【インセンティブあり 年間休日122日】キャリアアドバイザー/年収428万~518万円・昇進昇給年4回のチャンス・入社時有給付与・資格取得費用全額会社負担・転勤なし・研修あり・適性

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
転職を希望するミドル・ハイクラス層のキャリア形成と転職実現を支援する、キャリアアドバイザーの仕事です。求職者の経験や希望を踏まえ、次のキャリア選択と企業への転職を支援します。

支援対象は、企業の経営層・管理職層、ITエンジニアやコンサルタントの上位層、管理系職種の人材、各分野のスペシャリストです。転職希望者と人材採用を行う企業の双方に関わり、それぞれのニーズを踏まえたマッチングを行います。

登録者の獲得から求職者との面談、企業対応までを担当します。企業側の専任担当とも連携し、専門性の高い人材と採用企業を結びつけます。

【具体的な業務内容】
・獲得する:ミドル・ハイクラス層の転職希望者の登録を獲得する
・面談する:転職希望者と面談し、キャリア支援や転職支援を行う
・把握する:求職者の経験や希望を踏まえ、転職に向けたニーズを把握する
・支援する:経営層・管理職層やITエンジニア、コンサルタントなどの上位人材の転職を支援する
・対応する:人材採用を行う企業のニーズに応じて、企業側の対応を行う
・連携する:企業側の専任担当と連携し、求職者と採用企業のマッチングを進める

登録者の獲得から面談、企業対応までを一貫して担当します。企業側の専任担当と連携しながら、専門性の高い人材の転職支援と企業の採用支援を進めます。

【このポジションの特徴】
・2021年4月に立ち上がったハイクラス人材領域の専門部署
・2022年10月に事業部へ格上げされた組織
・登録者の獲得から面談、企業対応まで独自の体制で担当
・企業側には専任担当を配置し、双方からマッチングを支援する
・経営層・管理職層から各分野のスペシャリストまでを支援対象とする

ハイクラス人材領域に特化した部署で、求職者と企業の双方を支援します。企業側の専任担当と連携し、専門性の高い人材と採用企業のマッチングを進めます。

【研修制度】
・入社後約3週間の座学研修
・研修後のOJTによる業務習得
・定期的な勉強会・実践研修

入社後は約3週間の座学研修を受け、その後はOJTを通じて業務を習得します。定期的な勉強会や実践研修も実施しています。キャリアコンサルタントの国家資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。

【入社後のキャリアパス】
・求職者の登録獲得から面談までを担当
・ミドル・ハイクラス層のキャリア支援を担当
・企業側の専任担当と連携し、採用企業とのマッチングを推進
・社内認定資格CARATの取得に応じた資格手当制度

求職者の登録獲得、面談、転職支援に加え、企業側の専任担当と連携したマッチング業務を担います。社内認定資格CARATにはBronze・Silver・Goldの段階があり、合格者には資格に応じた手当が支給されます。Bronzeは月1万5,000円、Silverは月2万円、Goldは月3万円です。Gold合格者は希望に応じてキャリアコンサルタント国家資格の受験が可能で、合格すると月2万円の資格手当が支給されます。

【仕事・事業】

当社は、転職サイト「type」「女の転職type」、人材紹介、新卒採用支援、ITエンジニアに特化した人材派遣などを展開し、企業の採用活動と個人のキャリア形成を支援しています。Webメディアや転職イベント、人材紹介など複数のサービスを組み合わせ、企業の採用ニーズと求職者の仕事選びの双方に対応しています。

同社の強みは、エンジニア・営業・女性の採用支援と転職支援で蓄積してきた実績やノウハウに加え、顧客やユーザーの声をサービスづくりに反映する事業体制です。女性採用を強化したい企業のニーズから「女の転職type」を立ち上げるなど、顧客の要望を具体的なサービスへつなげ、採用課題に応じた支援を提供してきました。

IT業界では、技術革新やインターネット・スマートフォンの普及を背景に、ITエンジニアの採用需要が高まっていることが事業背景にあります。今回のポジションが所属するハイクラス人材領域では、経営・管理職層やITエンジニア、コンサルタントの上位層などを対象に、求職者との面談から企業対応までを担い、採用企業と転職希望者の双方のニーズを踏まえた人材マッチングを進めます。

【PRポイント】

【専門領域】ミドル・ハイクラス人材に特化した転職支援
2021年4月に専門部署を立ち上げ、2022年10月には事業部へ格上げされたハイクラス人材領域を担当します。経営層・管理職層、ITエンジニアやコンサルタントの上位層、管理系職種、各分野のスペシャリストが支援対象です。
一般的な転職支援とは異なる専門領域の人材に向き合い、これまでの経験や希望を踏まえたキャリア支援に携われます。専門性の高い人材の転職を支援したい方に適したポジションです。

【担当体制】求職者と採用企業の双方を支援する両面型
転職希望者への登録獲得や面談に加え、人材採用を行う企業への対応も担当します。企業側には専任担当が配置されており、双方のニーズを踏まえたマッチングを進めます。
求職者と企業の双方に関わるため、転職希望者のキャリアと企業の採用ニーズを結びつける経験を積めます。法人営業や人材業界の個人営業など、これまでの営業経験を活かせる仕事です。

【給与制度】月給30万6,000円以上にインセンティブを加算
月給は30万6,000円~37万円で、想定年収は428万円~518万円にインセンティブが加わります。固定残業代は月30時間分を含み、超過した時間外勤務分は別途支給されます。
基本給に加えて成果に応じたインセンティブを目指せる給与体系です。これまでの営業経験を活かし、実績に応じた収入を得たい方に向いています。

【評価制度】年4回の昇進・昇給機会と段階別資格手当…

応募資格

【必須条件】
・法人営業の経験をお持ちの方
・人材業界で個人営業の経験をお持ちの方
・富裕層向け、または高額商品の営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしやすいポジションです。
・経営層や管理職層を対象とした営業経験
・ITエンジニアやコンサルタントなど、専門職人材に関わった経験
・採用企業のニーズを踏まえた提案やマッチングに関わった経験
・求職者との面談やキャリア相談など、個人の意思決定を支援した経験

【求める人物像】
求職者の経験や希望を把握し、転職に向けた支援を進められる方を想定しています。企業側の専任担当とも連携し、採用企業のニーズと求職者の希望を整理しながら、双方に合ったマッチングを進めることが求められます。

登録者の獲得から面談、企業対応までを担当するため、求職者と企業の双方に関わりながら業務を進めたい方に向いています。面接では、これまでの意思決定の背景や、目標に向けて自ら考えて行動した経験を具体的に伝えることが重要です。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で、顧客の要望や課題を把握し、提案内容を組み立てた経験
・人材業界や高額商材の営業で、顧客の意思決定を支援した経験

ミドル・ハイクラス層の転職支援では、求職者の経験や希望と、採用企業が求める人材像を把握することが重要です。営業経験の中で、顧客のニーズを整理し、提案や意思決定の支援まで担ってきた方は、これまでの経験を業務に結びつけやすいです。

■業務遂行力
・目標達成に向けて、必要な行動を自ら考え、実行した経験
・複数の案件や顧客を担当し、優先順位をつけて対応を進めた経験

登録者の獲得から面談、企業対応までを担当するため、目標に向けた行動を自分で組み立て、実行につなげた経験が評価につながります。面接では、目標やゴールに対して何を考え、どのように行動したかを具体的に説明できる方が、業務遂行のイメージを伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望や条件を整理し、双方の合意形成に向けて調整した経験
・社内外の関係者と連携し、情報共有や確認を行いながら案件を進めた経験

求職者と採用企業の双方を支援し、企業側の専任担当とも連携するため、複数の関係者の要望を整理してマッチングを進める力が重要です。顧客ごとの事情や希望を把握し、必要な情報を確認しながら調整してきた方は、両面型の支援業務に経験を活かしやすいです。

■志向性
・個人のキャリア選択に関わり、転職に向けた意思決定を支援したい方
・企業の採用ニーズと求職者の希望を照らし合わせ、双方に合うマッチングを追求したい方

このポジションは、求職者との面談だけでなく、登録者の獲得や企業対応も担当します。個人への支援と企業の採用支援の双方に関心があり、それぞれの背景や意思決定の理由を掘り下げて考えられる方は、仕事との適合性を伝えやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区赤坂 当社での自社内勤務
・アクセス:赤坂見附駅から徒歩1分、永田町駅から徒歩5分、赤坂駅から徒歩7分
・転勤:なし
・勤務時間:10:00~18:45(実働7時間45分、休憩60分)
・勤務時間の変更:夜間面談が入る場合は、10:30または11:00出社に変更となる場合あり
・休日:基本土日祝休み。日曜・祝日と土曜または平日を組み合わせた完全週休2日制に変更となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は東京都港区赤坂のオフィスで、赤坂見附駅から徒歩1分の場所にあります。通常の勤務時間は10:00~18:45ですが、夜間面談が入る場合は10:30または11:00出社に変更となることがあります。
休日は基本的に土日祝休みですが、日曜・祝日に加えて土曜または平日を休日とする勤務体系に変更となる場合があります。応募にあたっては、夜間面談に伴う出社時間の変更と、休日体系が変更となる場合がある点を理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜18:45

時間外労働

残業なし

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日122日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:428万円〜473万円
・入社3年目:473万円〜518万円
※年収は経験・スキル・評価・インセンティブ支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:428万円〜518万円+インセンティブ
・月給:30万6,000円〜37万円
・固定残業代:月5万9,640円〜7万2,090円(30時間分)
・時間外勤務手当:固定残業時間の30時間を超えた分を別途支給
・賞与:あり
・昇進・昇給:年4回のチャンスあり
・インセンティブ:あり
・交通費:6ヶ月分の定期代として支給
・資格手当:社内認定資格CARATの合格者に支給。Bronzeは月1万5,000円、Silverは月2万円、Goldは月3万円。キャリアコンサルタント国家資格の合格者には月2万円を支給。

3補足コメント
想定年収428万円〜518万円にインセンティブが加わり、昇進・昇給は年4回のチャンスがあります。インセンティブの支給条件や金額、賞与の実績、評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:428万円〜518万円
・想定月収:306,000円〜370,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は428万円〜518万円、想定月収は306,000円〜370,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断、再検査費用補助
・インフルエンザ予防接種費用を会社負担
・社員持株会制度(奨励金あり)
・HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
・MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
・CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
・GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
・サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に会社からお祝い品を送付)
・結婚・出産お祝い休暇および給付金
・スコレー研修(勤続5年ごとに特別休暇10日間と資金35万円を付与)
・キャリアコンサルタント国家資格の取得費用を会社が全額負担
・敷地内禁煙

▼その他待遇条件・手当
・交通費:6ヶ月分の定期代として支給
・昇進・昇給:年4回のチャンスあり
・賞与:あり
・インセンティブ:あり
・月給:30万6,000円~37万円
・想定年収:428万円~518万円+インセンティブ
・固定残業代:月5万9,640円~7万2,090円(30時間分)
・時間外勤務手当:固定残業時間の30時間を超えた分を別途支給
・資格手当:社内認定資格CARATの合格者に支給。Bronzeは月1万5,000円、Silverは月2万円、Goldは月3万円
・キャリアコンサルタント資格手当:国家資格合格者に月2万円を支給。受験対象は社内認定資格CARATのGold合格者のうち、希望者

▼休日・休暇制度
・年間休日:122日以上
・休日制度:完全週休2日制。基本は土日祝休みだが、日曜・祝日と土曜または平日を組み合わせた勤務体系に変更となる場合あり
・有給休暇:初年度は入社月に応じて最大14日付与(うち4日間は6月~11月末に消化)
・年末年始休暇:12月29日~1月3日
・慶弔休暇
・公務休暇
・産前産後休暇
・育児休業休暇
・介護休業休暇
・ハッピーホリデー:祝日が土曜日と重なった場合に特別休暇を付与
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格手当:社内認定資格CARATの合格段階に応じて、月1万5,000円〜3万円が支給されます。
・国家資格手当:社内認定資格CARATのGold合格者のうち、希望して受験したキャリアコンサルタント国家資格に合格すると、月2万円が支給されます。
・資格取得費用:キャリアコンサルタント国家資格の取得にかかる費用は会社が全額負担します。
・スコレー研修:勤続5年ごとに特別休暇10日間と資金35万円が付与されます。

【詳細説明】
社内認定資格CARATはBronze・Silver・Goldの3段階で、合格者には段階に応じた資格手当が支給されます。Gold合格者は希望に応じてキャリアコンサルタント国家資格を受験でき、合格すると月2万円の資格手当が支給されます。
月給には30時間分の固定残業代が含まれ、30時間を超えた時間外勤務分は別途支給されます。有給休暇は初年度に入社月に応じて最大14日付与され、そのうち4日間は6月から11月末までに消化する運用です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面です。 ※選考回数・内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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