【大阪】建築施工管理 ◆ベテラン歓迎/面接1回/現場の労働環境改善に尽力する企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【会社の特徴】
■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保
■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。

【仕事の内容】
生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社(旭化成グループ)にて、マンションや福祉施設、商業施設、教育施設、ホテル等の民間建設工事の建築施工管理をお任せします。

【具体的には】
住宅・マンション(民間建築/公共事業)を物件の大小を問わず幅広くご担当いただきます。現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程等の各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務をお任せします。

【期待や採用背景】
ご経験によりますが早々に現場責任者としてご活躍いただくことを期待しています。1級資格を取得するエンジニアが多く在籍しており、新規案件の受注も好調なため増員募集を行っております。

【働き方改革への取り組み】
現場の労働環境改善のために組織体制改革を行っています。
建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減のための業務集約ほか新たな取り組みを模索中です。
また定時以降のPC利用は上長の承認が必須で、承認がなければ強制シャットダウンとなります。申請時に何時まで利用するか含め確認を徹底しています。
従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備している企業です。

【企業概要】
土木、建築、リニューアル、砕石と多角的な事業展開、創業120年以上の歴史と実績、東証スタンダード市場上場かつ旭化成グループの一員である安定性、そして大企業の安定性と中小企業の風通しの良さを併せ持つユニークな企業文化です。
・従業員数328名(2025年3月31日現在)と大きすぎない規模感のため、風通しが良く若手が意見を出しやすい自由度の高い社風です。
・東証スタンダード市場上場企業であり、旭化成グループの一員であるため、安定した事業基盤を持っています。
・120年以上にわたる実績で地域社会に貢献しており、多様な工事の受注で培った高い技術力があります。

★東証スタンダード市場上場/旭化成グループの総合建設会社。創業120年以上の歴史と実績
★面接1回程度(目安)のスピード選考。ベテランの方も歓迎です
★大阪本社勤務(Osaka Metro御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分/四つ橋線 肥後橋駅 徒歩2分)
★年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)
★賞与年2回(昨年度実績:賞与基準額×4.5ヵ月分/年)
★現場の労働環境改善のため組織体制改革を実施。定時以降のPC利用は上長承認制で強制シャットダウン
★借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度あり

応募資格

【必須】
建築施工管理業務のご経験をお持ちの方

【資格】
1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士

【学歴】
大学院・大学・高専・短大・専修・高校(学歴不問)

【転職回数】
年齢に対し多い方や短期離職が多い方は不可 ※基本的には転職回数2回

就業場所

大阪府 大阪市中央区
所定労働時間8時間/休憩60分/残業有
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月

※残業時間の欄は固定残業代の相当時間45.0時間/月に基づき「50時間以下」を選択しています。
※大阪を中心に関西地方がメインですが、関東地方の作業所への転勤可能性あり。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【休日】年間120日
(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他
【有給休暇】有(10〜20日)

賃金

■想定年収:470万円〜600万円
■形態:月給制

【備考】
月給300,995円〜
基本給224,000円〜
固定残業代76,995円〜を含む/月(固定残業代の相当時間:45.0時間/月)

【賞与】
年2回(昨年度実績:賞与基準額×4.5ヵ月分/年)

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制度 超過分別途支給)

【試用期間】
6ヶ月(労働条件の変更なし)

【月給上限50万円の算出根拠】
キャリアバンク求人票に記載の月給は下限300,995円のみで上限の記載がありません。circusの入力仕様上、上限欄が必要なため、想定年収上限600万円を12か月で割った50万円を参考値として入力しています。実際の月給上限は企業にご確認ください。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
【社会保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

【退職金】有
【寮・社宅】有
【その他制度】財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制度 超過分別途支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回程度(目安)+筆記試験(適性検査) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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