【業績賞与あり 土日祝休み】企画営業/月給33万〜70万円・年間休日120日・転勤なし・広尾駅徒歩3分|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

企業のマーケティング活動を支えるカンファレンス事業において、スポンサー企業の獲得と集客プロモーションを担う企画営業です。スポンサー企業のニーズに合わせた企画を提案し、協賛を通じて企業に価値を提供します。

顧客は、カンファレンスへの協賛を検討する既存企業や新規企業です。自社ホームページへの問い合わせや既存顧客からの紹介を通じて接点を持ち、企業ごとのニーズを把握しながら提案を進めます。

扱うのは、マーケティング領域を中心としたカンファレンスのスポンサー企画や集客プロモーションです。イベント運営チームやコンテンツ制作チームと連携し、スポンサーへの企画提案から案件のプロデュースまで関わります。

【具体的な業務内容】

・獲得する:自社ホームページへの問い合わせや既存顧客からの紹介を通じて、スポンサー候補企業との接点をつくる

・開拓する:既存顧客との関係を維持しながら、新規顧客への営業活動を行う

・ヒアリングする:スポンサー候補企業のニーズや協賛を通じて実現したいことを把握する

・企画する:スポンサー企業の役に立つカンファレンスの協賛企画を立案する

・提案する:企業のニーズに合わせて、スポンサーとして参加する価値や企画内容を提案する

・構築する:スポンサー企業との中長期的な関係を築き、継続的なパートナーシップにつなげる

・連携する:イベント運営チームやコンテンツ制作チームと協力し、スポンサー案件の実施に向けて企画を進める

・プロデュースする:各部門と協調しながら、スポンサー企画や集客プロモーションを含む案件全体を推進する

顧客との接点づくりからニーズの把握、企画提案、社内チームとの連携までを担当します。スポンサー枠を販売するだけでなく、協賛企業にとって価値のある企画をつくることが重要な役割です。

【このポジションの特徴】

・主催カンファレンスは「マーケティングアジェンダ」など年間約5回

・年間延べ3,000人を超えるマーケターが参加するカンファレンスを担当

・自社ホームページへの問い合わせや既存顧客からの紹介を通じて顧客を獲得

・イベント運営チームとコンテンツ制作チームが社内に在籍

・セールスチームは業務委託1名を含む男性1名・女性2名の構成

スポンサー企業への企画提案に加え、イベント運営やコンテンツ制作の担当者と協力して案件を進めます。マーケティング領域のカンファレンスを通じて、企業間の交流や知見の共有を促進する仕事です。

【研修制度】

・入社後3ヶ月間の試用期間
・法人営業の経験を活かしてスポンサー獲得や企画提案を担当
・イベント運営チームやコンテンツ制作チームとの連携を通じて案件を推進

入社後はセールスチームに配属され、カンファレンスのスポンサー獲得や集客プロモーションを担当します。スポンサー企業への提案と社内各部門との連携を通じて、企画営業としての業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】

・スポンサー企業への企画提案や関係構築を担当
・カンファレンスのスポンサー獲得と集客プロモーションを推進
・将来的に組織運営やメンバーのマネジメント業務を担当

まずはセールス担当として、スポンサー企業の獲得や企画提案、案件のプロデュースに携わります。将来的には、営業業務全般に加えて、組織運営やメンバーのマネジメント業務も担当範囲に含まれます。

【仕事を通じて得られるスキル】

得られるものは「情報・知識・ネットワーク」です。
国内外のトップマーケターとの交流を通じて、あらゆる成長の機会を得られます。

【仕事・事業】

当社は、イベントの企画・実施、マーケティング専門メディアの運営、マーケティング教育プログラムの提供を手掛けています。主力のカンファレンス事業では、企業のマーケティング担当者が参加する場を企画し、スポンサー企業と参加者の接点をつくることで、知識や実践的な情報を共有する機会を提供しています。

同社の強みは、カンファレンス・メディア・エデュケーションの3事業を連携させ、マーケターに必要な情報・知識・ネットワークを多角的に提供している点です。カンファレンスには年間延べ3,000人を超えるマーケターが参加し、メディアでは第一線で活躍するマーケターの連載や独自取材記事を通じて、最新情報や実践的な知見を発信しています。

マーケティングに関する知識や企業の成功事例を共有する機会を提供し、業界内の交流を促進することが各事業の役割です。今回の企画営業は、既存顧客や新規顧客への対応を通じてスポンサーを獲得し、企業の課題やニーズに応じた企画を提案します。イベント運営チームやコンテンツ制作チームと連携し、協賛枠の販売にとどまらず、スポンサー企業にとって有用な企画の実現まで担います。

【PRポイント】
【事業規模】年間約5回のマーケティングカンファレンスを主催
「マーケティングアジェンダ」「ダイレクトアジェンダ」「リテールアジェンダ」など、年間約5回のマーケティングカンファレンスを主催しています。年間延べ3,000人を超えるマーケターが参加するイベントを通じて、企業間の交流や知見の共有を促進しています。
企業のマーケティング活動を支えるカンファレンス事業に、スポンサー獲得や企画提案を担う営業として携われます。イベントを通じて多くのマーケターが集まる場をつくる仕事に関心がある方に適したポジションです。

【提案営業】スポンサー枠の販売にとどまらない企画提案
スポンサー企業に対して、単に協賛枠を販売するのではなく、企業の役に立つ企画を制作することを重視しています。既存顧客や新規顧客のニーズを把握し、カンファレンスへの協賛企画を提案します。
決まった商品を販売するだけでなく、顧客のニーズに合わせて企画を考え、提案内容を組み立てる営業経験を活かせます。顧客との関係構築や課題のヒアリングを重視する法人営業経験者に向いています。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マーケティングや広告業界に興味・関心をお持ちの方
・顧客のニーズを把握し、課題に応じた企画や提案を行った経験をお持ちの方
・既存顧客との中長期的な関係構築やパートナーシップ形成の経験をお持ちの方
・社内の複数部門と連携し、顧客向けの企画や案件を推進した経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客企業のニーズを把握し、スポンサーにとって価値のある企画を考え、具体的な提案につなげられる方を想定しています。既存顧客との関係を深めながら、新規顧客への提案にも取り組み、目標達成に向けて営業活動を進められることが重要です。

イベント運営チームやコンテンツ制作チームと連携して案件を進めるため、関係者と情報を共有し、企画の実現に向けて調整できる方に向いています。マーケティング領域への関心を持ち、顧客との関係構築を通じて新たな企画を生み出す営業スタイルに取り組みたい方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業において、顧客のニーズを把握し、課題に応じた企画や提案を行った経験
・既存顧客への提案活動や、新規顧客との商談機会の獲得に取り組んだ経験

顧客の要望を聞くだけでなく、協賛を通じて実現したいことを把握し、提案内容に落とし込める経験が重要です。営業実績に加えて、顧客のニーズに合わせて提案を組み立てた具体例がある方は、スポンサー企画の提案業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客の要望を整理し、ニーズに応じた企画内容や提案方針を組み立てた経験
・新規顧客の獲得から提案、継続的な関係構築まで、複数の営業業務を進めた経験

スポンサー獲得では、顧客との接点づくりに加え、協賛企業にとって価値のある企画を考えることが求められます。商材を定型的に販売する経験だけでなく、顧客ごとに提案内容を調整した実績がある方は、担当業務との適合性を具体的に伝えられます。

■対人調整力
・顧客との商談で要望や課題を確認し、提案内容について合意形成を進めた経験
・社内の複数部門と情報共有や役割調整を行い、顧客向けの案件を推進した経験

スポンサー企画は、セールスチームだけで完結せず、イベント運営チームやコンテンツ制作チームと連携して進めます。顧客の要望を社内関係者へ正確に共有し、企画の実現に向けて調整した経験がある方は、案件のプロデュース業務でも経験を活かしやすいです。

■志向性
・顧客との継続的な関係構築を通じて、単なる商品販売にとどまらない企画提案に携わりたい方
・マーケティングや広告に関心があり、企業のニーズに合わせた協賛企画の提案に取り組みたい方

このポジションでは、スポンサー枠の販売だけでなく、協賛企業の役に立つ企画を考えることを重視しています。既存顧客との関係維持と新規顧客への提案の双方に取り組み、社内の専門チームと協力して企画を形にしたい方は、業務との親和性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区広尾 EastWest6F
・最寄り駅:東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩3分
・勤務形態:自社内勤務、テレワーク不可
・転勤:なし
・勤務時間:9:30〜18:30、休憩60分
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都渋谷区広尾のオフィスで、広尾駅から徒歩3分の立地です。勤務時間は9:30〜18:30、休憩60分で、テレワークは不可のため、出社して勤務する形態です。
転勤はなく、時間外労働は月平均20時間程度です。勤務場所や勤務時間、リモート勤務の可否を事前に把握したうえで、出社を前提とした働き方を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・業績賞与の支給額により変動します。上記は想定年収レンジをもとにした目安であり、各年次の年収を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:400万円〜800万円
・月給:33万円〜70万円
・基本給:25万6,400円〜52万5,500円
・固定残業代:月40時間分/7万3,600円〜15万6,400円
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:年1回(12月、業績賞与)
・昇給:年1回(1月)
・インセンティブ:なし
・手当:映画手当(月1回、条件により変動)

3補足コメント
想定年収は400万円〜800万円で、年1回の給与改定と業績賞与の制度があります。具体的な提示年収や賞与額は、経験・スキル・評価などを踏まえて選考時に確認することで、入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜840万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜840万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・フリードリンク:コーヒー、お茶、紅茶、炭酸水など
・フリースナック
・定年退職制度:60歳

▼その他待遇条件・手当
・月給:330,000円〜700,000円
・基本給:256,400円〜525,500円
・固定残業代:月40時間分/73,600円〜156,400円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・想定年収:400万円〜800万円
・賞与:年1回(12月、業績賞与)
・昇給:年1回(1月)
・映画手当:月1回支給(条件によって変動あり)
・副業・兼業:不可
・退職金制度:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇:12月30日〜1月3日
・有給休暇:入社時に付与
・ブレイク・バケーション:5日間
【福利厚生・諸手当の補足】
・映画手当:月1回支給されますが、条件によって取り扱いが変わります。
・業績賞与:年1回(12月)の支給制度があり、業績に応じた賞与です。
・給与改定:年1回(1月)実施されます。
・副業・兼業:不可となっています。
・退職金制度:ありません。

【詳細説明】
福利厚生として、コーヒー・お茶・紅茶・炭酸水などのフリードリンクとフリースナックが用意されています。映画手当は月1回支給されますが、適用条件によって取り扱いが異なります。
給与は月給33万円〜70万円で、月40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。休日は年間120日以上で、土日祝休みの完全週休2日制です。副業・兼業はできず、退職金制度はありません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※1次選考は副社長とのオンライン面接 ※2次選考は社長・副社長とのオンラインまたは対面面接 ※選考フロー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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