【賞与年2回 フレックス・リモート可】法人営業/年収390万〜700万円・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均15時間程度・転勤なし・住宅手当あり・退職金制度あり・研修制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ネットワーク・セキュリティ製品と自社エンジニアの技術力、保守サービスを組み合わせ、法人顧客の課題に応じたITソリューションを提案する営業職です。顧客の要望をヒアリングし、製品の導入やサービスの活用につながる提案を行います。

主な顧客は、一般企業や代理店です。公共機関や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店への提案に加え、ユーザー企業のネットワークやセキュリティに関する課題を把握し、解決に向けた提案を行います。

取り扱う商材は、ネットワーク・セキュリティ製品、自社サービス、保守サービスです。顧客への提案から導入に向けた検討まで、エンジニアと密に連携しながら営業活動を進めます。

【具体的な業務内容】
・提案する:公共機関や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、ネットワーク・セキュリティ製品や関連サービスを提案する
・ヒアリングする:ユーザー企業が抱える課題や要望を聞き取り、提案に必要な情報を整理する
・提案する:顧客の課題に応じて、ネットワーク・セキュリティ製品と自社の技術力、保守サービスを組み合わせたソリューションを提案する
・開拓する:展示会や専門誌、Webサイトからの問い合わせを通じて獲得した新規顧客へ提案する
・アプローチする:新規顧客の開拓に向けて、電話での営業活動を行う
・連携する:提案内容の検討や技術面の確認において、社内エンジニアと密に連携する
・深耕する:既存顧客への継続的な対応を通じて、追加提案や取引拡大につなげる

顧客へのヒアリングを起点に、課題に合った製品やサービスを選定し、エンジニアと連携しながら提案を進めます。既存顧客への対応を中心としつつ、新規顧客の開拓にも取り組む営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・営業本部は約25名で、4つのチームに分かれて活動
・20代を中心に、30代・40代の社員も在籍
・配属先は本人の希望と適性を総合的に判断して決定
・新規商材や自社サービスを組み合わせた提案が可能
・日鉄ソリューションズとの取引が全体の約2割を占める

営業本部一部は大手顧客を担当し、主要顧客に寄り添った営業活動を行います。営業本部二部は一部以外の顧客を担当し、新規開拓にも取り組みます。いずれのチームでも、顧客の課題に合わせてエンジニアと連携しながら提案を進めます。

【研修制度】
・入社後はOJTを中心に業務を習得
・取り扱い製品や各種サービスについて学習
・業務で使用する各種ツールの使い方を習得

入社後は、取り扱い製品や各種サービス、業務で使用するツールについて学びます。先輩と一緒に実務を進めながら、段階的に担当業務を習得していきます。独り立ちまでの目安は2〜6ヶ月程度です。

【入社後のキャリアパス】
・製品やサービスの知識を深め、営業業務を習得
・顧客の課題に応じたソリューション提案を担当
・スキルや志向に応じて、営業以外の職種にも挑戦可能
・営業からマーケティング・企画への異動実績あり

まずは製品やサービスへの理解を深め、顧客への提案営業を担当します。独り立ち後は、身につけたスキルや本人の志向に応じて、職種を超えた業務への挑戦も可能です。過去には営業からマーケティング・企画へ異動した実績があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客の課題に対してのヒアリングスキル
・追加提案スキル
・エンジニアや他部署との連携スキル

【ポジションのアピールポイント】
★自社サービスやまだ日本市場で流通の少ない新規商材に触れる機会が多く、カスタマイズ性の高い提案に挑戦出来ます★

★入社後の配属は、ご本人の希望と適性を総合的に判断し決定いたします。
営業本部一部:アカウント大手担当。主要な顧客に寄り添う営業。
営業本部二部:一部以外の顧客を担当。※新規開拓も担当。
※新規開拓は架電など実施しますが、既存顧客対応がメインです。

【仕事・事業】

当社は、ネットワーク・セキュリティ領域に特化し、関連製品の企画・開発・輸入・販売に加え、ネットワークの設計構築、コンサルティング、監視・管理、保守サービスを提供しています。大手企業や官公庁、大学、教育関連機関などを顧客とし、企業ごとのネットワーク環境やセキュリティに関する課題に応じた製品・サービスを組み合わせて提案しています。

同社の強みは、ネットワーク・セキュリティ製品の提供にとどまらず、自社エンジニアの技術力や保守サービスを組み合わせ、顧客の課題に合わせたソリューションを構築できる点です。日鉄ソリューションズグループのシステム構築・運用の総合力を支える専門領域を担い、海外製品や日本市場での流通が少ない新規商材も取り扱いながら、技術面と顧客提案の両面から価値を提供しています。

同社はネットワークソリューション事業とネットワークサービス事業を展開し、特にセキュリティ分野では運用支援や脆弱性診断などのサービスを提供してきました。今回の営業職は、ユーザー企業や代理店へのヒアリングを通じて課題を把握し、製品・技術・保守サービスを組み合わせた提案を行うほか、展示会や専門誌、Webサイトからの問い合わせで獲得した新規顧客にも対応し、顧客ニーズに沿ったソリューションの提供を担います。

【PRポイント】

【提案の自由度】製品と自社サービスを組み合わせたソリューション営業
ネットワーク・セキュリティ製品に加え、自社エンジニアの技術力や保守サービスを組み合わせて提案します。日本市場での流通がまだ少ない新規商材や、自社サービスも取り扱っています。
決まった製品を販売するだけでなく、顧客の課題や要望に応じて提案内容を組み立てる営業経験を積めます。製品の選定からサービスの組み合わせまで、顧客ごとに提案を検討できる点が特徴です。

【既存顧客中心】継続取引を軸に新規開拓にも取り組む営業体制…

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・ITインフラ領域の製品営業経験
・SIer、NIerでの法人営業経験
・ネットワーク・セキュリティ製品や関連サービスを扱った営業経験
・顧客の課題をヒアリングし、製品やサービスを組み合わせて提案した経験

【求める人物像】
顧客の状況や要望をヒアリングし、課題に応じたソリューションを組み立てて提案できる方を想定しています。ネットワーク・セキュリティ製品や保守サービスの提案では、社内エンジニアと連携し、技術面の情報を確認しながら営業活動を進めることが重要です。

既存顧客への継続的な提案を中心に、新規顧客へのアプローチや問い合わせから獲得した顧客への提案にも取り組む仕事です。顧客との関係構築に加え、社内の関係者と情報を共有しながら、課題に応じた提案を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で、顧客の課題や要望をヒアリングし、解決策を提案した経験
・既存顧客への追加提案や継続的なフォローを通じて、取引拡大に取り組んだ経験

顧客の要望に合わせてネットワーク・セキュリティ製品や関連サービスを提案するため、顧客の状況を把握し、提案内容に反映した経験が評価につながります。特に、既存顧客との取引を深めながら追加提案を行った経験は、入社後の営業活動に接続しやすい要素です。

■業務遂行力
・顧客の課題に応じて、複数の製品やサービスを組み合わせた提案を行った経験
・問い合わせから獲得した新規顧客への提案や、新規開拓のための電話営業を行った経験

顧客ごとに異なる要望を整理し、提案内容を組み立てて営業活動を進めた経験が重要です。既存顧客への対応に加えて新規顧客へのアプローチも担当するため、継続的なフォローと新たな顧客への提案の双方を経験している方は、業務への適応を具体的に示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望を社内の技術担当者へ共有し、提案内容を調整した経験
・顧客や代理店と製品・サービスに関する情報を確認し、導入に向けた提案を進めた経験

本ポジションでは、営業担当者だけで提案を完結させず、社内エンジニアと密に連携して顧客の課題に対応します。顧客の要望を正確に整理して技術担当者へ伝え、必要な確認や調整を行った経験がある方は、選考でも具体的な業務遂行イメージを示しやすくなります。

■志向性
・顧客との継続的な関係構築を通じて、追加提案や課題に応じた提案に取り組みたい方
・製品の販売だけでなく、技術担当者と連携しながら顧客に合ったソリューションを提案したい方

既存顧客への対応を中心に、新規顧客への提案にも関わるため、顧客との長期的な関係づくりと新たな提案の両方に関心がある方に合うポジションです。ネットワーク・セキュリティ製品や保守サービスを組み合わせ、社内エンジニアと協力して提案を進めたい志向が、業務との適合性につながります。

就業場所

東京都 大田区
【補足事項】
・勤務地:東京都大田区の東京蒲田オフィス(京急蒲田駅から徒歩9分)
・勤務時間:9:00〜17:30(休憩60分、所定労働時間7時間30分)
・勤務制度:コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制
・リモート勤務:利用可能。営業本部全体ミーティングのため週1回は出社必須
・残業時間:月平均15時間程度。固定残業代は月15時間分で、超過分は別途支給
・転勤:なし。東京オフィス1か所での勤務

【詳細説明】
勤務地は東京都大田区の東京蒲田オフィスで、京急蒲田駅から徒歩9分です。勤務時間は9:00〜17:30を基本とし、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しています。
リモートワークの頻度は個人の裁量で決められますが、営業本部全体ミーティングがあるため週1回の出社が必要です。フルリモート勤務ではないため、出社とリモートワークを組み合わせる働き方となります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:390万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:390万円〜700万円
・月給:26万円〜44万9,000円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月15時間分(上限49,000円)。超過分は別途支給
・退職金:前払い退職金制度として月給の10%を支給。本人が確定拠出年金(401K)で運用し、前払い退職金のうち最低5,000円は確定拠出年金への拠出が必要

3補足コメント
賞与は年2回、給与改定は年1回設けられており、想定年収390万円〜700万円の範囲で経験や評価に応じた給与が設定されます。具体的な年収ステップや賞与額、評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:390万円〜700万円
・想定月収:260,000円〜449,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は390万円〜700万円、想定月収は260,000円〜449,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は会社規定に基づき支給です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・在宅勤務制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・財形貯蓄制度
・NSSOL持株会
・確定拠出年金制度(401K)
・退職金制度(前払い退職金制度として月給の10%を支給し、本人が401Kで運用)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:390万円〜700万円
・月給:260,000円〜449,000円
・賞与:年2回
・給与改定:年1回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月15時間分、上限49,000円。超過分は別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・扶養手当
・リモートワーク準備金:入社時に50,000円を支給
・試用期間:6ヶ月(期間中の勤務条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社直後に付与。付与日数は入社日により異なり、4月1日入社の場合は20日、最高付与日数40日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・創立記念日:4月第2金曜日
・休日:5月1日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続3年以上が対象)
・福祉休暇(失効年休積立制度)
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・前払い退職金:月給の10%を前払い退職金として支給し、本人が確定拠出年金(401K)で運用
・確定拠出年金:前払い退職金のうち最低5,000円を確定拠出年金へ拠出する必要あり
・有給休暇:入社直後に付与。付与日数は入社日により異なり、4月1日入社の場合は20日

【詳細説明】

給与は月給26万円〜44万9,000円で、固定残業代は月15時間分を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年1回です。有給休暇は入社直後に付与されますが、入社日によって日数が異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接(WEB)→適性検査(WEB)→最終面接(来社) ※選考回数は変更の可能性があります。 ※首都圏以外にお住まいの場合は、最）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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