【決算賞与・インセンティブ フレックス制】法人営業/年収450万〜600万円・年間休日120日・土日祝休み・入社時有給付与・昇降給年2回・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

海外クライアントの日本市場での事業展開を、広告戦略の提案から施策実施、効果検証まで一貫して支援するアカウントエグゼクティブです。海外直販ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓と既存顧客への提案営業を担当します。

顧客は海外のゲーム会社など、日本市場でのマーケティングを必要とする企業です。イベントやオンラインツール、人脈を活用して接点をつくり、顧客のニーズに沿った広告施策を提案します。

扱う商材は、アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCM、オフライン広告などです。社内外の関係者と連携しながら広告戦略を立案し、メディア側との調整、施策の効果検証、レポーティングまで担当します。

【具体的な業務内容】

・開拓する:イベントやオンラインツール、人脈を活用し、海外クライアントとの新たな取引機会をつくる

・関係を構築する:海外クライアントのニーズを把握し、既存顧客への継続的な提案につなげる

・分析する:クライアントの要望やマーケティング上の目的を整理し、必要な広告施策を検討する

・立案する:アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告などを組み合わせた広告戦略を企画する

・提案する:クライアントのニーズに合わせて、テレビCMやデジタル広告、オフライン広告などの施策を提案する

・調整する:広告施策の実施に向けて、社内外の関係者やメディア側とのディレクションを行う

・検証する:実施した広告施策の効果を確認し、結果をレポートにまとめる

新規開拓から広告戦略の提案、施策実施に向けた関係者との調整、効果検証までを一貫して担当します。海外クライアントの日本市場におけるマーケティング活動を、営業の立場から継続的に支援する仕事です。

【このポジションの特徴】

・配属先は海外営業局のglobalチームで、組織人数は約30名

・海外クライアントへの営業を通じて、英語を使用する業務に携わる

・デジタル広告に加え、テレビCMやデジタルサイネージなどのオフライン広告も扱う

・ChinaJoy、Tokyo Game Show、GDCなどの海外・国内イベントへの参加実績がある

・ゲームアプリの日本市場でのマーケティング支援など、海外企業の国内展開に関わる

デジタル広告だけでなく、テレビCMやオフライン広告も組み合わせて提案する営業スタイルです。海外クライアントと国内の広告媒体・関係者をつなぎ、日本市場でのマーケティング施策を推進します。

【研修制度】

・入社後は経験やスキルに応じて想定業務や配属先を調整

・試用期間は3ヶ月で、期間中の労働条件に変更なし

海外クライアントへの営業経験やデジタルマーケティングの知識など、これまでの経験やスキルに応じて担当業務や配属先を調整します。入社後は、海外クライアントとの関係構築、広告戦略の提案、施策の実施・検証などの業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】

・海外クライアントの新規開拓と既存顧客への提案を担当

・デジタル広告やテレビCM、オフライン広告などの提案領域を担当

・広告戦略の立案から施策の効果検証、レポーティングまで一貫して関与

海外直販ビジネスの拡大をミッションに、海外クライアントへの営業活動を担います。顧客との関係構築を起点に、広告戦略の立案、社内外のディレクション、施策の効果検証まで担当し、クライアントの日本市場におけるマーケティング活動を支援します。

【ポジションのアピールポイント】

・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる
・クライアントの事業成長への貢献を実感できる

【仕事・事業】

当社は、デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3領域を展開し、広告主や広告会社のデジタルマーケティング活動を支援しています。デジタル広告の企画・運用、データ活用支援、SNSマーケティングに加え、広告配信プラットフォームの開発・提供や自社Webサービスの運営も手がけています。

同社の強みは、広告の企画・運用にとどまらず、複数の広告手法やグループ各社の機能を組み合わせ、顧客の課題に応じた提案を行える点です。2025年7月には、当社 COMMUNICATIONS、当社 MARKETING FIRM、Barrizの3社を統合した当社 ZEROが始動し、デジタル広告からテレビCM、デジタルサイネージなどのオフライン広告まで、統合的な広告ソリューションを提供しています。

インターネット産業の発展とともに培ってきた顧客基盤や技術力を背景に、グループの機能を結集したサービス提供を進めています。今回のポジションでは、海外クライアントの新規開拓や既存顧客への提案を通じて、アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCMなどを活用した広告戦略を立案し、社内外の調整から効果検証、レポーティングまでを担います。

【PRポイント】

【海外営業】英語を使い海外クライアントの日本進出を支援
海外クライアントを対象に、日本市場でのマーケティング活動を支援する営業職です。ビジネスレベルの英語力を活かし、海外企業との関係構築から広告施策の提案まで担当します。
海外クライアントへの営業を通じて、英語での商談や提案を実務で経験できます。英語力と法人営業経験の両方を活かし、海外企業と日本の広告市場をつなぐ仕事に携われます。

【広告提案】デジタル広告からテレビCMまで総合的に提案
提案商材は、アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCM、オフライン広告など多岐にわたります。顧客のニーズに合わせて、複数の広告手法を活用した戦略を立案します。…

応募資格

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(英語での議論や会議をリードし、詳細な説明ができるレベル)、または1年以上の留学経験
・BtoBの無形商材営業経験2年以上(プッシュ型営業で目標達成に向けて試行錯誤した経験を含む)
・ビジネスレベルの日本語力およびWord、Excel(SUM関数)、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル

【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの経験(SNS広告、PR、インフルエンサー、SEOなど)
・スマートフォン広告に関する知見
・海外クライアントへの営業経験
・日本語・英語に加えて、もう1言語を使用できるトリリンガルの方

【求める人物像】
海外クライアントの新規開拓や既存顧客への提案を通じて、目標達成に向けた営業活動を自ら組み立て、試行錯誤できる方を想定しています。顧客の現状や課題を多角的に分析し、広告戦略の立案から社内外の関係者との調整、施策の効果検証まで継続して取り組めることが重要です。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの無形商材営業で、新規顧客への開拓提案から受注までを担当した経験
・顧客の現状や課題を複数の観点から分析し、提案内容の改善を重ねて目標達成につなげた経験

海外クライアントへの営業では、顧客の要望を把握するだけでなく、状況に応じた提案を組み立てる力が重要です。新規開拓で試行錯誤を重ね、顧客分析と提案改善を実績につなげた経験がある方は、営業活動の再現性を具体的に伝えやすくなります。

■業務遂行力
・新規開拓と既存顧客への提案を並行し、顧客との関係構築を継続して進めた経験
・提案後の施策実施や効果検証まで関わり、結果を次の提案に活用した経験
・複数の商材や施策を比較し、顧客のニーズに合わせて提案内容を組み立てた経験

本ポジションでは、顧客開拓だけでなく、広告戦略の立案から施策の実施、効果検証、レポーティングまで担当します。提案して終わる営業よりも、施策の実行状況や結果を確認し、次の提案につなげてきた方は業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望を整理し、社内外の関係者と連携して提案や施策の実施を進めた経験
・取引先や媒体関係者との調整を行い、複数の関係者が関わる案件を推進した経験
・顧客の課題や施策の結果を関係者に共有し、対応方針のすり合わせを行った経験

海外クライアントへの広告提案では、顧客との商談に加え、社内外の関係者やメディア側との調整も発生します。顧客の要望を正確に整理し、関係者間の認識を合わせながら施策を進めた経験がある方は、営業活動を一貫して担う力を伝えやすくなります。

■志向性
・海外企業の日本市場でのマーケティング活動を、営業として支援する仕事を希望する方
・英語を使った商談や会議に加え、顧客への提案や関係構築にも継続して関わりたい方
・広告施策の提案だけでなく、実施後の効果検証やレポーティングまで担当したい方

本ポジションは、海外直販ビジネスの拡大をミッションとし、海外クライアントへの新規開拓と既存顧客への提案を担います。英語を使うこと自体に加え、顧客の課題を分析し、広告戦略の提案から実施後の検証まで関わる働き方を希望する方は、業務との適合性を具体的に示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階
・配属先:当社で雇用後、株式会社当社 ZEROの海外営業局globalチームへ出向
・勤務時間:9:30~18:30(標準労働時間8時間、休憩60分)
・勤務制度:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00)
・時間外労働:あり。固定残業手当は45時間分、固定深夜手当は15時間分を含み、超過分は別途支給

【詳細説明】
勤務地は虎ノ門ヒルズ ステーションタワーで、当社に雇用され、株式会社当社 ZEROへ出向して勤務します。標準の勤務時間は9:30~18:30ですが、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制が適用され、6:00~22:00の間で勤務時間を決定します。
時間外労働があり、給与には固定残業手当45時間分と固定深夜手当15時間分が含まれます。各固定時間を超える時間外・深夜労働分は別途支給される条件です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与・インセンティブの支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:38万円〜50万円
・賞与:決算賞与あり(業績による)
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり(成果による)
・固定残業手当:45時間分、97,200円〜127,857円
・固定深夜手当:15時間分、6,480円〜8,524円
・超過分:固定残業時間・固定深夜時間を超えた分は別途支給
・ライフプラン支援金:月額55,000円

3補足コメント
想定年収450万円〜600万円の範囲で、年2回の昇降給に加え、業績・成果に応じた決算賞与やインセンティブが設けられています。具体的な支給額は業績や評価によって変動するため、選考時に賞与・インセンティブの支給条件や評価基準を確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:380,000円〜500,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は380,000円〜500,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・選択制確定拠出年金制度
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診(全年齢対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・キャリア開発プログラム

▼その他待遇条件・手当
・交通費:月額50,000円まで支給
・ライフプラン支援金:月額55,000円
・ライフプラン支援金は、確定拠出年金への拠出または給与での受け取りを選択可能。配分割合も個別に設定可能
・昇降給:年2回
・賞与:決算賞与あり(業績による)
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・月給:380,000円〜500,000円
・想定年収:450万円〜600万円
・固定残業手当:45時間分、97,200円〜127,857円
・固定深夜手当:15時間分、6,480円〜8,524円
・固定残業時間・固定深夜時間の超過分は別途支給
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)
・試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社月に応じて入社時に付与
1〜2月入社:14日
3〜4月入社:12日
5〜6月入社:11日
7月入社:8日
8月入社:6日
9月入社:4日
10月入社:3日
11月入社:2日
12月入社:1日
・翌休暇年度(1月〜)からは17日付与
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・ライフプラン支援金:月額55,000円を、選択制確定拠出年金の掛け金として拠出するか、給与として受け取るかを選択できます。配分割合も個別に設定できます。
・交通費:月額上限50,000円まで支給されます。
・給与改定:昇降給は年2回で、別途、業績・成果に応じた決算賞与やインセンティブがあります。

【詳細説明】
福利厚生には選択制確定拠出年金制度があり、ライフプラン支援金月額55,000円について、確定拠出年金への拠出と給与での受け取りを選択できます。交通費は月額50,000円を上限に支給され、団体割引のGLTD任意保険や各種健康関連制度も用意されています。

想定年収は450万円〜600万円、月給は380,000円〜500,000円で、固定残業手当45時間分と固定深夜手当15時間分を含みます。各固定時間を超えた分は別途支給され、決算賞与・インセンティブは業績や成果に応じて支給されるため、具体的な支給条件は選考時に確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考の途中で適性検査を実施 ※選考の途中でバックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプラ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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