【賞与年2回 土日祝休み】海外営業/年収500万~650万円・年間休日122日・住宅手当あり・退職金制度あり・在宅週1回可・転勤の可能性あり・面接3回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
半導体メーカーに向けて、半導体の検査工程で使用されるプローブカードの海外営業を担当します。製品の仕様や納期、販売計画を調整し、海外現地法人と連携しながら受注・売上の管理を進めます。

配属先はPC事業本部のメモリー営業部です。海外現地法人や海外顧客を担当するほか、国内顧客を担当する場合もあります。

工場の生産管理、技術・設計、製造部門と連携し、製品仕様の確認から納期調整、販売価格の立案、営業戦略の策定まで携わります。英語または第二外国語を使い、海外現地法人とのコミュニケーションを行います。

【具体的な業務内容】
・確認する:海外現地法人や工場の生産管理・技術設計・製造部門と製品の仕様を確認する
・調整する:工場と連携し、製品の納期について交渉や調整を行う
・立案する:製品の販売価格を立案する
・計画する:販売計画を策定し、営業活動の方針を組み立てる
・管理する:受注見込みと売上見込みを管理する
・連携する:英語または第二外国語を使い、海外現地法人と営業に必要な情報を共有する
・担当する:海外現地法人や海外顧客、または国内顧客に関する営業業務を進める

製品の仕様や納期を工場とすり合わせながら、販売価格や販売計画を立案し、受注・売上の見込みを管理します。海外現地法人との連携を軸に、営業活動と製造現場をつなぐ役割を担います。

【このポジションの特徴】
・半導体検査工程で使用されるプローブカードを担当
・海外現地法人や海外顧客に加え、国内顧客を担当する場合もある
・海外現地法人との連絡に英語または第二外国語を使用
・営業部門と工場の生産管理・技術設計・製造部門が連携
・メモリー営業部は管理職1名、一般職11名の計12名で構成

顧客との直接のやり取りは少なく、海外現地法人を介した営業活動が中心です。工場の各部門と連携し、製品仕様や納期、販売計画を調整しながら営業業務を進めます。

【研修制度】
・入社後に自社製品の研修を実施
・青森工場での製品研修あり
・語学研修や語学留学を含むグローバル人材育成制度

入社後は、自社製品について学ぶ研修を予定しています。青森工場での研修を通じて、取り扱う製品への理解を深めます。また、グローバル人材育成制度として語学研修や語学留学の制度があります。

【入社後のキャリアパス】
・プローブカードの製品仕様や製造工程への理解を深める
・海外現地法人や工場と連携し、納期調整や販売計画を担当する
・販売価格の立案や受注・売上見込みの管理を担う

海外現地法人と工場の生産管理・技術設計・製造部門との連携を通じて、製品仕様の確認や納期調整、販売計画の立案などを担当します。受注・売上見込みの管理を含め、メモリー営業部の海外営業業務を担います。

【仕事・事業】
当社は、半導体メーカーに向けて、半導体製造工程で使用する検査器具「プローブカード」や検査装置「テスタ」の開発・製造・販売を行っています。これらの製品は半導体の品質や性能を支える役割を担い、電子計測技術を通じて半導体製造を支援しています。

同社の強みは、半導体の検査に必要な高精度の製品を開発・製造し、半導体メーカーの製品品質や性能を支えている点です。また、自社で製造装置も開発しており、検査器具や検査装置の提供に加えて、製品づくりを支える技術も自社で手掛けています。

半導体製造では、製品の品質や性能を確認するための検査技術が重要な役割を担っています。同社は電子計測技術を基盤とするプロービングカンパニーとして、技術の追求を続けており、今回の海外営業ではプローブカードの仕様確認や納期調整、販売計画の立案を通じて、海外現地法人や生産管理・技術設計・製造部門と連携し、製品の販売と供給を支えます。

【PRポイント】
【報酬】想定年収500万~650万円と年2回の賞与
月給25万円~37万4,000円に加え、賞与は年2回支給されます。2024年の賞与実績は7.42ヵ月分で、住宅手当や家族手当、語学能力手当などの制度もあります。
月々の給与に加えて賞与や各種手当が用意されているため、報酬条件を重視して転職先を選びたい方にとって、応募を検討する際のポイントになります。

【休日】年間休日122日と完全週休2日制
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日です。夏季・年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇や年次有給休暇、育児・介護関連の休暇制度もあります。
休日の曜日が固定されているため、仕事とプライベートの予定を組み立てやすい勤務体系です。長期休暇や各種休暇制度も含め、休日条件を重視する方に向いています。

【海外営業】英語を使い海外現地法人と連携
海外現地法人とのコミュニケーションでは、英語または第二外国語を使用します。海外現地法人を介した営業が中心で、顧客と直接やり取りする機会は多くありません。
語学力を活かしながら、製品仕様や納期、販売計画などの調整に携われます。語学を使う機会と営業経験の両方を活かしたい方に適したポジションです。

【製品】半導体の検査工程を支えるプローブカード
担当商材は、半導体メーカーに提供するプローブカードです。半導体の品質や性能を支える検査器具であり、同社は開発・製造・販売まで手掛けています。
販売する製品の仕様や製造工程を理解しながら、海外現地法人と工場をつなぐ営業業務に携われます。製品に関する知識と営業経験を組み合わせて業務に取り組みたい方に合う仕事です。

【企業のアピールポイント】
▪️ 会社概要
当社(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。

シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。

トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。

応募資格

【必須条件】
・営業経験1年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・英会話能力をお持ちの方(TOEIC600点以上、またはTOEICスコアがなくても日常会話に支障がない方)

【歓迎条件】
・中国語など、英語以外の語学力をお持ちの方
・貿易実務の経験をお持ちの方
・契約に関する知識をお持ちの方
・会計に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
海外現地法人と工場の生産管理・技術設計・製造部門の間に立ち、製品仕様の確認や納期交渉、調整を進められる方を想定しています。英語または第二外国語を使って必要な情報を共有し、販売価格や販売計画の立案、受注・売上見込みの管理に取り組めることが重要です。

顧客との直接のやり取りは少なく、海外現地法人を介した営業が中心です。社内外の関係者と情報をすり合わせながら、営業活動と工場の生産業務をつなぐ役割に取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で、顧客への提案に加えて受注見込みや売上見込みを管理した経験
・製品や商材の仕様を把握し、顧客や関係部署に内容を説明した経験

営業経験を提案活動だけでなく、受注・売上の見込み管理までつなげてきた方は、担当業務との接点を示しやすくなります。特に、商材の仕様を理解したうえで販売計画や価格検討に関わった経験は、営業業務の再現性を伝える材料になります。

■業務遂行力
・販売計画や営業戦略の立案に関わり、数値の見込みを管理した経験
・納期や製品仕様など複数の確認事項を整理し、関係者との調整を進めた経験

本ポジションでは、製品仕様の確認、納期交渉、販売価格の立案、受注・売上見込みの管理を並行して進めます。営業活動を個別の商談だけで捉えず、販売計画と製造側の状況を踏まえて業務を組み立てられる方は、担当業務との親和性を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客や海外拠点と、製品仕様や納期について確認・調整した経験
・生産管理、技術、設計、製造など複数部門と連携して業務を進めた経験

海外現地法人と工場の各部門をつなぎ、仕様や納期に関する情報をすり合わせることが重要です。顧客側の要望と製造側の条件を確認し、関係者間で認識を合わせながら調整した経験は、選考時に具体的な実績として伝えられると評価につながりやすくなります。

■志向性
・英語などの語学力を、海外現地法人との営業上の確認や調整に活かしたい方
・顧客との直接商談だけでなく、工場との連携や販売計画の管理にも携わりたい方

本ポジションは、海外現地法人を介した営業が中心で、顧客と直接やり取りする機会は多くありません。語学を使った連絡に加えて、製品仕様や納期、販売計画を社内外の関係者と調整する業務にも関心がある方は、仕事との相性を具体的に説明しやすくなります。

就業場所

東京都 武蔵野市
【補足事項】
・勤務地:東京都武蔵野市吉祥寺本町の本社勤務
・配属先:PC事業本部 メモリー営業部
・勤務時間:8:45~17:30(実働7時間45分、休憩60分)
・リモート勤務:本社営業は週1回の在宅勤務が可能
・転勤:転勤の可能性あり
・入社後研修:青森工場で製品研修を実施

【詳細説明】
勤務地は東京都武蔵野市吉祥寺本町の本社で、PC事業本部のメモリー営業部に配属されます。勤務時間は8:45~17:30で、実働7時間45分、休憩は60分です。
本社営業は週1回の在宅勤務が可能ですが、転勤の可能性があります。入社後は青森工場で製品研修を受けるため、入社時に本社以外での研修がある点も踏まえて応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜650万円
※上記は想定年収レンジをもとにした目安です。実際の年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜650万円
・月給:25万円〜37万4,000円
・賞与:年2回(2024年実績7.42ヵ月分)
・昇給:年1回
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:住宅手当、家族手当、語学能力手当、技能手当、交通費、残業代
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給

3補足コメント
想定年収500万円〜650万円に加え、賞与は年2回支給され、2024年には7.42ヵ月分の実績があります。住宅手当や語学能力手当なども設けられており、具体的な支給条件や初年度の賞与額については、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜650万円
・想定月収:250,000円〜374,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜650万円、想定月収は250,000円〜374,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・慶弔見舞金制度
・団体扱い生命保険・損害保険
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・確定拠出年金制度
・人間ドック補助、定期健康診断
・社員旅行補助
・社員貸付金制度
・退職金制度
・グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
・各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)
・自己啓発関連講座補助制度

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:500万円~650万円
・月給:250,000円~374,000円
・昇給:年1回
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(2024年実績7.42ヵ月分)
・家族手当
・語学能力手当
・住宅手当(本社勤務)
・技能手当
・交通費支給
・残業代支給(固定残業時間を超過した分は別途支給)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・創立記念日
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:本社勤務者が対象となる手当です。
・語学能力手当:語学力に応じた手当が設けられています。
・賞与:年2回支給され、2024年の支給実績は7.42ヵ月分です。
・財産形成制度:財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金の各制度があります。
・教育支援:語学研修・語学留学や自己啓発関連講座への補助制度があります。

【詳細説明】
住宅手当は本社勤務者を対象としており、語学能力手当や家族手当、技能手当なども給与に関わる制度として設けられています。また、賞与は年2回で、2024年の支給実績は7.42ヵ月分です。
月給は25万円~37万4,000円で、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。住宅手当の具体的な支給条件や語学能力手当の金額、賞与の初年度支給額は、入社後の待遇を具体的に把握するために選考時に確認しておくとよい項目です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員