【賞与年2回 フレックス・リモート可】デジタルマーケティング営業/年収400万〜1200万円・年間休日120日以上・土日祝休み・転勤なし・副業可・資格取得支援あり・渋谷駅直結|J2

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアント企業の売上拡大や顧客獲得効率の改善に向けて、デジタル広告を活用したマーケティング施策を企画・実行するアカウントプランナーです。広告の配信状況やユーザーの反応を分析し、獲得単価(CPA)の改善や顧客生涯価値(LTV)の最大化を目指します。

支援対象は、美容サロン・クリニック・通販・D2Cをはじめ、人材・不動産・金融領域のクライアント企業です。クライアントの事業やターゲットユーザーを分析し、集客やマーケティング上のニーズに合わせた施策を検討します。

LINE・TikTok・MetaなどのSNS広告や、Google・Yahoo!の広告プラットフォームを活用します。市場・ユーザー分析から広告クリエイティブの制作ディレクション、広告運用まで、社内の運用・制作チームや外部パートナーと連携して担当します。

【具体的な業務内容】
・分析する:最新の広告プラットフォームの情報を収集し、広告配信に関する市場動向やユーザーの反応を分析する
・把握する:クライアントの事業内容やターゲットユーザーを分析し、マーケティング施策の方向性を整理する
・企画する:分析結果を踏まえ、クライアントの集客や広告効果の改善に向けた施策を立案する
・ディレクションする:クライアントのメッセージを広告クリエイティブに反映し、制作チームと連携して制作を進める
・連携する:社内の広告運用チームや外部パートナーと協力し、マーケティング施策を実行する
・運用する:LINE・TikTok・Meta・Google・Yahoo!などの広告プラットフォームを活用した広告施策を推進する
・改善する:広告効果を分析し、CPAの改善やLTVの最大化に向けて施策を検証する

ユーザー分析から広告の企画・制作・運用、効果検証まで、クライアントのマーケティング施策を一貫して進めます。営業担当と連携しながら、クライアントの広告予算を活用した施策の実行と改善を担います。

【このポジションの特徴】
・サロン・クリニック・通販・D2Cに加え、人材・不動産・金融領域も支援対象
・LINE・TikTok・Meta・Google・Yahoo!など複数の広告媒体を活用
・ユーザー分析からクリエイティブ制作、広告運用まで一貫して担当
・運用・制作チームや外部パートナーと連携して施策を実行
・数千万円規模の広告予算を扱うマーケティング戦略の設計・実行に携わる

広告の配信設定だけでなく、ターゲット分析やクリエイティブ制作のディレクション、効果検証まで担当します。複数の広告媒体を活用し、クライアントの事業成長に向けたマーケティング施策を推進するポジションです。

【研修制度】
・試用期間は最低6ヶ月
・試用期間中は契約社員として雇用
・実務を通じて広告分析やマーケティング施策の企画・実行を担当

入社後は、デジタルマーケティング事業部のセールスチームに配属されます。広告プラットフォームの分析、ターゲット分析、クリエイティブ制作のディレクション、広告運用などを担当業務として進めます。試用期間中は契約社員雇用となり、年2回の昇給・賞与のタイミングで双方が合意した場合に正社員へ転換します。契約社員期間中は賞与の適用対象外です。

【入社後のキャリアパス】
・クライアントのターゲット分析や広告効果の分析を担当
・広告クリエイティブの制作ディレクションや広告運用に関与
・マーケティング戦略の設計から施策の実行・改善まで担当範囲を広げる
・社内の運用・制作チームや外部パートナーと連携して施策を推進

アカウントプランナーとして、ユーザー分析や広告効果の検証に加え、クリエイティブ制作のディレクションや広告運用にも携わります。クライアントのニーズに応じてマーケティング施策を企画し、実行・改善まで一貫して担当します。

【仕事を通じて得られるスキル】
■自社セールス組織成長の経験
■数千万規模の広告予算をお預かりしマーケティング戦略設計~実行の経験
■クリエティブ/広告効果分析ツールの活用と戦術設計を行う経験
■SNS/Google/Yahoo/ADNW等の広告プラットフォームの分析スキル
⇒クライアントの要望を受け取り結果を出しに行くために必要、本質的なマーケティングスキルを身につけることができます

【仕事・事業】

当社は、デジタルマーケティング支援と自社開発の広告配信プラットフォーム事業を展開し、企業の集客や事業拡大を支援しています。サロン・クリニック・通販・D2C領域を中心に、人材・不動産・金融領域にも支援対象を広げ、顧客の事業特性に応じた広告戦略や施策を提供しています。

同社の強みは、特定領域で蓄積したマーケティングノウハウと、広告運用・クリエイティブ制作・広告配信技術を組み合わせた一貫支援にあります。LINE・TikTok・Meta・Google・Yahoo!などのプラットフォームを活用し、ユーザー分析からターゲット設定、広告制作、運用、効果検証までを連携させ、顧客のCPA改善やLTV最大化につなげています。

同社は、既存のサロン・クリニック・通販・D2C領域に加え、人材・不動産・金融へと支援領域を拡大しており、顧客の事業課題に応じたマーケティング施策を提供しています。今回のアカウントプランナーは、市場や顧客の分析、広告施策の設計、クリエイティブの制作ディレクションを担い、運用・制作チームや外部パートナーと連携しながら、広告効果の改善を進める役割です。

【PRポイント】

【広告戦略】数千万円規模の広告予算を扱うマーケティング戦略の設計
数千万円規模の広告予算を預かり、クライアントのマーケティング戦略の設計から実行まで携わります。広告配信の実務だけでなく、事業の集客や収益向上に向けた施策全体を扱います。
クライアントの事業やターゲットに合わせて戦略を組み立て、実行結果を検証する経験を積めます。広告予算を活用した施策の企画・実行に関わりたい方に適したポジションです。…

応募資格

【必須条件】
・デジタルマーケティングのアカウントプランナーとしての実務経験がある方
・株式会社muneeeのミッション・バリューに共感できる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしやすいポジションです。
・D2C領域でのマーケティング実務経験
・ヘルスケア領域でのマーケティング実務経験
・提案型営業または新規営業の実務経験
・記事クリエイティブやバナーなどの制作ディレクション経験
・タグマネジメント、Google Analytics、AdEbiceなどの計測ツールの実務経験、またはマーケティングに関するプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
クライアントの事業やターゲットユーザーを分析し、広告効果の改善に向けた施策を企画・実行できる方を想定しています。社内の運用・制作チームや外部パートナーと連携し、広告クリエイティブの制作ディレクションから広告運用、効果検証まで関係者と調整しながら進められることが重要です。

また、最新の広告プラットフォームの情報収集や分析を継続し、CPA改善やLTV最大化に向けて施策を検討できる方に適しています。クライアントとの折衝や提案を通じて、マーケティング施策の実行結果に向き合う働き方です。
【歓迎】
■経験・スキル
・デジタル広告の運用や広告効果分析を通じて、CPA改善に取り組んだ経験
・美容、クリニック、通販、D2CなどtoC向け商材の広告ディレクション経験
広告運用の知識だけでなく、ユーザー分析やターゲット分析を施策の企画に結びつけられる方は、実務との接続を示しやすくなります。特に、広告クリエイティブの制作や効果検証まで関わった経験は、担当業務との親和性があります。

■業務遂行力
・広告配信データや計測ツールの分析結果をもとに、改善施策を立案・検証した経験
・ターゲット分析からクリエイティブ制作のディレクション、広告運用まで工程をつないで進めた経験
本ポジションでは、広告施策の企画だけでなく、実行後の効果検証や改善も担当します。分析結果を具体的な施策に落とし込み、実行と検証を繰り返してきた方は、業務の進め方を面接で具体的に説明しやすくなります。

■対人調整力
・クライアントの要望を整理し、マーケティング施策や広告クリエイティブに反映した経験
・社内の広告運用・制作チームや外部パートナーと連携し、施策の実行を進めた経験
クライアントの意向を把握し、制作・運用に関わるメンバーへ具体的に共有する力が重要です。顧客との折衝に加え、社内外の関係者と確認や調整を行い、施策の実行までつなげた経験がある方は業務との接点を示せます。

■志向性
・広告配信の実行にとどまらず、CPA改善やLTV最大化に向けた企画・分析にも関わりたい方
・最新の広告プラットフォームの情報収集や分析を継続し、施策の改善に活かしたい方
広告の配信作業だけでなく、ユーザー分析から戦略設計、クリエイティブ制作、効果検証まで関与する仕事です。広告の成果を数値で捉え、クライアントの要望と分析結果の両方を踏まえて改善策を考えたい方は、業務との相性を具体的に伝えやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷二丁目渋谷スクランブルスクエア39階のWeWork
・アクセス:渋谷駅直結
・リモート勤務:基本的にリモートワークを推奨。会社から要請がある場合は出社が必要
・勤務時間:10:00〜19:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は渋谷スクランブルスクエア39階のWeWorkで、渋谷駅直結の拠点です。基本的にはリモートワークを推奨しており、勤務時間は10:00〜19:00、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制です。
リモート勤務を基本とする一方、会社から要請があった場合は出社が必要です。転勤はありませんが、就業場所は会社の定める範囲で変更となる場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1,200万円
※上記は想定年収レンジ内で設定した目安であり、実際の年収例や昇給実績を示すものではありません。年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜1,200万円
・月給:34万円〜100万円
・賞与:年2回(試用期間中の契約社員期間は適用なし)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・給与形態:完全月給制
・固定残業代:あり(固定残業時間超過分は別途支給)
・試用期間:最低6ヶ月間は契約社員雇用。年2回の昇給・賞与のタイミングで双方合意のうえ正社員へ転換

3補足コメント
想定年収400万円〜1,200万円の幅があり、月給34万円〜100万円、年2回の昇給・賞与制度が設けられています。入社時の給与額や賞与の具体的な支給条件、評価基準については、選考時に確認すると収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜1200万円
・想定月収:340,000円〜1,000,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜1200万円、想定月収は340,000円〜1,000,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・資格取得支援・資格取得手当
・書籍購入制度
・副業可能
・服装自由
・月1回の無料食事会(希望者のみ)
・リモートワーク制度
・リモート手当:月5,000円
・リモートスタート金:入社時10,000円
・カフェ利用補助:渋谷スクランブルスクエア内のWeWorkに隣接する「Forucafe」を、社員1人あたり月1万円まで無料で利用可能
・カフェ利用対象メニュー:コーヒー、スムージー、週替わりデリ、パン、おにぎりなど

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜1,200万円
・月給:340,000円〜1,000,000円
・給与形態:完全月給制
・昇給:年2回
・賞与:年2回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・雇用形態:正社員(入社後最低6ヶ月間は契約社員)
・正社員転換:年2回の昇給・賞与のタイミングで、双方合意のうえ転換
・契約社員期間中は賞与の適用対象外
・試用期間:6ヶ月
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・リモートワーク推奨(会社から要請がある場合は出社が必要)
・転勤なし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
【福利厚生・諸手当の補足】
・カフェ利用補助:社員はオフィスに隣接する「Forucafe」を1人あたり月1万円まで無料で利用可能。コーヒーやスムージー、デリ、パン、おにぎりなどが対象です。
・リモート関連手当:リモート手当として月5,000円を支給し、入社時にはリモートスタート金10,000円を支給します。
・賞与の適用条件:賞与は年2回ですが、入社後最低6ヶ月間の契約社員期間中は適用されません。
・正社員への転換条件:年2回の昇給・賞与のタイミングで、本人と会社の双方が合意した場合に正社員へ転換します。
・資格取得支援:資格取得支援・手当の制度があり、書籍購入も福利厚生に含まれます。

【詳細説明】
社員はオフィスに隣接するカフェを月1万円まで無料で利用でき、リモート勤務に関する手当として月5,000円と入社時10,000円の支給があります。資格取得支援や書籍購入の制度も用意されています。
雇用開始から最低6ヶ月間は契約社員となり、その期間は賞与の適用対象外です。正社員への転換は年2回の昇給・賞与のタイミングで双方の合意が必要となるため、入社時の雇用形態と賞与の適用時期を理解しておく必要があります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接はオンラインで実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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