【賞与年2回 リモート可】法人営業/年収500万~1000万円・年間休日125日・土日祝休み・フレックス制・残業月平均15時間・転勤なし・住宅手当あり・退職金制度あり・OJT研修あ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ネットワーク・セキュリティ分野の製品やサービスを組み合わせ、法人顧客が抱える課題に応じたITソリューションを提案する営業職です。自社エンジニアと連携し、製品の導入から保守サービスまでを組み合わせた提案を行います。

主な顧客は、公共機関や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店と、ネットワーク・セキュリティに関する課題を抱えるユーザー企業です。大手企業から中小企業まで、顧客ごとのニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を進めます。

取り扱うのは、ネットワーク・セキュリティ関連製品、自社サービス、エンジニアによる技術支援、保守サービスです。既存顧客への提案に加え、展示会や専門誌・Webサイトからの問い合わせをきっかけとした新規顧客への提案営業も担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:公共機関や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、ネットワーク・セキュリティ製品や関連サービスを提案する
・ヒアリングする:ユーザー企業が抱えるネットワーク・セキュリティ上の課題や要望を聞き取る
・企画する:顧客の課題に応じて、取り扱い製品と自社エンジニアの技術力、保守サービスを組み合わせたソリューションを検討する
・提案する:ユーザー企業に対し、ヒアリング内容を踏まえたITソリューションを提案する
・開拓する:展示会や専門誌・Webサイトからの問い合わせをきっかけに、新規顧客への提案営業を行う
・連携する:提案内容の検討や顧客への対応において、自社エンジニアと密に連携する
・開拓する:新規顧客の獲得に向け、必要に応じて電話でのアプローチを行う

顧客への提案では、製品単体の販売だけでなく、自社エンジニアの技術力や保守サービスを組み合わせて提案します。配属先により担当顧客が異なり、大手顧客を担当するチームと、それ以外の顧客を担当するチームがあります。

【このポジションの特徴】
・営業本部は約25名で、4つのチームに分かれた体制
・大手顧客を担当するチームと、それ以外の顧客を担当するチームがある
・既存顧客への対応を中心に、新規顧客の開拓も担当
・日本市場での流通が少ない新規商材や自社サービスを取り扱う
・顧客への提案では、自社エンジニアと密に連携する

配属先は、本人の希望と適性を総合的に判断して決定します。顧客との関係構築を重視する営業と、新規開拓を含む幅広い顧客への提案営業のいずれかを担当します。

【研修制度】
・入社後のOJTを中心とした業務習得
・取り扱い製品や各種サービスの知識習得
・各種ツールの使用方法の習得

入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、取り扱い製品やサービス、各種ツールの使い方を学びます。業務を段階的に習得し、2〜6ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。

【入社後のキャリアパス】
・ネットワーク・セキュリティ製品やサービスの知識を習得
・顧客の課題に応じたソリューション提案を担当
・スキルや志向に応じて、営業以外の職種への挑戦も可能
・営業からマーケティング・企画への異動実績あり

まずは営業として、製品・サービスへの理解を深めながら、顧客への提案業務を習得します。その後は、本人のスキルや志向に応じて職種を超えた挑戦も可能で、過去には営業からマーケティング・企画へ異動した実績があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・顧客の課題に対してのヒアリングスキル
・追加提案スキル
・エンジニアや他部署との連携スキル

【ポジションのアピールポイント】
★自社サービスやまだ日本市場で流通の少ない新規商材に触れる機会が多く、カスタマイズ性の高い提案に挑戦出来ます★
★入社後の配属は、ご本人の希望と適性を総合的に判断し決定いたします。
営業本部一部:アカウント大手担当。主要な顧客に寄り添う営業。
営業本部二部:一部以外の顧客を担当。※新規開拓も担当。
※新規開拓は架電など実施しますが、既存顧客対応がメインです。

【仕事・事業】

同社は、ネットワークインテグレーターとして、ネットワーク・セキュリティ関連製品の企画・開発・輸入・販売に加え、ネットワークの設計・構築、コンサルティング、監視・管理などのサービスを提供しています。大手企業、官公庁、大学、学習塾などを取引先とし、ユーザー企業や代理店が抱えるネットワーク・セキュリティ上の課題に対応しています。

同社の強みは、ネットワーク・セキュリティ製品の提供にとどまらず、自社エンジニアの技術力や保守サービスを組み合わせ、顧客ごとの課題に応じたソリューションを提案できる点です。日鉄ソリューションズグループの一員として、グループのシステム構築・運用の総合力を補完しながら、ネットワーク可視化、セキュリティ、運用監視といった専門領域を担っています。

同社は、ネットワーク製品の販売だけでなく、技術検証・評価から設計・構築、運用支援、メンテナンスまでを提供しており、特にセキュリティ分野のサービス拡充を進めてきました。今回の営業職は、公共・教育機関をエンドユーザーに持つ代理店やユーザー企業への課題ヒアリングを行い、エンジニアと連携しながら製品・技術・保守サービスを組み合わせた提案を担います。

【PRポイント】
【商材】ネットワーク・セキュリティの専門製品と自社サービスを提案
取り扱うのは、ネットワーク・セキュリティ関連製品に加え、自社サービスやエンジニアによる技術支援、保守サービスです。日本市場での流通が少ない新規商材も取り扱い、製品ごとの特性を踏まえた提案を行います。
既存製品の販売にとどまらず、顧客の課題に応じて複数の製品・サービスを組み合わせる営業に携われます。専門性のあるIT商材を扱い、顧客の要望に合わせた提案を行いたい方に適したポジションです。

【顧客基盤】大手企業から中小企業まで多様な法人顧客を担当…

応募資格

【必須条件】
・SIerまたはNIerでの法人営業経験がある方

【歓迎条件】
・IT製品の営業経験がある方
・ネットワーク関連製品を扱った営業経験がある方
・セキュリティ関連製品やサービスの提案営業経験がある方

【求める人物像】
顧客企業や代理店の要望をヒアリングし、課題に応じた製品・サービスの提案を進められる方を想定しています。ネットワーク・セキュリティ製品に加え、自社エンジニアの技術力や保守サービスを組み合わせて提案するため、顧客の要望を整理し、技術担当者と連携しながら提案内容を具体化する行動が求められます。
既存顧客への対応を中心に、新規顧客への提案営業や電話でのアプローチにも携わるため、顧客との関係構築と新たな取引機会の開拓の両方に取り組む働き方に適した方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・SIerまたはNIerでの法人営業経験を活かし、顧客企業や代理店へのITソリューション提案を担当した経験
・ネットワーク・セキュリティ製品や関連サービスを扱い、顧客の要望に応じた製品選定や提案を行った経験
顧客の課題に合わせた提案を行うため、IT商材の営業経験を具体的な提案事例とともに説明できる方は、業務との適合性を伝えやすくなります。特に、製品の説明だけでなく、顧客の要望を踏まえて提案内容を組み立てた経験が評価につながります。

■業務遂行力
・顧客へのヒアリングを通じて課題や要望を整理し、提案内容を具体化した経験
・展示会やWebサイトからの問い合わせ、新規顧客へのアプローチを通じて商談機会を開拓した経験
このポジションでは、既存顧客への対応を中心に、新規顧客への提案営業も担当します。既存顧客との関係維持に加え、問い合わせ対応や新規開拓の経験を具体的に示せる方は、担当業務との接続を伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望を自社の技術担当者へ共有し、提案内容をすり合わせた経験
・代理店やユーザー企業など、異なる立場の顧客に合わせて製品やサービスを説明した経験
営業担当者は自社エンジニアと密に連携し、製品・技術力・保守サービスを組み合わせた提案を進めます。顧客の要望を整理して社内関係者と共有し、技術面も踏まえて提案を調整した経験がある方は、選考で業務遂行の具体性を示しやすくなります。

■志向性
・既存顧客との関係構築を続けながら、新規顧客への提案や開拓にも取り組みたい方
・ネットワーク・セキュリティ分野の製品や自社サービスについて理解を深め、顧客の課題に合わせた提案を行いたい方
既存顧客への提案を軸としながら、新規開拓にも関わる営業スタイルへの理解が重要です。また、製品単体の販売だけでなく、エンジニアの技術力や保守サービスを組み合わせた提案に関心がある方は、入社後の担当業務との方向性が合いやすくなります。

就業場所

東京都 大田区
【補足事項】
・勤務地:東京都大田区の東京蒲田オフィス。京急本線・京急蒲田駅から徒歩9分
・配属先:営業本部。約25名の組織で、4つのチームに分かれています
・勤務時間:9:00〜17:30、所定労働時間7時間30分、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制を導入。コアタイムは10:00〜15:00
・リモート勤務:一部リモート可。営業本部全体ミーティングのため週1回の出社が必須で、フルリモートは不可
・残業・転勤:月平均残業時間は15時間程度。転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都大田区の東京蒲田オフィスで、京急蒲田駅から徒歩9分です。勤務時間は9:00〜17:30で、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を利用できます。
リモート勤務は個人の裁量で頻度を決められますが、営業本部全体ミーティングがあるため週1回の出社が必要です。入社直後は出社が望ましく、事情によってはリモートでの引き継ぎも一部可能です。入社時にはリモートワーク準備金として5万円が支給され、都内の法人契約コワーキングスペースも利用できます。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
・入社3年目:600万円〜850万円
・入社5年目:700万円〜1,000万円
※上記は想定年収レンジ内で設定した目安です。実際の年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1,000万円
・月給:325,000円〜588,000円
・基本給:289,000円〜588,000円
・固定残業代:月15時間分/36,000円〜52,000円
・時間外手当:固定残業時間の超過分は別途支給
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・通勤手当:会社規定に基づき支給

3補足コメント
想定年収500万円〜1,000万円の給与レンジが設定されており、賞与年2回と給与改定年2回の制度があります。入社時の年収や昇給後の収入見通しについては、経験・スキルに応じた提示額や評価基準、賞与の算定方法を選考時に確認すると具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1000万円
・想定月収:325,000円〜588,000円
・基本給:289,000円〜588,000円
・固定残業代:月15時間分/36,000円〜52,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1000万円、想定月収は325,000円〜588,000円です。月収は基本給289,000円〜588,000円に、固定残業代月15時間分/36,000円〜52,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は会社規定に基づき支給です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・在宅勤務制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・財形貯蓄制度
・NSSOL持株会
・確定拠出年金制度(401K)
・退職金制度(前払い退職金制度)
・入社時リモートワーク準備金5万円を支給
・都内の法人契約コワーキングスペースを利用可能

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・住宅手当:世帯主で扶養する子どもがいる場合、月額55,000円
・扶養手当あり
・想定年収:500万円〜1,000万円
・月給:325,000円〜588,000円
・基本給:289,000円〜588,000円
・固定残業代:月15時間分、36,000円〜52,000円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更なし)
・退職金:月給の10%を前払い退職金として支給し、本人が確定拠出年金で運用。前払い退職金のうち最低5,000円は確定拠出年金への拠出が必要

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・創立記念日(4月第2金曜日)
・5月1日
・有給休暇:入社直後に付与。付与日数は入社日により異なり、4月1日入社の場合は20日。最高付与日数40日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続3年以上が対象)
・福祉休暇(失効年休積立制度)
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養家族に関する手当:世帯主で扶養する子どもがいる場合、月額55,000円の住宅手当を支給
・退職金制度:月給の10%を前払い退職金として支給し、本人が確定拠出年金(401K)で運用。前払い退職金のうち最低5,000円は確定拠出年金への拠出が必要
・資格取得支援・研修支援:全従業員が利用可能

【詳細説明】

給与には月15時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回です。有給休暇は入社直後に付与されますが、付与日数は入社日により異なり、4月1日入社の場合は20日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接(WEB)→適性検査(WEB)→最終面接(来社) ※面接回数は2回です。 ※選考回数は変更となる場合があります。 ※首都圏以外にお住）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員