【年収600万〜1000万円 土日祝休み】法人営業/年間休日123日・フレックス制・退職金制度あり・既存顧客中心・残業月30時間以下|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手企業の経営・事業・業務課題に対し、データ・AI活用による解決策を企画・提案するアカウントセールスです。顧客の事業変革や業務高度化につながる案件を創出し、具体的なソリューションの提案を主導します。

担当する顧客は、自動車・組立製造・プロセス製造・食品製造・エネルギー・ヘルスケアなどの業界に属する大手企業です。顧客の経営・事業・業務上の課題を把握し、表面化している要望だけでなく、顧客自身がまだ言語化できていない課題も捉えて提案につなげます。

【具体的な業務内容】
・立案する:担当する業界や注力顧客の事業課題を踏まえ、アカウントプランと営業戦略を策定する
・把握する:顧客の経営・事業・業務上の状況を理解し、データ・AI活用による変革テーマを探る
・発掘する:顧客自身も言語化できていない潜在課題を捉え、新たな案件につながる仮説を組み立てる
・企画する:顧客の課題に応じて、データ分析やAI活用を軸としたソリューションを検討する
・提案する:顧客の変革テーマに対し、課題解決に向けた具体的なソリューションを提示する
・連携する:データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当と協力し、提案内容を具体化する
・開拓する:マーケティング部門やインサイドセールス、外部パートナーとの連携に加え、独自のネットワークも活用して案件を創出する

顧客の課題把握から提案テーマの設定、社内外の専門家との連携、案件創出までを担います。顕在化したニーズへの対応にとどまらず、顧客の変革に向けた提案を自ら組み立てることが重要な役割です。

【このポジションの特徴】
・担当領域は自動車・製造・エネルギーを中心とする大手企業
・新規顧客への売上比率は約2割、既存顧客への売上比率は約8割
・企業数単位では新規顧客が1割未満
・マーケティングやインサイドセールスと連携してリードを獲得
・宿泊を伴う出張が発生する場合あり

既存顧客との関係を深めながら、顧客の潜在課題を起点に新たな案件を創出する営業スタイルです。マーケティング部門やインサイドセールスによるアプローチに加え、独自のネットワーク開拓やパートナー連携も活用します。

【研修制度】
・入社後のオリエンテーションを実施
・上長とは別にメンターを選定
・定期的な1on1を実施

入社後は、会社の方向性や各種制度、働く環境について説明するオリエンテーションがあります。上長とは別に選定されるメンターが、業務へスムーズに入るための支援を行います。日々の業務やキャリアについて相談できる1on1も定期的に実施しています。

【入社後のキャリアパス】
・担当する業界や顧客のアカウントプランを立案する
・顧客の経営・事業・業務課題を捉えて提案を企画する
・社内外の専門家と連携し、データ・AI活用の案件創出を担う
・顧客の変革テーマに応じたソリューション提案を主導する

入社後は、担当する業界や顧客に対する営業戦略の立案、課題発掘、仮説提案、社内外の専門家との連携を担います。顧客の事業変革や業務高度化に向けて、データ・AI活用を起点とした案件創出と提案を進める役割です。

【ポジションのアピールポイント】

1. 自動車・製造・エネルギー業界の変革テーマに深く関われる
自動車・製造・エネルギー業界では、サプライチェーンの高度化、生産計画・需給予測、品質管理、設備保全、工場・現場オペレーションの最適化、コネクテッドデータの活用、脱炭素・エネルギーマネジメント、業務効率化、生成AI活用など、データ・AI活用の余地が非常に大きくなっています。
これらの業界は、人々の移動、ものづくり、生活・産業を支えるエネルギー供給など、社会基盤としての重要性が高い領域です。
データ・AIを活用した変革支援を通じて、企業価値向上だけでなく、産業競争力の強化や持続可能な社会づくりへのインパクトも実感できます。

2. データ・AIの専門家集団と一緒に提案できる
当社は、データ活用を通じて企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービスを展開しています。
営業単独で提案するのではなく、データサイエンティスト、コンサルタント、機械学習エンジニア、データエンジニアなどの専門人材と連携しながら、顧客課題に対して本質的な提案ができます。

3. “売って終わり”ではなく、顧客の変革に伴走できる
当社は、データ活用の実装だけでなく、人材育成・教育、SaaSなども組み合わせて、企業の内製化支援にも注力しています。
そのため、単発のシステム導入やツール販売ではなく、顧客が自らデータを活用し続けられる状態をつくるところまで関わることができます。

【仕事・事業】

当社は、企業向けのデータ分析支援やデジタルマーケティングサービスを提供し、データ活用を通じて経営課題の解決や事業運営の改善を支援しています。データサイエンティストによる分析・コンサルティング、分析ロジックを組み込んだシステム実装、機械学習による予測システムの提供、自社開発のマーケティングSaaSなどを通じて、企業のデータ活用を支えています。

同社の強みは、AIや統計科学・数理工学の知見を分析だけで終わらせず、システムやソフトウェアとして実装し、顧客の業務に活用できる形までつなげる点です。技術分野や業界知識、分析経験の異なる専門人材が顧客のニーズに応じてチームを組み、ベンダーフリーの立場からシステムを選定するなど、課題に合わせて技術・サービス・人材を組み合わせて提案しています。

【PRポイント】

【営業スタイル】売上の約8割を既存顧客が占めるアカウント営業
売上比率は新規顧客が約2割、既存顧客が約8割で、企業数単位では新規顧客が1割未満です。既存顧客との関係を深めながら、顧客の事業課題を起点に新たな提案を行います。…

応募資格

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造・エネルギー業界に対する営業経験
・大企業向けの法人営業経験
・コンサルティング、SI、SaaSなどの課題解決型提案経験

【歓迎条件】
・データ分析やAI領域に関する知見をお持ちの方
・特定業界の業務に対する支援経験をお持ちの方
・顧客企業の課題を把握し、解決策を企画・提案した経験をお持ちの方
・社内外の関係者やパートナー企業と連携して案件を推進した経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客の経営・事業・業務課題を把握し、顕在化した要望への対応だけでなく、潜在的な課題を捉えて仮説を立て、具体的な提案につなげられる方を想定しています。自動車・製造・エネルギーなどの業界に関心を持ち、データ・AI活用を通じた企業の変革支援に取り組める方に向いています。

データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などの専門家と連携し、顧客の課題に応じて提案を組み立てる仕事です。社内外の関係者と情報を整理・共有しながら、アカウントプランの立案から案件創出まで進められる方に適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・大手企業の経営層や事業部門に対し、事業課題を起点とした提案営業を行った経験
・顧客の業務課題に応じて、コンサルティング、システム、SaaSなどを組み合わせた提案経験
説明文:商材の機能説明にとどまらず、顧客の経営・事業上の課題を把握し、解決策を企画してきた経験が重要です。顧客の要望を整理し、課題に応じた提案へつなげた実績がある方は、アカウントセールスとしての活躍イメージを伝えやすくなります。

■業務遂行力
・注力顧客ごとのアカウントプランを立案し、中長期的な営業戦略を組み立てた経験
・顧客自身が言語化できていない課題に対し、仮説を立てて新たな提案テーマを創出した経験
・顧客の課題や業界動向を踏まえ、案件化に向けた営業活動を進めた経験
説明文:本ポジションでは、顕在化した要望への対応だけでなく、顧客の変革テーマを起点に案件を生み出すことが求められます。既存の依頼を処理する営業経験に加え、仮説を立てて提案機会をつくった実績がある方は、担当業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニアなどと連携し、顧客への提案を具体化した経験
・顧客の要望や課題を社内の専門部署へ共有し、提案内容や対応方針を調整した経験
・外部パートナーやマーケティング部門、インサイドセールスと連携して案件を創出した経験
説明文:顧客への提案は営業単独で完結せず、技術や分析の専門家と連携して具体化します。関係者ごとの専門性や役割を踏まえて情報を整理し、顧客課題に沿った提案へまとめた経験がある方は、選考でも業務遂行の具体性を示しやすくなります。

■志向性
・顧客から提示された要件に応えるだけでなく、潜在課題を発掘して提案につなげる営業を志向する方
・自動車・製造・エネルギー業界の事業変革に関心を持ち、データ・AI活用による課題解決に携わりたい方
・社内外の専門家と協力しながら、大手企業の経営・事業・業務課題に向き合いたい方
説明文:顧客の課題を深く理解し、データ・AI活用を通じた変革テーマを提案する仕事のため、依頼された商材を販売するだけでなく、課題発掘から関わりたい方に適しています。顧客との関係構築に加えて、専門家との連携や新たな案件の創出にも取り組みたい方は、ポジションとの志向の一致を伝えやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木三丁目当社
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)、標準勤務時間8時間/日
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・出社方針:可能な限り出社を推奨。個別事情がある場合は上長と相談のうえ出社頻度を決定
・出張:配属・担当案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合あり
・残業:月間平均残業時間30時間以下の条件。給与には等級に応じて月30時間または40時間分の固定残業代を含み、超過分は1分単位で追加支給

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木の当社です。勤務時間は9:00〜18:00で、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を導入しています。
会社として出社と対面での交流を推奨しており、個別事情がある場合は上長との相談により出社頻度を決定します。担当案件によっては宿泊を伴う出張が発生するため、出張への対応が難しい事情がある場合は面接時に相談が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜800万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:800万円〜1,000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1,000万円
・月給:50万円〜83万3,333円
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月30時間分または40時間分(等級による)。超過分は1分単位で別途支給
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限50,000円)

3補足コメント
想定年収600万円〜1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じた給与が設定され、年1回の昇給と賞与制度があります。賞与額や昇給後の年収は個人の条件によって異なるため、具体的な初年度の支給額や評価基準は選考時に確認することをおすすめします。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、提携宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを利用可能
・SKILL-UP-AID:個人のスキルアップ費用として年間12万円まで利用可能
・BOOK-AID:業務に必要な書籍の購入費用を全額会社負担
・CLUB-AID:クラブ活動の実施に伴う活動費を会社が補助
・肉会制度:社員同士の交流を目的とした食事代補助。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせ、3名単位で6,000円または12,000円を補助
・社長のおごり自販機:社員証を2名同時にかざすと、飲み物を1日1本無料で利用可能
・メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入るための支援を実施
・1on1:日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施
・各種オリエンテーション:会社の方向性、各種制度、働く環境などを入社後に説明
・サバティカル制度:勤続5年以上の社員を対象に、理由を問わない休職制度を用意
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援
・インフルエンザ予防接種:会社負担で接種可能
・ベネフィット・ステーション:従業員と家族を対象に、グルメ、レジャー、ショッピング、学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しなどのサービスを優待価格で利用可能
・シックリーブ制度:病気やけがによる休養、健康保護、感染症拡大防止を目的とした有給の特別休暇を、入社初日から年間3日付与

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給。月額上限50,000円
・在宅勤務に関する補助:在宅勤務の頻度によらず、通信費等補助費を毎月支給
・賞与:年1回(5月)
・昇給:年1回(4月)
・固定残業代:月30時間分または40時間分を給与に含む。適用時間数は等級によって異なり、超過分は1分単位で追加支給
・試用期間:3ヶ月。試用期間中も給与条件は変更なし
・想定年収:600万円〜1,000万円
・月給:50万円〜83万3,333円
・給与改定:あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年末年始、会社が定めた休日
・年次有給休暇:入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与。半日単位で取得可能
・マイ・タイム休暇:年間4日。7月〜12月末までの任意のタイミングで取得可能
・シックリーブ制度に伴う休暇:年間3日。入社初日から利用可能な有給の特別休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給。月額上限は50,000円です。
・スキルアップ支援:個人のスキルアップに年間12万円まで利用できる「SKILL-UP-AID」があります。業務に必要な書籍は「BOOK-AID」により全額会社負担で購入できます。
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援する制度です。
・シックリーブ制度:入社初日から利用できる有給の特別休暇で、病気やけがによる休養などを目的に年間3日付与されます。
・賞与・昇給:賞与は年1回、昇給は年1回です。固定残業代は等級に応じて月30時間分または40時間分が設定され、超過分は別途支給されます。

【詳細説明】
通勤手当は実際の出社日数に応じて支給され、月額50,000円が上限です。学習支援は年間12万円までの個人スキルアップ費用と、業務に必要な書籍の購入費用が対象となります。シックリーブ制度は入社初日から年間3日利用できる有給休暇です。

給与は経験・スキルに応じて決定され、賞与は年1回、昇給も年1回実施されます。固定残業代は月30時間分または40時間分で、適用時間数は等級によって異なり、超過した時間外労働分は1分単位で追加支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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