
建設・設備管理 / 静岡県
【新築施工管理(1級建築施工管理技士)】浜松市|予定年収700〜900万円・月給44万円〜|年間休日125日・完全週休2日(土日祝)|賞与年2回・転勤なし|2級の方も歓迎
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 700万円〜900万円
- 勤務地
- 静岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事静岡県浜松市を拠点に、創業約100年の歴史をもつ総合建設会社で、新築工事の施工管理(現場監督)を募集します。
- 時間08:00〜17:00
- 給与年収 700万円〜900万円
この仕事について
静岡県浜松市を拠点に、創業約100年の歴史をもつ総合建設会社で、新築工事の施工管理(現場監督)を募集します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 静岡県
- 年収の目安
- 初年度 700万円〜900万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

1588件静岡県の掲載求人
1,154円静岡県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 静岡県浜松市を拠点に、創業約100年の歴史をもつ総合建設会社で、新築工事の施工管理(現場監督)を募集します。
《具体的には》
・現場監督として、施工現場の安全管理・工程管理・品質管理・原価管理
・商業施設・工場・倉庫・マンションなど、幅広い建物の施工現場を担当
《携わる建物》
商業施設/医療・介護施設/工場・倉庫/賃貸住宅(RC)/マンション/戸建て住宅 など。金額の中心は1〜3億円の物件です。
《働き方》
・現場事務所は浜松市がメイン、一部は磐田市・袋井市など
・基本は直行直帰で対応することが多い働き方です
・土日祝に出勤した場合は、基本給とは別に休日出勤手当を支給します
《この会社の特長》
自社内に一級建築士事務所があり、営業・設計・施工が連携して進めるため、予算・工期・品質の要望に柔軟に応えられます。分からないことは、先輩や上司に気軽に質問・相談できる風通しのよい環境です。
【企画・設計・施工の一貫体制】
自社内に一級建築士事務所を構え、営業・設計・施工が連携して進めます。商業施設、医療・介護施設、工場・倉庫、賃貸住宅(RC)など幅広い建物を扱い、地主さま・医師・会社経営者の方へ土地活用や建築の企画提案も行っています。
【アフターメンテナンス】
引き渡し後も3年間の無償メンテナンス、20年間の無料定期点検、24時間365日の受付体制で長期的にサポートします。
【地域密着】
創業から約100年、静岡県西部エリアで地域に根ざした建設サービスを提供しています。
★予定年収700〜900万円・月給44万〜53万円(経験・資格を考慮して決定)。土日祝出勤時は休日出勤手当を別途支給
★年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇あり
★賞与年2回(6月・11月)・昇給年1回(7月)
★ガソリン代は上限なしで支給・通勤手当も実費支給(上限なし)。制服・車両の貸与あり
★転勤なし。他県からの転居も歓迎で、引っ越し費用補助あり
★資格取得支援・退職金制度・社員旅行(国内・海外)・財形貯蓄など福利厚生が充実 - 応募資格
- ・建築現場の施工管理(現場監督)の経験をお持ちの方(経験年数は不問)
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方(2級の方・資格をお持ちでない経験者の方もご応募いただけます)
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
・2級建築施工管理技士の方、無資格でも建築現場の管理経験がある方
・商業施設・工場・倉庫・マンションなど、幅広い建物の施工に携わりたい方
・チームで助け合いながら、一人で抱え込まずに仕事を進めたい方
・腰を据えて長く働ける環境を求めている方 - 就業場所
- 静岡県 浜松市中央区
勤務時間:8:00〜17:00(所定労働時間8時間、休憩60分/12:00〜13:00)
時間外労働:月平均30時間程度
勤務地:本社(静岡県浜松市中央区小池町)/現場は浜松市がメイン、一部 磐田市・袋井市など。基本は直行直帰で対応することが多いです。
転勤:なし - 就業時間・休憩
- 08:00〜17:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇(前期実績:12/29〜1/5)
・有給休暇(10日〜40日)
・産前産後・育児休業(取得実績あり)
・介護休業
・慶事休暇
・育児休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日125日
※土日祝に出勤した場合は、基本給とは別に休日出勤手当を支給します。 - 賃金
- 月給44万円〜53万円
予定年収700万円〜900万円(目安。経験・保有資格などを考慮して決定し、選考を通じて上下する場合があります)
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・11月)
手当:ガソリン代(上限なし)、通勤手当(実費・上限なし)、時間外手当、休日出勤手当(土日祝に出勤した場合、基本給とは別に支給)
制服貸与、車両貸与
試用期間:3か月(試用期間中の労働条件に変更はありません)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
≪制度≫
・退職金制度(勤続3年以上)
・財形貯蓄
・資格取得支援制度
・社員旅行(国内・海外)
・引っ越し費用補助
・ドリンクサーバー設置(飲み放題)
・制服貸与、車両貸与
・各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
・手当:ガソリン代(上限なし)、通勤手当(実費・上限なし)、時間外手当、休日出勤手当 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接(1〜複数回)→内定 ※状況に応じて選考内容が変わる場合があります。面接日時・入社時期は調整します。 ※ご応募から内定までは1〜2週間程度の予定で)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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