【住宅手当あり 年間休日125日】法人営業/年収400万〜500万円・土日祝休み・残業月平均30時間・昇給年1回・入社時有給付与・研修あり・転勤当面なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

宿泊施設の予約管理業務を効率化し、コスト削減や収益拡大を支援する法人営業です。自社開発の宿泊予約サイトコントローラーを提案し、新規顧客の開拓から契約、システム導入、導入後のフォローまで一貫して担当します。

顧客は、関東を中心とした全国のホテルや旅館などの宿泊施設です。中規模施設を中心に、大規模なホテルチェーンから小規模な施設まで幅広く対応し、施設ごとに異なる予約管理上の課題や運営ニーズを商談で把握します。

主に扱う商材は、複数の宿泊予約サイトの予約情報を一元管理する「TEMAIRAZU」シリーズです。顧客への提案やシステム設定に加え、宿泊予約サイトやチェックインシステムなどを提供するパートナー企業との連携、顧客の要望を踏まえた開発部門への機能提案にも携わります。

【具体的な業務内容】

・開拓する:関東を中心とした全国の宿泊施設へ電話でアプローチし、新規商談のアポイントを獲得する

・企画する:自身の裁量でアプローチ方法や営業戦略を考え、実行する

・ヒアリングする:宿泊施設の担当者と商談し、予約管理や施設運営に関する課題を把握する

・提案する:顧客ごとの課題に合わせて「TEMAIRAZU」シリーズを提案し、デモ画面を用いて操作方法を説明する

・契約する:顧客の担当者と継続的にコミュニケーションを取り、契約獲得まで商談を進める

・設定する:契約後、顧客のPCに「TEMAIRAZU」シリーズを設定し、システムの導入を進める

・深耕する:既存顧客との関係を構築し、追加商材のアップセル・クロスセルを提案する

・連携する:宿泊予約サイトやチェックインシステムなどのパートナー企業と関係を構築して案件を獲得し、顧客の要望を開発部門へ伝える

新規開拓では、入社直後はテレアポによる商談獲得が中心です。契約後はシステムの設定や使い方の説明まで担当し、導入後もカスタマーサポートやエンジニアと連携して顧客をフォローします。

【このポジションの特徴】

・営業部は東京本社6名、大阪営業所4名の計10名で構成

・東京と大阪のメンバーが合同でチームを組み、日々の朝会やチャットで連携

・大規模なホテルチェーンから小規模な宿泊施設まで担当

・新規開拓に加え、既存顧客への追加提案やパートナー企業からの案件獲得にも対応

・自社内に企画、エンジニア、営業、カスタマーサポートの各機能を配置

開発から導入後のサポートまで自社内で担う体制のため、顧客から寄せられた要望を開発部門へ伝え、新たな機能の提案につなげることができます。営業活動だけでなく、顧客の声をプロダクトの改善に反映する業務にも関わります。

【研修制度】

・入社後約1週間で業界知識やシステムの基礎知識を習得
・先輩社員の営業同行を通じて商談の進め方を学ぶ
・テレアポによるアポイント獲得から商談まで実践

入社後は、宿泊業界やシステムに関する基礎知識を学んだ後、先輩社員への営業同行や自身でのテレアポ、商談を通じて業務を習得します。入社後1〜2か月は、顧客から業界知識を教わりながら商談を進める機会も多くあります。商談戦略については、メンバーやリーダーが積極的に関わりながら支援します。

【入社後のキャリアパス】

・業界知識とシステムの基礎知識を身につけ、新規商談の獲得から契約まで担当
・顧客の課題に応じた提案や既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進
・顧客の要望をもとに、開発部門への機能提案に関与
・プレイヤーとして専門性を高めるほか、マネジメントやプロダクト開発にも挑戦

入社後は、営業同行や商談を重ねながら、段階的に顧客対応を担います。業務に慣れた後は、新規開拓や既存顧客への提案に加え、顧客の声をもとにした機能提案にも関与できます。その後は、営業の専門性を高める方向や、マネジメント、プロダクト開発に関わる方向など、希望に応じて役割を広げていくことができます。

【仕事を通じて得られるスキル】

・小規模から大規模までをカバーする営業経験を積める
・開発との連携がしやすい環境のため、自身で企画した機能をリリースする経験ができる
・宿泊業界の様々な関係者と繋がれる

【ポジションのアピールポイント】

現在営業組織のトップは社長という体制になっており、経営トップとの距離が近いです。 また、少数精鋭だからこそ、営業の業務を縦割りしていない状況なので、今後はそういった強い営業集団にするための組織づくりが必要になりますので、そういった体制づくりをしていただきたいと考えているため、組織開発に携われるのは面白いポイントだと考えています。 また、宿泊施設だけではなく当社のパートナーとなる連携システム等との折衝機会もあり、英語をビジネスで活かしたいという方はそういった機会も創出しやすい環境です。

【仕事・事業】

同社は、宿泊業界向けのSaaSサービス「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供と、商品価格を比較できる情報比較サイト「比較.com」の運営を手掛けています。「TEMAIRAZU」は複数の宿泊予約サイトの予約情報を一元管理するシステムで、ホテルや旅館の予約管理業務の効率化、販路拡大、収益向上を支援しています。

同社の強みは、システムの開発から営業、導入後のサポートまでを自社で一貫して担う事業構造にあります。国内外の宿泊予約サイトやホテルシステム、価格分析システムなどと連携し、顧客のニーズに応じた追加提案も行えるため、宿泊施設ごとに異なる業務課題に対して複数のサービスや機能を組み合わせて対応しています。

インバウンド需要の回復を背景に宿泊業界が活性化する中、同社は宿泊業界向けSaaS事業の拡大に向けて営業人員を増員しています。今回の営業職は、新規顧客の開拓に加え、既存顧客への追加提案やパートナー企業との連携を担い、顧客の要望を開発部門へ伝えて機能の企画・立案につなげる役割も担います。

【PRポイント】…

応募資格

【必須条件】
・営業経験1年以上(法人・個人不問)
・目標数字を継続的に追いかけてきた経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
・SaaS商材の営業経験をお持ちの方
・ITサービスの営業経験をお持ちの方
・顧客の課題を把握し、解決策を提案するソリューション型営業の経験をお持ちの方

【求める人物像】
新規顧客への電話でのアプローチから商談、契約獲得まで、目標達成に向けて継続的に行動できる方を想定しています。入社直後はテレアポによる商談獲得が多いため、行動量を確保しながら、顧客との接点を積み重ねられることが重要です。

宿泊施設ごとに異なる予約管理や運営上の課題をヒアリングし、状況に応じた提案を組み立てられる方に向いています。契約後のシステム設定や操作説明に加え、既存顧客への追加提案、パートナー企業との連携、顧客の要望を開発部門へ伝える業務にも取り組むため、社内外の関係者と調整しながら商談を進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・無形商材の法人営業で、新規開拓から受注まで数か月単位の商談を担当した経験
・新規開拓と既存顧客対応の両方を経験し、新規開拓の比重が高い営業活動に取り組んだ経験

新規開拓では、電話でのアポイント獲得から商談、契約まで継続して顧客にアプローチすることが重要です。新規・既存の両方を担当し、受注まで時間を要する商談を進めた経験がある方は、入社後の営業プロセスに経験を接続しやすくなります。

■業務遂行力
・テレアポによる商談獲得を継続し、行動量を確保しながら営業目標の達成を目指した経験
・顧客ごとの課題をヒアリングし、状況に応じた提案から契約獲得まで進めた経験
・営業活動の進め方やアプローチ方法を自ら工夫し、実行した経験

入社直後はテレアポによる商談獲得が多く、顧客との接点を積み重ねながら受注につなげる進め方が求められます。行動量を担保するだけでなく、商談で把握した課題に応じて提案内容を工夫してきた方は、業務との接続を具体的に示せます。

■対人調整力
・顧客の担当者から決裁者まで、役職の異なる相手と商談や契約に向けた調整を行った経験
・顧客の要望を社内の開発部門や関連部署へ共有し、対応方針を調整した経験
・取引先やパートナー企業と関係を構築し、紹介案件の獲得や協業を進めた経験

宿泊施設への提案では、担当者との対話を通じて課題を把握し、契約に向けて関係者と調整することが重要です。社外との折衝に加え、社内の開発部門などと連携して顧客の要望を具体化した経験がある方は、提案から導入後のフォローまで担当する業務に適性を示しやすくなります。

■志向性
・新規開拓を中心とする営業活動から始め、既存顧客への追加提案まで継続して担当したい方
・顧客の課題に応じた提案に加え、システム導入や導入後のフォローにも関わりたい方
・顧客の要望を開発部門へ伝え、プロダクトの機能改善にも関与したい方

新規開拓から契約、システム設定、操作説明、既存顧客への提案まで一貫して担当するため、受注だけでなく導入後の顧客対応にも関わりたい方に合うポジションです。顧客の声を開発部門へ伝える役割もあるため、営業活動とプロダクト改善の双方に関心を持つ方は、入社後に担いたい業務を具体的に説明しやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿 恵比寿NRビル7F(恵比寿駅からアクセス可能)
・配属先:営業部(東京本社6名・大阪営業所4名の計10名)
・勤務時間:8:50〜18:00(実働8時間・休憩70分)
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:当面なし。新規営業所の出店や昇格、他部署への異動などに伴い発生する可能性あり
・勤務制度:リモートワークの運用条件は個別確認が必要

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区恵比寿の本社で、営業部に配属となります。勤務時間は8:50〜18:00、休憩は70分で、実働8時間です。残業は月平均30時間程度です。
転勤は当面想定されていませんが、新規営業所の出店や昇格後の役割、他部署への異動などに伴って発生する可能性があります。就業場所の変更範囲にはテレワークを行う場所も含まれます。

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

その他
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:333,334円〜416,667円
・基本給:243,797円〜304,760円
・固定残業代:月45時間分を含む(89,537円〜111,907円)
・固定残業時間超過分:別途支給
・賞与:なし
・昇給:年1回(7月)
・インセンティブ:なし
・通勤交通費:月3万円まで支給
・家賃補助手当:恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給

3補足コメント
想定年収は400万円〜500万円で、年1回の昇給制度があります。具体的な昇給幅や評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:333,334円〜416,667円
・基本給:243,797円〜304,760円
・固定残業代:月45時間分/89,537円〜111,907円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は333,334円〜416,667円です。月収は基本給243,797円〜304,760円に、固定残業代月45時間分/89,537円〜111,907円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合の各種サービス(保養所利用、医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:333,334円〜416,667円
・基本給:243,797円〜304,760円
・固定残業代:月45時間分を含む(89,537円〜111,907円)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給
・賞与:なし
・昇給:年1回(7月)
・インセンティブ:なし
・通勤交通費:月3万円まで支給
・家賃補助手当:恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給
・試用期間:3か月(期間中の給与・待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日以上
・休日制度:土日祝休み、完全週休2日制
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:GW、夏季休暇(会社の定める3日間)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・特別休暇:慶弔休暇
・育児関連:育児休業、子の看護等休暇、育児目的休暇
・介護関連:介護休業、介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助手当:恵比寿駅から2駅以内の範囲に居住する場合、月3万円を支給
・通勤交通費:月3万円を上限として支給
・昇給:年1回(7月)。昇給幅や評価基準は個別の確認が必要
・固定残業代:月45時間分を月給に含み、超過した時間外労働分は別途支給

【詳細説明】
家賃補助手当は、恵比寿駅から2駅以内の範囲に居住することが支給条件です。通勤交通費には月3万円の上限があり、昇給は年1回の制度となっています。
月給には45時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。賞与はなく、想定年収400万円〜500万円の範囲で、具体的な昇給幅や評価基準は選考時に確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考(人事)→最終選考(代表)→内定 ※選考はすべてオンラインで完結します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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