【賞与年2回 フレックス勤務】ソリューション営業/年収650万~1000万円・年間休日120日・土日祝休み・月平均残業20時間程度・転勤なし・副業可・給与改定年2回・面接2~3回・

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
メーカーや小売企業の購買促進に向けて、節約アプリ「レシチャレ」を活用した販促施策を企画・提案するソリューションセールスです。顧客のマーケティング課題に合わせて施策を設計し、商品の購入促進や新規トライアルユーザーの獲得を目指します。

主な顧客は、酒・飲料、食品、消費財メーカーのブランド担当者やマーケティング・販促部門、広告代理店です。大手小売企業と連携しながら提案を進めることもあり、顧客ごとの販促目的やKPIに応じた企画が求められます。

扱うサービスは、レシート投稿などでポイントを貯められる節約アプリ「レシチャレ」です。購買情報などのデータを活用して施策を企画し、実行管理から効果検証、改善提案、次回施策の提案まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:メーカーや広告代理店から、ブランド・マーケティング上の課題や販促施策の目的、KPIを聞き取る
・企画する:顧客の目的に合わせてターゲット、訴求内容、施策内容を設計し、レシチャレを活用した販促企画を組み立てる
・提案する:顧客の予算や実施条件を踏まえ、見積もりと施策内容を提示する
・交渉する:施策の実施条件を調整し、受注に向けて顧客との合意形成を進める
・進行管理する:社内のオペレーション担当・クリエイティブ担当や社外パートナーと連携し、制作、入稿、施策の進行を管理する
・検証する:購買データや施策結果を分析し、設定した目的やKPIに対する成果を確認する
・改善提案する:検証結果をもとに施策の改善案をまとめ、次回の販促企画につなげる
・関係を構築する:担当クライアントとの継続的な取引に向けて提案を重ね、取引拡大を目指す

メーカーへの直接提案に加え、広告代理店や大手小売企業と連携した提案も担当します。複数のクライアントや案件を並行して進めながら、企画の提案から実施後の振り返りまで担います。

【このポジションの特徴】
・メーカーや大手小売企業、広告代理店と連携して販促施策を企画
・購買情報などのデータを活用し、施策の効果を検証
・ターゲット設定から実行管理、改善提案まで一貫して担当
・酒・飲料、食品、消費財などのメーカーのブランド課題に対応
・事業拡大に伴い、営業組織の採用を強化しているポジション

広告メニューを販売するだけでなく、顧客の目的に応じて施策を組み立て、購買データをもとに結果を検証します。施策の実行後も顧客との振り返りを行い、継続的な提案につなげます。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・入社後の有給休暇は入社時に3日、試用期間終了時に7日付与

試用期間中も給与などの条件に変更はありません。延長する場合は、通算6ヶ月までとなります。

【入社後のキャリアパス】
・入社後、担当クライアントへの企画提案や施策推進を担当
・成果に応じて、入社半年以内にリーダーへ昇格した事例あり
・事業開発や事業企画のポジションに関わる機会
・社内異動制度を利用した他ポジションへの異動実績あり

担当クライアントへの提案や施策の実行・検証を通じて、顧客のマーケティング課題に向き合います。成果や適性に応じて、リーダーへの昇格や事業開発・事業企画への挑戦、社内異動などの選択肢があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
マーケやプロダクトの視点や、ステークホルダーが多く複雑性が高いため折衝力も求められます。 営業の立場から、顧客の一次情報をもとにどうプロダクトやマーケを発展させていくべきか?を考えるため、一歩上の視座へのチャレンジ要素もあるが市場価値を高めることができる環境です。

【ポジションのアピールポイント】
今会社として最も注力・投資している領域の一つであり、顧客からのニーズも強いため、自身の努力が成果につながりやすい環境です。 事業・組織ともに拡大中のため、ポジションが新規で生まれやすく「上が詰まってる」ということがありません。
・広告の先にある購買成果に向き合える:購買データを活用し、トライアル獲得やブランド育成への効果を検証できます。広告・マーケティングの経験を購買・販促領域へ広げられます
・課題整理から効果検証まで一貫して担える:提案して終わりではなく、企画・実行・振り返り・次回提案まで関わり、顧客への提供価値を高められます
・大手メーカーのブランド課題に深く入り込める:酒・飲料、食品、消費財メーカーや主要な広告代理店・商社と向き合い、目的に応じた施策を提案できます
・成長事業の拡大に直接貢献できる:担当クライアントとの継続的な取引や提案の拡大を通じて、レシチャレの事業成長に貢献できます

【仕事・事業】

当社は、レシピ動画サービス「当社」や節約アプリ「レシチャレ」、ライフスタイルメディア「TRILL」などを企画・開発・運営しています。今回の募集に関わる「レシチャレ」は、レシート投稿や移動、チラシ閲覧などの日常行動でポイントを貯められるサービスで、ユーザーと食品・飲料・消費財メーカー、小売企業をつなぐ販促支援を提供しています。

同社の強みは、ユーザーの購買情報や行動情報などのデータを活用し、メーカーや小売企業の販促施策を購買成果まで検証できる点です。従来の店頭販促では把握しにくかった施策の効果に対し、商品購入時のレシート情報などをもとに、新規トライアルの獲得や売上向上を目的としたターゲティングと効果検証を行います。

物価高の中で日常の買い物をお得にするユーザー向けの価値提供と、販促効果を把握したい企業側のニーズの双方に対応しています。現在は「レシチャレ」の事業拡大に伴い、メーカーや広告代理店、商社への提案体制を強化しており、本ポジションでは顧客課題の整理から施策の企画・実行、KPIに基づく効果検証、継続提案までを担います。

【PRポイント】

【購買データ活用】オフライン購買の効果を可視化する販促支援…

応募資格

【必須条件】
・広告・マーケティング・リサーチ領域における法人向けの企画提案経験、またはメーカーでのブランド・販促施策の企画推進経験
・顧客や事業の課題・目的を整理し、ターゲットや施策、KPIを踏まえた企画を組み立てた経験
・社内外の関係者を巻き込み、複数案件やプロジェクトを推進した経験、かつ数値やデータをもとに施策の成果・課題を説明し、改善につなげた経験

【歓迎条件】
・デジタル広告代理店でのアカウントプランナー経験
・複数のデジタル広告媒体・施策を比較し、顧客の目的やKPIに応じて提案を組み立てた経験
・インプレッション・クリック・CPAなどの広告指標を用いた効果検証・改善提案の経験
・食品、飲料、消費財メーカーへの提案経験や、ブランド育成・トライアル獲得・購買促進を目的とした施策の経験
・メーカーでのブランドマネジメント、トレードマーケティング、販促企画の経験、または購買データやポイントサービスに関する業務経験

【求める人物像】
顧客の要望だけでなく、その背景にあるブランドやマーケティング上の課題を整理し、ターゲット・訴求内容・施策・KPIを組み立てて提案できる方を想定しています。施策の受注後も、社内のオペレーション担当やクリエイティブ担当、社外パートナーと連携し、制作から実施、効果検証まで複数案件を並行して進められることが重要です。

購買データや施策結果をもとに成果と課題を説明し、改善案を次回提案につなげられる方に向いています。顧客との合意形成と社内外の進行管理を両立し、状況に応じて提案内容を見直しながら継続的な取引拡大を目指せる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・デジタル広告代理店で、複数媒体を組み合わせた法人向け企画提案を行い、顧客のKPIに応じて施策を設計した経験
・食品・飲料・消費財メーカーで、ブランド育成や販促企画、トレードマーケティングを推進した経験
広告や販促の提案経験に加え、顧客の目的に応じて施策内容を組み立てた実績がある方は、業務との接続を示しやすくなります。特に、広告指標や購買データを用いて施策の成果を説明できる方は、提案の根拠を具体的に伝えられます。

■業務遂行力
・顧客の課題や目的を整理し、ターゲット・訴求内容・施策・KPIを組み立てて提案した経験
・複数の顧客や案件を並行して担当し、企画から実施後の効果検証まで進行した経験
・施策結果を数値で振り返り、改善案を次回の提案に反映した経験
本ポジションでは、受注後も制作・入稿の進行管理や効果検証を担うため、提案を実行までつなげた経験が重要です。提案資料の作成だけでなく、実施状況や成果を確認し、次の施策へ反映してきた方は、担当業務を具体的に説明できます。

■対人調整力
・メーカーのブランド担当者や販促部門、広告代理店など、顧客の関係者と実施条件を調整した経験
・社内の企画・制作担当や社外パートナーと連携し、複数の関係者が関わる案件を進行した経験
・顧客の要望や施策結果を整理し、関係者との合意形成や改善提案につなげた経験
顧客との条件交渉に加え、社内外の関係者と連携して施策を進めるため、相手に応じた説明や調整の実績が評価につながります。顧客への提案とプロジェクトの進行管理を両立してきた方は、受注後の業務まで一貫して担う役割に適合しやすいです。

■志向性
・広告メニューの販売にとどまらず、顧客のブランド課題や販促目的から施策を設計したい方
・購買データや施策結果をもとに効果を検証し、改善提案まで継続して関わりたい方
・顧客との継続的な取引を通じて、提案内容や担当案件の拡大を目指したい方
顧客の目的に応じた企画から実施後の検証まで関わり、結果を次の提案に反映する働き方を希望する方に合うポジションです。受注だけを区切りとせず、数値に基づく改善と顧客との継続的な関係構築を重視する方は、業務との相性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
・配属先:メーカー担当の営業チーム、または大手小売企業を担当する営業チーム
・勤務時間:9:00〜18:00、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
・フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
・出社形態:セールスなどのビジネス職は基本週5日出社
・残業時間:月平均20時間程度(全社平均17時間、開発職12時間)

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の田町ステーションタワーNで、メーカー担当の営業チームまたは大手小売企業を担当する営業チームへの配属を予定しています。勤務時間は9:00〜18:00を基本とし、コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制を利用できます。
セールスなどのビジネス職は基本週5日出社で、開発職向けの週2日リモート勤務とは運用が異なります。月平均残業時間は20時間程度であり、在宅勤務を前提とした働き方ではない点を踏まえて応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1,000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜1,000万円
・月給:542,000円〜(上限833,333円)
・賞与:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・昇給:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・インセンティブ:なし
・固定残業手当:月121,537円〜(45時間分。管理監督者は対象外)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・交通費:支給あり(月4万円まで)

3補足コメント
想定年収650万円〜1,000万円で、年2回の賞与・昇給機会が設けられています。賞与・昇給は会社業績と個人評価に連動するため、具体的な評価基準や入社初年度の賞与算定方法は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は550万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険〔関東ITS〕・厚生年金)
・副業可(会社のガイドラインに基づく許可制)
・福利厚生賃貸サービス
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能)
・ケアルーム完備
・Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
・子の看護休暇(年5日、時間単位で取得可能)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可能)
・時短勤務制度(育児・介護などに対応)
・ベビーシッター割引チケット
・育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
・男性育児休暇取得推進
・エンジニア・デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)
・VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返る機会)
・Year End Party(年末の全社イベント)
・表彰制度(半期に一度の全社総会でバリュー体現者を表彰)
・ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
・オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
・AIワークショップ
・Thanks Message制度
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月4万円まで)
・賞与:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・昇給機会:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・想定年収:650万円〜1,000万円(年2回の賞与を含む)
・月給:542,000円〜
・月額給与内訳:ベース給与345,705円〜、固定残業手当121,537円〜
・固定残業手当:45時間分の時間外労働手当
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・管理監督者は固定残業手当の対象外
・試用期間:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで。条件面の変更なし)
・給与支給日:毎月25日
・勤務時間モニタリングを導入し、隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を実施

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社時に3日、試用期間終了時に7日付与
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇(月1回)
・結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可能)
・産前産後休業
・育児休業
【福利厚生・諸手当の補足】
・賞与・昇給:年2回の機会があり、会社業績と個人評価に連動して支給・改定されます。
・固定残業代:月額121,537円〜に45時間分の固定残業手当を含み、45時間を超えた分は別途支給されます。
・副業:会社のガイドラインに基づく許可制です。
・交通費:月4万円を上限に支給されます。
・有給休暇:入社時に3日、試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

【詳細説明】
賞与・昇給は年2回の機会があり、会社業績と個人評価に連動します。副業はガイドラインに基づく許可制で、交通費には月4万円の上限が設けられています。

想定年収650万〜1,000万円には年2回の賞与が含まれ、月給には45時間分の固定残業手当が含まれます。時間外労働が45時間を超えた場合は別途支給されるため、給与内訳と評価基準を確認したうえで収入条件を検討することが大切です。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→オファー面談 ※最終面接前にSPIを実施 ※グレードによってリファレンスチェックあり ※1次面接の評）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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