書類選考緩和【総務メンバー】システム担当・年間休日125日以上・週完全週休2日制(土・日・祝)・年収 406万円 〜 会社を内部から支える中核ポジションオープンハウスグループで安定

仕事内容と労働条件

仕事内容

■総務(システム担当)
●業務内容
総務部にて総務業のほか、社内システム対応など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。

・業界トップクラスの売上実績!
・毎年増益を続ける安定の経営!

☆★プライム市場上場企業のオープンハウスグループ会社
グループ内売上高2位!今後もグループを牽引する存在に★☆

【当社について】
当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。

業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。

一方で、平均残業時間は22時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。
スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます!

◎大きな裁量のもと、幅広い仕事を手掛けられる
当社では分業制のように積算のみ、現場管理のみではなく、
予算組みや部材発注から現場管理まで幅広い仕事を手掛けられます。
一人ひとりに大きな裁量があり、主体性を持って仕事を動かしています。
責任は伴いますが、「自分で仕事をつくっている」という実感を持てる環境です。

◎技術やスキルが身につきます
基礎から固められます。
当社では、日本の木造住宅の基本「在来工法」を取り入れています。
日々の業務を通して、ベーシックな家づくりを学んでいける環境です。
スキルが身についた分、給与にもしっかり反映していきます。

◎年齢や年次に関係なくチャレンジできる
チャレンジしたいことがあれば、背中を押してくれる文化がある企業です。
評価ももちろん公平・明確。年齢や入社年次に関わらず、賞与と昇給で還元します。
また、結果だけでなくプロセスも重視しています。

応募資格

【必須】
ITスキル、ヘルプデスク経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・社内イベント企画運営
・許認可申請/更新業務
・業務改革(マニュアル整備/システム導入など)
・その他庶務業務(契約書管理など)
・マネジメント経験がある方

●求める人物
・業務改善能力がある
・成長欲求の高い方

就業場所

東京都 杉並区
9:00~17:30(実働7.5時間)(休憩60分)
※休憩12:00~13:00

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年末年始休暇(連続8日間) ■夏季休暇(連続8日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎入社日より付与 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇
==================
★10月より下記へと変更になります!
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
==================
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円

年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~)

※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
※別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当
福利厚生
■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与
加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◆資格手当詳細 宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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