【賞与あり 土日祝休み】法人営業/想定年収400万円・年間休日120日・一部リモート可・転勤なし・入社時特別休暇あり・勤務時間調整可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
研究者や理系学生と企業の出会いを最適化し、研究の専門性が社会で活かされる機会を広げるビジネス職です。企業の採用課題や研究領域のニーズに向き合い、自社サービスを通じて企業と研究人材をつなぎます。

主な顧客は、理系学生や研究人材の採用を目指す企業です。新卒採用を行う企業を中心に、中途採用や研究領域に関するニーズにも対応する事業を展開しています。

扱うサービスには、理系学生向けのダイレクトリクルーティングサービス「当社就職」、オンラインイベントプラットフォーム「当社 Now」、研究技術職の第二新卒向けサービス「当社plus」などがあります。経験や適性、キャリア志向を踏まえて担当ポジションを決定し、各サービスの事業推進に関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:企業の採用課題やニーズに応じて、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなどのサービスを組み合わせて提案する
・営業活動を行う:法人顧客に対して、自社サービスを活用した採用支援を提案する
・顧客の課題を把握する:企業の採用活動や研究人材の確保に関するニーズを把握し、適したサービスを検討する
・サービスを案内する:理系学生向けの採用サービスや研究領域に関する各種プロダクトを顧客に紹介する
・顧客と人材をつなぐ:研究者・理系学生と企業の接点を生み出すサービスの活用を促進する
・事業を推進する:担当ポジションに応じて、営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスなどの業務を担う
・社内連携を行う:プロダクト・営業・マーケティングの各領域と連携し、事業を推進する

担当するポジションによって、顧客への提案、導入後の活用支援、マーケティングなどの業務領域が異なります。面談・面接を通じて経験やキャリア志向を確認し、適したポジションを調整します。

【このポジションの特徴】
・ビジネス職のオープンポジションとして複数の職種を検討
・法人営業経験を活かして応募できる募集
・新卒採用、中途採用、研究室検索など複数のサービスを展開
・顧客の課題に応じてスカウト・イベント・メディアなどを組み合わせて提案
・プロダクト・営業・マーケティングの各領域と連携して事業を推進

応募時点で担当職種を一つに限定せず、これまでの経験や今後のキャリアを踏まえて配属ポジションを調整します。企業の採用課題に向き合う営業職をはじめ、顧客支援やマーケティングなどの経験を活かせるポジションが対象です。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・経験や採用ポジションに応じた担当業務の決定

入社後は、これまでのビジネス経験や適性を踏まえて担当ポジションが決まります。試用期間は3ヶ月で、期間中の待遇に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・法人営業の経験を活かした顧客へのサービス提案
・担当ポジションに応じたインサイドセールスやカスタマーサクセス業務
・マーケティングなどのビジネス領域での事業推進
・研究領域の課題解決に向けた複数プロダクトの活用

担当するポジションに応じて、企業への提案や顧客支援、マーケティングなどの業務を担います。研究者や理系学生と企業をつなぐサービスを通じて、研究領域における課題の解決と事業の推進に関わります。

【ポジションのアピールポイント】
■当社で働く魅力
・社会的意義の大きな領域で、新しい市場創出にチャレンジできる
・プロダクト・営業・マーケとの壁を超えた連携で事業を推進できる

◼︎ちなみに・・こんな方が活躍しています!
・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方
※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です!

以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています!
✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい
✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい
✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方

また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。
下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております!
✔︎AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方
✔︎新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方
✔︎属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方

【仕事・事業】
当社は、研究とテクノロジーを組み合わせた「LabTech」領域で、理系学生や研究技術職と企業をつなぐサービスを提供しています。主力サービスの「当社就職」では、理系学生の採用を目指す企業に対し、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなどを組み合わせ、採用課題に応じた提案を行っています。

同社の強みは、採用サービスを単独で提供するのではなく、企業ごとの課題に合わせて複数の支援手段を組み合わせられる点です。新卒理系学生向けの「当社就職」に加え、オンラインイベントプラットフォーム「当社 Now」や、研究技術職の第二新卒向け「当社plus」、研究室検索サービスなどを展開し、研究領域における人材と企業の接点を複数のサービスで支えています。

日本では、研究開発の成果を社会で活用することや、研究者・技術者が専門性を発揮できる機会を広げることが課題となっています。当社は、こうした課題に対応するため、研究領域のさまざまな問題を解決するLabTech事業群の構築を進めています。今回のビジネス職オープンポジションでは、経験やキャリアに応じて営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどの役割を調整し、プロダクト・営業・マーケティングと連携して事業を推進します。

【PRポイント】

【職種選択】経験や志向に合わせてビジネス職の配属を調整…

応募資格

【必須条件】
・3年以上のビジネス経験をお持ちの方
・当社のパーパスおよび事業内容に強い関心をお持ちの方

【歓迎条件】
・無形商材の法人営業経験をお持ちの方
・事業会社での人事経験、または人事コンサルタント経験をお持ちの方
・法人向けまたは個人向けのマーケティング経験をお持ちの方(オフライン施策の経験は特に歓迎)
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験、またはプレイヤーとして事業の立ち上げ・成長を推進した経験をお持ちの方

【求める人物像】
企業の採用課題や研究領域のニーズを把握し、顧客の状況に応じてサービスや施策を組み合わせて提案できる方を想定しています。プロダクト・営業・マーケティングなどの関係者と連携し、顧客の課題解決に向けて情報を整理しながら業務を進められる方に向いています。

研究や技術への関心を持ち、専門性を持つ人材と企業をつなぐ事業に携わりたい方を歓迎します。また、変化の速いスタートアップ環境で、新しい技術やAIの活用、業務の仕組み化に関心を持ち、事業上の課題に応じて行動できる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で、顧客企業の課題やニーズを把握し、商材を組み合わせて提案した経験
・無形商材や採用関連サービスなど、顧客の状況に応じて提案内容を調整した経験
説明文
企業ごとの採用課題に応じて、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなどを組み合わせて提案するため、顧客のニーズを捉えた提案経験が活かせます。決まった商品を案内するだけでなく、課題に合わせて提案内容を組み立てた実績がある方は、営業職での活躍イメージを伝えやすくなります。

■業務遂行力
・顧客の要望を整理し、状況に応じて提案内容やサービスの活用方法を組み立てた経験
・顧客への提案から導入後の活用支援まで、複数の業務を関連づけて進めた経験
説明文
顧客の採用課題に合わせて複数のサービスを提案するため、要望を整理し、必要な施策を具体化できる方が業務に接続しやすいです。提案だけでなく導入後の活用支援にも関わった経験があれば、担当ポジションに応じた業務遂行力を示せます。

■対人調整力
・顧客企業と継続的にやり取りし、要望や課題を確認しながら提案を進めた経験
・営業、マーケティング、プロダクトなどの社内関係者と連携して業務を進めた経験
説明文
顧客のニーズに応じた提案には、企業側の要望を把握し、サービスの内容とすり合わせることが重要です。社内の関係部門と情報を共有しながら業務を進めた経験がある方は、顧客対応と事業推進の両面で強みを伝えやすくなります。

■志向性
・研究者や理系学生と企業をつなぎ、採用や研究領域の課題解決に関わりたい方
・顧客への提案に加え、サービス活用やマーケティングなどの事業推進にも関心がある方
説明文
研究の専門性を社会につなぐ事業のため、研究者や技術者の活躍を支えるサービスに関心を持つ方は、事業への理解を深めながら選考に臨みやすくなります。顧客への提案だけでなく、社内の関係部門と連携してサービスや事業を推進する働き方を希望する方に合う募集です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区新橋六丁目エンスイテ御成門7階
・通勤アクセス:御成門駅から徒歩3分、大門駅から徒歩6分、浜松町駅・新橋駅から徒歩10分
・勤務形態:出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務
・勤務時間:基本9:00〜18:00、前倒しで8:00〜17:00への調整が可能
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区のオフィスで、御成門駅から徒歩3分の場所にあります。勤務時間は固定労働時間制を基本とし、通常の9:00〜18:00に加えて、8:00〜17:00への前倒し調整が可能です。
出社と在宅を組み合わせた勤務形態ですが、出社可能な範囲に居住していることが条件です。在宅勤務のみを前提とした働き方ではないため、オフィスへの通勤が可能かを応募前に確認してください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:入社時想定年収は400万円ですが、入社後の年次別年収、昇給幅、賞与額などの根拠情報が不足しているため

2給与構成
・想定年収:400万円
・月給:333,333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月45時間分を含む
・超過分の残業代:別途支給

3補足コメント
想定年収400万円を基準に、賞与と給与改定の制度が設けられています。具体的な賞与額や昇給幅、評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜400万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜400万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断
・業務用MacBook支給
・リファラルランチ・ディナー費用補助(上限あり)
・他部署間交流における飲食代の費用補助(上限あり)
・部活動費用補助(上限あり)
・ベビーシッター利用補助制度

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜
・給与改定あり
・賞与あり
・固定残業代:月45時間分を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇:9月〜翌年2月入社は最初の3月、3月〜8月入社は最初の9月に10日間付与
・入社時特別休暇:入社月に3日間付与(年次有給休暇の発生時に消滅)
・特別休暇(婚姻休暇、慶弔休暇、看護休暇)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・入社時特別休暇:入社月に3日間付与されますが、年次有給休暇の発生時に消滅します。
・年次有給休暇:入社月に応じて初回付与時期が異なり、9月〜翌年2月入社は最初の3月、3月〜8月入社は最初の9月に10日間付与されます。
・交流費用補助:リファラルランチ・ディナーや他部署間交流の飲食代に補助制度があり、上限が設けられています。
・ベビーシッター利用補助:ベビーシッターの利用に対する補助制度があります。
・固定残業代:月45時間分を含む給与体系で、超過した時間外労働分は別途支給されます。

【詳細説明】
福利厚生には、入社月に付与される特別休暇や、入社時期に応じた年次有給休暇の付与制度があります。社内交流に関する飲食費補助には上限があり、ベビーシッター利用補助も用意されています。
給与には月45時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。賞与と給与改定の制度もありますが、具体的な支給額や改定幅は個別の条件によって異なるため、選考時に確認することが重要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※書類選考の結果や1次面接でのヒアリングを踏まえ、進むポジションを打診・決定します。 ※面接担当者は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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