【賞与年2回 フレックス勤務】法人営業/年収500万~700万円・年間休日110日・土日祝休み・転勤なし・副業可・給与改定年2回・面接2~3回・SPIあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
小売企業の店舗売上向上に向けて、デジタルチラシの導入を提案する法人営業です。販促支援SaaS「当社チラシ」を通じて、スーパーマーケットやドラッグストアの販売促進を支援します。

主な顧客は、スーパーマーケットやドラッグストアなどの小売企業です。顧客企業の営業責任者やマーケティング責任者に対して、店舗の販促施策に関する提案を行います。

扱うサービスは、レシピ動画サービス「当社」と節約アプリ「レシチャレ by 当社」に店舗のチラシ情報を掲載できる「当社チラシ」です。新規顧客の開拓から導入提案、契約獲得、導入後の定着・活用支援まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・創出する:小売企業へのアプローチを通じて、新規商談につながるリードを獲得する
・獲得する:小売企業の営業責任者やマーケティング責任者との商談アポイントを設定する
・策定する:顧客ごとのアカウント戦略や商談計画を立案する
・提案する:小売企業に対して、当社チラシの導入を提案する
・商談する:顧客の営業・マーケティング責任者と商談を進め、導入に向けた合意形成を図る
・成約する:商談を進め、当社チラシの契約獲得を目指す
・定着を支援する:導入企業に対して、サービスの定着と活用を支援する
・推進する:スキルや志向に応じて、部門単位の営業戦略の立案や推進に関わる

新規リードの創出から商談、契約獲得、導入後の活用支援までを一貫して担当します。顧客への提案活動に加え、担当する役割や志向に応じて営業戦略の立案やプロダクト改善にも関わります。

【このポジションの特徴】
・スーパーマーケットやドラッグストアなどの小売企業が顧客
・顧客企業の営業責任者やマーケティング責任者に直接提案
・新規開拓から導入後の定着・活用支援まで一貫して担当
・部門単位の営業戦略の立案と推進にも関与
・経営陣と連携したプロダクト改善や新機能の企画にも関与

営業活動だけでなく、顧客への提案を通じて得た知見を営業戦略やサービス改善に生かす役割もあります。小売企業への導入提案と導入後の活用支援を通じて、店舗の販促活動を支えます。

【研修制度】
・試用期間は3ヶ月
・試用期間中の待遇変更なし
・入社時に有給休暇3日、試用期間終了時に7日を付与

入社後は、当社チラシの新規開拓営業、導入提案、契約獲得、導入後の定着・活用支援を担当します。試用期間は3ヶ月で、期間中の待遇変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・当社チラシの新規開拓営業を担当
・顧客ごとのアカウント戦略や商談計画の策定・実行を担当
・導入企業への定着・活用支援まで担当範囲を広げる
・スキルや志向に応じて部門単位の営業戦略の立案・推進に関与
・経営陣と連携したプロダクト改善や新機能の企画に関与

顧客への導入提案から契約獲得、導入後の定着・活用支援までを担いながら、スキルや志向に応じて営業戦略の立案・推進やプロダクト改善にも関わります。事業の主要KPI向上に向けた部門単位の戦略策定にも携わるポジションです。

【ポジションのアピールポイント】
◆この仕事の魅力
・事業の主要KPIを向上させる部門単位の戦略策定とその推進に挑戦できる
・経営陣と連携し、業界課題を踏まえたプロダクト改善・新規機能の企画に携わることができる
・日々の買い物の中で多くの一般ユーザーが利用するプロダクトの成長に自ら貢献できる

【仕事・事業】
当社は、レシピ動画サービス「当社」を中心に、買い物支援アプリ「当社リワード」、人材プラットフォーム「当社ジョブ」、ライフスタイルメディア「TRILL」などを企画・開発・運営し、生活者向けサービスと企業向けの事業を展開しています。レシピ情報や買い物に関する情報を生活者に届けるほか、小売企業の販促活動を支援する「当社チラシ」を通じて、企業と消費者の接点をつくっています。

同社の強みは、生活者が利用する自社サービスと、企業の課題解決を支援するサービスを組み合わせ、日常の利用場面と法人向けの販促活動をつないでいる点です。「当社チラシ」では、スーパーマーケットやドラッグストアなどのチラシ情報を「当社」と「レシチャレ by 当社」に掲載し、小売企業の店舗売上向上につながる販促施策を支援しています。

同社は「当社リワード」や「当社ジョブ」などの新規事業も展開しており、事業拡大に伴う採用を進めています。本ポジションでは、小売企業への新規開拓から導入後の活用支援までを担い、顧客の課題を踏まえた営業戦略の策定や、経営メンバーと連携したプロダクト改善・新規機能の企画にも関わります。

【PRポイント】

【顧客開拓】小売企業の営業・マーケティング責任者への直接提案
顧客はスーパーマーケットやドラッグストアなどの小売企業で、営業責任者やマーケティング責任者に販促支援SaaS「当社チラシ」を提案します。新規リードの創出から商談、契約獲得までを担当し、企業ごとのアカウント戦略や商談計画も策定します。
顧客企業の意思決定に関わる責任者へ直接提案するため、法人営業の経験を生かしながら、顧客ごとの営業戦略を組み立てて商談を進める経験を積めます。

【一貫担当】新規開拓から導入後の定着・活用支援まで
新規顧客の開拓や導入提案だけでなく、契約獲得後のカスタマーサクセス業務も担当します。サービスの導入前から導入後まで、一連の顧客接点を担う営業体制です。
契約獲得をゴールとせず、導入企業がサービスを定着させ、活用できるよう支援するところまで関われます。顧客との継続的な関係構築を重視したい方に適した業務範囲です。

【商材価値】店舗の販促活動を支えるデジタルチラシサービス
「当社チラシ」は、レシピ動画サービス「当社」と節約アプリ「レシチャレ by 当社」の双方に、小売企業の店舗チラシ情報を掲載できるサービスです。デジタルチラシの掲載を通じて、顧客企業の店舗売上向上を目指します。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT/SaaSなどの無形商材の法人営業経験
・人材、不動産、金融・証券、自動車販売など、高単価商材の営業で高い成果を創出した経験

【歓迎条件】
・エンタープライズセールスの経験
・小売企業における販促領域の経験
・メーカーや卸など、小売企業に対する法人営業経験

【求める人物像】
新規リードの創出から商談、契約獲得まで、目標達成に向けて営業活動の量と成果を意識して取り組める方を想定しています。顧客ごとのアカウント戦略や商談計画を自ら策定し、実行しながら成果につなげる行動が求められます。

顧客の状況や業界課題を捉え、営業・マーケティング責任者に対してサービス導入を提案できる方に向いています。導入後の定着・活用支援に加え、必要に応じて社内の関係者や経営陣と連携し、営業戦略やプロダクト改善にも関わる働き方です。
【歓迎】
■経験・スキル
・人材、不動産、金融・証券、自動車販売などで、高単価商材の営業成果を具体的な数値で示せる方
・法人顧客への提案営業で、顧客の課題やニーズに応じて商談内容を組み立てた経験がある方

高単価商材の営業で成果を上げた経験は、顧客の意思決定を促す提案力を示す材料になります。特に、目標達成率だけでなく、売上実績や社内での相対的な成果を具体的に説明できる方は、営業実績を選考で伝えやすくなります。

■業務遂行力
・新規リードの創出からアポイント獲得、商談、契約獲得までを計画的に進めた経験がある方
・顧客ごとに営業戦略や商談計画を立て、行動量と成果を管理してきた方
・契約獲得後も顧客の利用状況を確認し、継続的なフォローを行った経験がある方

このポジションでは、新規開拓から契約獲得、導入後の定着・活用支援までを担当します。商談数などの行動量を確保しながら、顧客ごとの計画を実行し、契約後のフォローまで継続できる方は、業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客企業の営業責任者やマーケティング責任者に対して、商材の導入メリットを説明し、合意形成を進めた経験がある方
・顧客との商談で得た課題や要望を整理し、社内の関係者へ共有した経験がある方
・複数の関係者と連携し、提案内容や導入後の対応を調整した経験がある方

小売企業の営業・マーケティング責任者への提案では、相手の課題を把握し、導入の必要性を具体的に説明することが重要です。顧客との折衝に加えて、社内への情報共有や調整まで行ってきた方は、導入提案からサービス改善に関わる業務にも経験をつなげやすくなります。

■志向性
・新規顧客の開拓に加え、契約後の定着・活用支援まで継続して担当したい方
・営業活動で得た顧客の声を、営業戦略やサービスの改善に反映したい方
・行動量と成果を意識し、目標達成に向けて試行錯誤しながら営業活動を進めたい方

新規開拓の行動量を確保しながら、顧客ごとの商談計画を実行する働き方が求められます。契約獲得だけでなく、導入後の活用支援や顧客の声を踏まえた営業戦略・プロダクト改善にも関心がある方は、担当業務との適合性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
・勤務形態:ビジネス職は基本週5日出社
・リモート勤務:育児・介護など、家庭の状況に合わせて利用できる制度あり
・勤務時間:9:00~18:00、休憩60分、フレックスタイム制
・フレックス制度:コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム5:00~10:00・16:00~22:00
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区芝浦の田町ステーションタワーN 23階です。勤務時間は9:00~18:00で、コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム5:00~10:00・16:00~22:00のフレックスタイム制を採用しています。
セールスなどのビジネス職は基本週5日出社となり、開発職向けの週2日リモート勤務制度とは運用が異なります。育児・介護など家庭の状況に合わせて利用できるリモート制度も用意されています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:416,667円〜583,333円
・賞与:年2回(想定年収に含む)
・昇給:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・固定残業手当:月額95,148円〜(45時間分)
・超過勤務手当:固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし
・交通費:月額上限4万円

3補足コメント
想定年収500万円〜700万円には年2回の賞与が含まれ、会社業績や個人評価に連動した昇給機会が年2回あります。賞与額や評価結果によって年収は変動するため、具体的な支給実績や評価基準は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険〔関東ITS〕・厚生年金)
・副業可(会社のガイドラインに基づく許可制)
・福利厚生賃貸サービス
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・ケアルーム完備
・Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
・ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能)
・エンジニア・デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・出産立ち会い休暇(最大2日連続取得可)
・時短勤務制度(育児・介護などに対応)
・ベビーシッター割引チケット
・育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
・男性育児休暇取得推進
・VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返る機会)
・Year End Party(年末の全社イベント)
・表彰制度(半期に一度の全社総会でバリュー体現者を表彰)
・ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
・オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
・AIワークショップ(業務効率化やリスキリング支援の一環として社内実施)
・Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う仕組み)
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月額上限4万円)
・賞与:年2回(想定年収に含む)
・昇給:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・固定残業手当:月額95,148円~(45時間分)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(延長する場合は通算6ヶ月まで、期間中の待遇変更なし)
・給与支給日:毎月25日

▼休日・休暇制度
・年間休日:110日
・休日制度:週休2日制、土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇:初年度は入社時に3日、試用期間終了時に7日の計10日を付与
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休業
・出産立ち会い休暇
・育児休業
・介護休業
・生理休暇(月1日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・副業は許可制で、会社のガイドラインに沿った申請・許可が必要です。
・交通費は月額上限4万円まで支給されます。
・賞与・昇給の機会は年2回あり、会社業績と個人評価に連動します。
・固定残業手当は45時間分が月給に含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

【詳細説明】
副業は会社のガイドラインに基づく許可制で、交通費には月額4万円の上限があります。賞与・昇給の機会は年2回設けられており、会社業績と個人評価に応じて決定されます。

月給には45時間分の固定残業手当が含まれ、超過分は別途支給されます。試用期間は3ヶ月で、期間中の待遇変更はありません。有給休暇は入社時に3日、試用期間終了時に7日が付与されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回→内定 ※最終面接前に適性検査(SPI)あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員