【愛知・春日井|催事買取営業】未経験9割◎月給31万円〜(年収400万円〜)

仕事内容と労働条件

仕事内容

🛍️✨【お仕事内容】✨🛍️
スーパー・ホームセンター・商業施設などの催事会場で、期間限定の「買取ブース」を運営する営業職です🏪
「いらなくなった物を、想いを込めて丁寧に買い取る」――お客様から直接「ありがとう!」と言っていただける、感謝されるお仕事です🥹💖

📌【具体的な業務】
1📢 集客:チラシ配布・店頭での声かけ(未経験でも真似しやすい仕組みあり)
2🤝 接客・ヒアリング:お持ち込みの品物について、お客様の想いに耳を傾けます
3🔍 査定:ブランド品・貴金属などの価値を見極めて金額をご提示(分からない品は本社の査定部門がバックアップ💪)
4💰 買取商談:ご納得いただけたら成約!
5🏗️ 会場の設営・撤収

🎁【取り扱う商品】
💍 アクセサリー/👜 ブランド品/🥇 貴金属/📮 切手・金券/👕 衣類/📷 カメラ など
📊 1か月の査定件数は100件前後。ご来場は、ご年配のお客様が中心です👵👴

👫【2名1組だから安心】
新入社員と上司の2名1組で会場に入ります。ひとりで抱え込む必要はありません🌱

🕘【1日の流れ(例)】
9:30 会場到着・ブース設置🚗
10:00 お客様への声かけ開始📢
11:00 お持ち込み品の査定(2名体制)🔍
13:00 昼休憩🍙
14:00 査定・声かけ再開💬
18:00 撤収・帰宅🏠

📚【入社後の流れ・育成】
▶ 最初の数日:座学研修(会社理念・接客マナー・商品知識・コンプラ)📖
▶ 先輩とペアで現場へ:まずは店頭でのチラシ配布からスタート🌱
▶ 商談の見学 → ロープレ → 商談参加へ、少しずつステップアップ🪜
▶ 約1〜2か月で独り立ち、1人で1ブースを担当🎉
▶ 定期的にブランド品などの知識の勉強会あり📚

🏆【キャリアパス】
STEP1 基礎を学び現場を知る → STEP2 担当として成果を出す → STEP3 リーダー・マネジメント・新事業へ👑
※32階級・8グレードの等級制度。早ければ入社1年でリーダー職も✨

🧭【勤務エリア】
本社(春日井市)を拠点に、愛知・岐阜・三重の催事会場へ🚗 宿泊を伴う出張は一切なし🙆
※愛知にお住まいの方は、基本的に愛知県内の会場を担当します

🛍️ 愛知・大阪で事業拡大中の総合リユース企業(催事買取・出張買取・店頭買取)📈
🤝 お客様から直接「ありがとう」をいただける、感謝の声が多い仕事🥹
🔍 査定は自分で判断できるものから。難しい品は本社の査定部門がサポート💪
📚 ブランド品などの知識の勉強会を定期開催。知識ゼロからでも成長できます🌱
🌍 将来は九州展開も視野に!新しい拠点の立ち上げに挑戦できるチャンスも🚀

🌟 未経験が約9割!営業経験は問いません🙌 前職は飲食・介護・製造・現場系など多彩です
💰 月給31万円〜(固定残業手当20時間分含む)/初年度年収400万円〜/モデル年収 1年目420〜500万円👛
📈 昇給年2回(トップ事例は1回で月給+10万円!)+賞与年1回(決算賞与・不支給の年なし)
🏖️ 年間休日120日・残業ほぼなし(スーパー等との契約で撤収時間が決まっています)
🎯 インセンティブなし=数字に追われず、お客様本位の提案に集中できる🤝
💬 「一人で抱え込ませない」「みんなで一緒に成長する」文化。ロープレや勉強会も定期開催📚
🚀 32階級・8グレードの等級制度。1回の昇格で最大4ランクアップも可能
🚗 直行OK・転勤なし・宿泊出張なし🏠
🎉 社員旅行・誕生日会・ボウリングなど社内イベントも充実🎳

応募資格

✅ 普通自動車免許(AT可)🚗
✅ 学歴・職種・業種は不問(未経験歓迎🙌)
✅ 成長意欲があり、素直に学べる方🌱
【歓迎】
🔥 「会社と一緒に成長したい」という意欲が高く、受け身でなく自分から動ける方
🔥 先輩に聞く・ロープレに自分から誘う・学んだことをすぐ実行できる素直さがある方🙋
🔥 ベンチャー環境(自分たちで会社を大きくしていく)に魅力を感じる方🚀
🔥 明確な目的・軸があり、成長したい理由を自分の言葉で話せる方🎯
🔥 体育会系・チームで頑張った経験がある方も◎🏃(前職は飲食・介護・製造・現場系など幅広く活躍中)
📌 ターゲット年齢は30代前半ですが、意欲があれば幅広く検討します
👑 活躍事例:23歳男性(前職・鉄塔塗装、営業はほぼ未経験)。面接で「最短最速で幹部になりたい」と軸を明確に語り、入社後も即聞いて即実行。3ヶ月で社内に好影響を与える存在に✨

就業場所

愛知県 春日井市
⏰ 実働8時間(休憩1時間)/会場により集合時間が異なる場合あり
🚗 直行直帰OK(会場へ直接向かう日もあります)
🔥 固定残業代20時間分を含みます。実際の残業は基本的にほぼなし(スーパー等との契約で撤収時間が決まっているため)👍
🙅 宿泊を伴う出張・転勤は基本ありません(将来、九州展開時は本人希望のみ)
🚭 屋内全面禁煙

就業時間・休憩

09:30〜18:30
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇
🎍 年末年始休暇
🌴 長期連休(催事の合間に取得できる時期あり)
📚 週末に社内勉強会あり(任意参加ではなく業務の一環)
📅 土日休み(祝日は出勤)/年間休日120日🏖️
🌴 催事の合間に長期連休を取得できる時期あり
📚 週末に社内勉強会あり
🎍 年末年始は休み
⏰ 残業は基本なし(撤収時間が契約で決まっているため)

賃金

💴 月収例(入社1年目):月給31万円(基本給268,848円+固定残業手当41,152円/20時間分)
💰 年収例(入社1年目):400万円〜(月給31万円×12か月+決算賞与)
🌟 モデル年収(目安):1年目 420〜500万円/2年目 550万円〜/3年目 600万円〜
🎁 賞与の実績例:昨年度50万円の事例あり(業績により変動)
📈 昇給:年2回。トップ事例では1回で月給+10万円、若手の平均は+1万円
👑 20代で年収1,000万円の創業メンバーも在籍!
📌 月給31万円の内訳:基本給268,848円+固定残業手当41,152円(20時間分)。超過分は別途支給
📌 賞与:年1回(5月または11月)の決算賞与。売上により変動しますが、これまで不支給の年はありません
📌 昇給:年2回
📌 評価:売上目標の達成に加え、そこに至るプロセスや日頃の行動も評価🌟 年齢に関係なく実力主義
📌 インセンティブなし:お客様のために真剣に提案してほしいという想いから、数字のためだけの営業にならないよう廃止し、その分を基本給に反映しています💡
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
🏆 MVPなどの表彰制度
🎉 社内イベント(社員旅行・誕生日会・ボウリングなど)
📚 研修・勉強会・イベント支援
🚗 直行OK(柔軟な働き方)
🛍️ 自社商品の社員割引あり
🚃 交通費は規定内で支給
💼 社会保険完備
📈 昇給年2回・賞与年1回

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1📝 書類選考(履歴書・職務経歴書) 2💬 一次面接:木部さんによる面接。会社やベンチャー環境に合うか、入社・退職理由などを確認(通過率の目安 約7割) 3🚗 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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