【SE(Java・C#)受託&自社パッケージ開発】仙台勤務年収600〜700万円週3在宅・フレックス年間休日125日(土日祝)賞与約5〜6ヶ月転勤なし・残業月11時間程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

棚割ソフト「StoreManager」などの自社パッケージを持ち、公共GISや防災・減災分野の受託開発も手がける当社の仙台支社で、SEを募集します。JavaやC#などのオブジェクト指向言語を使ったWeb・オープン系システムの開発〜テストを担当します。

《業務の内訳》
・受託開発 約70%/パッケージ商品開発 約30%
・開発はすべて自社内で行います(客先常駐なし)

《案件例》
■地方自治体などの業務で使われる公共GIS(地理情報システム)
■東日本大震災に関する研究を支えるデジタルアーカイブなど、防災・減災分野の受託案件
■DX推進に関わる業務効率化案件

《入社後の流れ》
ご経験とご希望を踏まえて配属先を決めます。配属後はOJTで現場プロジェクトの進め方や製品・業務知識を身につけ、徐々に担当範囲を広げていただきます。

《この仕事の特徴》
・案件の約7割はプライム案件。長期取引のお客様が多く、技術力に加えて業務知識も深められます
・約6割は自社開発。自社パッケージ製品の開発にも携われます

※変更の範囲:会社の定める業務

棚割ソフト「StoreManager」(開発30年の実績、マーケットシェアNo.1)、海図編集システム「ChartKing」など複数の自社パッケージ製品に加え、高単価な受託開発を手がけています。仙台支社は、自治体向けの公共GIS、デジタルアーカイブ、企業のDX関連システムが中心です。受託案件の約7割はプライム案件で、長期取引のお客様が多いのが特徴です。

★年収600〜700万円(月給30〜35万円+賞与。賞与実績は年間約5〜6ヶ月)
★週3在宅・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)。残業は月平均11時間程度、残業代は全額支給
★完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日・有給取得率80%・リフレッシュ休暇5日
★平均勤続年数12年・過去5年間の離職率3%。育児休業の取得率は男女とも100%
★業界トップシェアの棚割ソフトなど複数の自社パッケージ+高単価な受託開発。開発は100%自社内、転勤なし

応募資格

■必須条件
・オブジェクト指向言語(Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScriptなど)での開発経験(目安2年以上)

■最終学歴
専修・各種学校、短大、高専、大学、大学院のいずれかを卒業以上
【歓迎】
【こんな方を探しています】
・受託開発と自社パッケージ開発の両方に関わりたい方
・公共GISや防災・減災など、社会を支えるシステムに携わりたい方
・プライム案件で業務知識を深め、エンジニアとして長く腰を据えて働きたい方
・フレックスや在宅勤務を活用して、仕事と私生活を両立したい方

就業場所

宮城県 仙台市宮城野区
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム7:00〜21:00)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30(休憩60分)
残業:月平均11時間程度(残業代は全額支給)
在宅勤務:週3在宅
アクセス:JR仙台駅から徒歩4分(出口)/地下鉄宮城野通駅から徒歩3分(北出口)
転勤:基本的になし
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
・年次有給休暇(10〜20日。下限は入社半年経過後に付与される日数)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(5日)
・結婚休暇
・慶弔休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日125日
■有給取得率80%
■リフレッシュ休暇を使い、土日とつなげて9連休を取る社員もいます。
■男性の育児休暇の取得実績が複数あります。

賃金

月給300,000円〜350,000円(基本給。固定手当を含む表記です)
想定年収600万〜700万円
※基本給はご経験を考慮して決定します。年収は経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※賞与は年2回(6月・12月)で、実績は年間約5〜6ヶ月分です。ここ11年は3月に年度末特別賞与も支給されています。
※残業手当は全額支給します。
※昇給あり。試用期間は6ヶ月で、条件は本採用と同じです。
※金額はあくまで目安で、選考を通じて上下する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・資格取得制度
・通勤手当:月額10万円を限度に全額支給
・退職金制度(前払い退職金制度。想定年収には含みません)
・資格取得奨励金(一時金3万〜20万円)
・英会話に通う場合の授業料の2割負担、TOEIC(R)テストのスコアに応じた報奨金
・カフェテリアプラン
・団体生命保険(保険料は全額会社負担)
・健保組合の保養施設
・財形貯蓄
・各種同好会
・育児休業・介護休業制度
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・育児休業の取得率は男性100%、女性100%
・過去5年間の離職率は3%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定 ※状況に応じて選考内容が変わる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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