【設計コンサルタント】事業用不動産の設計・施工監理|残業月平均10時間・年間休日125日・完全週休2日(土日祝)|年収500万〜650万円|大阪・堺・神戸の支店勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業用不動産を取り扱い、土地活用の提案を行う当社で、設計・施工監理職をお任せします。新築工事の計画策定や既存建物の維持管理について、案件の品質・資金・工程面での企画・立案・設計・監理を担当していただきます。

《具体的には》
・建物の新築工事・改修時のプランニング、見積もり作成、現地視察、測量
・自社の管理物件(約600件)の補修計画の作成、管理業務

《案件について》
■種類:土地、商業系の施設、駐車場など(非住宅)
■割合:新規と既存で3:7程度
■工期:新築案件は平均4か月、改修案件は平均1週間〜3か月
■担当件数:小規模案件で1人あたり約10〜20件。1億円以上の大規模案件をお任せする場合もあります

《仕事の特徴》
・施工にあたってお客様へのご説明がメインミッションです。営業担当が契約した物件について、設計・施工の立場から意見・アドバイスをお願いします
・案件によっては営業担当に同行し、提案・説明や工事現場の視察、指導を行います
・現場に出る頻度は週1回程度(配属先により異なります)。直行直帰も可能です
・社外の関係者とのやりとりが多く、質問に端的に答えられる方が活躍できるポジションです

《働く環境》
全社で「極力、残業は行わないこと」を推奨しており、残業は上司の許可が必要な申請制です。その結果、残業は月平均10時間程度。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

【事業内容】
承諾転貸システムによる事業用不動産の賃貸・管理サービス事業を展開しています。企業のニーズに沿った地域や今後発展する地域に着目して土地の先行取得を行い、土地活用を提案しています。

【仕事の特徴】
土地の取得から、新築・改修の設計、施工監理、管理物件(約600件)の補修計画まで、一貫して関われます。商業系の施設や駐車場など非住宅の案件が中心で、1億円以上の大規模案件を担当する機会もあります。

★事業用不動産の土地活用を手がける企業で、新築・改修の設計・施工監理を担当
★残業は申請制で月平均10時間。年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)
★年収500万〜650万円(年収モデル:勤続8年・既婚・お子様1名で520万円)。賞与は年2回(過去実績2か月分)+期末賞与制度
★家族手当・住宅手当・借り上げ社宅制度・退職金制度など福利厚生が充実
★現場に出る頻度は週1回程度。直行直帰も可能

応募資格

・建築士(1級または2級)、もしくは建築施工管理技士(1級または2級)の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
・お客様や社外の関係者に、設計・施工の内容を分かりやすく説明することが得意な方
・質問に対して端的に回答できる方
・残業を抑えて、仕事とプライベートを両立したい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間:9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
残業:月平均10時間(申請制)
配属先:下記の支店のいずれかに配属します。
■大阪支店:大阪府大阪市北区南扇町■南大阪支店:大阪府堺市北区百舌鳥梅町3丁
■神戸支店:兵庫県神戸市東灘区本庄町※直行直帰可(現場に出る頻度は週1回程度)
※試用期間は3か月で、待遇の変動はありません。入社月の給与は日割り計算です。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・年次有給休暇(入社半年経過後に10日〜最高20日付与、2年内繰り越し可・最高40日)
・慶弔休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日125日
■年次有給休暇は年10日〜20日(下限は入社半年経過後の付与日数です)

賃金

月給23万円〜40万円(基本給18万円〜35万円+固定手当5万円。月給は固定手当を含みます)
想定年収500万円〜650万円
※年齢・経験・能力を踏まえて決定します。記載金額は選考を通じて上下する場合があります。

【年収モデル】
勤続8年・既婚・お子様1名:520万円

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(5月)。過去実績の平均は3%
・賞与:年2回(7月・12月)。過去実績は2か月分
・別途、期末賞与制度あり
・残業手当:別途支給

【手当】
家族手当・住宅手当・通勤手当は福利厚生欄のとおり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
≪手当・制度≫
・家族手当(配偶者14,000円、お子様1〜2人目は各3,000円)
・住宅手当27,000円、賃貸住宅補助5,000円
・借り上げ社宅制度(利用可)
・退職金制度(勤続3年以上)
・再雇用制度(65歳まで)
・住宅ローン利子補給制度
・教育資金貸付制度
・財形貯蓄制度
・慶弔規定

≪イベント・交流≫
・社員旅行
・互助会制度
・ゴルフ研修

≪教育・研修≫
・3か月間の基礎知識研修、部門別OJT
・専門知識研修(法律・税務・不動産・建築)
・工事現場研修
・ファイナンシャルプランナー研修
・社外各種セミナーへの派遣
・通勤手当は実費支給(月10万円まで)
・定年は60歳、その後は再雇用制度あり(65歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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