【賞与あり フレックス・リモート可】海外営業/年収450万~600万円・年間休日120日・土日祝休み・月8回まで在宅可・転勤なし・副業可・固定残業超過分別途支給・面接2回・適性検査

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
日本の中古車を海外ディーラーへ届けるプラットフォームの営業担当として、海外市場の拡大を担います。海外ディーラーへの営業活動に加え、国ごとの市場調査をもとに営業戦略を立案し、取引拡大に向けた施策を実行します。

主な顧客は、アフリカ地域などの新興国を中心とした海外の中古車バイヤーやディーラーです。国ごとの市場動向や商習慣を踏まえ、新規顧客の開拓や既存の休眠顧客への再アプローチを進めます。

扱うサービスは、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐ中古車輸出プラットフォーム「TCV」です。顧客との商談だけでなく、販路拡大に向けた戦略策定や営業施策の改善まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・調査する:海外市場のトレンドや国ごとの需要を調べ、営業活動に活用する情報を整理する
・策定する:市場調査の結果をもとに、国別の営業アプローチ戦略を立案する
・開拓する:海外の中古車ディーラーやバイヤーに向けて新規顧客の開拓を進める
・再提案する:取引が休止している顧客へ再アプローチし、取引の再開を促す
・促進する:海外顧客との商談を通じて、新たな取引や継続的な利用につなげる
・構築する:海外市場の拡大に向けて、アライアンスの戦略を立案し実行する
・改善する:営業活動の結果を踏まえ、営業施策や業務プロセスの改善を進める

海外顧客への営業活動を起点に、国ごとの市場特性に応じた戦略の立案から施策の実行まで担当します。中長期的には、営業組織の開発や事業戦略、新規事業にも関与します。

【このポジションの特徴】
・海外の中古車ディーラーやバイヤーを対象とする営業職
・アフリカ地域などの新興国を中心とした海外市場を担当
・市場調査から営業戦略の立案、施策実行まで一貫して担当
・休眠顧客の掘り起こしや新規顧客開拓、アライアンス推進に関与
・勤務地は東京都港区虎ノ門で、月8回まで在宅勤務が可能

海外市場への営業活動に加え、国別の戦略策定や販路拡大の施策実行を担います。事業の拡大に伴い、営業組織の開発や新規事業にも担当領域を広げていくポジションです。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・試用期間中も待遇に変更なし

入社後は、海外ディーラーへの営業活動や市場調査、営業戦略の立案などを担当します。試用期間は6ヶ月で、期間中の給与や待遇に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・海外ディーラーへの営業活動を通じて取引拡大を推進
・国別の営業戦略立案や施策改善を担当
・中長期的に営業組織の開発や事業戦略に関与
・新規事業への挑戦

海外ディーラーへの営業を軸に、国ごとの市場拡大に向けた戦略策定や業務改善へ担当領域を広げます。中長期的には営業組織の開発や事業戦略、新規事業にも関わります。当社グループ内で事業責任者や他事業部への挑戦など、多様なキャリアの選択肢があります。

【ポジションのアピールポイント】
【このポジションの魅力】
・海外市場を相手に事業を動かせる:
日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、
国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。
単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。
・営業×事業開発のハイブリッドな経験:
顧客折衝だけでなく、データ分析・施策設計・業務改善まで関与。
営業スキルに加え、事業を構造的に捉える視点を身につけられます。
・将来的に当社グループ内でのキャリア展開も可能:
複数事業を展開するグループならではのキャリアパスがあり、
事業責任者・新規事業・他事業部へのチャレンジ等、多様な選択肢があります。

【仕事・事業】

同社は、インターネット上で企業と個人をつなぐサービスを展開しており、中古車輸出プラットフォーム「TCV」では、国内の中古車関連会社と海外バイヤーを結びつけています。国内企業には車両掲載に加え、輸出に関する知識や実務プログラム、バイヤーとの交渉・収納代行を提供し、海外のバイヤーには中古車情報を提供しています。

同社の強みは、企業と利用者を結びつけるマッチング技術と、顧客の課題に応じてサービスや事業を構築する力にあります。「TCV」では、車両情報の提供だけでなく、輸出実務や取引業務の効率化も支援することで、国内企業と海外バイヤー双方の取引を支えています。

中古車輸出プラットフォーム「TCV」は、海外市場のさらなる拡大に向けた事業拡大フェーズにあり、今回のポジションでは海外ディーラーへの営業と国別の市場戦略を担います。市場調査をもとに営業施策を立案し、休眠顧客への再アプローチや新規顧客の開拓、アライアンス施策の実行を通じて、海外市場における販路拡大を進めます。

【PRポイント】

【海外市場開拓】国別の戦略立案から販路拡大まで一貫して担当
中古車輸出プラットフォーム「TCV」の海外営業として、海外ディーラーへの営業活動に加え、市場調査に基づく国別の営業戦略策定と施策実行を担当します。新規顧客の開拓や休眠顧客への再アプローチを通じて、海外市場の取引拡大を進めます。
顧客との商談だけでなく、どの国でどのように販路を広げるかという戦略づくりにも関われます。営業活動と市場開拓の両面から、海外事業の拡大に携わりたい方に適したポジションです。

【事業開発】営業活動を起点に事業戦略や新規事業にも関与
入社後は海外ディーラー向けの営業を中心に担当し、中長期的には営業業務の改善や営業組織の開発、事業戦略への関与も予定されています。新規事業への取り組みも担当領域に含まれています。
顧客との取引を増やすだけでなく、営業活動で得た市場理解を事業の施策や組織づくりにつなげる仕事です。営業経験を活かしながら、事業運営に関わる業務にも携わりたい方に向いています。

【グローバル取引】海外ディーラーと直接取引する営業ポジション…

応募資格

【必須条件】
・個人営業または法人営業の経験1年以上(商談から受注・契約まで実行した経験)

【歓迎条件】
・海外駐在の経験
・日常会話程度の英語スキル
・自動車業界での就業経験(法人営業、ディーラー、中古車輸出など)
・ベンチャー企業での就業経験、事業・チーム・拠点の立ち上げ経験
・代理店・パートナービジネスの経験、またはマネジメント経験

【求める人物像】
海外ディーラーへの営業活動に加え、市場調査をもとに国別の営業戦略を立案し、顧客開拓や取引拡大の施策を実行できる方を想定しています。顧客との商談で得た情報を整理し、市場の動向や商習慣を踏まえて営業アプローチを改善していく姿勢が求められます。

営業活動だけでなく、業務改善や営業組織の開発、事業戦略にも関与するため、担当範囲を限定せず、事業の成果を意識して業務を進められる方に向いています。海外市場を相手にする仕事に関心があり、スピード感を持って顧客開拓や施策の実行に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・個人営業または法人営業で、商談から受注・契約まで一貫して担当した経験がある
・顧客の業界や市場動向を調べ、営業提案や顧客開拓に活用した経験がある
・海外顧客との取引、自動車関連商材、代理店営業など、今回の業務に近い領域の経験がある

営業活動の実績に加え、顧客開拓や市場分析を提案内容に結び付けた経験がある方は、選考で業務との親和性を示しやすくなります。特に海外駐在、自動車業界、代理店・パートナービジネスの経験は、海外ディーラーとの取引拡大に活かせる要素です。

■業務遂行力
・市場調査の結果を整理し、対象国や顧客に応じた営業アプローチを組み立てた経験がある
・新規顧客の開拓と既存・休眠顧客へのフォローを並行して進めた経験がある
・営業活動の結果を振り返り、施策や業務プロセスの改善につなげた経験がある

本ポジションでは、顧客との商談だけでなく、国別の営業戦略策定や施策の実行まで担当します。個々の商談を進めるだけでなく、結果を分析して次のアプローチに反映した経験がある方は、業務全体を担う力を具体的に伝えられます。

■対人調整力
・顧客との商談でニーズや取引上の課題を把握し、提案内容を調整した経験がある
・社内外の関係者と条件や進め方を確認し、取引開始や継続に向けて調整した経験がある
・代理店やパートナー企業と連携し、顧客開拓や販売施策を進めた経験がある

海外ディーラーとの取引では、顧客との折衝に加え、国ごとの需要や商習慣を踏まえた提案が求められます。顧客の要望を整理し、関係者との調整を通じて取引を前に進めた経験がある方は、営業成果につながる行動を面接で説明しやすくなります。

■志向性
・営業目標の達成に加え、担当市場の拡大に向けて営業戦略や施策の改善まで関わりたい
・担当業務を営業活動だけに限定せず、営業組織の開発や事業戦略にも関与したい
・海外市場を対象に、国ごとの需要や商習慣を踏まえた顧客開拓に取り組みたい

本ポジションでは、営業成果を出すことに加え、海外市場をどのように伸ばすかという視点で施策を考え、実行することが重視されています。商談や顧客フォローを着実に進めながら、営業活動の改善や事業拡大にも担当範囲を広げたい方は、採用背景との接点を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門のTCV拠点(当社本社内)
・勤務時間:標準10:00~19:00、休憩60分、1日の標準労働時間8時間
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、始業7:00~10:00・終業16:00~22:00)
・在宅勤務:月8回まで利用可能
・転勤:なし。ただし、グループ会社への出向を想定
・海外出張・駐在:事業状況により、短期・長期の海外出張や将来的な海外駐在について相談する場合あり

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門のTCV拠点で、当社本社内に勤務します。標準勤務時間は10:00~19:00ですが、フレックスタイム制があり、月8回まで在宅勤務を利用できます。
所属長の判断により、10:00~19:00などの固定シフトとなる場合があります。また、転勤はないもののグループ会社への出向を想定しており、事業状況によっては海外出張や将来的な海外駐在について相談する場合があります。海外市場を担当するため、国内勤務を基本としながら海外出張・駐在の可能性も理解したうえで応募する必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※上記は想定年収レンジ内での目安です。実際の年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:37万5,000円〜50万円
・賞与:あり
・昇給:あり(給与改定あり)
・インセンティブ:なし
・固定残業代:45時間分、97,544円〜130,058円を月給に含む
・超過残業代:固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
・交通費:全額支給

3補足コメント
想定年収450万円〜600万円の範囲で、営業経験やスキルを踏まえた給与設定となり、賞与と給与改定の制度があります。賞与の支給額や給与改定の基準、入社時の具体的な提示額については、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:375,000円〜500,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は375,000円〜500,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・勉強会の開催
・メンター制度
・キャリアアップ支援制度
・MVP表彰制度
・社員紹介採用インセンティブ制度
・ピアボーナス制度
・従業員サーベイ
・社内コミュニケーション費用補助制度
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント(誕生日月にデジタルギフト1万円分を支給)
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・副業制度(社内規程あり)
・在宅勤務制度(月8回まで)
・服装自由

▼その他待遇条件・手当
・交通費:全額支給
・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合あり
・賞与:あり
・給与改定:あり
・固定残業代:45時間分97,544円〜130,058円を月給に含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・副業の条件:競合案件不可、月40時間以内、通常業務に支障がない範囲などの社内規程あり
・試用期間:6ヶ月(試用期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得可能)
・特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
【福利厚生・諸手当の補足】
・副業制度:社内規程に基づく申請・承認が必要で、競合案件や月40時間を超える副業などは制限対象
・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給される場合あり
・在宅勤務制度:月8回まで利用可能。勤務場所や勤務形態を調整する際は、所属長の判断による固定シフトの可能性も考慮が必要
・リフレッシュ補助制度:Napping Minitesとして制度を設けているほか、誕生日月にはデジタルギフト1万円分を支給

【詳細説明】
副業は社内規程に基づく制度で、競合案件は不可、月40時間以内、通常業務に支障がない範囲などの条件があります。役職手当・管理監督者手当は一律支給ではなく、採用時のポジションに応じて試用期間終了後に支給される場合があります。

給与は月給37万5,000円〜50万円で、45時間分の固定残業手当97,544円〜130,058円を含み、超過分は別途支給されます。賞与と給与改定の制度がありますが、支給額や改定幅は個別の条件によるため、入社時の提示額とあわせて確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定 ※面接はオンラインで実施します。 ※適性検査は1次面接通過後、最終面接までにオンラインで受検し）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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