【採用のプロを目指す】採用マネージャー(東証一部上場企業)

仕事内容と労働条件

仕事内容

求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。

「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。

今後もさらなる成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する採用のプロ集団を形成するための採用マネージャーを募集します。

仕事内容
◎要員計画に伴う採用戦略の策定及び全体の採用進捗管理やメンバーのマネジメントなど、採用責任者としての業務を担当していただきます。

【具体的には】
採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。

具体的には下記の業務を担当していただきます。

◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎選考における歩留まり(CVR)の改善
◎採用業務全体の業務改善
◎マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応
◎採用メンバーマネジメント 等

【仕事のやりがい】
当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。
採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。

働きやすく、モチベーションも保てる環境
従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。
また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。

BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。

弊社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。
社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。

今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができてことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4%増、経常利益286.5%増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。

<今後の展開>
今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。

応募資格

【必須(MUST)】
■人材派遣業界での就業経験

【歓迎(WANT)】
■人材派遣業界での契約管理経験
■人材派遣業界での営業経験
■お客様窓口等のオペレーション管理者経験
■契約・請求書管理における業務改善やマネジメント経験
【歓迎】
《求める人物像》
■スタッフの声に耳を傾け、前向きに取り組んでくれる方
■組織全体の改善のために動ける方
■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
■適切に関係各所とコミュニケーション・連携が取れる方
■フットワーク軽く、能動的に行動できる
■柔軟性と主体性のある方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間休日123日(2022年度見込)

■完全週休2日制
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

<そのほか休暇制度>
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回(6月・12月)昇給 年1回(3月)
◆年収例
500万円(30歳・入社1年目)
730万円(38歳・入社4年目)
650万円(32歳・入社5年目)/統括責任者
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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