【賞与年1回 フレックス制】アライアンスセールス/年収600万〜1,000万円・年間休日123日・土日祝休み・月30〜40時間分の固定残業代超過分は別途支給・転勤当面なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のDX・データ活用に関する課題に対し、データ分析やAIなどの技術を活用したソリューションを提案するアライアンスセールスです。顧客企業の事業課題を捉え、社内外のパートナーと連携しながら、ビジネスの創出とプロジェクトの実行を推進します。

顧客は、伊藤忠商事などの大手企業や、Google、Microsoft、Snowflakeなどのパートナー企業です。顧客の現場部門だけでなく、戦略的な協業に関わる社内外のステークホルダーとも連携します。

自社開発のマーケティングSaaSや海外の分析関連プロダクト、データ分析・コンサルティングサービスなどを扱います。構想・計画段階から提案し、顧客とともに目指す姿を描きながら、プロジェクトのゴールまで継続的に関与します。

【具体的な業務内容】
・把握する:顧客企業の事業課題やデータ活用に関するニーズをヒアリングし、顕在化していない課題も捉える
・構想する:顧客とともに目指す姿を描き、DX・データ活用に向けた取り組みの方向性を整理する
・提案する:顧客の課題に合わせて、データ分析・コンサルティングサービスや自社開発プロダクトなどを組み合わせたソリューションを提案する
・構築する:Google、Microsoft、Snowflakeなどのパートナー企業との関係を深め、企業間の協業による案件や成果を創出する
・連携する:顧客企業の現場部門や社内外のステークホルダーと協働し、組織横断のプロジェクトを推進する
・創出する:パートナー企業との協業や顧客との共同検討を通じて、既存の受発注関係にとどまらないビジネスやサービスを生み出す
・推進する:提案段階からプロジェクトの実行まで顧客に伴走し、関係者と連携しながらゴールの実現を目指す

顧客へのソリューション提案に加え、パートナー企業との企業間連携を通じて、新たな案件やサービスの創出を担います。個別の商談だけでなく、顧客企業や業界全体の課題を捉え、社内の専門人材と協力して取り組みを推進します。

【このポジションの特徴】
・2020年に新設されたアライアンス部門で、約10名の組織に配属
・Google、Microsoft、Snowflakeなどの外部パートナーと連携
・伊藤忠商事などの戦略顧客との企業間協業を推進
・データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタントと協働
・アサインによっては宿泊を伴う出張が発生

顧客への直接提案とパートナー企業との協業推進の両方を担うポジションです。自社のサービスだけに限定せず、顧客の課題に応じて複数のプロダクトやサービスを組み合わせた提案を行います。

【研修制度】
・入社後の各種オリエンテーション
・上長とは別にメンターを選定するメンター制度
・業務やキャリアについて相談できる定期的な1on1

入社後は、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関するオリエンテーションを実施します。上長とは別にメンターが選定され、業務にスムーズに入るための支援を受けられます。定期的な1on1では、日々の業務やキャリアについて相談できます。

【入社後のキャリアパス】
・顧客企業の事業課題に応じたソリューション提案を担当
・パートナー企業との協業を通じて案件や成果の創出を推進
・営業企画や特定業界・領域をリードする営業など、セールス&マーケティングユニット内の役割にも関与

セールス&マーケティングユニットには、組織的な営業力を高める営業企画や、特定の業界・領域をリードする営業の役割があります。本人の特性や希望に応じて、こうした役割で経験を積む機会があります。組織や役割は会社の成長や外部環境の変化に合わせて進化しており、新設ポジションが採用された場合には、その役割を通じてビジネスを推進することもできます。

【ポジションのアピールポイント】
■クライアントの事業課題をヒアリングし、国内屈指のデータ活用人材(データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタント等)と協働しつつ、AI・機械学習を始めとしたデータ活用技術を活かした提案ができます。これまで前例のないようなDX・データ活用の支援を実現し、様々なメディアに取り上げられる機会も多く、自分の価値提供のインパクトが見えやすい環境です。

■全社が扱っているプロダクトやサービスを理解した上でクライアントの課題に合った包括的な提案を行うため、自社開発プロダクトや海外の分析関連プロダクトなどを組み合わせた幅広い提案が可能です。

■アライアンスセールスとして、業界担当あるいは日本を代表する大手企業担当として業務を遂行するだけでなく、外部の営業リソース・デリバリーリソースを活用することにより、当社の成長にリバレッジを効かせていく業務です。現状の主たる外部連携先としては、Google,Microsoft等のクラウドベンダーや、電通、伊藤忠などで、案件単位ではなく企業間での協業を意識した連携を推進しています。

■セールス&マーケティングユニットには、組織的な営業力を高めていく営業企画や、特定の業界や領域(マーケティングやSCM等)をリードする営業役割など、ご本人の特性や希望に応じて様々な経験を積み、また活躍頂けるポジションがあります。また、当社の成長や外部環境の変化に合わせて、組織や役割も毎年進化させていますので、現行のポジションだけでなく、ご自身が希望する新設ポジションが採用されれば、自身が希望する形でビジネス推進を行える自由度もあります。

【仕事・事業】

同社は、企業のDX・データ活用を支援するプロフェッショナル事業と、データに基づく意思決定を支えるマーケティングSaaSプロダクト事業を展開しています。AI・機械学習によるデータ分析やコンサルティング、分析ロジックを組み込んだシステム実装、マーケティング製品の提供を通じて、企業の経営課題や業務上の課題に対応しています。…

応募資格

【必須条件】
・コンサルティング企業またはSI企業で、アカウント営業として無形のソリューションサービスを提案した経験がある方
・自らに与えられた営業予算の達成に向けて、アカウントプランニングを行った経験がある方

【歓迎条件】
・大手クライアントとの折衝経験をお持ちの方
・小売、流通、製造、金融、物流、メディア・エンタメなど、特定業界に関する深い知見をお持ちの方
・デジタルマーケティングやSCMなど、特定領域に関する深い知見をお持ちの方
・顧客の潜在ニーズを捉え、顧客の立場から課題や施策を議論した経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客企業の事業課題や潜在ニーズを把握し、状況に応じたソリューションを企画・提案できる方を想定しています。顧客の現場部門に加え、社内のデータサイエンティストやエンジニア、外部パートナーとも連携し、関係者と合意形成を図りながらプロジェクトを推進できることが重要です。

個別商談の受注だけでなく、企業間の協業を通じた案件創出や新たなビジネス・サービスの企画にも関わるため、顧客との関係構築と中長期的な提案活動の両方に取り組みたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・アカウントプランニングを通じて、担当顧客の事業課題や潜在ニーズを整理し、ソリューション提案につなげた経験
・データ分析、AI、クラウド、デジタルマーケティングなど、IT関連サービスを活用した法人向け提案の経験
顧客ごとの予算達成だけでなく、事業課題を起点に提案内容を組み立てた経験がある方は、顧客の構想段階から関与する本ポジションで強みを発揮しやすいです。特に、技術やサービスの特性を顧客の事業上のニーズに結び付けて説明できる方は、提案の具体性を示しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客の顕在ニーズだけでなく、潜在課題も捉えて新たな提案テーマを組み立てた経験
・提案段階からプロジェクトの実行まで、顧客と継続的に進捗や課題を確認しながら推進した経験
本ポジションでは、構想・計画段階から顧客と目指す姿を描き、プロジェクトのゴールまで関与します。単発の商談や受注で完結する営業経験に加え、提案後の実行状況を把握し、関係者と対応方針を調整した経験がある方は、業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客企業の現場部門や意思決定に関わる関係者と、課題や施策について合意形成を進めた経験
・社内の技術職やコンサルタント、外部パートナーと連携し、複数の関係者を巻き込んで案件を推進した経験
アライアンスセールスは、顧客企業との関係構築に加え、パートナー企業との会社対会社の協業も担います。関係者ごとの要望や立場を整理し、提案内容や役割分担を調整しながらプロジェクトを前に進めた経験がある方は、選考で具体的な実績を伝えやすいです。

■志向性
・特定の製品やサービスの販売に限定せず、顧客の課題に合わせて複数のサービスや技術を組み合わせた提案を志向する方
・個別案件の受注にとどまらず、パートナー企業との協業や新たなビジネス・サービスの創出に関わりたい方
本ポジションでは、顧客の事業課題に応じて自社開発プロダクトや海外の分析関連プロダクト、専門人材によるサービスを組み合わせます。既存商材の販売を中心とする営業に加え、顧客やパートナーとともに新たな提案テーマをつくり、企業間の連携を通じて成果を生み出したい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木三丁目当社
・配属先:セールス&マーケティングユニット アライアンス
・勤務時間:9:00〜18:00、標準勤務時間は1日8時間
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・出社方針:可能な限り出社を推奨。個別事情がある場合は上長と相談のうえ出社頻度を決定
・出張:担当業務によっては宿泊を伴う出張が発生する場合あり

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木の当社で、セールス&マーケティングユニットのアライアンス部門に配属となります。勤務時間は9:00〜18:00を基本とし、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を採用しています。
会社は対面でのコミュニケーションを重視しており、可能な限り出社する方針です。個別事情に応じて上長と出社頻度を相談できますが、担当業務によっては宿泊を伴う出張が発生するため、出張への対応が難しい場合は面接時に相談が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジは600万円〜1,000万円ですが、入社年次ごとの年収実績や昇給幅、評価に応じた年収推移の根拠が不足しているため

2給与構成
・想定年収:600万円〜1,000万円
・月給:50万円〜83万3,333円
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月30時間分または40時間分を含む(等級による)。超過分は1分単位で別途支給
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限5万円)

3補足コメント
想定年収は600万円〜1,000万円で、経験・スキルに応じて優遇され、年1回の昇給と賞与制度があります。賞与は年1回の8月支給で、入社時期によって初回支給のタイミングが異なるため、選考時に初年度の賞与支給条件と提示年収の内訳を確認すると、入社後の収入を具体的に把握できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:支給(出社日数分の往復運賃相当額を1カ月上限50,000円まで支給)

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は支給(出社日数分の往復運賃相当額を1カ月上限50,000円まで支給)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、提携宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを優待価格で利用可能
・SKILL-UP-AID:個人のスキルアップに年間12万円まで利用可能
・BOOK-AID:業務に必要な書籍の購入費用を全額会社負担
・CLUB-AID:クラブ活動の実施に伴う活動費を会社が補助
・肉会制度:社員同士の交流を目的に、毎月2回、ランダムに組み合わせた3名に対して6,000円または12,000円の食事補助を支給
・社長のおごり自販機:社員証を2名同時にかざすと、飲み物を1日1本無料で利用可能
・メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務へのスムーズな導入を支援
・1on1:業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施
・各種オリエンテーション:会社の方向性、各種制度、働く環境などを入社後に説明
・サバティカル制度:勤続5年以上の社員を対象に、理由を問わない休職制度を用意
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援
・インフルエンザ予防接種無料:会社が費用を負担し、社内で接種可能
・ベネフィット・ステーション:グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児、介護、引っ越しなどのサービスを優待価格で利用可能
・シックリーブ制度:病気やけがによる休養、健康保護、感染症拡大防止を目的とした有給の特別休暇を年間3日付与

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限50,000円)
・在宅勤務手当:毎月5,000円支給
・昇給:年1回(8月)
・賞与:年1回(8月)
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月30時間分または40時間分を含む(等級による)。超過分は1分単位で別途支給
・試用期間:3ヶ月。試用期間中も給与条件に変更なし
・フレックスタイム制:コアタイム11:00〜16:00、標準勤務時間は1日8時間

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、会社が定めた休日
・年次有給休暇:入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与。半日単位で取得可能
・マイ・タイム休暇:年間4日。7月〜12月末までの期間に任意のタイミングで取得可能
・シックリーブ制度に伴う休暇:年間3日。入社初日から利用可能
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給し、月額上限は50,000円
・スキルアップ支援:SKILL-UP-AIDは年額12万円まで、個人のスキルアップに利用可能
・書籍購入支援:業務に必要な書籍は会社が全額購入をサポート
・シックリーブ制度:入社初日から年間3日付与され、病気やけがによる休養などに利用可能
・賞与・昇給:いずれも年1回(8月)。賞与の初回支給時期は入社時期によって異なる

【詳細説明】
通勤手当は出社日数に応じて支給され、月額50,000円が上限です。自己研鑽に使えるSKILL-UP-AIDは年額12万円まで利用でき、業務に必要な書籍は会社負担で購入できます。
シックリーブは入社初日から年間3日付与され、病気やけがによる休養、健康保護、感染症拡大防止を目的とした有給の特別休暇です。給与には月30時間分または40時間分の固定残業代が含まれ、超過分は1分単位で別途支給されます。賞与は年1回の8月支給のため、入社時期によって初回支給のタイミングが異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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