【賞与年2回 リモート可】インサイドセールス/年収400万~700万円・年間休日120日以上・土日祝休み・残業月平均20時間程度・転勤なし・OJT研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業がサイバー攻撃による被害を未然に防ぎ、セキュリティ対策を強化できるよう、サイバーインテリジェンスを活用したサービスを提案するインサイドセールスです。見込み顧客へのアプローチを通じて商談機会を創出し、営業活動の進捗を管理します。

顧客はスタートアップ・中小企業から大手企業、官公庁まで幅広く、業界を問わずサイバーセキュリティに関するニーズを持つ企業や組織が対象です。マーケティング担当者やフィールドセールス担当者と連携し、顧客の課題やニーズを把握しながら商談につなげます。

担当するのは、サイバーインテリジェンス事業とセキュリティコンサルティング事業の2領域です。見込み顧客への情報提供やアポイント獲得に加え、顧客の課題に応じたソリューション提案、営業資料の作成、顧客情報の管理などを担当します。

【具体的な業務内容】
・フォローする:問い合わせや資料請求などで獲得したインバウンドリードに連絡し、ニーズを把握して商談機会につなげる
・開拓する:コールドコールなどを通じて新規リードを創出し、見込み顧客との接点をつくる
・再アプローチする:過去に接点を持った見込み顧客へ改めて連絡し、商談につながる機会を探る
・提案する:顧客の課題やニーズを把握し、サイバーインテリジェンスやセキュリティコンサルティングのサービスを案内する
・作成する:営業活動で使用する資料を作成し、商談に向けた準備を進める
・管理する:HubSpotを使用して顧客情報や営業活動の状況を管理する
・運営する:展示会ブースでの対応やセミナー・イベントの運営補助を行い、顧客との接点づくりを支援する
・処理する:見積もりや請求に関する業務を行い、営業活動に伴う事務手続きを進める

見込み顧客へのアプローチから商談機会の創出、顧客情報の管理、営業関連資料の作成までを担当します。マーケティングやフィールドセールスの担当者と連携し、顧客への情報提供を継続しながら営業活動を進めます。

【このポジションの特徴】
・セールス担当1名の体制で、2つの事業領域の営業活動を担当
・インテリジェンス事業ではCS担当2名、アナリスト2名と連携
・セキュリティコンサルティング事業ではコンサルタント2名と連携
・インバウンドリードへの対応からコールドコールによる新規開拓まで担当
・スタートアップ・中小企業から大手企業、官公庁まで幅広い顧客層が対象

インサイドセールスとして、見込み顧客へのアプローチだけでなく、顧客管理や展示会・セミナー対応にも携わります。2つの事業領域それぞれの専門担当者と連携し、顧客のニーズに応じた商談機会を創出します。

【研修制度】
・入社後のセキュリティ研修
・インテリジェンスに関する研修
・2〜6ヶ月程度のOJTによる業務習得

入社後は、セキュリティとインテリジェンスに関する研修を受けます。その後は先輩と一緒に実務を進めながら、基本的な業務から段階的に習得し、独り立ちを目指します。

【入社後のキャリアパス】
・インサイドセールスとして顧客へのアプローチや商談機会の創出を担当
・将来的にフィールドセールスへの展開を目指すことが可能
・希望や適性に応じて、マネジメントに挑戦することも可能
・職種を超えた異動や複数業務の兼務に関する実績あり

インサイドセールスとして経験を積んだ後は、フィールドセールスを目指す道があります。社内では、カスタマーサクセスからマーケティング、翻訳からアナリストやライターへの異動事例があります。また、マーケティングと広報に採用を兼務するメンバーや、コンサルタントと法務を兼務するメンバーも在籍しています。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客の経営課題などのヒアリングスキル
・交渉、コンサルティングのスキル

【ポジションのアピールポイント】
・業種業界を問わず、サイバーセキュリティのニーズが高まっているため、担当顧客の業界が様々で幅広い知識がつけられます。

【仕事・事業】

当社は、サイバーインテリジェンスを活用したセキュリティ対策と、企業のセキュリティ体制構築を支援する事業を展開しています。スタートアップ・中小企業から大手企業、官公庁までを対象に、脅威情報の分析やセキュリティ施策の整備を通じて、サイバー攻撃による被害の未然防止や最小化を支援しています。

同社の強みは、脅威情報を事前に収集・分析するインテリジェンスの活用と、具体的なセキュリティ施策の構築支援を組み合わせている点です。Pマーク・ISMSなどの認証取得支援、規程・ガイドラインの作成、脆弱性診断、セキュリティ教育にも対応し、顧客の課題に応じて情報分析から体制整備まで支援しています。

デジタル化が進むなか、サイバー脅威は企業が対処すべき課題となっており、同社はサービスの拡充を進めています。今回のインサイドセールスは、インテリジェンス事業とセキュリティコンサルティング事業の両方を担当し、問い合わせへの対応、新規リードの創出、既存リードへの再アプローチを通じて顧客の課題を把握し、適切なソリューションの提案につなげる役割です。

【PRポイント】

【商材の専門性】サイバーインテリジェンスを扱う法人営業
当社は、サイバーインテリジェンスを活用したセキュリティサービスを提供し、脅威情報の収集・分析を通じた被害の未然防止や最小化を支援しています。営業担当として、インテリジェンス事業とセキュリティコンサルティング事業の双方を扱います。
顧客の課題に応じてセキュリティ関連サービスを提案するため、営業活動と並行してサイバーセキュリティ領域の知識を身につけられます。ITやセキュリティへの興味を、専門性のある法人営業の経験につなげたい方に向いています。

【顧客層】スタートアップから官公庁まで幅広く担当…

応募資格

【必須条件】
・インサイドセールスまたは新規営業の経験1年以上
・新しい知識を自ら学び、吸収していく姿勢をお持ちの方
・ITやセキュリティに関する興味・学習意欲があり、メール・Word・Excel・PowerPointなどの基本的なPC操作ができる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験・知識をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・インサイドセールスの実務経験
・ITパスポートレベルのITに関する基礎知識
・セキュリティに関する基礎知識
・SIer・IT・SaaS業界・IT商社での営業経験
・官公庁組織に対する営業経験

【求める人物像】
顧客の課題やニーズを把握し、状況に応じた情報提供や提案方法を自ら考えて実行できる方を想定しています。インバウンドリードへの対応だけでなく、コールドコールによる新規開拓や過去の見込み顧客への再アプローチも担当するため、顧客との接点を継続的につくり、商談機会につなげる行動が求められます。

マーケティングやフィールドセールス、各事業の専門担当者と連携しながら営業活動を進めるため、顧客情報を整理し、必要な情報を共有しながら提案を組み立てられる方に向いています。ITやセキュリティに関する知識を自ら学び、顧客への情報提供に活かしていく働き方が求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・インサイドセールスで、問い合わせ経由の見込み顧客を商談につなげた経験がある
・新規営業で、コールドコールなどを通じて新たな顧客接点を創出した経験がある

見込み顧客へのフォローと新規開拓の両方に携わった経験がある方は、入社後の業務に経験を接続しやすいです。特に、顧客の反応を踏まえてアプローチ方法を変え、商談機会の創出につなげた実績があると、営業活動の再現性を具体的に伝えられます。

■業務遂行力
・顧客の課題やニーズを把握し、状況に応じて提案内容や情報提供の方法を調整した経験がある
・顧客管理ツールを使って見込み顧客の情報や営業活動の進捗を整理した経験がある
・営業資料の作成や見積もり・請求対応など、顧客へのアプローチに付随する業務を並行して進めた経験がある

このポジションでは、アポイント獲得だけでなく、顧客情報の管理や営業関連資料の作成も担当します。顧客への連絡、提案準備、進捗管理を並行して進めた経験がある方は、営業活動全体を安定して進める力を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の課題や要望を聞き取り、社内の営業担当者や専門担当者に情報共有した経験がある
・マーケティングや営業など複数の担当者と連携し、顧客への提案や商談化を進めた経験がある
・展示会やセミナーなどで、サービスの情報提供や見込み顧客との接点づくりを行った経験がある

インテリジェンス事業ではカスタマーサクセス担当やアナリストと、セキュリティコンサルティング事業ではコンサルタントと連携します。顧客から得た情報を整理して社内へ共有し、担当者と協力して提案につなげた経験がある方は、業務上の連携を具体的に説明できます。

■志向性
・顧客への情報提供や継続的なフォローを通じて、見込み顧客との関係を築き、商談機会につなげたい方
・ITやセキュリティに関する知識を自ら学び、顧客への説明や提案に活かしたい方
・インサイドセールスの経験を活かし、将来的にフィールドセールスにも担当領域を広げたい方

顧客へのアプローチを一度きりで終わらせず、再連絡や情報提供を続けながら商談化を目指す働き方に合う方が、業務との接点を示しやすくなります。サイバーセキュリティの知識を習得しながら顧客の課題に応じた提案を行い、将来的にはフィールドセールスを目指したい方にも適したポジションです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区平河町 JP-BASE平河町5Fの本社勤務
・アクセス:東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩5分、半蔵門線「永田町」駅・「半蔵門」駅より徒歩5分
・勤務時間:出社日は10:00〜18:30、在宅勤務日は9:30〜18:00(休憩60分)
・リモート勤務:週1日以上の在宅勤務が可能
・残業:月平均20時間程度
・転勤・出張:転勤なし。国内・海外への出張が年に数回発生する場合あり

【詳細説明】
勤務地は千代田区平河町の本社で、出社日と在宅勤務日では始業・終業時刻が異なります。出社日は10:00〜18:30、在宅勤務日は9:30〜18:00で、いずれも休憩時間は60分です。
週1日以上の在宅勤務が可能ですが、出社を伴う働き方です。転勤はありませんが、国内・海外への出張が年に数回あるため、出張を含む勤務形態を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:入社後の年次別の昇給幅や評価に応じた年収推移を示す実績情報がないため

2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:266,667円〜466,667円
・基本給:201,361円〜352,381円
・固定残業代:月30時間分/65,306円〜114,286円
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:年2回(基本給の3ヶ月分を想定。会社業績・評価により変動)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給

3補足コメント
想定年収は400万円〜700万円で、賞与は年2回、昇給制度も設けられています。初年度の提示年収や賞与額は経験・スキル・選考評価などによって異なるため、具体的な支給条件は選考時に確認してください。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円
・想定月収:266,667円〜466,667円
・基本給:201,361円〜352,381円
・固定残業代:月30時間分/65,306円〜114,286円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜700万円、想定月収は266,667円〜466,667円です。月収は基本給201,361円〜352,381円に、固定残業代月30時間分/65,306円〜114,286円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・外部研修
・OJT
・書籍購入補助
・PC貸与
・週1日以上の在宅勤務制度

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:266,667円〜466,667円
・基本給:201,361円〜352,381円
・固定残業代:月30時間分/65,306円〜114,286円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与:年2回(基本給の3ヶ月分を想定。会社業績・評価により変動)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・交通費:全額支給
・試用期間:6ヶ月(期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与(年間10日〜20日)
・夏季休暇:5日
・年末年始休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・賞与:年2回支給で、基本給の3ヶ月分を想定していますが、会社業績や評価によって支給額が変動します。
・昇給:制度あり。昇給額や改定時期の詳細は、選考時に確認が必要です。
・交通費:全額支給です。
・教育支援:外部研修、OJT、書籍購入補助があり、入社後の業務習得や知識の習得に利用できます。

【詳細説明】
賞与は年2回で、基本給の3ヶ月分を想定していますが、会社業績や評価により支給額が変動します。昇給制度も設けられており、外部研修やOJT、書籍購入補助を利用して業務知識を習得できます。

月給には30時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。年間休日は120日で、夏季休暇5日や年末年始休暇があり、有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接(採用担当・Web)→2次面接(面接官2名・Web)→最終面接(代表取締役・対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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