【賞与年2回 リモート可】メディア営業/年収400万〜800万円・年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし・副業可・資格取得支援あり・面接2回・渋谷駅直結|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自社開発の広告配信プラットフォームを活用し、Webメディアやアプリ事業者の広告収益最大化を支援するメディア営業です。新規開拓による導入提案から、広告配信枠の開拓、収益改善に向けた分析・提案まで担当します。

提案先は、コンテンツメディアやアプリを運営する事業者です。各事業者のビジネスモデルを把握し、広告配信枠の収益性を高めるための施策を提案します。

扱う商材は、2023年に提供を開始した自社の広告配信プラットフォームです。市場・競合分析、広告配信の検証、HTMLやCSSを活用したデザイン改善にも関わり、メディアの収益最大化とプロダクトの改善を進めます。

【具体的な業務内容】
・開拓する:コンテンツメディアやアプリ事業者に対して、自社広告配信プラットフォームの新規導入を提案する
・把握する:メディアやアプリ事業者のビジネスモデルを理解し、広告収益の構造を整理する
・提案する:Webメディアの収益最大化に向けて、広告配信プラットフォームの活用方法を提案する
・分析する:市場や競合の動向を数値で分析し、広告配信に関する改善点を探る
・検証する:最新のプラットフォーム情報を収集し、自社プラットフォームで広告配信の施策やフォーマットを検証する
・改善する:HTMLやCSSを活用し、広告配信面のデザインを改善する
・連携する:開発チームと連携し、広告配信プラットフォームの新機能や配信フォーマットの開発・改善に関わる

新規開拓で導入先を増やすだけでなく、導入後の収益改善に向けた提案や数値分析、広告配信の検証まで一貫して担当します。メディア事業者との折衝を通じて得た情報を、広告運用や開発チームとの連携にもつなげる役割です。

【このポジションの特徴】
・自社開発の広告配信プラットフォームを扱う新規事業の営業職
・コンテンツメディアとアプリ事業者が主な提案先
・新規開拓から広告配信のディレクション、運用まで一貫して担当
・市場分析や競合分析を通じて広告配信施策を検証
・開発チームと連携し、プロダクトの機能改善にも関与

広告配信プラットフォームの導入提案に加え、メディアの収益改善や広告配信の検証にも携わります。営業活動で得た顧客のニーズを、広告運用や開発チームとの連携に生かす仕事です。

【研修制度】
・入社後はプロダクト事業部のサプライサイドチームに配属
・自社広告配信プラットフォームの導入提案や広告配信に関する実務を担当
・開発チームとの連携を通じて、プロダクトの機能や仕組みへの理解を深める

入社後は、コンテンツメディアやアプリ事業者への導入提案を中心に、広告配信プラットフォームに関する業務を担当します。市場・競合分析や広告配信の検証、開発チームとの連携を通じて、担当業務への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・自社広告配信プラットフォームの導入提案を担当
・メディア事業者の収益最大化に向けた分析・提案を担当
・広告配信のディレクションや運用に関与
・開発チームと連携し、プロダクトの機能改善や配信フォーマットの検証に関与

新規開拓営業を起点に、メディアの収益改善に向けた提案や広告配信のディレクション、運用まで担当します。市場分析や配信施策の検証に加え、開発チームと連携して自社プロダクトの改善にも関わります。

【仕事・事業】

当社は、デジタルマーケティング事業と自社開発の広告配信プラットフォーム事業を展開し、企業の集客や売上拡大を支援しています。マーケティングコンサルティングや美容ビジネスの支援に加え、D2C・通販・美容クリニック・サロン、人材・不動産・金融などの領域で、広告配信を通じた顧客の事業成長に関わっています。

同社の強みは、顧客のビジネスモデルを踏まえたマーケティング戦略の設計から、広告運用やクリエイティブ制作などの施策実行までを一貫して提供できる点です。アドテクノロジーに関する知見を持つ経営陣や、広告関連のプロダクト開発経験を持つメンバーのノウハウを生かし、顧客の課題に応じた施策の実行と改善を進めています。

同社は2023年に自社の広告配信プラットフォームをリリースし、D2Cやアプリ、不動産・FX・オンラインクリニックなどのリード獲得領域へサービスを広げています。現在は新機能の開発や配信フォーマットの検証も進めており、今回のポジションでは、コンテンツメディアやアプリ事業者への新規導入提案、広告配信枠の開拓、市場・競合分析を通じて、メディアの収益最大化とプラットフォームの改善を担います。

【PRポイント】

【新規事業】自社広告配信プラットフォームの拡大を担う営業ポジション
2023年に提供を開始した自社広告配信プラットフォームは、リリースから約1年で黒字化を実現しています。新規事業の拡大に伴い、メディアやアプリ事業者への導入提案を担うメンバーを募集しています。
立ち上げから間もないプロダクトの拡大に、営業担当として関われるポジションです。顧客への提案を通じて、広告配信サービスの利用拡大に直接関わりたい方に向いています。

【一貫担当】新規開拓から広告運用・改善提案まで担当
新規開拓による導入提案に加え、メディアの収益最大化に向けた分析や広告配信のディレクション、運用まで担当します。市場分析や競合分析、HTML・CSSを活用したデザイン改善にも携わります。
顧客への提案だけでなく、導入後の収益改善や広告配信の検証まで関われるため、営業とデジタルマーケティングの両面から顧客のビジネスを支援できます。

【顧客領域】D2C・アプリ・不動産・金融など多様な分野に対応
自社広告配信プラットフォームは、D2Cやアプリ領域に加え、不動産・FX・オンラインクリニックなどのリード領域にも展開しています。複数の業界に関わる事業者が提案対象となります。
異なるビジネスモデルを持つメディアやアプリ事業者への提案を通じて、業界ごとの広告収益の仕組みや市場動向を踏まえた営業経験を積めます。…

応募資格

【必須条件】
・muneeeのミッションとバリューに共感できる方
・Web業界での営業経験をお持ちの方
・PowerPointやスライド、Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・アドテクノロジー業界での顧客折衝経験をお持ちの方
・インターネット広告業界での顧客折衝経験をお持ちの方
・Webメディア業界での顧客折衝経験をお持ちの方
・市場や競合の数値分析に関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客のビジネスモデルを把握し、広告配信による収益最大化に向けた提案や数値分析を進められる方を想定しています。新規開拓だけでなく、導入後の広告運用や改善提案にも関わるため、顧客との折衝を通じて課題を整理し、具体的な施策につなげられることが重要です。

また、営業活動で得た情報を開発チームと共有し、広告配信プラットフォームの機能改善や配信フォーマットの検証に連携して取り組める方に向いています。個人で営業成果を追うだけでなく、チームでプロダクトの成長を支える働き方が求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webメディアやアプリ事業者への広告関連サービスの提案経験がある方
・インターネット広告やアドテクノロジーの仕組みを理解し、顧客への提案に活用した経験がある方

Web業界での営業経験に加え、広告配信やメディア運営に関する知識を顧客との商談に活用できる方は、業務との親和性が高いです。特に、広告関連サービスの導入提案やメディア事業者との折衝経験がある方は、提案内容を具体化しやすくなります。

■業務遂行力
・市場や競合の数値を分析し、広告配信の改善案につなげた経験がある方
・顧客のビジネスモデルを把握し、収益改善に向けた提案を組み立てた経験がある方
・新規開拓から導入後のフォローまで、複数の業務を並行して進めた経験がある方

このポジションでは、新規導入の提案だけでなく、導入後の収益最大化に向けた分析や改善提案も担当します。商談で得た情報を整理し、数値分析や広告配信施策の検証に結び付けられる方は、実務で力を発揮しやすいです。

■対人調整力
・顧客との折衝を通じて要望や課題を整理し、提案内容を調整した経験がある方
・営業担当として得た顧客情報を社内の関係部署へ共有し、施策の実行につなげた経験がある方
・開発担当者と連携し、サービスやシステムの改善に関わった経験がある方

顧客への提案に加え、開発チームとの連携を通じて広告配信プラットフォームの機能改善にも関わります。顧客の要望をそのまま伝えるだけでなく、課題や改善点を整理して社内へ共有できる方は、営業と開発の双方をつなぐ役割を担いやすくなります。

■志向性
・新規開拓だけでなく、導入後の広告運用や収益改善まで継続して関わりたい方
・顧客への提案を通じて、自社プロダクトの利用拡大や機能改善にも携わりたい方
・個人で営業活動を完結させず、開発チームと連携してサービスの改善を進めたい方

営業活動の成果だけでなく、広告配信の検証やプロダクトの改善にも関わる仕事です。顧客との関係構築を起点に、広告運用や開発との連携まで担当領域を広げていきたい方は、業務との相性が高いです。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷二丁目渋谷スクランブルスクエア39階 WeWork
・通勤アクセス:渋谷駅直結
・リモート勤務:基本的にリモートワークを推奨。会社から要請がある場合は出社が必要
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックス制度あり
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は渋谷スクランブルスクエア39階のWeWorkで、渋谷駅に直結しています。勤務時間は10:00〜19:00、休憩60分で、フレックス制度を導入しています。
基本的にリモートワークを推奨する勤務形態ですが、会社から要請がある場合は出社が必要です。リモート勤務を基本としつつ、必要に応じてオフィスへ出社する働き方です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜800万円
・月給:34万円〜66万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり(固定残業時間超過分は別途支給)

3補足コメント
月給34万円〜66万円に加え、年2回の昇給・賞与制度が設けられています。具体的な年収ステップや賞与額は、経験・スキル・評価などの条件とあわせて選考時に確認すると、入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜800万円
・想定月収:340,000円〜660,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜800万円、想定月収は340,000円〜660,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・リモートワーク制度
・資格取得支援・資格取得手当
・書籍購入制度
・服装自由
・副業可能
・月1回の無料食事会(希望者のみ)
・渋谷スクランブルスクエア内のカフェ「Forucafe」を社員1人あたり月1万円まで無料で利用可能

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜800万円
・月給:340,000円〜660,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・リモート手当:月5,000円
・リモートスタート金:入社時10,000円
・試用期間:6か月
・試用期間中は最低6か月間の契約社員雇用
・契約社員期間中は賞与の適用対象外
・年2回の昇給・賞与のタイミングで、双方合意のうえ正社員へ転換

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
【福利厚生・諸手当の補足】
・カフェ利用補助:渋谷スクランブルスクエア内の「Forucafe」を、社員1人あたり月1万円まで無料で利用できます。
・リモート関連手当:リモート手当として月5,000円、入社時にリモートスタート金として10,000円が支給されます。
・賞与の適用条件:試用期間中は最低6か月間の契約社員雇用となり、契約社員期間中は賞与の適用対象外です。
・正社員への転換:年2回の昇給・賞与のタイミングで、双方合意のうえ正社員へ転換します。
・資格取得支援:資格取得支援・手当があり、書籍購入費用の補助制度も設けられています。

【詳細説明】
福利厚生には、カフェ利用補助やリモート関連手当、資格取得支援、書籍購入制度などがあります。カフェ利用補助は、渋谷スクランブルスクエア内の「Forucafe」で、社員1人あたり月1万円まで利用できる仕組みです。
入社後は最低6か月間、契約社員として雇用され、その期間は賞与の適用対象外となります。年2回の昇給・賞与のタイミングで双方合意のうえ正社員へ転換するため、雇用形態による賞与の適用条件を事前に理解しておく必要があります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接→最終面接 ※面接はオンライン面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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