【決算賞与・インセンティブ フレックス制】韓国語を活かす法人営業/年収500~700万円・年間休日120日・土日祝休み・退職金制度・昇給年2回・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

韓国企業の日本市場での広告展開を支援し、韓国直販ビジネスの拡大を担う法人営業です。韓国のクライアントと関係を構築し、ニーズに応じた広告戦略を企画・提案します。

担当する顧客は、韓国の広告主です。イベントやオンラインツール、人脈を活用して新規顧客を開拓し、既存顧客に対しても広告施策を提案します。

取り扱う商材は、アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCM、オフライン広告などです。広告戦略の立案から社内外のディレクション、メディア側との調整、施策の効果検証、レポーティングまで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】

・開拓する:イベントやオンラインツール、人脈を活用して韓国の新規広告主との接点をつくる
・提案する:既存顧客との関係を維持し、ニーズに応じた広告施策を提案する
・立案する:韓国のクライアントのニーズに沿った総合的な広告戦略を企画する
・選定する:アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCM、オフライン広告などから提案する商材を組み立てる
・調整する:広告施策の実施に向けて、社内外の関係者とディレクションを行う
・連携する:広告施策の実施時にメディア側とコミュニケーションを取る
・検証する:実施した広告施策の効果を確認し、レポーティングを行う

新規開拓から既存顧客への提案、広告戦略の立案、施策実施後の効果検証までを担当します。顧客のニーズを起点に、社内外の関係者やメディア側と連携しながら広告施策を進めます。

【このポジションの特徴】

・海外事業部22名のうち、Koreaチームは7名で構成
・韓国の広告主に対して新規開拓と既存顧客への提案を担当
・デジタル広告に加え、テレビCMやオフライン広告も取り扱う
・テック系やゲーム系などの海外イベントへの参加実績あり
・韓国直販ビジネスの拡大をミッションとするポジション

デジタル広告だけでなく、テレビCMやデジタルサイネージ、ジャック広告なども提案対象です。過去にはChina Joy、Tokyo Game Show、G-STAR、Mobile World Congressなどのイベントに参加しています。

【研修制度】

・入社後のオンボーディングを実施
・広告主への提案から広告施策の効果検証までを担当
・試用期間は3ヶ月

入社後はオンボーディングを実施します。配属先のKoreaチームで、韓国のクライアントに対する広告戦略の立案や提案、社内外との調整、施策の効果検証などを担当します。試用期間中の労働条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】

・韓国のクライアントに対する新規開拓と既存顧客への提案を担当
・複数の広告商材を活用した総合的な広告戦略の立案を担当
・広告施策の実施調整から効果検証、レポーティングまでを担当
・将来的にマネジメントや幹部としての役割を担う

韓国直販ビジネスの拡大に向けて、顧客との関係構築や広告戦略の提案を担います。将来的には、マネジメントや幹部としての役割を任されることが想定されています。

【ポジションのアピールポイント】

・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

【仕事・事業】

当社は、デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業を展開し、企業のマーケティング活動や事業運営を支援しています。広告主や広告会社に対しては、デジタル広告の企画・運用、データ活用支援、SNSマーケティングに加え、テレビCMやデジタルサイネージなどのオフライン広告も提供し、顧客の課題に応じた広告施策を提案しています。

同社の強みは、日本のインターネット産業とともに築いたマーケットプレゼンスと、自社で培ってきたメディア事業・アドテクノロジーの事業開発力や技術力を組み合わせ、複数の広告手法を横断した提案ができる点です。2025年7月には、グループ会社3社を統合して当社 ZEROが始動し、各社の強みを結集することで、サービスや機能の強化、柔軟なリソース配分による機動性・生産性の向上を進めています。

本ポジションが所属する当社 ZEROの海外事業部Koreaチームでは、韓国のクライアントに対する新規開拓や既存顧客への提案を通じて、韓国向けの広告ビジネスを拡大します。アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCMなどを扱い、広告戦略の立案から社内外のディレクション、メディア側との調整、施策の効果検証、レポーティングまでを一貫して担当し、グループの広告サービスを韓国の顧客ニーズに合わせて提供します。

【PRポイント】

【商材の幅】デジタル広告からテレビCM・オフライン広告まで提案
韓国の広告主に対して、アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告に加え、テレビCMやデジタルサイネージなども提案します。複数の広告手法を扱い、顧客のニーズに沿った総合的な広告戦略を企画します。
特定のデジタル広告だけでなく、オンラインとオフラインの広告施策を組み合わせた提案経験を得られる点が特徴です。広告主の要望に応じて提案の選択肢を広げたい方に適しています。

【韓国語活用】韓国の広告主と直接関係を構築する営業
韓国のクライアントに対し、イベントやオンラインツール、人脈を活用した新規開拓と既存顧客への提案を行います。ネイティブレベルの韓国語力とビジネスレベルの日本語力を活かし、広告戦略の提案や施策実施に向けた調整を担います。
韓国語を語学力として使うだけでなく、韓国の広告主との商談や継続的な顧客関係の構築に活かせるポジションです。韓国語と法人営業の経験を組み合わせたい方に向いています。

【一貫した担当範囲】広告戦略の立案から効果検証まで担当…

応募資格

【必須条件】
・無形商材の営業経験(法人・個人は不問)
・ネイティブレベルの韓国語力(TOPIK6級以上)
・ビジネスレベルの日本語力
・Word、Excel(SUM関数)、PowerPointなどの基本的なPC操作スキル

【歓迎条件】
・広告業界での営業経験(デジタル広告、アプリマーケティング、PR、インフルエンサー、SEO、オフライン広告など)
・スマートフォン広告に関する知識
・韓国のクライアントへの営業経験
・日本語・韓国語に加え、第三言語を活用できる方

【求める人物像】
韓国の広告主に対して新規開拓や既存顧客への提案を行うため、目標達成に向けて自ら営業活動を組み立て、実行できる方を想定しています。顧客のニーズを把握し、アドネットワークや動画広告、テレビCMなどの商材を組み合わせて広告戦略を提案できることが重要です。

広告施策の実施にあたっては、社内外の関係者やメディア側との調整を進め、実施後の効果検証やレポーティングまで担当します。韓国語と日本語を使って顧客と関係を築き、周囲と連携しながら韓国直販ビジネスの拡大に取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・韓国企業や海外顧客に対する法人営業で、新規開拓から既存顧客への提案まで担当した経験
・デジタル広告、アプリマーケティング、動画広告などの広告商材を扱い、顧客のニーズに応じた提案を行った経験
韓国の広告主に対する直販ビジネスの拡大がミッションとなるため、新規顧客の開拓と既存顧客への継続提案を両方経験している方は、業務との接続を示しやすくなります。広告業界での営業経験があれば、商材の特性や施策の提案方法を具体的に説明でき、選考でも経験を活かせる領域を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・顧客の要望を整理し、複数の広告手法を組み合わせて提案内容を組み立てた経験
・提案後の施策実施、効果検証、レポーティングまで一連の業務を進めた経験
このポジションでは、広告戦略の立案だけでなく、実施に向けたディレクションや施策の結果確認まで担当します。提案して終わるのではなく、実行後の効果を整理して報告した経験がある方は、業務全体を担う力を具体的に示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望を踏まえ、社内外の関係者と広告施策の進行を調整した経験
・媒体社や広告関連企業と連携し、施策の実施条件や進行状況を確認した経験
韓国の広告主への提案に加え、施策の実施時にはメディア側とのコミュニケーションも必要です。顧客の要望を関係者へ正確に共有し、実施に向けた確認や調整を進めた経験がある方は、社内外をつなぐ役割への適性を示しやすくなります。

■志向性
・韓国語を使って海外顧客との商談や継続的な関係構築に取り組みたい方
・営業活動に加えて、広告戦略の企画から実施後の効果検証まで一貫して関わりたい方
このポジションでは、韓国のクライアントとの関係構築を通じて、韓国直販ビジネスの拡大を目指します。語学力を活かした顧客対応だけでなく、提案内容の立案や社内外の調整、施策結果のレポーティングまで担当したい方は、入社後の業務との方向性が合いやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階
・配属先:株式会社当社 ZEROの海外事業部 Koreaチーム
・雇用形態:当社での正社員雇用、株式会社当社 ZEROへの出向
・勤務時間:9:30~18:30(標準労働時間8時間、休憩60分)
・勤務制度:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00)
・時間外労働:あり。固定残業手当45時間分および固定深夜手当15時間分を給与に含み、超過分は別途支給

【詳細説明】
勤務地は虎ノ門ヒルズ ステーションタワーで、当社に正社員として雇用され、株式会社当社 ZEROへ出向する勤務形態です。標準の勤務時間は9:30~18:30ですが、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制が適用されます。
時間外労働があり、給与には固定残業手当45時間分と固定深夜手当15時間分が含まれます。実際の残業時間の目安は別途確認が必要であり、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与やインセンティブの支給額により変動します。上記は想定年収レンジ内での目安であり、各年次の年収を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:42万円〜58万円
・賞与:あり(別途決算賞与あり。業績による)
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・手当:ライフプラン支援金5万5,000円、固定残業手当(45時間分)10万7,438円〜14万8,332円、固定深夜手当(15時間分)7,163円〜9,889円
・残業代:固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

3補足コメント
想定年収500万円〜700万円に加え、年2回の昇降給と、業績・成果に応じた決算賞与やインセンティブの制度があります。具体的な年収の推移や賞与・インセンティブの支給額は、経験・能力・評価などを踏まえて選考時に確認することが重要です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・想定月収:420,000円〜580,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円、想定月収は420,000円〜580,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
・選択制確定拠出年金制度
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診(全年齢対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設

▼その他待遇条件・手当
・交通費:月額5万円まで支給
・ライフプラン支援金:月額5万5,000円
・固定残業手当:45時間分、107,438円~148,332円
・固定深夜手当:15時間分、7,163円~9,889円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・昇降給:年2回
・賞与:あり(別途決算賞与あり、業績による)
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
・ライフプラン支援金は、確定拠出年金への拠出または給与での受け取りを選択可能

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社月に応じて初年度付与日数が変動(1月~2月入社14日、3月~4月入社12日、5月~6月入社11日、7月入社8日、8月入社6日、9月入社4日、10月入社3日、11月入社2日、12月入社1日)
・次休暇年度(翌年1月)から年次有給休暇17日
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・ライフプラン支援金:月額5万5,000円を上限に、確定拠出年金の掛け金に充てるか、給与で受け取るかを選択できます。
・交通費:月額5万円まで支給されます。
・団体割引GLTD任意保険:任意加入の保険制度です。
・給与改定・賞与:昇降給は年2回で、決算賞与とインセンティブは業績・成果に応じて支給されます。

【詳細説明】
ライフプラン支援金は、確定拠出年金への拠出と給与での受け取りを選択でき、充当する割合も個別に設定できます。交通費には月額5万円の上限があり、GLTD任意保険は任意加入です。
給与には45時間分の固定残業手当と15時間分の固定深夜手当が含まれ、各時間を超過した分は別途支給されます。決算賞与やインセンティブは業績・成果によって変動するため、具体的な支給額は選考時に確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 カジュアル面談→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※カジュアル面談は希望に応じて実施します。 ※適性検査は1次面接実施前までに実施しま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員