【賞与年2回 フレックス・リモート可】法人営業/年収400万〜550万円・年間休日127日・土日祝休み・転勤なし・残業月平均20時間程度・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

IT業界の企業に向けて、広告やセミナー・イベントを提案し、企業のマーケティング活動や広報活動を支援する法人営業です。広告枠を販売するだけでなく、顧客の目的に合わせてメディアやイベントを活用した企画を提案します。

主な顧客は、各企業のマーケティング担当者や広報担当者です。IT業界向けの情報発信や企業認知の向上に向けて、顧客のニーズに応じた提案を行います。

扱う商材は、IT業界向けの専門紙やWebメディアを活用した広告、セミナー・イベントです。ビジネスメディア事業部の営業チームに所属し、メディアを通じた情報発信や企業間の接点づくりに関わります。

【具体的な業務内容】

・提案先を選定する:企業のマーケティング担当者や広報担当者を対象に、広告やイベントの提案先を開拓する

・ニーズを把握する:顧客のマーケティング活動や広報活動に関する要望を聞き取る

・企画を立案する:顧客の目的に合わせて、ビジネスメディアを活用した広告やセミナー・イベントの企画を考える

・広告を提案する:IT業界向けの専門紙やWebメディアを活用した広告掲載を提案する

・イベントを提案する:顧客の目的に応じて、セミナーやイベントの活用方法を提案する

・提案内容を調整する:顧客の要望に合わせて、広告やセミナー・イベントの提案内容を組み立てる

ビジネスメディア事業部の営業チームとして、企業のマーケティング担当者や広報担当者に向けた提案営業を担当します。広告掲載にとどまらず、セミナー・イベントも組み合わせながら、顧客の目的に沿った企画を提案する仕事です。

【このポジションの特徴】

・1981年創刊のIT業界専門紙を含むメディアを取り扱う
・紙媒体とWeb媒体の両方を活用した提案ができる
・広告に加え、セミナー・イベントも提案対象となる
・ビジネスメディア事業部の営業チームに配属
・部署内には営業、報道、制作、購読・セミナーチームがある

営業活動では、広告だけでなくセミナー・イベントも提案対象となります。ビジネスメディア事業部内には営業、報道、制作、購読・セミナーの各チームがあり、メディア運営に関わる複数の機能が集まっています。

【研修制度】

・試用期間は3ヶ月
・試用期間中の待遇は本採用後と同じ
・メディアの営業経験またはIT業界での営業経験が必須

入社後はビジネスメディア事業部の営業チームに配属され、広告やセミナー・イベントの提案営業を担当します。応募にあたっては、メディア営業またはIT業界での営業経験に加え、Word、Excel、PowerPointの基本操作が必要です。

【入社後のキャリアパス】

・ビジネスメディア事業部の営業チームで法人営業を担当
・IT業界向けの専門紙やWebメディアを活用した広告提案を担当
・セミナー・イベントの企画提案にも関与

入社後は、企業のマーケティング担当者や広報担当者に向けた広告・セミナー・イベントの提案営業を担います。紙媒体とWeb媒体を活用した広告提案に加え、セミナー・イベントの企画提案にも携わるポジションです。

【ポジションのアピールポイント】

40年以上の歴史があり、業界の中での認知は高く、営業活動は行いやすいのが特徴です 。
在宅勤務、リモートワークも可能!在宅勤務は全社平均で5割ほどとなっております。

【仕事・事業】

同社は、IT業界やデジタル家電業界に向けて、専門紙やWebメディアによる情報発信と、販売動向を把握するためのデータ・調査分析サービスを提供しています。主な媒体には、1981年創刊のIT業界専門紙「週刊当社」、Webメディア「週刊当社+」、中小企業のDX推進を応援するポータルサイト「中小企業×DX」などがあり、法人向けIT市場の動向や企業の取り組みを伝えています。

同社の強みは、紙媒体とWeb媒体の双方を通じてIT業界の情報を発信するとともに、当社ランキングのデータサービスや市場動向の調査・分析サービスも提供している点です。全国のパソコン販売店や家電量販店のPOSデータを活用した販売実績情報を扱い、情報発信に加えて、IT・デジタル家電分野の市場動向を把握するためのデータも企業に提供しています。

出版業界では紙媒体の販売規模が縮小する一方、電子媒体の販売金額が伸長しており、同社はWeb事業にも注力しています。2023年には中小企業のDX推進を応援する「中小企業×DX」を立ち上げ、今回の営業職は「週刊当社」「週刊当社+」「中小企業×DX」に関する広告やセミナー・イベントを企業のマーケティング担当者や広報担当者に提案し、メディアを活用した情報発信を支援します。

【PRポイント】

【メディア営業】紙とWebを活用した広告提案
1981年創刊のIT業界専門紙をはじめ、Webメディアや中小企業のDX推進を応援するポータルサイトなど、複数の媒体を展開しています。
紙媒体とWeb媒体の特性を踏まえた広告提案に携わるため、媒体ごとの特徴を活用した法人向けの企画営業経験を積めます。

【提案営業】広告枠の販売にとどまらない企画提案
営業先は企業のマーケティング担当者や広報担当者で、広告掲載だけでなくセミナー・イベントの企画も提案します。
顧客のマーケティング活動や広報活動に関する要望を踏まえ、複数のメディアサービスを組み合わせた提案営業に取り組めます。

【顧客基盤】業界内で認知度の高いメディアを活用
40年以上の歴史を持つIT業界専門紙を展開しており、業界内での認知度を背景に営業活動を行っています。
自社メディアの知名度を活用しながら、企業のマーケティング担当者や広報担当者に広告・イベントの提案を行う営業職です。

【働き方】フレックス制とリモートワークを活用
勤務時間は9時30分から18時までで、コアタイム10時から13時のフレックスタイム制を導入しています。…

応募資格

【必須条件】
・メディアの営業経験、もしくはIT業界での営業経験
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・IT業界向けの専門紙やWebメディアを扱った営業経験
・広告掲載の提案や販売に携わった経験
・セミナーやイベントの企画・提案営業の経験
・企業のマーケティング担当者や広報担当者への法人営業経験

【求める人物像】
企業のマーケティング担当者や広報担当者の要望を把握し、広告やセミナー・イベントの活用方法を企画して提案できる方を想定しています。顧客の目的に応じて提案内容を組み立てるため、相手のニーズを整理し、具体的な企画へ落とし込む行動が求められます。

広告枠の販売だけでなく、紙媒体・Web媒体やセミナー・イベントを活用した提案を行う仕事です。顧客との折衝を通じて要望を把握し、目的に合った提案を進める法人営業の経験を活かせるポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で、新規顧客への開拓提案を行った経験がある方
・広告、Webメディア、出版、IT関連サービスなど、無形商材の提案営業経験がある方
説明文:新規営業のスキルは評価される傾向があり、顧客のニーズを把握して提案につなげた経験が強みになります。特に、企業のマーケティング担当者や広報担当者に対して、サービスの活用方法を提案した経験は、広告やセミナー・イベントの企画営業に活かせます。

■業務遂行力
・顧客の要望を整理し、広告掲載やセミナー・イベントの企画に落とし込んだ経験がある方
・複数の提案内容を比較し、顧客の目的に合わせて提案方針を組み立てた経験がある方
説明文:本ポジションでは、広告枠の販売にとどまらず、顧客の目的に合わせた企画提案を行います。顧客の要望を具体化し、提案内容を組み立ててきた方は、商材が変わっても営業経験を業務に接続しやすくなります。

■対人調整力
・企業のマーケティング担当者や広報担当者と、広告やイベントの内容を調整した経験がある方
・顧客の要望を社内関係者に共有し、提案内容のすり合わせを進めた経験がある方
説明文:顧客の要望に応じて広告やイベントの企画を提案するため、相手の意図を正確に把握し、内容を調整する力が重要です。顧客との折衝に加え、社内関係者との連携を通じて提案を具体化した経験は、選考時にも業務との適合性を示す材料になります。

■志向性
・決められた商材を販売するだけでなく、顧客の目的に合わせて企画を提案したい方
・紙媒体とWeb媒体の両方を活用し、広告に加えてセミナー・イベントの提案にも携わりたい方
説明文:本ポジションは、広告掲載だけでなく、セミナー・イベントも提案対象とする営業職です。顧客ごとに提案内容を組み立てる営業スタイルを希望し、複数のメディアサービスを活用した法人営業に取り組みたい方は、業務との親和性が高いと考えられます。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区内神田 内山ビル2F
・アクセス:JR・東京メトロ神田駅から徒歩5分、東京メトロ大手町駅・淡路町駅、都営地下鉄小川町駅から徒歩7分
・勤務時間:9:30〜18:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜13:00)
・リモート勤務:一部リモート可、週2日出社推奨
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区内神田のオフィスで、神田駅から徒歩5分の場所にあります。勤務時間は9:30〜18:00で、コアタイム10:00〜13:00のフレックスタイム制を導入しています。
リモート勤務が可能で、週2日の出社が推奨されています。月平均残業時間は20時間程度のため、出社と在宅勤務を組み合わせる働き方や、所定の勤務時間・コアタイムを踏まえて応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※上記は想定年収レンジ内での目安です。年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。年次ごとの昇給額や実際の年収推移を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:285,500円〜398,833円
・基本給:206,000円〜258,500円
・固定残業代:月30時間分/52,940円〜73,956円
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:年2回(基本給の3か月分/年を基準とし、業績により変動)
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(全額実費精算)

3補足コメント

想定年収400万円〜550万円に加え、年2回の賞与と年2回の給与改定が設けられています。賞与は業績によって変動するため、具体的な支給額や評価基準、入社初年度の賞与の取り扱いは選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜550万円
・想定月収:285,500円〜398,833円
・基本給:206,000円〜258,500円
・固定残業代:月30時間分/52,940円〜73,956円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜550万円、想定月収は285,500円〜398,833円です。月収は基本給206,000円〜258,500円に、固定残業代月30時間分/52,940円〜73,956円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・部活動(フットサル、eスポーツ)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額実費精算
・昇給・昇格:年1回(1月)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(6月・12月)。基本給の3か月分/年を基準とし、業績により変動
・営業報奨金制度あり
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:285,500円〜398,833円
・基本給:206,000円〜258,500円
・固定残業代:月30時間分/52,940円〜73,956円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(本採用後と待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇:5日
・年末年始休暇:5日
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与、最高40日
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:全額実費精算のため、通勤にかかる実費が支給対象です。
・賞与:年2回支給され、基本給の3か月分/年を基準としていますが、業績によって変動します。
・給与改定:年2回実施されます。
・固定残業代:月30時間分が月給に含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与され、勤続年数に応じて最高40日となります。

【詳細説明】
通勤手当は全額実費精算で、賞与は年2回、基本給の3か月分/年を基準に支給されます。給与改定も年2回実施されるため、賞与と給与改定の両方が給与条件に関わります。
月給には固定残業代30時間分が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。賞与額は業績によって変動し、有給休暇は入社半年経過後に10日付与されるため、入社初年度の賞与の取り扱いとあわせて確認すると、待遇を具体的に把握できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※1次面接はオンラインまたは対面(希望に応じて選択可能)、最終面接は対面で実施 ※1次面接と最終面接の間に適性）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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