間:10:00〜19:00(標準的な就業時間)、所定労働時間は1日平均8時間
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム5:00〜10:00・16:00〜22:00)
・出社形態:ビジネス職は基本週5日出社。フルリモート勤務は不可
・残業時間:全社平均17時間/月。時間外労働あり

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の田町ステーションタワーNで、営業企画・推進ポジションはビジネス職に該当するため、基本的に週5日の出社勤務です。勤務時間は10:00〜19:00を標準とし、コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制が適用されます。
フルリモート勤務はできません。フレックスタイム制の利用にあたっては、コアタイムとフレキシブルタイムの時間帯を踏まえて勤務する必要があります。全社平均残業時間は月17時間で、勤務時間のモニタリングを導入し、適正な労働時間管理を行っています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。上記は想定年収レンジをもとにした目安であり、各年次の年収を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:50万円〜66万6,667円
・賞与:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・昇給:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり(固定項目上の月給には内訳の記載なし。求人原文では45時間分の固定残業手当として月額11万1,778円〜、超過分は別途支給)

3補足コメント
想定年収600万円〜800万円には年2回の賞与が含まれ、会社業績や個人評価に応じて賞与・昇給の機会があります。具体的な提示年収や月給の内訳、固定残業代の適用条件については、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険〔関東ITS〕、厚生年金)
・交通費支給(月額上限4万円)
・副業可(会社のガイドラインに基づく許可制)
・福利厚生賃貸サービス導入
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ケアルーム完備
・Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
・ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能)
・子の看護休暇(年5日、時間単位で取得可能)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可能)
・時短勤務制度(育児・介護などに対応)
・ベビーシッター割引チケット
・育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
・男性育児休暇取得推進
・エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)
・VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返る機会)
・Year End Party(年末の全社イベント)
・表彰制度(半期に一度の全社総会でバリュー体現者を表彰)
・ピットインミーティング(毎週月曜日のショート全社朝会)
・オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
・AIワークショップ(業務効率化やリスキリング支援の一環として実施)
・Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う制度)
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:600万円〜800万円(年2回の賞与を含む)
・月給:431,035円〜
・月額給与の内訳:ベース給与319,257円〜、固定残業手当111,778円〜
・固定残業手当:45時間分の時間外労働手当
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・管理監督者は固定残業の対象外
・賞与:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・昇給機会:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・給与支給日:毎月25日
・副業可(会社のガイドラインに基づく許可制)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時に3日、試用期間終了時に7日の計10日を付与)
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇(月1回)
・結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可能)
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇(年5日、時間単位で取得可能)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月額上限4万円で支給されます。
・副業は会社のガイドラインに基づく許可制です。
・賞与・昇給の機会は年2回あり、会社業績と個人評価に連動します。
・育児休業は男女ともに取得実績があり、復職率は100%です。
・ライフブリッジ制度により、家族の有事や体調不安時には期間限定でリモート勤務が可能です。

【詳細説明】
交通費には月額4万円の上限があり、副業を行う場合は会社のガイドラインに基づく許可が必要です。賞与・昇給の機会は年2回設けられており、会社業績と個人評価に連動します。

給与は想定年収600万〜800万円で、年2回の賞与を含みます。月額給与には45時間分の固定残業手当が含まれ、超過分は別途支給されます。有給休暇は入社時に3日、試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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