【賞与年1回 フレックス制】法人営業/年収600万〜1,200万円・年間休日123日・土日祝休み・固定残業超過分別途支給・転勤なし・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」の法人営業として、企業のマーケティング施策に合わせたサービス導入を提案します。エンタープライズ企業への新規提案から交渉、クロージングまでを一貫して担当します。

主な顧客は、消費者向けサービスを展開する大手企業です。Webサイトからリアル店舗まで、顧客とのコミュニケーションにLINEを活用する企業に向けて提案活動を行います。

扱う商材は、ユーザーごとに最適なメッセージを出し分けて配信できるLINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla」です。顧客への提案活動に加え、営業戦略の立案や推進、営業指標の管理、メンバーの業務管理、代理店との連携強化も担当します。

【具体的な業務内容】

・提案する:インサイドセールスやパートナー企業から引き継いだリードに対し、エンタープライズ企業への新規提案を行う
・把握する:顧客企業のマーケティング施策を踏まえ、導入に向けた提案内容を検討する
・交渉する:顧客企業との商談を進め、導入条件などの交渉を行う
・成約する:新規提案からクロージングまでを担当し、サービス導入につなげる
・推進する:ABMを主軸に、ターゲット企業への営業戦略を立案し、実行する
・管理する:セールス領域のKPIを管理し、営業活動の進捗を把握する
・標準化する:セールス業務の平準化を進め、グループメンバーの業務や進捗を管理する
・最適化する:代理店とのアライアンスを含め、リード獲得チャネルの改善を進める

顧客への提案・交渉・成約を進めながら、営業戦略の実行や業務管理にも携わります。顧客への直接提案だけでなく、パートナー企業との連携やリード獲得経路の最適化も担うポジションです。

【このポジションの特徴】

・LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」を担当
・消費者向けサービスを展開するエンタープライズ企業が主な顧客
・インサイドセールスやパートナー企業から引き継いだリードを担当
・新規提案から交渉、クロージングまで一貫して担当
・将来的なマネージャー候補として営業戦略やメンバー管理にも関与

営業活動と並行して、ABMを軸とした戦略立案や営業プロセスの改善を担います。エンジニアやカスタマーサクセスとの距離が近い組織で、各メンバーと連携しながらプロダクトの事業成長を推進します。

【研修制度】

・入社後のオンボーディング制度
・メンター制度による業務への適応支援
・定期的な1on1による業務やキャリアの相談

入社後は、各種オリエンテーションを通じて会社の方向性や制度、職場環境について理解を深めます。上長とは別にメンターが選定され、業務にスムーズに入るための支援を受けられます。定期的な1on1では、日々の業務やキャリアについて相談できます。

【入社後のキャリアパス】

・「Ligla」の営業活動を通じて、顧客への提案から成約までを担当
・ABMを主軸とした営業戦略の立案・推進を担う
・セールス領域のKPI管理や業務マネジメントを担当
・志向に応じて、マネジメントやディレクション、顧客折衝を軸とした役割を目指す

入社後は、エンタープライズ企業への新規提案から交渉、クロージングまでを担当します。その後の役割として、営業戦略の立案・推進、KPI管理、グループメンバーの業務・進捗管理などにも関与します。マネジメントやディレクションを軸とする方向と、顧客折衝を軸とする方向の両方が用意されています。

【ポジションのアピールポイント】

・小規模な組織のため、エンジニア・カスタマーサクセスとの距離も近く、スピード感を持って働ける環境です。
・自社プロダクトを手触り感を持って事業成長させていく経験ができます。
・プレイヤーとしてだけでなくグループを率いるマネジメントスキルを磨けるチャンスがあります。
・マネジメントやディレクションを軸としたゼネラリスト、顧客折衝を軸としたスペシャリストなど、ご志向に合わせてステップアップできるキャリア機会があります。
・東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。

【仕事・事業】

同社は、データ分析やAI活用を通じて企業のビジネス創造や経営課題の解決を支援しており、データ解析ロジックを組み込んだシステム開発、機械学習による予測システムの提供、マーケティングSaaSの開発・提供を手掛けています。自社開発の技術を活用したプロダクト事業と、データ分析やシステム構築を支援するプロフェッショナル事業を組み合わせ、顧客企業の課題に応じたサービスを提供しています。

同社の強みは、AIや統計科学・数理工学の知見に加え、顧客業界ごとの分析経験を持つデータサイエンティストの専門性を、実際のシステムやソフトウェアに反映できる点です。今回扱うLINE特化型マーケティングSaaS「Ligla」は、顧客ごとに最適なメッセージを配信する機能などを備え、LINEを活用したマーケティングやCRMの自動化を支援し、Webサイトから実店舗まで多様な顧客接点でのコミュニケーションに対応しています。

企業のマーケティング活動においてLINEの活用が進む中、同社はエンタープライズ企業を中心に「Ligla」の導入を進めており、パートナー企業との連携や既存の顧客基盤を通じた提案機会にも取り組んでいます。今後はLINEに加え、InstagramやTikTokなどのSNS、Webサイトをつなぐチャネルのハブとしてサービスを展開する方針であり、本ポジションでは顧客への新規提案から交渉・クロージング、営業戦略の立案、リード獲得チャネルの最適化までを担います。

【PRポイント】

【商材】LINEマーケティングを自動化する自社SaaS…

応募資格

【必須条件】
・マーケティングプロダクトのエンタープライズセールス経験がある方

【歓迎条件】
・グループマネジメントの経験が2年以上ある方(2〜3名程度のマネジメント経験も可)
・デジタルマーケティング領域のドメイン知識をお持ちの方
・LINE公式アカウントやソーシャルメディアに関する知見をお持ちの方
・エンタープライズ企業との折衝経験がある方
・システム導入に関する知見をお持ちの方

【求める人物像】
デジタルマーケティング領域に関心があり、新しい市場や顧客を開拓する営業活動に取り組みたい方を想定しています。顧客企業のマーケティング施策を踏まえて提案内容を組み立て、商談から交渉、クロージングまで進められる方に向いています。

開発やカスタマーサクセス、パートナー企業などの関係者と連携しながら、営業戦略の立案・推進やリード獲得チャネルの最適化にも取り組むポジションです。市場や競合の動向を捉えて営業活動を見直し、事業の成長に向けて施策を推進したい方に適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・マーケティングSaaSやデジタルマーケティング関連プロダクトを、エンタープライズ企業へ提案・販売した経験
・大手企業のマーケティング施策や顧客課題を踏まえ、商材の導入価値を整理して提案した経験

エンタープライズ企業向けの営業では、顧客のマーケティング施策を理解し、導入目的に合わせた提案を行うことが重要です。商材の機能説明にとどまらず、顧客の施策とサービスの活用方法を結び付けて説明できる方は、選考で実務との適合性を示しやすくなります。

■業務遂行力
・新規顧客への提案から条件交渉、クロージングまで一連の営業プロセスを進めた経験
・営業KPIや商談進捗を管理し、営業活動の改善につなげた経験
・ターゲット企業を定め、ABMなどの手法を用いて営業戦略を立案・実行した経験

このポジションでは、顧客との商談を進めるだけでなく、営業戦略の立案やKPI管理、営業業務の平準化にも関わります。個別案件の進捗管理と営業活動全体の改善を並行して進めた経験がある方は、入社後の役割に接続しやすくなります。

■対人調整力
・エンタープライズ企業の担当者と導入条件や提案内容について交渉した経験
・代理店やパートナー企業と連携し、リード獲得や営業活動を推進した経験
・開発部門やカスタマーサクセスなどの社内関係者と連携し、顧客への提案や導入を進めた経験

顧客への提案から導入までを進めるには、顧客企業だけでなく、パートナー企業や社内の関係者との調整も重要です。相手に応じて提案内容を整理し、必要な確認や交渉を進めた経験がある方は、複数の関係者が関わる営業活動で強みを発揮しやすくなります。

■志向性
・顧客への新規提案に加え、営業戦略の立案や営業プロセスの改善にも関わりたい方
・市場や競合の動向を把握し、ターゲット企業へのアプローチ方法を見直しながら営業活動を進めたい方
・顧客折衝を軸とした専門性の追求、またはグループの業務管理やマネジメントを軸とした役割を目指したい方

このポジションは、顧客への提案活動と営業組織の運営に関わる業務を併せ持っています。商談の成約だけでなく、営業戦略やリード獲得チャネルの改善にも取り組みたい方や、将来的にマネジメント・ディレクション領域を担いたい方は、募集する役割との接点を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木三丁目当社
・配属先:新規プロダクト事業部 事業部付 Ligla推進部
・勤務時間:9:00〜18:00、標準勤務時間8時間/日、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・出社方針:可能な限り出社を推奨。個別事情がある場合は上長と相談のうえ出社頻度を決定
・出張:配属や担当業務によっては宿泊を伴う出張が発生する可能性あり

【詳細説明】
勤務地は当社で、当社に籍を置いたまま株式会社TimeTechnologiesへ出向し、Ligla推進部に配属されます。勤務時間は9:00〜18:00で、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を導入しています。
会社として対面での交流を重視し、可能な限り出社する方針です。個別事情に応じて上長と出社頻度を相談できますが、担当業務によっては宿泊を伴う出張もあるため、出社方針や出張への対応について応募前に確認しておくことが大切です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜900万円
・入社3年目:700万円〜1,000万円
・入社5年目:800万円〜1,200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1,200万円
・月給:50万円〜100万円
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月30時間分または40時間分を含む(等級による)。超過分は1分単位で別途支給
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限50,000円)

3補足コメント
想定年収600万円〜1,200万円の範囲で、経験やスキルに応じた給与が設定され、年1回の昇給・賞与制度があります。入社時の年収や賞与の初回支給時期は、経験・等級・入社時期によって異なるため、選考時に確認すると具体的な収入計画を立てやすくなります。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、提携宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを優待価格で利用可能
・SKILL-UP-AID:個人のスキルアップに年額12万円まで利用可能
・BOOK-AID:業務に必要な書籍の購入費用を全額会社負担
・CLUB-AID:クラブ活動の実施に伴う活動費を会社が補助
・肉会制度:社員同士のコミュニケーションを目的とした食事代補助
・メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務へのスムーズな適応を支援
・1on1:日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施
・各種オリエンテーション:会社の方向性、各種制度、職場環境などを入社後に説明
・サバティカル制度:勤続5年以上の社員を対象とした、理由を問わない休職制度
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援
・インフルエンザ予防接種無料:会社負担で接種可能
・ベネフィット・ステーション:従業員と家族を対象に、グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児、介護、引っ越しなどのサービスを優待価格で利用可能
・シックリーブ制度:病気・けがによる休養、健康保護、感染症拡大防止を目的とした有給特別休暇を入社初日から年間3日付与

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限50,000円)
・在宅勤務手当:月額5,000円支給
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・固定残業代:月30時間分または40時間分を含む(等級による)
・固定残業時間超過分:1分単位で計算し別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の給与変更なし)
・給与改定あり
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・マイ・タイム休暇:年間4日。7月〜12月末までの任意のタイミングで取得可能
・年次有給休暇:入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与。半日単位で取得可能
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業
・特別休暇
・シックリーブ制度に伴う休暇:年間3日、入社初日から使用可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給。月額上限は50,000円です。
・スキルアップ支援:SKILL-UP-AIDは個人のスキルアップに年額12万円まで利用できます。
・書籍購入支援:業務に必要な書籍は会社が全額購入をサポートします。
・確定拠出年金:老後の資産形成を目的とした制度を利用できます。
・シックリーブ制度:病気やけがによる休養などに利用でき、入社初日から年間3日の有給特別休暇が付与されます。

【詳細説明】
通勤手当は出社日数に応じて支給され、月額上限は50,000円です。学習支援では、個人のスキルアップに使える年額12万円の補助や、業務に必要な書籍の購入支援が用意されています。
給与は月30時間分または40時間分の固定残業代を含み、適用時間は等級によって異なります。超過した時間外労働分は1分単位で別途支給されます。賞与は年1回、昇給も年1回で、入社時期によって初回賞与の支給タイミングが異なるため、選考時に確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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