【未経験歓迎 年間休日128日】産学連携コーディネーター/年収406万〜620万円・インセンティブあり・実働7時間・残業月平均20時間程度・時差出勤可・一部リモート相談可・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大学や研究機関が生み出した研究成果を企業の技術課題や新規事業に結びつけ、共同研究や製品開発の実現を支援する産学官連携コーディネーターです。企業のニーズを把握し、適切な研究者や研究機関を探して提案することで、研究成果の社会実装を推進します。

顧客は、技術的な課題を抱えるメーカーを中心に、スタートアップから大手企業まで幅広い企業です。企業の担当者から製品開発に必要な技術相談や大学の研究者との共同研究、大学設備を利用した分析・評価などのニーズをヒアリングします。

扱うテーマは、酪農、工業、美容、化粧品、エネルギー、環境など多岐にわたります。全国の大学や研究機関から適切な研究者を探し、企業との面談設定、共同研究の計画策定、プロジェクトの進行管理、知的財産の活用、試作開発や量産化に向けた技術確立まで関与します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:企業の製品開発や技術面の課題、大学との共同研究に関するニーズを把握する
・調査する:企業のニーズに合う研究成果や技術情報、大学・研究機関の研究者を探す
・提案する:企業の課題や事業計画に応じて、研究情報の提供や共同研究の進め方を提案する
・調整する:企業と大学の研究者をつなぎ、面談を設定して共同研究の実施内容や計画を協議する
・進行管理する:共同研究の実施内容やスケジュールを調整し、プロジェクトの進行を管理する
・企画運営する:アイデアソンやオープンイノベーション企画、セミナー・イベントなどを運営する
・活用を支援する:知的財産の特許化・活用や、試作開発・量産化に向けた技術確立を支援する
・情報を発信する:大学の研究技術を企業に知ってもらうためのマーケティングや研究情報の収集を行う

企業のニーズを起点に、研究者の探索から共同研究の計画、実施段階の調整まで一連の流れを担当します。企業への提案に加え、研究者や企業との継続的な接点づくり、論文の読解・要約、企画書や契約書などの資料作成も行います。

【このポジションの特徴】
・電気通信大学を拠点に、全国の大学や研究機関と企業をつなぐ
・酪農、工業、美容、化粧品、エネルギー、環境など扱う研究テーマが多岐にわたる
・スタートアップから大手企業まで、幅広い企業の技術課題や事業ニーズに対応する
・問い合わせや紹介を起点とする案件が中心で、必要に応じて企業への提案活動も行う
・1〜2年のプロジェクトから10〜15年にわたる長期支援まで、案件ごとに関与期間が異なる

企業の研究ニーズと大学の研究成果をつなぐだけでなく、共同研究の立ち上げから技術の活用段階まで継続して関わります。複数案件を並行して進めながら、顧客との定期的な接点づくりや研究情報の収集、企画書の作成を進める仕事です。

【研修制度】
・先輩社員の業務を覚えながら、担当業務の進め方を習得
・入社後半年〜1年を目安に独り立ちを目指す

入社後は、先輩社員の仕事を覚えながら、企業のニーズ把握、研究者の探索、大学との調整、共同研究の進行管理など、産学連携コーディネーターとして必要な業務を習得します。産学連携の経験は問われず、営業経験を活かして業務に取り組むポジションです。

【入社後のキャリアパス】
・産学官連携コーディネーターとして専門知識や技能を高める
・より高度な産学連携活動を担うエキスパートを目指す
・チームマネジメントや社員育成を担う管理職を目指す

入社後は、企業の技術課題や事業ニーズに応じた研究者の探索、共同研究の企画・調整、プロジェクト管理などを通じて専門性を高めていきます。キャリアパスとして、産学連携の専門性を追求するエキスパートと、チームマネジメントや社員育成を担う管理職の2つの方向性が用意されています。

【1日の業務イメージ】
・8:45:出社、メールチェック、スケジュール確認、上司との打ち合わせ
・9:00:既存顧客からの問い合わせ対応、見積書・契約書の作成、商談準備
・11:00:取引先企業とのオンライン商談、ニーズのヒアリング、提案
・12:00:昼休憩、午前の商談内容の整理、メール確認、社内連絡
・14:00:外出、研究者への訪問
・17:00:帰社、商談内容の整理、顧客管理システムへの入力、研究シーズ調査
・18:00:退勤

企業との商談や研究者への訪問に加え、資料作成や研究情報の収集などを組み合わせて業務を進めます。年に数回、展示会に出展し、情報収集を行う機会もあります。

【仕事・事業】

当社は、文部科学省および経済産業省の認定を受けた技術移転機関(TLO)として、大学や研究機関の研究成果を企業の技術課題の解決や新規事業の立案につなげる支援を提供しています。全国の大学等の研究シーズと企業のニーズを結び付け、共同研究の企画から知的財産の活用、技術の事業化に向けた調整までを手掛けています。

同社の強みは、電気通信大学のTLOとして培った25年以上の産学連携の経験と、全国の大学・研究機関を活用した研究者探索やマッチングのノウハウです。企業の課題が具体化していない段階から事業計画や技術調査を支援し、大学発ベンチャーやスタートアップとの連携、特許活用、海外企業とのパートナー探索など、課題に応じて支援内容を組み立てています。

同社は、企業の技術課題や新規事業のニーズに応じた産学連携に加え、グローバルなオープンイノベーションや地域産業振興にも取り組んでいます。今回の産学連携コーディネーターは、企業への定期的なヒアリングや研究情報の調査を通じて提案の種をつくり、大学の研究者との面談設定、共同研究の計画策定、進行管理を担い、研究成果を具体的な事業につなげる役割です。

【PRポイント】

【研究成果の社会実装】大学の研究と企業の事業をつなぐ産学連携事業
電気通信大学のTLOとして、大学や研究機関の研究成果と企業の技術課題・事業ニーズを結びつけています。共同研究の企画から知的財産の活用、試作開発や量産化に向けた技術確立まで関与します。…

応募資格

【必須条件】
・四年制大学卒業以上の方
・営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・メーカーでの法人営業経験をお持ちの方
・顧客のニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行った経験をお持ちの方
・複数の案件を並行して進行管理した経験をお持ちの方
・企画書や提案資料の作成、情報収集・分析に携わった経験をお持ちの方
・海外での業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
企業の技術課題や事業ニーズを丁寧にヒアリングし、大学・研究機関の研究者と企業をつなぐ提案や調整を進められる方を想定しています。酪農、工業、化粧品、エネルギー、環境など幅広い研究テーマを扱うため、未知の分野にも関心を持ち、論文や研究資料を読みながら必要な情報を整理できることが重要です。

複数の案件を並行して担当し、顧客との定期的な接点づくり、研究情報の収集、企画書の作成、共同研究の進行管理を継続して進める仕事です。新規開拓の件数を追う営業よりも、顧客との関係構築や情報収集を重ね、提案の準備から関係者との調整まで着実に進める働き方に適した方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・メーカーでの法人営業経験を通じて、顧客の技術課題や製品開発上のニーズを把握し、提案につなげてきた方
・顧客向けの企画書や提案資料を作成し、情報収集や調査結果を整理して提案内容に反映してきた方

メーカー営業では、顧客の製品開発や技術面の課題を把握し、適切な情報や解決策を提案する経験が業務に直結します。特に、顧客との定期的な接点づくりと資料作成の両方を経験している方は、企業ニーズの把握から研究シーズの提案まで、これまでの営業経験を活かしやすいです。

■業務遂行力
・複数の顧客案件を並行して管理し、定期的な連絡や提案準備を継続してきた方
・論文や技術資料などから必要な情報を集め、要点を整理して企画書や提案資料にまとめてきた方
・顧客の予算策定時期を踏まえ、提案に必要な情報収集や企画書作成を計画的に進めてきた方

本ポジションでは、顧客対応だけでなく、研究情報の収集や論文の読解、企画書作成などを複数案件で並行して進めます。目の前の商談だけでなく、将来の予算計画を見据えて情報を蓄積し、提案の準備を継続できる方は、業務の進め方との親和性が高いです。

■対人調整力
・顧客の要望を整理し、社内外の関係者と確認や調整を行いながら案件を進めてきた方
・異なる立場の関係者の意見をすり合わせ、プロジェクトの実施内容やスケジュールを調整してきた方
・顧客と継続的に接点を持ち、状況やニーズの変化を把握して提案につなげてきた方

企業と大学の研究者では、課題認識や実現したい内容が異なる場合があるため、双方のニーズを整理して共同研究の計画に落とし込む調整力が重要です。顧客との関係構築に加え、複数の関係者との合意形成や進行管理を経験している方は、案件を前に進める力を示しやすくなります。

■志向性
・顧客への提案に加え、研究情報の収集や企画書作成など、提案前の準備にも継続して取り組みたい方
・特定の業界や商材に限定せず、さまざまな研究分野の技術や情報を調べ、顧客のニーズに結びつけたい方
・単発の受注だけでなく、共同研究の立ち上げから進行管理まで長期的に顧客を支援したい方

本ポジションは、問い合わせや紹介を起点とする企業ニーズへの対応を中心に、情報収集や企画書作成を重ねて提案につなげる仕事です。短期的な新規開拓の件数を追うよりも、知識を調べて提案の準備を進め、企業と大学の双方に継続して関わりたい方に適しています。

就業場所

東京都 調布市
【補足事項】
・勤務地:東京都調布市の本社(電気通信大学内)。京王線調布駅から徒歩12分
・勤務時間:9:00〜17:00、休憩60分、実働7時間
・残業時間:月平均20時間程度
・勤務制度:事情に応じて時差出勤が可能
・リモート勤務:家庭の事情により一部リモートワークの相談が可能
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は調布市にある本社で、電気通信大学内の産学官連携センターに勤務します。勤務時間は9:00〜17:00で、実働7時間、残業は月平均20時間程度です。
家庭の事情に応じた一部リモートワークや、事情に応じた時差出勤を相談できます。転勤はなく、勤務場所や勤務時間の変更を希望する場合は、利用条件を事前に確認することが大切です。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日128日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日128日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日128日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:406万円〜480万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜620万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与やインセンティブの支給額により変動します。上記は想定年収レンジ内で設定した目安であり、年次ごとの年収を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:406万円〜620万円
・月給:338,348円〜516,681円
・基本給:256,028円〜390,981円
・固定残業代:月40時間分、82,320円〜125,700円
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:あり
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:年1回、業績による
・通勤手当:全額支給

3補足コメント
経験や能力を考慮して年収406万円〜620万円の範囲で給与が決定され、年1回の昇給機会と業績に応じたインセンティブ制度があります。インセンティブの支給額や評価基準、賞与の具体的な支給条件については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:406万円〜620万円
・想定月収:338,348円〜516,681円
・基本給:256,028円〜390,981円
・固定残業代:月40時間分/82,320円〜125,700円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:全額支給

【詳細説明】
想定年収は406万円〜620万円、想定月収は338,348円〜516,681円です。月収は基本給256,028円〜390,981円に、固定残業代月40時間分/82,320円〜125,700円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は全額支給です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備
・健康診断制度

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:全額支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:あり
・インセンティブ:年1回、業績による
・給与形態:年俸制
・想定年収:406万円〜620万円
・月給:338,348円〜516,681円
・基本給:256,028円〜390,981円
・固定残業代:月40時間分、82,320円〜125,700円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の月給・その他待遇に差異なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:128日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日休み
・有給休暇:入社時に付与
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・リフレッシュ休暇:年間3日間
・産前産後休暇
・育児休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤にかかる費用は全額支給されます。
・固定残業代:月給には40時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・インセンティブ:年1回、業績に応じて支給されます。
・昇給:年1回(4月)に実施されます。
・有給休暇:入社時に付与されます。

【詳細説明】
給与は基本給と月40時間分の固定残業代で構成され、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。通勤手当は全額支給で、昇給は年1回、インセンティブは年1回の業績に応じた支給です。
賞与も制度として設けられていますが、具体的な支給額や算定条件は個別に確認が必要です。年間休日は128日で、完全週休2日制(土日)・祝日休みとなっており、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→SPI3・最終面接 ※1次面接はオンライン開催）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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