【FC加盟店開発営業】東証プライム上場グループ|ハウスドゥ・レントドゥの加盟開発|年収360〜600万円(月給30万円〜)+インセン毎月支給|営業リストは会社が用意|年間休日115

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産フランチャイズ「ハウスドゥ」(売買仲介専門)と「レントドゥ」(賃貸仲介専門)の加盟店を増やす、加盟店開発営業を募集します。不動産会社をはじめ、異業種から不動産に参入する企業まで、経営者を相手に加盟の提案をする仕事です。

《キャリアステップ》
STEP1:セールスアソシエイト(入社後〜約6か月)
営業を二人一組で行い、アポイントの獲得までの工程(アポ取り、資料作成など)を担当します。商談から契約までは上司が担当し、同席しながら契約までの流れを学べます。契約に至ると、アポイントを取ったアソシエイトにもインセンティブが支給されます。
STEP2:セールスクローザー
OJTを約6か月重ね、一人で商談を任せられるようになれば独り立ち。商談から契約までを担当します。

《営業の進め方》
・営業先のリストは会社が用意するため、営業先を探す工数はかかりません
・エリアが広範囲のため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムで効率よく進められます
・店舗の立ち上げ・導入研修や、立ち上げ後のフォロー・経営指導は専門部隊が担当するため、開発営業に専念できます

《働き方》
・全社で働き方改革に取り組み、定時退社を基本とする職場です(平均残業は月10時間程度)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務(本人の希望・適性を考慮します)

【フランチャイズ事業】
・「ハウスドゥ」:不動産売買仲介専門FCの加盟店募集と、加盟店への各種サービス提供、コンサルティング
・「レントドゥ」:賃貸不動産仲介FCの加盟店募集と、加盟店への各種サービス提供、コンサルティング
ハウスドゥFCの加盟店は全国742店舗(2026年9月末時点・オープン準備中を含む)。この求人では、これから加盟する企業を開拓するポジションを担います。

★東証プライム上場「And Doホールディングス」グループ。ハウスドゥFCは全国742店舗(2026年9月末時点・準備中含む)
★年収360〜600万円(月給30〜50万円+残業代全額支給+インセンティブ毎月支給)。クローザーは1件の新規契約で約20万円のインセンティブ
★営業先リストは会社が用意。二人一組・OJT約6か月で独り立ち
★年間休日115日・土日休み|平均残業10時間、定時退社を基本
★法人の新規開拓営業やFC加盟店開発の経験を、経営者への提案で活かせる

応募資格

下記のいずれかのご経験をお持ちの方(業界は問いません)
・FC加盟店開発の実務経験
・法人営業の経験(ルート営業ではなく、新規開拓営業)
【歓迎】
・営業職で、数値目標の達成に意欲的に取り組んできた方
・経営者との商談経験がある方

【こんな方を探しています!】
・コミュニケーション力が高く、様々な業種の経営者と円滑にやり取りできる方
・市場の変化に対応して、新しいアイデアを提案できる柔軟な方
・チームで協力して目標を達成することを大切にできる方

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:9:00〜17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
平均残業:月10時間程度
勤務地:東京(八丁堀)・京都(烏丸)・福岡(博多)・名古屋(名駅西側・菊井)の4拠点。配属は上記のいずれかです
就業場所は原則変更なし(本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得ます)
営業エリアが広いため、出張があります

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
・GW公休
・夏季公休
・年末年始公休
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
■完全週休2日制(土日)
■年間休日115日

賃金

年収360万〜600万円(月給30万〜50万円+発生分残業代[月10〜15時間程度]+諸手当+インセンティブ[毎月支給])
※経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
昇給:年1回(8月)※会社業績・就業規則に準じます
試用期間:3か月(労働条件は本採用と同じ)
■インセンティブ
契約後、入金があった翌月に支給されるため、毎月インセンティブが発生することもあります。クローザーは1件の新規契約で約20万円。ほかにも多数のインセンティブ規定があります。
年収例(インセンティブ含む):500万円/入社1年目(月給35万円)、650万円/入社2年目(月給40万円)
※各手当は社内規定に準じて支給します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
≪制度≫
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引
・資格受験費用の負担制度(社内規定あり)
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・食事会、会社イベント
≪研修≫
・OJT制度、eラーニング、入社式、入社半年後研修、ハウスドゥ大学、階層別研修、事業部内研修
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・手当:通勤交通費、子女手当、資格手当(宅建2万円/二級建築士2万円/不動産鑑定士2万円/一級建築士5万円など、月額)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+適性検査(詳細は別途ご案内)→面接(1回・対面)→内定 ※面接地:東京(丸の内)・京都・名古屋・博多(面接日・場所は相談に応じます)。 ※内定前に条件）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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