【年収600万〜900万円 フレックス勤務】法人営業/年間休日123日・土日祝休み・賞与年1回・退職金制度あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

LINEを活用した企業のマーケティング活動を支援する、インサイドセールスのポジションです。見込み顧客への初期アプローチから商談設定までを担当し、顧客の関心やニーズを把握しながら、フィールドセールスへの商談機会を創出します。

主な顧客は、LINEを活用したマーケティングやCRMに取り組むtoCビジネスを展開する企業です。エンタープライズ企業を中心に、Webサイトからリアル店舗まで、さまざまな業種の顧客企業が対象となります。

取り扱うサービスは、LINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla(リグラ)」です。顧客データに基づく営業活動の分析やターゲットリストの作成、見込み顧客の育成、商談設定に加え、営業活動の改善やインサイドセールス領域全体の戦略立案・実行にも携わります。

【具体的な業務内容】

・分析する:アプローチ数・商談化数・成約率などの営業活動データを分析し、成果を把握する

・作成する:リード獲得に向けて、顧客データを活用したターゲットリストを作成する

・アプローチする:獲得した見込み顧客に対して初期接点をつくり、Liglaへの関心を喚起する

・育成する:定期的な情報提供やコミュニケーションを通じて、見込み顧客との関係を構築する

・特定する:見込み顧客の反応やニーズを把握し、商談につながるホットリードを特定する

・設定する:ホットリードの情報をフィールドセールスと共有し、商談を設定する

・運用する:SFAツールを活用・管理し、営業活動に必要な情報を運用する

・改善する:営業活動の分析結果をもとに、ターゲットリストや業務フローの改善を立案・実行する

初期アプローチから見込み顧客の育成、商談設定までを一連の流れとして担当します。営業活動の成果をデータで分析し、ターゲット選定や業務フローの改善につなげることで、商談の質と営業活動の効率向上を目指します。

【このポジションの特徴】

・LINE特化型マーケティングSaaS「Ligla」のインサイドセールスを担当

・エンタープライズ企業を中心とした見込み顧客への営業活動

・アライアンス、マーケティング、イベント、既存顧客基盤など複数のリード獲得チャネルと連携

・営業活動の分析からターゲットリストや業務フローの改善まで担当

・将来的には業務委託先を含むマネジメントも担当する想定

複数のチャネルから獲得した見込み顧客に対して、商談設定だけでなく、リード育成や営業プロセスの改善にも取り組むポジションです。開発やカスタマーサクセスのメンバーとも距離が近い組織で、関係者と連携しながら業務を進めます。

【研修制度】

・入社後は新規プロダクト事業部のLigla推進部に配属
・インサイドセールス業務を通じて、Liglaの営業活動を担当
・試用期間は3ヶ月

入社後は、株式会社TimeTechnologiesへ出向し、Liglaのインサイドセールス業務を担当します。試用期間中も給与条件は変わりません。

【入社後のキャリアパス】

・見込み顧客への初期アプローチから商談設定までを担当
・営業活動の分析やターゲットリスト、業務フローの改善を推進
・インサイドセールス領域全体の戦略立案・実行に関与
・将来的には業務委託先を含むマネジメントを担当

まずは見込み顧客へのアプローチ、ナーチャリング、商談設定などの業務を担い、営業活動の分析と改善にも取り組みます。将来的には、インサイドセールス領域全体の活動をリードし、業務委託先を含めたマネジメントを担う役割が期待されています。

【ポジションのアピールポイント】

・急拡大サービスにおいて事業成長の核となるポジションです。
・インサイドセールス領域全体の戦略を自ら考え、実行に移す裁量と影響力があります。
・アライアンス、マーケティング、イベント、既存顧客基盤など、幅広いリード獲得チャネルに触れられます。
・マネジメント業務を含め、将来的にインサイドセールス領域をリードするキャリアパスがあります。
・小規模な組織のため、エンジニア・カスタマーサクセスとの距離も近く、スピード感を持って働ける環境です。
・東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。

【仕事・事業】
当社は、企業のデータ活用を支援する事業として、AIや機械学習を用いた分析サービス、データ解析の仕組みを組み込んだシステム開発、マーケティングSaaSの提供を行っています。今回の募集で扱う「Ligla」は、LINEを活用したマーケティングや顧客管理を自動化し、一般消費者向けの事業を展開する企業の顧客コミュニケーションを支援するサービスです。

同社の強みは、データ分析の知見と技術力を、実際に利用できるシステムやサービスへ落とし込める点です。Liglaでは、ユーザーごとに最適なメッセージを出し分ける機能などを通じて、企業のLINEマーケティングやCRMを支援しており、Webサイトから実店舗まで、さまざまな顧客接点での活用を想定しています。

企業のマーケティングではLINEが重要な接点となっており、Liglaはエンタープライズ企業を中心に導入されています。今後はLINEに加え、InstagramやTikTok、Webサイトなどのチャネルをつなぐ構想があり、本ポジションでは見込み顧客へのアプローチ、ニーズの把握、商談設定に加え、営業データの分析やターゲットリスト・業務フローの改善を通じて、サービスの販路拡大を支える役割を担います。

【PRポイント】

【事業基盤】東証プライム上場企業の顧客基盤を活かすSaaS事業
当社は、1,400社を超える企業のDX・データ活用を支援しています。2022年6月に子会社化したTimeTechnologiesのLINE特化型マーケティングSaaS「Ligla」を担当します。…

応募資格

【必須条件】
・toB領域におけるインサイドセールスの経験、または一気通貫型の営業経験
・リード獲得に向けたターゲットリストの作成経験

【歓迎条件】
・インサイドセールス領域における戦略立案の経験
・顧客データを活用した営業活動の分析・改善経験
・SalesforceやHubSpotなどのSFAツールの活用経験
・業務委託先を含むマネジメント経験
・デジタルマーケティング領域の知識、またはLINE公式アカウント・ソーシャルメディアに関する知見

【求める人物像】
顧客データをもとに営業活動の成果を分析し、ターゲットリストや業務フローの改善策を立案・実行できる方を想定しています。見込み顧客へのアプローチからナーチャリング、商談設定までを一連の流れとして捉え、顧客の反応やニーズに応じて対応を進められることが重要です。

アライアンス、マーケティング、イベントなど複数のチャネルから獲得した見込み顧客を扱うため、フィールドセールスや開発、カスタマーサクセスなどの関係者と連携し、必要な情報を整理・共有できる方に向いています。将来的にはインサイドセールス領域全体の戦略立案・実行や、業務委託先を含むマネジメントも担うため、個々の営業活動だけでなく、業務プロセス全体の改善に取り組める方が適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・インサイドセールスで、見込み顧客の育成から商談設定まで一連の業務を担当した経験がある方
・営業活動の実績データを分析し、ターゲットリストやアプローチ方法の改善につなげた経験がある方

インサイドセールスの実務経験に加え、商談数や成約率などの数値を分析し、具体的な改善施策に結びつけた経験がある方は、業務との親和性が高いです。顧客へのアプローチだけでなく、営業プロセスの改善まで実績を説明できると、選考で強みを伝えやすくなります。

■業務遂行力
・見込み顧客への初期アプローチからナーチャリング、商談設定までを計画的に進めた経験がある方
・SFAツールを活用して営業活動の情報を管理し、成果の分析や業務フローの改善を行った経験がある方

本ポジションでは、見込み顧客との接点づくりから商談化までを継続して進める力が求められます。個別の営業活動を実行するだけでなく、活動結果を振り返り、ターゲットリストや業務フローの改善を実行した経験がある方は、担当業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・見込み顧客の関心やニーズを把握し、継続的な情報提供を通じて商談につなげた経験がある方
・フィールドセールスやマーケティングなどの関係者と顧客情報を共有し、商談化に向けた調整を行った経験がある方

見込み顧客の育成では、顧客の反応を捉えて適切な情報提供を続けることが重要です。社内の関係者と顧客情報や営業活動の状況を共有し、次の対応につなげた経験がある方は、商談設定までの連携業務で強みを発揮しやすくなります。

■志向性
・顧客へのアプローチにとどまらず、営業活動の分析や業務フローの改善まで担当したい方
・インサイドセールス領域の戦略立案・実行や、業務委託先を含むマネジメントに関心がある方

本ポジションでは、日々のアプローチや商談設定に加え、営業活動全体の改善にも関わります。将来的には業務委託先を含むマネジメントも期待されるため、個々の営業成果だけでなく、業務プロセスやチーム全体の運営にも関与したい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木三丁目当社
・配属先:新規プロダクト事業部 事業部付 Ligla推進部
・勤務時間:9:00〜18:00、休憩60分、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・出社方針:可能な限り出社を推奨。個別事情がある場合は上長と相談のうえ出社頻度を決定
・残業:月間平均30時間以下。月30時間または40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
・出張:配属やアサインによっては宿泊を伴う出張が発生する場合あり

【詳細説明】
勤務地は当社で、当社に籍を置いたまま株式会社TimeTechnologiesへ出向して勤務します。勤務時間は標準9:00〜18:00、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制です。
会社は対面での交流を重視しており、可能な限り出社する方針です。出社頻度は個別事情に応じて上長と相談できますが、アサインによっては宿泊を伴う出張が発生するため、出張への対応が難しい場合は面接時に相談が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジは600万円〜900万円ですが、入社年次ごとの年収実績や昇給幅、評価に応じた年収推移を示す具体的な根拠が不足しているため

2給与構成
・想定年収:600万円〜900万円
・月給:50万円〜75万円
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月30時間分または40時間分を含む(等級による)。超過分は1分単位で別途支給
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限5万円)

3補足コメント
経験・スキルに応じて年収600万円〜900万円の範囲で優遇され、年1回の昇給と賞与制度が設けられています。賞与は入社時期によって初回支給時期が異なるため、選考時に初年度の賞与支給条件と提示年収の内訳を確認すると、入社後の収入を具体的に把握できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜900万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)

【詳細説明】
想定年収は600万円〜900万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、提携宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを優待価格で利用可能
・SKILL-UP-AID:個人のスキルアップを目的として、年額12万円まで利用可能
・BOOK-AID:業務に必要な書籍の購入費用を会社が全額負担
・CLUB-AID:クラブ活動の実施に伴う活動費を会社が補助
・肉会制度:社員同士のコミュニケーションを目的とした食事代を会社が補助
・メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務への円滑な移行を支援
・1on1:日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施
・各種オリエンテーション:会社の方向性、各種制度、働く環境などを入社後に説明
・サバティカル制度:勤続5年以上の社員を対象に、理由を問わない休職制度を用意
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援
・インフルエンザ予防接種:会社が費用を負担し、会社で接種可能
・ベネフィット・ステーション:グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児、介護、引っ越しなどのサービスを優待価格で利用可能
・在宅勤務関連補助:在宅勤務の頻度によらず、通信費等の補助費を毎月支給

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限50,000円)
・賞与:年1回(8月)
・昇給:年1回(8月)
・固定残業代:月30時間分または40時間分を含む。適用時間数は等級によって異なり、超過分は1分単位で別途支給
・給与条件:想定年収600万円〜900万円。スキル・経験に応じて優遇
・試用期間:3ヶ月。試用期間中も給与条件は変更なし
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、年末年始、会社が定めた休日
・年次有給休暇:入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与。半日単位で取得可能
・マイ・タイム休暇:年間4日。7月〜12月末までの任意のタイミングで取得可能
・シックリーブ制度に伴う休暇:年間3日
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給。月額上限は50,000円です。
・在宅勤務に関する補助:在宅勤務の頻度によらず、通信費等の補助費を毎月支給します。
・スキルアップ支援:SKILL-UP-AIDは年額12万円まで利用でき、業務に必要な書籍はBOOK-AIDにより会社が全額購入を支援します。
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援する制度があります。
・有給休暇:入社3カ月経過後の翌月1日に付与され、半日単位で取得できます。

【詳細説明】
通勤手当は出社日数に応じて支給され、月額50,000円が上限です。学習支援では、個人のスキルアップに使える年額12万円までの制度や、業務に必要な書籍の購入支援を利用できます。

給与には月30時間分または40時間分の固定残業代が含まれ、適用時間数は等級によって異なります。超過した時間外労働分は1分単位で別途支給され、賞与は年1回(8月)のため、入社時期によって初回支給時期が異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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