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仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
HR制度設計まで幅広くお任せいたします。
■ 業務詳細:
1中途採用オペレーション
・複数媒体/ダイレクトリクルーティングの運用とPDCA
・スカウト文面の設計・送信、カジュアル面談、面接日程調整、応募者管理
2採用企画・分析
・媒体別採用ファネルの設計と運用
・採用KPIの設計とモニタリング
・(趣向性に合わせイベント企画などもお願いする可能性があります)

・経営との距離が近い:代表・COO直下で、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で経験できます
・希少な採用モデル:業務委託→正社員転換という独自モデルの設計・運用に携われます
・0→1のHR:決まった型がない状態から、採用・オンボーディング・人事制度を自ら作り上げられます
・ハイレイヤー採用:MBB/Big4出身のシニア人材を採用する経験は、HRキャリアの希少性につながります

応募資格

・複数チャネルを活用した母集団形成・採用オペレーションの経験

就業場所

東京都 渋谷区
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~15:00
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回)→ご内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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