<首都圏_南関東>【マリッジ&ファミリー領域】 営業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

以下の業務を中心に、既存クライアントへの深耕営業をご担当いただきます。

◆集客の支援
結婚式場やホテルなどのブライダル事業者に対して、『ゼクシィ』のメディア・サービスを活用した集客提案を行います。オンラインとリアルでの商談を両立しつつ、クライアントの事業状況や強み・課題を把握したうえで、最適な掲載内容や活用サービスの拡大を提案します。(入社当初は平均20社程度を担当予定です)

◆マーケティング戦略の立案・実行
クライアントごとの目標や集客課題を踏まえ、データに基づいたマーケティング戦略を立案します。プランの提案にとどまらず、課題の特定、施策の提案・実行、効果検証、次の打ち手の検討まで、一連のPDCAを推進します。

◆経営を見据えた中長期的な関係構築
短期的な売上や集客成果だけでなく、クライアントが将来目指す姿を捉え、中長期的な視点で伴走します。まずは集客課題の解決からスタートし、将来的には経営層との対話を通じて、事業成長に向けた中長期シナリオを提案する役割も担っていただきます。

◆事業概要
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディード当社パートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディード当社テクノロジーズが提供しております。

◆圧倒的なシェアとデータに基づく、経営層からの高い期待と信頼
『ゼクシィ』が持つ業界トップクラスのシェアと豊富なデータ量があるからこそ、クライアントの経営層から事業成長に対する大きな期待と信頼が寄せられます。伴走する責任は大きいですが、経営者と同じ視座で課題に向き合い、頼れるパートナーとして事業をダイナミックに動かすやりがいを味わうことができます。

◆マーケティングと営業、双方の専門性を高められる環境
感覚や経験則に頼るのではなく、カスタマーデータや市場のファクトから構造的に課題を捉える力が身につきます。課題特定から施策実行、効果検証までの一連のプロセスに深く関わることで、仕事内容そのものを超えた「汎用性の高いマーケティング思考」と「高度な伴走型営業力」を同時に磨くことができます。

◆変化の中で、自らの営業力を高める環境
顧客や市場の変化に応じて自ら仮説を立て、行動と振り返りを繰り返す環境です。決められた営業手法だけに依存せず、顧客ごとに最適なアプローチを考え抜くことで、環境を問わず再現性高く成果を生み出す営業力を身につけられます。

◆ブライダル業界の未来をつくる仕事
価値観が変化する中、従来の常識にとらわれず、新たな結婚式のあり方をクライアントと共に考えていきます。個社の成長支援だけでなく、業界全体の活性化や新たな文化の創造に関わることができます。

応募資格

ーーー
【応募要件(MUST)】

営業または顧客折衝のご経験をお持ちの方
※業界・商材・対象は不問です
※経験の形式や実績だけでなく、顧客や目標に向き合い、自ら仮説や行動を工夫してきたプロセスを重視します

ーーー
【応募要件(WANT)】

◆求める人物像
・高い当事者意識と目標達成への意欲を持ち、状況を他責にせず成果に向けて自ら試行錯誤を継続できる方
・相手の意図を正しく汲み取り、事実と解釈を切り分けて論理的に事象を整理・仮説構築ができる方
・入社をゴールとせず、『ゼクシィ』での経験を通じて自身の専門性を高め、次のキャリアへ挑戦する意欲のある方

◆歓迎する経験
・法人顧客に対する深耕営業や、中長期的なリレーション構築を通じて課題解決に伴走した経験
・顧客情報や市場データに基づき、自らPDCAを回して提案内容や営業プロセスを改善し、成果につなげた経験
・データを活用したマーケティング支援・分析・企画の実務経験
【歓迎】
・「自分が決めたこと」として責任を持ち、行動できる人
・数字や事実をもとに「なぜ起きたか」を考えられる人
・失敗を人のせいにせず、次の改善にすぐ動ける人
・相手の言いたいことを正しく理解し、会話できる人
・この仕事を通じて「将来どうなりたいか」がある人

就業場所

東京都 千代田区

【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日140日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇
【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーにて定めます。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、ステップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

賃金

想定年収: 445万円~540万円
・賃金形態:月給制(固定残業代含む)
・月額:300,000円~366,667円
(月額の内訳)
ー基準給:232,258円~283,871円
ーグレード手当:67,742円~82,796円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険等

【休職】
傷病休職、特命休職、母性健康管理休職、労災休職、育児休職、介護休職等

【諸手当】
通勤手当、深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当・追加割増手当等

【その他諸制度】
当社グループ社員持株会、当社生命保険等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 ▼ 書類選考 ▼ SPI ▼ 面接(2回程度) ▼ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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