【埼玉/和光市】機械設計エンジニア(昇降機の巻上機・制御盤筐体・エスカレーター)/想定年収500~700万円/年間休日125日・リモート週可

仕事内容と労働条件

仕事内容

エレベーター・エスカレーター・小荷物専用昇降機の制御システムを自社で開発する商品開発部で、人や荷物を実際に動かす「からだ」の部分にあたる機械部品と、それらを収める筐体・取り付け構造の設計を担うポジションです。設計から試作、評価、現地確認、不具合対応までを一貫して担当します。業績好調による増員募集です。

■具体的な仕事内容について
・巻上機(モーター)とブレーキの設計(新型巻上機の開発)
・制御盤の筐体と取り付け構造の設計(外形のコンパクト化、放熱、振動対策、現場での収まり検討)
・エスカレーターのステップ、乗降板等の設計・試作、駆動部の取り付け構造の設計
・各種の評価・調査(3Dスキャン、寸法の実測、振動や熱の測定)
・試作、評価、現地確認、不具合対応
・安全規格や認定の取得への設計者としての関与
・海外パートナー企業との図面・仕様のやり取り

【このポジションの魅力】
設計した部品が実機として動き、実際の建物で使われ続ける、形になる達成感のあるポジションです。図面を描くだけでなく、試作、評価、現地確認、不具合対応まで関わるため、設計から現場までを一貫して見られます。

昇降機は毎日たくさんの人が乗る設備で、1ミリ単位の寸法や数百ミリ秒単位のブレーキの動きが安全や乗り心地に直結します。安全規格や認定の取得にも設計者として関わる責任の大きな仕事で、海外パートナー企業とのやり取りを通じてグローバルな開発の進め方も経験できます。特許や既存設計を踏まえた創意工夫の余地があり、経験が少なくても、ものづくりに関心があり現物を見て考えることが好きな方を歓迎します。

【事業内容】
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

【詳細】
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを
誇っています。

【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で保守契約台数は約113,520台(2025年3月末時点)と成長し続けています。

■設計した部品が実機で動き、建物で使われ続ける
図面を描くだけでなく、試作、評価、現地確認、不具合対応まで一貫して関われます。

■安全にかかわる、責任の大きな仕事
安全規格や認定の取得にも設計者として関わります。

■海外パートナー企業とグローバルな開発を経験できる
図面や仕様のやり取りを通じて、グローバルな開発の進め方を経験できます。

応募資格

【必須条件】
・機械設計の実務経験(機構、構造設計)
・2D、3D CADの使用経験
・図面(公差、はめあい、材料指定を含む)の作成・読解ができること
【歓迎】
【歓迎条件】
・モーター、減速機、ブレーキなどの駆動系設計の経験
・板金、切削、鋳物、樹脂成形、金型など、製造方法の知識
・強度、振動、熱、騒音の解析や測定の経験
・エレベーター、エスカレーター、産業機械の設計経験
・英語、中国語でのやり取りの経験

【求める人物像】
・ものづくりに関心があり、現物を見て考えることが好きな方

就業場所

埼玉県 和光市
◆和光市駅から無料シャトルバス10分/自家用車通勤応相談/和光市駅からシェアサイクル利用可(費用会社負担)
◆リモートワーク可(週1、2日程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

賃金

◆月給:35万円~
◆賞与:年2回(7月・12月)/昇給:年1回(4月)
◆基本的に現職の給与をベースにするため、転職で下がることはありません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・役職手当・退職金制度
時間外手当
子ども手当
保育手当
役職手当

各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
確定拠出年金制度
積立有休制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金
■時間外手当:全額支給
■通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
■住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
■子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
■役職手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※面接はオンラインも可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【埼玉 / 技人国】電気設備施工管理経験者 / 高圧受電設備のプロへ。埼玉県 ／ 年収 400万円〜650万円 ／ 正社員
• 【埼玉 / 技人国】電気工事士経験者・リーダー候補 / 一生モノのへ成長する。埼玉県 ／ 年収 480万円〜720万円 ／ 正社員
• 【東京都内メイン / 建築施工管理】経験者募集 / 賞与実績7.5カ月埼玉県 ／ 年収 630万円〜1100万円 ／ 正社員
• 【東京都内メイン / 建築施工管理】ご経験の浅い方も歓迎 / 賞与実績7.5カ月埼玉県 ／ 年収 570万円〜640万円 ／ 正社員
• 【東京都 / 管工事施工管理】宿泊を伴う出張ほぼなし / 直行直帰可埼玉県 ／ 年収 600万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力【東京・千葉・さいたま・神奈川】1級建築施工管理技士!年休127日マンション大規模修繕工事 / リニューアル工事専門会社 / 働きやすさ公的認定企業埼玉県 ／ 年収 650万円〜780万円 ／ 正社員