【賞与あり 土日祝休み】法人営業/年収400万〜650万円・年間休日120日・転勤なし・入社時有給付与・退職金制度あり・固定残業超過分別途支給|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
事業会社の新規事業創出やオープンイノベーションの実現に向けて、法人営業として企画・運営支援サービスを提案する仕事です。新規事業部門へのアポイント獲得から商談、受注までを一貫して担当します。

顧客は、新規事業の立ち上げやオープンイノベーションに取り組む事業会社です。大手企業からベンチャー企業まで、さまざまな規模の企業との取引実績があります。

扱うサービスは、スタートアップの事業成長支援や、事業会社・自治体向けのアクセラレーションプログラム、新規事業創出に向けた社内コンペの企画・運営支援です。顧客の予算や要望をヒアリングし、ニーズに応じた提案や協賛企業の開拓を行います。

【具体的な業務内容】
・開拓する:新規事業やオープンイノベーションに取り組む事業会社を対象に、新規顧客を開拓する
・参加する:オープンイノベーション関連の外部イベントに参加し、名刺交換を通じて見込み顧客との接点をつくる
・獲得する:イベントなどで得た接点をもとに、商談につながるリードを獲得する
・アポイントを獲得する:事業会社の新規事業部門にアプローチし、商談機会をつくる
・ヒアリングする:顧客の新規事業に関する要望や予算を聞き取り、提案内容を検討する
・提案する:顧客の要望や予算に合わせて、新規事業支援やオープンイノベーション関連サービスを提案する
・受注する:商談を進め、サービスの受注につなげる

決まった営業手法に限定せず、イベントでの接点づくりや顧客への直接提案などを組み合わせて案件を獲得します。アポイント獲得から商談、受注までを担当し、顧客のニーズに合わせた提案を進めます。

【このポジションの特徴】
・新規開拓営業として、アポイント獲得から受注までを一貫して担当
・外部イベントでの名刺交換など、自ら見込み顧客との接点を構築
・顧客の予算や要望に応じて、提案内容や協賛先の開拓方法を検討
・大手企業からベンチャー企業まで、さまざまな規模の企業と取引実績あり
・事業会社に加え、自治体向けの新規事業創出支援にも関わるサービスを展開

既存の営業手法をそのまま運用するのではなく、顧客との接点づくりから提案、受注までの進め方を自ら組み立てる営業スタイルです。新規事業支援というサービスを通じて、企業や自治体の新しい取り組みに関わります。

【研修制度】
・試用期間:基本3ヶ月
・選考時の評価やポジションにより、試用期間は3〜6ヶ月の間で変動する場合あり
・入社時研修あり

入社時研修が用意されています。試用期間は基本3ヶ月で、選考時の評価やポジションにより3〜6ヶ月の間で変動する場合があります。

【入社後のキャリアパス】
・事業会社の新規事業部門に対する新規開拓営業を担当
・顧客の予算や要望に応じたサービス提案を担当
・アクセラレーションプログラムや新規事業創出に関する支援案件の獲得を担当

入社後は、新規事業やオープンイノベーションに取り組む事業会社への営業活動を担います。顧客との接点づくりから商談、受注までを担当し、企画・運営支援サービスの案件獲得を進めます。

【ポジションのアピールポイント】
【本ポジションの魅力】
・事業の1→10、10→100に携われること
・様々な事業会社の新規事業の支援を幅広くできること
・大手企業へのスムーズな提案が可能
・自身で0からプロジェクトを作ることができる

【仕事・事業】

同社は、プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスと転職支援事業を展開し、企業の経営課題に応じて、業務委託・正社員・派遣などの形態で人材を提案しています。個人の専門性と企業のニーズを結びつけ、企業の課題解決とプロ人材の多様な働き方を支える事業構造です。

同社の強みは、業務委託や派遣に加え、転職支援や副業支援など、企業と人材の双方に複数の選択肢を提供できる点です。案件の8割以上が事業会社からの直接案件であり、コンサルティングファームを介さず、企業の経営課題や新規事業に関するニーズに直接向き合っています。

労働力不足が課題となる日本において、同社はプロフェッショナル人材の活用を通じた企業の課題解決に取り組んでいます。今回の『Booster』事業では、スタートアップの事業成長支援に加え、事業会社や自治体のアクセラレーションプログラム、新規事業創出に向けた社内コンペの企画・運用を支援し、本ポジションは新規事業部門への営業活動を通じて案件の獲得から受注までを担います。

【PRポイント】

【営業手法】自ら案件獲得の方法を組み立てる新規開拓営業
外部のオープンイノベーション関連イベントへの参加や、顧客への直接アプローチを通じて、新規事業支援の案件を獲得します。決まった営業手法に限定されず、顧客との接点づくりから商談、受注までを一貫して担当します。
営業活動の進め方を自分で考え、見込み顧客の開拓から受注まで取り組みたい方に適したポジションです。既存の営業手法を運用するだけでなく、案件獲得に向けたアプローチを自ら組み立てられます。

【顧客層】大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人との取引実績
取引先には、業界最大手の企業からベンチャー企業まで、さまざまな規模の事業会社があります。新規事業やオープンイノベーションに取り組む企業の新規事業部門に向けて提案を行います。
企業規模や事業の異なる顧客への営業経験を活かしながら、新規事業に関する支援サービスを提案する法人営業に取り組めます。大手企業との商談を含む新規開拓営業を希望する方に向いています。

【提案内容】顧客の予算や要望に合わせたサービス提案
顧客の予算や要望をヒアリングし、新規事業の立ち上げ支援やオープンイノベーション支援に関する提案を行います。協賛の開拓も営業活動の一つであり、顧客のニーズに応じて案件獲得の進め方を検討します。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業の新規開拓営業経験2年以上
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・新規事業に関する知見や、新規事業の立ち上げ経験
・オープンイノベーションに関する業務経験
・事業会社の新規事業部門に対する提案営業経験
・顧客の予算や要望をヒアリングし、提案内容を組み立てた経験

【求める人物像】
新規顧客との接点を自らつくり、アポイント獲得から商談、受注まで一貫して営業活動を進められる方を想定しています。外部イベントへの参加や顧客へのアプローチなど、案件獲得に向けた方法を自分で考え、実行する姿勢が求められます。

顧客の予算や要望を丁寧にヒアリングし、新規事業支援やオープンイノベーション支援の提案につなげられる方に適したポジションです。決まった営業手法を繰り返すだけでなく、顧客との接点づくりから受注まで、自ら進め方を組み立てる働き方に関心がある方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・新規事業支援、オープンイノベーション、法人向け無形商材などの提案営業経験
・顧客の予算や要望をヒアリングし、ニーズに合わせた提案内容を組み立てた経験

新規事業支援サービスは、顧客の取り組みや要望に応じて提案内容を検討する営業です。法人向けの提案営業で、顧客ごとに異なるニーズを把握し、商談から受注まで進めた経験がある方は、これまでの実績を具体的に伝えやすくなります。

■業務遂行力
・新規顧客へのアプローチ方法を自ら検討し、見込み顧客の獲得につなげた経験
・アポイント獲得から商談、受注までの営業プロセスを一貫して進めた経験

本ポジションでは、外部イベントへの参加や顧客へのアプローチを通じて案件を獲得します。決められた営業手法を実行するだけでなく、接点づくりから受注までの進め方を組み立て、実行した経験がある方は業務との親和性が高いです。

■対人調整力
・顧客の予算や要望をヒアリングし、提案内容や協賛の開拓方法を調整した経験
・法人顧客との商談で、ニーズを整理しながら受注に向けた折衝を進めた経験

顧客の要望や予算を把握し、条件に応じた提案を行うことが案件獲得につながります。顧客の話を聞くだけでなく、得られた情報を提案内容に反映し、商談を前進させた経験がある方は、営業活動の再現性を示しやすくなります。

■志向性
・新規顧客との接点づくりから受注まで、自ら営業活動の進め方を組み立てたい方
・新規事業やオープンイノベーションに関わるサービスを、法人顧客へ提案したい方

本ポジションでは、案件獲得の方法があらかじめ固定されておらず、イベント参加や顧客へのアプローチなどを組み合わせて営業活動を進めます。決められた手順に沿った営業だけでなく、顧客開拓の方法を考え、提案から受注まで一貫して関わりたい方は、仕事内容との適合性を伝えやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門四丁目Prime Terrace KAMIYACHO 2階
・勤務形態:自社内勤務
・転勤:なし
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・時間外労働:あり。月間平均残業時間は指定なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の拠点で、勤務時間は9:30〜18:30、休憩時間は60分です。自社内勤務で、転勤はありません。
時間外労働があり、給与には月45時間分の固定残業代が含まれます。固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:450万円〜600万円
・入社5年目:500万円〜650万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜650万円
・月給:285,715円〜464,286円
・賞与:あり
・昇給:あり
・固定残業代:月75,535円〜122,743円(45時間分)
・超過分の残業代:固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給に加えて賞与と給与改定の制度があり、想定年収は400万円〜650万円の範囲です。具体的な昇給幅や賞与額は、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜650万円
・想定月収:285,715円〜464,286円
・固定残業代:月45時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜650万円、想定月収は285,715円〜464,286円です。固定残業代は月45時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金
・従業員持株会
・健康保険組合(TJK)
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・ウェルカムランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜650万円
・月給:285,715円〜464,286円
・基本給:210,180円〜341,543円
・固定残業代:75,535円〜122,743円(月45時間分)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・インセンティブ:なし
・試用期間:基本3ヶ月(選考時の評価やポジションにより3〜6ヶ月の間で変動する可能性あり)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・確定拠出年金:退職後に向けた資産形成に関する制度あり
・従業員持株会:自社株式の保有に関する制度あり
・研修・書籍購入補助:入社時研修に加え、研修や書籍購入に対する補助あり
・社内交流費用補助:ウェルカムランチやチーム交流会の費用補助あり
・固定残業代:月45時間分を月給に含み、超過した時間外労働分は別途支給

【詳細説明】
福利厚生には、確定拠出年金や従業員持株会のほか、研修・書籍購入補助、ウェルカムランチ費用補助、チーム交流会費用補助などがあります。健康保険組合への加入や定期健康診断、保養所、フリードリンクも用意されています。

給与は月給285,715円〜464,286円で、月45時間分の固定残業代を含みます。固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給され、賞与と給与改定の制度もあります。なお、各種補助の具体的な支給額や利用条件は、選考時に確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※適性検査:SPI(言語・非言語)。面接と併せて総合的に判断 ※リファレンスチェックの案内は1次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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