【東京・日本橋】Webエンジニア(プレイングマネージャー)◆単価還元最大75%/AI駆動開発/副業OK/リモート率89.6%

仕事内容と労働条件

仕事内容

【Webエンジニア(プレイングマネージャー)/ビジネス推進部】

開発支援を通してクライアントのビジネス推進・グロースに携わる「ビジネス推進部」のWebエンジニア。本ポジションは、ビジネス推進部のリーダーとして、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担うプレイングマネージャー(バックエンドエンジニア)の募集です。

担当プロジェクトはメガバンクグループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。
お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。

当社では新卒採用が理系/情報系のプログラミング経験者限定、中途採用は少なくとも経験2年以上のエンジニアしか採用しないため、若手の育成コストが低いことも特徴です。

【業務内容】
BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで、常時100件以上のプロジェクトの中から、ご希望とキャリアプランに最適な案件に参画していただきます(基本設計〜リリース、メンバーマネジメントなど)。

【配属予定チーム】
原則「ビジネス推進部」(SES部門/40名規模)への配属となります。
※ご経験・スキルによって受託部門への配属となる場合があります(ビジネス推進部メンバーも2割程度が受託案件に参画中)。
※将来的にIT研修講師や営業など他職種への転向も可能です。

【ご入社後のキャリアパス】
・ご入社当初:SE兼チームリーダーとして、まずは3〜5名ほどの若手メンバーを率いて上流工程から参画
・半年〜1年目:メンバー増員や若手の指導・育成など、チーム拡大を目指していただく
・2年目:より裁量・責任あるポジションへのチャレンジ等を通して、さらにキャリアを高めていただく

部門全体で40名規模のため、担当役員やマネージャーと一緒に組織の全体を見渡しながらその都度柔軟に動けるのが事業部の魅力です。意見交換しながら、事業部の方針決めや配属検討等にも携われます。

【お任せしたいこと】
・BtoBの大規模システム開発で上流工程から実装まで、プレイングマネージャーとして活躍
・得意なスキルセット・上流工程のご経験を活かして、若手メンバーの成長をリード
・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案

【プロジェクト実績例】
(AI利用)
・携帯電話ショップの店頭システム(TypeScript、Vue.js、Claude Code)
・AI/DX活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python、AWS、Lambda、GitHub Copilot)
(Java)
・国内大手QRコード決済サービス(Java、Spring、AWS)
・大手化粧品メーカー データ連携基盤の開発(Java、SpringBoot、Python、JS、AWS)
・大手インターネット企業向けワークフローシステム(TypeScript、Angular、Java、SpringBoot)
(C#)
・大手自動車メーカーカーシェアサービス開発(C#.NET、.NET Core、TypeScript、Azure)
(Python)
・タクシーデータを管理分析するIoTツールのバックエンド開発(Python、Vue、AWS)
・OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python、React、OpenAI)
(受託案件)
・国際クレジットカードブランド決済基盤(Go、AWS、マイクロサービス、DDD)
・ピザチェーン各店公式アプリ(Dart、Flutter、Node、Firebase)
・全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ(React Native、TypeScript、PHP/Laravel)ほか多数

【体制・働く環境】
・役職:リーダーエンジニア/プレイングマネージャー
・体制:各チーム4〜10名(SES部門40名規模・会社全体で120名規模)
・顧客:大手事業会社・SIer中心(都内100%)
・案件:BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上
・工程:基本設計〜リリース+メンバーマネジメント
・技術:Java案件が6割。バック+フロント+クラウドのフルスタック環境
・評価:単価の75%を年収で還元する単価評価制度
・PJの割合:Web:モバイル=7:3
・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル・スクラム

【募集背景】
事業拡大につき、開発エンジニアを積極採用中です。クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼や新規開発のご依頼を日々多数いただいており、共に成長していける新たなメンバーを募集します。

★単価の75%(最大80%)を年収で還元する単価評価制度
給与テーブルはすべて公開されており、高い納得感と透明性があります。
【年収モデル】単価70万円:年収570万円〜/単価75万円:年収610万円〜/単価80万円:年収650万円〜/単価85万円:年収695万円〜

★圧倒的な定着率と満足度
直近5年間のSESエンジニア定着率92.5%/働き方満足度93%(2025年度)。2026年に実施した社員の匿名アンケートでも、社員の約90%が「勤務時間・有給休暇の取りやすさ」に満足・とても満足と回答しています。

★リモート率89.6%・残業は全社平均 月6.2時間
残業20時間未満の社員が98%(うち残業ゼロ64%)。有給取得率88.9%。参画プロジェクトによってフルリモート、ハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。出社割合が多い案件の場合は出社手当(月50%以上の出社で1万円/月)も支給されます。

★AI駆動開発…

応募資格

【必須要件】
・複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験
・Java案件での基本設計〜実装経験
・Spring、StrutsなどFW不問
・金融、通信、医療、運送など業務知識不問
・都内の開発プロジェクトに参画可能

【尚可要件】
・Springフレームワーク知識
・Vue.jsなどJSフレームワーク知識
・なんらかの分野での業務知識
・AWS等クラウド知識
・AI開発ツールのご経験(Claude Code/Cursor/GitHub Copilotなど)

【求める人物像】
・プレイングマネージャー/PMを目指している方
・仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方
・新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方
・より良い仕組みや制度を考えることが好きな方

【転職回数】目安4回以内
【歓迎】
複数名チームでのリーダー/サブリーダー経験とJava案件での基本設計〜実装経験をお持ちで、プレイングマネージャー/PMを目指している方。後輩メンバーの成長を応援できる方。

就業場所

東京都 中央区
【勤務地】東京都中央区日本橋箱崎町 箱崎リージェントビル6F(本社)/ほか近隣に自社オフィス2拠点あり
※転居を伴う転勤はありません。
※クライアントは都内23区100%です。
【勤務時間】9:00〜18:00
【残業】全社平均 月6.2時間(残業20時間未満の社員98%、うち残業ゼロ64%)
【リモート勤務】社員の89.6%がリモート勤務(うち3割がフルリモート)。参画プロジェクトによってフルリモート、ハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。
※出社割合が多い案件の場合は、出社手当(月50%以上の出社で1万円/月)を支給します。
【受動喫煙対策】屋内禁煙

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
子供の看護休暇、生理休暇、代休など
【年間休日】120日
【休日】完全週休2日制(土日祝休)
【休暇】慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇、GW、産休・育休(男女ともに取得・復帰実績あり)、子供の看護休暇、生理休暇、代休など
※有給取得率88.9%

賃金

【年収モデル】本ポジションは単価の80%を年収・賞与で還元いたします。
・単価70万円:年収570万円〜
・単価75万円:年収610万円〜
・単価80万円:年収650万円〜
・単価85万円:年収695万円〜
※ご経歴・スキルによって年収をご提示いたします。
【想定年収】500万円〜700万円
※本ポジションは単価の80%を年収・賞与で還元いたします。
【年収モデル】
・単価70万円:年収570万円〜
・単価75万円:年収610万円〜
・単価80万円:年収650万円〜
・単価85万円:年収695万円〜
※ご経歴・スキルによって年収をご提示いたします。
【給与改定】年1回(4月)/【賞与】年2回(7月・12月)
【通勤交通費】支給(最大5万円/月)
【出社手当】月50%以上の出社で1万円/月
【残業手当】あり
【試用期間】3ヶ月間(条件などは変わりません)
※CB求人票に給与形態(月給制/年俸制)および月額の記載がなく年収のみの提示のため、circusでは年俸制として登録しています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
出社手当(月50%以上の出社で1万円/月)/確定拠出年金/IT健康保険組合による旅行支援・保養所利用可/リファラル採用制度(入社1名あたり一律50万円)/書籍購入支援・外部セミナー参加支援/開発マシン貸与/副業可/AI活用研修・Udemy受講・年間100万円超の書籍/資格支援/月1回の帰社勉強会(業務時間内)
【社会保険】完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
【通勤交通費】支給(最大5万円/月)
【出社手当】月50%以上の出社で1万円/月
【残業手当】あり
【その他】IT健康保険組合による旅行支援・保養所利用可/確定拠出年金/リファラル採用制度(入社1名あたり一律50万円)/書籍購入支援・外部セミナー参加支援/資格取得支援制度/開発マシン貸与/副業可
【スキルアップ制度】AI活用研修、Udemy受講、年間100万円超の書籍・資格支援等。会社主導で帰社調整を行い、月1回・業務時間内に帰社勉強会を開催(テーマ勉強会またはもくもく会)。
【AI開発ツール】利用の現場が5割。ツールが使えない現場の場合も、会社から「Claude Code環境」を提供し学習機会をサポート。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（ご応募 → 1次面接(オンライン・1.5時間) → 最終面接(オンライン・1時間) → 内定のお知らせ → オファー面談(労働条件の確認など)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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