【インセンティブあり フレックス勤務】法人営業/年収480万~700万円・決算賞与あり・年間休日120日・土日祝休み・固定残業超過分別途支給・給与改定年2回・面接3回・適性検査あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

広告主や広告代理店に対して、デジタル広告の新たな取引機会を提案する法人営業です。プレミアムなデジタルメディアの広告枠を活用し、ブランド広告の配信拡大と広告取引の仕組みづくりを担います。

主な顧客は、大手広告代理店とブランド広告主です。広告主への直接提案と広告代理店への提案を通じて、広告取引の拡大を進めます。

扱うサービスは、自社開発のSSP「fluct」や、プレミアムなデジタルメディアの広告枠を広告主と限定的に取引するPMPです。広告配信の設計、広告メニューの企画、配信結果の分析、新しい広告ソリューションの企画・検証まで担当します。

【具体的な業務内容】

・提案する:大手広告代理店やブランド広告主に対し、プレミアムなデジタルメディアの広告枠を活用した広告取引を提案する

・開拓する:広告主との直接取引と広告代理店経由の取引の両面から、PMPの取引拡大を進める

・企画する:広告主のニーズに応じて、PMPを活用したプレミアム広告枠の配信設計や広告メニューを企画する

・分析する:広告配信結果を分析し、配信内容の改善提案につなげる

・連携する:メディア、開発、クリエイティブの各チームと連携し、広告ソリューションの実現に向けて調整する

・開発する:リッチクリエイティブやデジタルサイネージとの連携、新規広告枠の開発など、新しい広告ソリューションを企画・検証する

・推進する:国内の広告グループとの共同プロジェクトにおいて、新しいプログラマティック広告取引モデルの拡大を担う

広告主や広告代理店への提案を起点に、広告メニューの企画、配信結果の分析、改善提案まで一連の業務に関わります。メディアや開発、クリエイティブの各チームと協力しながら、新たな広告取引の拡大を進めます。

【このポジションの特徴】

・2025年に立ち上がったデマンドイノベーション本部への配属

・代表取締役COOが直接率いる新体制での募集

・広告主への直接提案と大手広告代理店への提案を並行して担当

・国内の広告グループと新しいプログラマティック取引モデルを共同構築

・メディア、開発、クリエイティブの各チームと連携して広告商品を企画

決まった広告メニューを販売するだけでなく、広告取引の仕組みや新しい広告商品を企画しながら、取引拡大を進める営業です。組織の拡大に伴い、将来的には営業ナレッジの型化やチームづくりにも関わることが期待されています。

【研修制度】

・入社後のオンボーディングを実施
・デジタル広告やアドテクノロジーの知識は入社後に習得
・実際の営業活動を通じて広告ソリューションへの理解を深める

入社後はオンボーディングを経て、広告主や広告代理店への提案業務に取り組みます。デジタル広告やアドテクノロジーの知識は入社後にキャッチアップし、PMPを活用した広告取引や広告配信に関する理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】

・アカウントセールスとして主要代理店・広告主を担当
・PMP取引の拡大と営業ナレッジの型化を推進
・リーダー・マネージャーとして営業戦略の設計やメンバー育成を担当
・部門責任者として組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案を担当

まずは主要な広告代理店や広告主を担当し、PMP取引の拡大を進めます。その後は、営業戦略の設計やメンバー育成を担うリーダー・マネージャー、組織マネジメントや事業戦略を担う部門責任者へと役割を広げるキャリアパスがあります。

【ポジションのアピールポイント】

■ あなたの「圧倒的な行動量とコミット力」は、当社で武器になります。 「目標達成に向けて自ら考え、行動量を担保して圧倒的な成果を出してきた」 「自走できる環境に身を置き、組織を引っ張るコアメンバーになりたい」 そんなパッションとビジネスの素養を持ち圧倒的な成長を求める方にぴったりの求人です。 私たちが手がけるPMP(Private Marketplace)とは、プレミアムなデジタルメディアの広告枠を、広告主と直接・限定的に取引する仕組みです。 デジタルの仕組みやアドテクの知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ありません。 本当に求めているのは、「結果に対する強いコミットメント」と「不確実な環境を自ら楽しむ推進力」です。代表取締役COOの直下で、事業開発(BizDev)のリアルを肌で学びながら成長できる環境が整っています。

■ 市場構造を変える挑戦 日本のデジタル広告市場では、大手プラットフォームへの出稿が当たり前になっています。 しかし「安く広く買えているのに、なぜブランドイメージが上がらないのか」という限界に、広告主たちは気づき始めています。 海外で主流になりつつある「オープンインターネット(優良メディア群)への直接取引」の市場を日本で本格的に立ち上げるのが、このポジションのミッションです。 既存の慣習に依存するのではなく、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。

■ 国内最大手広告グループとの戦略PJが、今まさに動き出している 現在fluctは、国内を代表する広告グループとの間で、オープンインターネット領域における新しいプログラマティック取引モデルを共同で構築するプロジェクトを推進しています。 fluctはそのSSPとしての中核パートナーポジションを獲得した状態にあります。 「取引先が決まった商材を売る」ではなく、「取引の仕組み自体を一緒に作りながら広げていく」このプロジェクトの最初期メンバーとして取引拡大を担えるのが、このポジションの最大の差別化です。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
・目標達成に向けて、自ら高い行動量を担保し、プロセスを工夫して成果を出した実績・エピソードがある方

【歓迎条件】
・人材業界で高い営業目標を追いかけてきた経験
・IT業界や無形商材を扱う営業経験
・アドテクノロジー企業やデジタル広告業界での営業経験
・Webメディアやゲーム媒体における純広告・タイアップ営業経験

【求める人物像】
広告主や大手広告代理店への提案に向けて、自ら行動量を確保し、目標達成まで営業プロセスを工夫できる方を想定しています。決まった広告メニューの販売にとどまらず、顧客のニーズを捉え、メディア・開発・クリエイティブの各チームと連携しながら、新しい広告メニューの企画や取引モデルの拡大を進める仕事です。
デジタル広告やアドテクノロジーの知識は入社後に習得する前提のため、これまでの営業経験で培った目標達成への取り組みを、新しい商材や取引の仕組みづくりに活かしたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・人材、ITなどの無形商材を扱い、顧客の課題や要望に応じた法人向け提案を行った経験
・営業目標に対して、訪問・提案・商談などの行動量を管理し、成果につなげた経験
広告主や大手広告代理店への提案では、商材の説明だけでなく、顧客のニーズに応じた提案内容の組み立てが重要です。目標達成に向けて行動量を確保し、営業プロセスを工夫してきた経験がある方は、PMPの取引拡大にも経験を活かしやすくなります。

■業務遂行力
・営業目標から必要な行動を逆算し、実行状況を振り返って営業プロセスを改善した経験
・顧客への提案に加え、配信結果や顧客の反応を踏まえて次の施策を検討した経験
新しい広告取引モデルの拡大では、決まった商材を販売するだけでなく、提案や検証を繰り返して取引を広げる動きが求められます。数値目標に対する進捗を把握し、自ら営業手法を見直してきた方は、成果につながる行動を面接でも具体的に伝えやすくなります。

■対人調整力
・法人顧客への提案内容を整理し、相手の要望や課題に応じて説明方法を調整した経験
・社内の企画、開発、制作など複数部門と連携し、顧客への提案やサービス提供を進めた経験
本ポジションでは、広告主や大手広告代理店に加え、メディア・開発・クリエイティブの各チームと連携します。顧客への説明や社内調整を通じて案件を前に進めた経験がある方は、関係者ごとの要望を整理しながら広告ソリューションの企画・検証を進めやすくなります。

■志向性
・既存の商材を販売するだけでなく、新しい商品や取引の仕組みを企画し、顧客への提案を通じて広げたい方
・決まった手順や教育体制を待つのではなく、自ら情報を集めて学び、営業活動に反映してきた方
このポジションは、2025年に立ち上がったデマンドイノベーション本部で、新しい広告取引モデルの拡大を担います。デジタル広告やアドテクノロジーの知識を入社後に習得しながら、自ら学んだ内容を顧客提案や広告メニューの企画に反映できる方は、採用背景との接点を具体的に示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階
・配属先:株式会社fluct デマンドイノベーション本部(約16名)
・勤務時間:9:30~18:30(標準労働時間8時間、休憩60分)
・勤務制度:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし、6:00~22:00の間で勤務時間を決定)
・転勤:当面なし。転勤の可能性あり
・時間外労働:あり。固定残業手当45時間分を含み、超過分は別途支給

【詳細説明】
勤務地は虎ノ門ヒルズ ステーションタワー内で、当社での雇用後、株式会社fluctへ出向して勤務します。所定の勤務時間は9:30~18:30ですが、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を利用できます。
時間外労働があり、給与には固定残業手当45時間分と固定深夜手当15時間分が含まれ、各超過分は別途支給されます。転勤は当面ありませんが、将来的に転勤となる可能性があるため、勤務地の変更条件も踏まえて応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:480万円〜590万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:480万円〜700万円
・月給:40万円〜58万4,000円
・賞与:決算賞与あり(業績による)
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・固定残業手当:45時間分、102,319円〜149,344円
・固定深夜手当:15時間分、6,822円〜9,957円
・超過分の時間外手当・深夜手当:別途支給
・ライフプラン支援金:月額55,000円(確定拠出年金への拠出、または給与での受け取りを選択可能)

3補足コメント
想定年収480万円〜700万円に加え、業績・成果に応じた決算賞与とインセンティブがあり、給与改定は年2回実施されます。具体的な年収ステップは一律に定められていないため、選考時に評価基準や賞与・インセンティブの支給条件を確認すると、入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:480万円〜700万円
・想定月収:400,000円〜584,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は480万円〜700万円、想定月収は400,000円〜584,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・選択制確定拠出年金制度
・ライフプラン支援金:月額55,000円。確定拠出年金への拠出または給与での受け取りを選択可能
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診(全年齢対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設

▼その他待遇条件・手当
・交通費:月額50,000円まで支給
・昇給・昇降給:年2回
・賞与:決算賞与あり(業績による)
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・想定年収:480万円~700万円
・月給:400,000円~584,000円
・ベース給:235,909円~369,727円
・固定残業手当:45時間分、102,319円~149,344円
・固定深夜手当:15時間分、6,822円~9,957円
・固定残業時間・固定深夜時間の超過分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社月に応じて付与
1月~2月入社:14日
3月~4月入社:12日
5月~6月入社:11日
7月入社:8日
8月入社:6日
9月入社:4日
10月入社:3日
11月入社:2日
12月入社:1日
・翌休暇年度(1月開始)から年次有給休暇17日
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・ライフプラン支援金:月額55,000円を上限に、確定拠出年金への拠出または給与での受け取りを選択できます。
・交通費:月額50,000円まで支給されます。
・決算賞与・インセンティブ:業績や個人の成果に応じて支給されます。
・給与改定:年2回実施されます。評価や給与改定の具体的な基準は、選考時に確認が必要です。
・入社時有給休暇:入社月に応じて1〜14日が付与され、翌年1月からは17日となります。

【詳細説明】
福利厚生には、選択制確定拠出年金制度や、月額55,000円のライフプラン支援金が含まれます。ライフプラン支援金は、確定拠出年金の掛け金として拠出するか、給与として受け取るかを選択でき、配分も個別に設定できます。
給与は月給40万円〜58万4,000円で、固定残業手当45時間分と固定深夜手当15時間分を含み、超過分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日)・祝日で、入社時の有給休暇日数は入社月によって異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※適性検査は1次面接実施前までに実施 ※1次面接・2次面接はオンライン面接、最終面接は対面面接を想定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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