【マンション管理フロント】東証プライム上場グループの管理会社|年収420〜550万円|年間休日127日・完全週休2日|担当約8物件・残業ほぼなし・転勤なし|不動産・管理業経験者優遇

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証プライム上場のピーエス・コンストラクション株式会社が100%出資する当社の不動産部で、分譲マンション管理組合の運営をサポートするマンション管理フロントを募集します。担当は首都圏を中心とした約8物件。残業が少なく、ゆとりを持って働ける環境です。

《具体的な仕事内容》
■担当マンションの管理組合運営サポート全般
・担当マンションの定期巡回、不具合箇所の確認と改善計画の立案
・理事会・総会への出席、企画提案・報告
・修理・修繕に伴う各業者の手配
・居住者からの要望への対応
・マンションオーナーから委託を受けた家賃・設備の管理
・親会社(ピーエス・コンストラクション株式会社)の社員寮の管理

《仕事のポイント》
・親会社がデベロッパーとして手がけた分譲マンションを中心に管理しています。築20〜40年の物件が中心で、住民の方々とは長年の信頼関係ができており、仕事を進めやすい環境です
・ご経験に応じて丁寧にサポートし、将来の中心メンバーへ成長していただけます。困ったときは何でも相談できます
・チームワークを重視し、1人あたりの業務負担を調整しています
・入社後の職種変更・転勤はありません

《配属先》
不動産部。20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、穏やかな人柄の社員が多い職場です。

【不動産部:マンション・ビルの総合管理】
分譲マンション管理、ビル管理、賃貸マンション管理、各種点検業務、清掃業務を行っています。

<分譲マンション管理>
建物を常に清潔に、設備を良好に保ち、管理組合の業務をサポートします。親会社がデベロッパーとして手がけた分譲マンションを中心に管理しており、マンションの資産価値の維持と、居住者の日々の満足度の向上を目指しています。

<ビル管理・賃貸マンション管理>
オーナーの役割を代行し、法定点検や修繕、入居者対応などを行います。

★東証プライム上場・ピーエス・コンストラクションの100%出資会社|安定した経営基盤
★初年度年収420〜550万円(月給30万〜40万円+賞与年2回)|昇給年1回
★年間休日127日・完全週休2日制(土日)+祝日休み|GW・夏季・年末年始休暇あり
★担当は約8物件、残業ほぼなし(平均残業1時間以内)|8:45〜17:30
★転勤なし・入社後の職種変更なし|経験に応じてサポートあり
★管理業務主任者・宅建資格を優遇|不動産・マンション管理の経験者歓迎

応募資格

・高卒以上の方
・基本的なPC操作(Word・Excelなど)ができる方
※不動産業の経験者(不動産管理・フロントなど)を歓迎します。業種経験は不問です。
【歓迎】
【歓迎条件】
・管理業務主任者、宅地建物取引士の資格をお持ちの方(優遇)
・マンション管理フロントのご経験がある方
・不動産管理、プロパティマネジメント、ビルメンテナンスのご経験がある方
・不動産営業のご経験がある方

【こんな方を探しています!】
・住民の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方
・フットワーク良く動ける方
・安定した職場で長く働きたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方

就業場所

東京都 北区
【勤務時間】8:45〜17:30(休憩1時間)
平均残業時間:1時間以内
【勤務地】本社(東京都北区東田端 当社)
・JR山手線「田端駅」北口より徒歩5分
・日暮里・舎人ライナー「赤土小学校前駅」より徒歩9分
※担当マンションは首都圏中心です
【転勤】なし

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後5日間、6か月後に5日間付与/5日以上の連続休暇も取得可)
■完全週休2日制(土日)+祝日休み
■年間休日127日
※休日出勤となった場合は、振替休日を取得できます。

賃金

【月給】30万円〜40万円(経験・能力・前職給与などを考慮して決定します)
【初年度年収イメージ】420万円〜550万円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【試用期間】3か月(期間中も給与・待遇に変更はありません)
【手当】時間外手当、家族手当(配偶者5,000円、子1人につき3,000円)、交通費全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
≪制度≫
・退職金制度(勤続3年以上)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人につき3,000円)
・時間外手当
≪健康≫
・インフルエンザ予防接種
・社会保険完備
・交通費は全額支給
・時間外手当あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1回〜複数回)→内定 ※選考内容は状況に応じて変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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