【賞与年3回 土日祝休み】法人営業/年収450万〜570万円・年間休日123日・転勤なし・残業月平均5時間程度・完全週休2日制|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

建設現場の書類業務を支援するサービス「建設アシスト」の法人営業として、建設業界の業務効率化を支援します。大手・中堅ゼネコンへの新規提案と既存顧客への対応を通じて、サービスの導入拡大と品質向上を担います。

主な顧客は、大手・中堅ゼネコンです。新規顧客の開拓に加え、既存顧客の要望やサービス利用に関する声を把握し、継続的な顧客対応を行います。

取り扱うサービスは、建設現場の書類業務を支援する「建設アシスト」です。顧客へのサービス提案だけでなく、提供品質のモニタリングや顧客の声の社内共有、営業実績の報告、請求業務まで担当します。

【具体的な業務内容】

・開拓する:大手・中堅ゼネコンに対して新規営業を行い、建設アシストの導入を提案する

・対応する:既存顧客からの問い合わせや要望を受け付け、サービス利用に関する対応を行う

・モニタリングする:顧客へのサービス提供状況や品質を確認し、サービスの質の維持・向上につなげる

・収集する:顧客とのやり取りを通じて、サービスに対する意見や要望を把握する

・作成する:各種営業実績や数値を取りまとめ、報告資料を作成する

・処理する:顧客への請求に関する業務を行う

新規顧客への提案から既存顧客のフォロー、サービス品質の確認、営業数値の報告、請求業務までを担当します。顧客との接点から得た意見を社内に共有し、サービスの質の向上につなげる役割も担います。

【このポジションの特徴】

・営業対象は大手・中堅ゼネコン

・新規開拓営業と既存顧客対応の両方を担当

・個人ノルマはなく、会社全体で目標を設定

・建設現場の書類業務を支援するサービスを取り扱う

・勤務地は目黒駅から徒歩5分のオフィスで、転勤なし

新規顧客の開拓だけでなく、既存顧客への対応やサービス品質の確認にも継続して関わる営業職です。個人ノルマではなく会社全体で目標を設定する体制のもと、顧客の声をサービス改善に活用します。

【研修制度】

・入社後に建設業界の基礎知識を習得
・先輩社員の商談への同行を通じて営業業務を習得
・入社後約3カ月を目安に単独での顧客訪問を開始

入社後は建設業界の基礎を学び、先輩社員の商談に同行しながら担当業務の範囲を少しずつ広げます。約3カ月後からは一人で顧客を訪問し、営業活動を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】

・建設業界の基礎知識とサービスへの理解を深める
・先輩社員の商談に同行し、営業業務を習得する
・約3カ月後から一人で顧客を訪問する
・顧客の課題把握と改善提案を担う営業を目指す

入社後は、建設業界の基礎知識と建設アシストのサービス内容を学び、商談同行を通じて実務を習得します。その後は一人で顧客を訪問し、単なるサービス提案にとどまらず、業務効率の改善やコスト削減といった顧客の課題解決を目指す営業を担います。

【仕事・事業】

同社は、建設業界の労働生産性向上を目的に、建設現場の書類業務を支援する「建設アシスト」や、建設業界の専門人材育成を担う「建設アスリート」を展開しています。建設工事に関する業務受託(BPO)に加え、業務改善コンサルティングやデジタル技術を活用した業務の標準化・自動化、人材派遣・職業紹介まで手掛けています。

同社の強みは、建設現場の実務支援にとどまらず、業務の仕組みづくりや効率化まで対応する事業構造にあります。建設工事に関する業務の目的設定から仕組みの設計、実現に向けたマネジメントまで支援し、現場の書類業務の負担軽減や業務効率の改善、コスト削減といった顧客課題に向き合っています。

建設業界では、人手不足や技能伝承が課題となっており、同社は建設業を起点に、ものづくり産業全体の生産性向上につながるサービスの提供を事業方針としています。今回の営業職は、大手・中堅ゼネコンへの新規開拓と既存顧客のサポートを担い、サービス品質のモニタリングや顧客の声の社内共有を通じて、サービス改善と各事業の拡大を支える役割です。

【PRポイント】

【営業体制】個人ノルマを設けず会社全体で目標を設定
営業目標は個人単位ではなく、会社全体で設定する方針です。新規顧客の開拓と既存顧客への対応を通じて、事業全体の目標達成を目指します。
個人ノルマに追われる営業スタイルではなく、組織として目標を共有する体制です。顧客への提案活動に加え、サービス品質の向上にも関わりたい方に適しています。

【商材の社会的意義】建設現場の書類業務を支えるサービス
取り扱う「建設アシスト」は、建設現場の書類業務を支援し、建設業界の労働生産性向上を目指すサービスです。営業活動を通じて、建設業界の業務効率化に関わります。
商品やサービスの提案だけでなく、建設業界が抱える業務上の課題に関わることができます。法人営業の経験を活かしながら、建設業界を支えるサービスを提案したい方に向いています。

【顧客との関係構築】新規開拓と既存顧客対応の両方を担当
新規顧客との接点づくりに加え、導入後の顧客対応やサービス改善にも継続して関われます。顧客とのコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築とサービス品質の向上に取り組みたい方に適しています。

【休日・勤務地】年間休日123日で転勤なし
年間休日は123日で、完全週休2日制の土日祝休みです。勤務地は目黒駅から徒歩5分のオフィスで、転勤はありません。
休日の予定を立てやすい勤務体系に加え、勤務地が固定されている点も特徴です。土日祝休みを希望し、転居を伴う転勤を避けながら法人営業を続けたい方に適しています。

【企業のアピールポイント】
■厚生労働省「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞し、清水寺1200年の歴史初、入社式を3年連続行わせていただいております。ダイバーシティ経営を戦略的に行い、様々な人材が活躍しています。…

応募資格

【必須条件】
・Excel、Word、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・建築学科または土木学科の履修経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・法人向け営業の実務経験が2年以上ある方

【求める人物像】
大手・中堅ゼネコンへの新規開拓営業に加え、既存顧客への提案やサービス利用に関する要望の把握に取り組める方を想定しています。顧客から寄せられた意見を整理して社内へ共有し、サービス品質の向上につなげられる方が適しています。

営業実績や数値の作成・報告、請求業務も担当するため、顧客対応と並行して数値管理や事務処理を正確に進められる方に向いています。個人ノルマではなく会社全体で目標を設定する体制のもと、新規開拓と既存顧客対応の両方に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業として、企業向けにサービスや商品の提案を行った経験がある方
・既存顧客への継続的なフォローや、顧客の要望を踏まえた対応を行った経験がある方
営業経験の中でも、新規開拓だけでなく、受注後の顧客対応や関係維持まで携わった経験がある方は、担当業務との接続が明確です。特に、法人顧客の状況を把握し、提案やフォローの内容を調整してきた経験は、建設アシストの営業活動に活かせます。

■業務遂行力
・営業活動と並行して、実績数値の集計や報告資料の作成を進めた経験がある方
・顧客対応に加え、請求処理などの事務業務を正確に進めた経験がある方
このポジションでは、顧客への提案やフォローだけでなく、営業実績の作成・報告や請求業務も担当します。対外的な営業活動と数値管理・事務処理を並行して進めてきた方は、入社後の業務を具体的にイメージしやすく、担当範囲にも適応しやすいと考えられます。

■対人調整力
・顧客から寄せられた意見や要望を整理し、社内の関係者へ共有した経験がある方
・顧客の利用状況や要望を踏まえ、サービス提供の品質向上に向けた調整を行った経験がある方

■志向性
・新規顧客の開拓と既存顧客へのフォローの両方に取り組みたい方
・顧客への提案に加え、サービスの品質確認や顧客の声の社内共有にも関わりたい方
このポジションは、新規営業による顧客開拓だけでなく、既存顧客への対応やサービス品質のモニタリングも担当します。個人ノルマではなく会社全体で目標を設定する体制のもと、営業成果と顧客対応の双方を意識して業務を進めたい方は、仕事内容との相性を説明しやすい人物像です。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:目黒オフィス(東京都港区白金台 興和白金台ビル1階)
・アクセス:JR山手線・東京メトロ南北線・都営三田線の目黒駅から徒歩5分
・転勤:なし
・勤務時間:8:30〜17:30(休憩60分)
・残業時間:月平均5時間程度
・勤務形態:正社員(試用期間6ヶ月、待遇変更なし)

【詳細説明】
勤務地は東京都港区白金台の目黒オフィスで、目黒駅から徒歩5分の場所にあります。勤務時間は8:30〜17:30、休憩60分で、月平均残業時間は5時間程度です。
転勤はなく、勤務地を固定して勤務する形態です。固定残業代は月30時間分を含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日122日
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日の休日体系です。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜570万円(想定年収)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜570万円
・月給:35万円〜45万円
・基本給:15万円
・固定残業代:月30時間分/8万5,000円〜12万5,000円
・諸手当:月11万5,000円〜17万5,000円
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:年3回(前年度実績:計2.50ヶ月分)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・通勤手当:会社規定に基づき支給

3補足コメント
想定年収450万円〜570万円に加え、賞与は年3回、給与改定制度も設けられています。入社後の具体的な昇給幅や評価基準については、選考時に確認すると収入の見通しをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜570万円
・想定月収:350,000円〜450,000円
・基本給:150,000円〜150,000円
・固定残業代:月30時間分/85,000円〜125,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:(会社規定に基づき支給)

【詳細説明】
想定年収は450万円〜570万円、想定月収は350,000円〜450,000円です。月収は基本給150,000円〜150,000円に、固定残業代月30時間分/85,000円〜125,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は(会社規定に基づき支給)です。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・継続雇用制度(再雇用制度、全従業員利用可)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・残業手当:固定残業時間の超過分を別途支給
・固定残業代:月30時間分、85,000円〜125,000円
・基本給:150,000円
・諸手当:月115,000円〜175,000円
・賞与:年3回(前年度実績:計2.50ヶ月分)
・給与改定:あり
・インセンティブ:なし
・試用期間:6ヶ月(待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休業(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づく支給のため、支給対象や金額は規定に準じます。
・固定残業代:月30時間分を月給に含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・賞与:年3回の支給実績があり、前年度実績は計2.50ヶ月分です。
・給与改定:制度があり、具体的な改定幅や評価基準は個別の確認が必要です。
・退職金・住居関連:退職金制度および寮・社宅の制度はありません。

【詳細説明】
給与は月給35万円〜45万円で、基本給に加えて固定残業代と諸手当を含む構成です。賞与は年3回、前年度実績は計2.50ヶ月分で、給与改定制度も設けられています。
固定残業代は月30時間分で、超過分は別途支給されます。通勤手当の支給条件は会社規定に基づくため、入社後の支給額や給与改定の評価基準については、選考時に確認することが必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接 ※Web面接可(1次面接または2次面接のいずれかで来社必須)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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