
ITエンジニア / 東京都
【東京・面接1回/受託開発】インフラエンジニア(オープンポジション|クラウド/ネットワーク/サーバ/セキュリティ)|運用保守経験者歓迎|年収400〜600万・土日祝休み
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社の受託開発部門(Digital Talent Solutions)のインフラエンジニア・オープンポジションです。ご経
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
当社の受託開発部門(Digital Talent Solutions)のインフラエンジニア・オープンポジションです。ご経験や希望に合わせて、以下のいずれかの領域または横断的なプロジェクトをお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 当社の受託開発部門(Digital Talent Solutions)のインフラエンジニア・オープンポジションです。ご経験や希望に合わせて、以下のいずれかの領域または横断的なプロジェクトをお任せします。
A. クラウド:AWS/Azure/GCPの設計・構築・運用、Terraform/CloudFormationによるIaC実装、オンプレからのクラウド移行(リフト&シフト)
B. ネットワーク:Cisco/Juniper等の設計・構築・運用、SD-WAN/ゼロトラスト(SASE)導入、クラウド接続(Direct Connect/ExpressRoute)を含むハイブリッド構成
C. サーバ:Linux/Windows Serverの設計・構築・移行(P2V/V2V)、仮想化基盤(VMware/Hyper-V)やHCIの導入、Ansible/スクリプト(Shell/Python)による運用自動化
D. セキュリティ:セキュリティ製品(EDR/WAF/IPS/IDS)の導入・運用、SOC業務(ログ監視・分析)、脆弱性診断 等
※「運用保守のみ」のご経験の方も、ポテンシャル採用として上流工程へのステップアップを支援します。
・世界最大級の総合人材サービス「当社」の受託開発部門(Digital Talent Solutions)。エンジニア派遣から受託開発(請負)中心へ舵を切る変革期の組織。
・下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で、課題解決のためのアーキテクチャ提案から実装までリードできる。
・急拡大中の組織でPL/PMポストが次々に生まれ、技術からマネジメントへのキャリアパスが明確。社内公募制度・80%ルールなど社内異動・昇格の機会が豊富。
・面接1回・土日祝休み・フレックスタイム制。 - 応募資格
- ITインフラ(NW/サーバ/クラウド/セキュリティいずれか)の実務経験(運用保守のみも可)
【歓迎】
【必須】
・ITインフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティのいずれか)に関する実務経験
※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します(ポテンシャル採用)
【歓迎】
・PL/PM経験、または目指したい意欲
・クラウド:AWS/Azure/GCP認定資格、IaC経験/ネットワーク:CCNA/CCNP、NWスペシャリスト、大規模NW経験/サーバ:LPIC/LinuC、Windows Server構築、仮想化技術/セキュリティ:情報処理安全確保支援士、CISSP、SOC/CSIRT経験 - 就業場所
- 東京都 千代田区
東京(本社:東京都千代田区紀尾井町 ニューオータニガーデンコート21F)。案件により変動する場合があります。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(土日)、祝日休み、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、有給休暇(5日以上の連続休暇も可能)。 - 賃金
- 年収400万〜600万円(月給制/経験・スキルを考慮して決定)。賞与年2回(個人・会社業績に連動)。フレックスタイム制(標準労働8時間、9:00〜18:00/クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合あり)。試用期間6ヶ月(待遇変更なし)。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格手当
社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災)、インセンティブ制度(チーム・個人)、能力開発・評価制度(グレートカンバセーション)、社内公募制度、80%ルール(管理職空席の80%を社内登用)。受動喫煙対策:屋内全面禁煙。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接1回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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