【決算賞与・インセンティブ 土日祝休み】海外向け広告営業/年収600万〜900万円・フルフレックス・年間休日120日・退職金制度・英語での商談あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

海外の広告主に向けて、日本市場での顧客獲得や認知拡大につながる広告戦略を提案する法人営業です。新規顧客の開拓から既存顧客への提案、広告施策の実施、効果検証まで一貫して担当します。

主な顧客は、日本市場への進出やマーケティング活動を行う海外企業です。ゲーム会社などの海外クライアントに対して、事業や広告のニーズに応じた提案を行います。

扱う商材は、アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告、テレビCM、オフライン広告などです。デジタル広告に限らず、デジタルサイネージやジャック広告なども組み合わせ、社内外の関係者と連携しながら広告施策を推進します。

【具体的な業務内容】

・開拓する:イベントやオンラインツール、人脈を活用して海外の新規広告主を開拓する

・提案する:既存顧客のニーズを把握し、課題に応じた広告施策を提案する

・立案する:海外クライアントのニーズに沿って、デジタル広告やテレビCM、オフライン広告を組み合わせた広告戦略を立案する

・調整する:広告戦略の実行に向けて、社内外の関係者と連携し、施策の進行を管理する

・連携する:広告施策の実施にあたり、メディア側の関係者とコミュニケーションを取る

・検証する:実施した広告施策の効果を確認し、結果を分析する

・報告する:広告施策の効果をレポートにまとめ、クライアントへの報告につなげる

新規開拓から広告戦略の提案、施策の実施、効果検証、レポーティングまでを一貫して担当します。広告を販売するだけでなく、社内外の関係者と連携しながら、クライアントのマーケティング活動を支援する役割です。

【このポジションの特徴】

・配属先は海外営業局のglobalチームで、組織人数は約30名

・海外クライアントへの提案営業で、英語を使用する

・デジタル広告に加え、テレビCMやオフライン広告も提案対象

・新規顧客の開拓と既存顧客への提案の両方を担当

・ゲーム関連などの海外企業と関わり、国内外のイベントにも参加

デジタル広告の運用提案だけでなく、テレビCMやオフライン広告を含む統合的なマーケティング施策を扱います。China Joy、Tokyo Game Show、GDCなどのテック系・ゲーム系イベントへの参加実績もあります。

【研修制度】

・入社後のオンボーディングを実施
・入社後の業務支援に向けて適性検査を実施
・試用期間は3ヶ月

入社後は、海外営業局のglobalチームに配属されます。入社後のオンボーディングがあり、試用期間中も労働条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】

・海外クライアントの新規開拓を担当
・既存顧客への広告戦略の提案を担当
・広告施策の実施から効果検証、レポーティングまでを担当
・デジタル広告に加え、テレビCMやオフライン広告を扱う

海外直販ビジネスの拡大をミッションとして、顧客との関係構築から広告戦略の立案、施策の実行、効果検証までを担います。クライアントのニーズに応じて複数の広告手法を組み合わせ、日本市場でのマーケティング活動を支援します。

【ポジションのアピールポイント】

▪️ ポジションの魅力
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる
・クライアントの事業成長への貢献を実感できる

【仕事・事業】

当社は、デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業を展開し、企業のマーケティング活動や事業運営を支援しています。デジタル広告の企画・運用、データ活用支援、SNSマーケティングに加え、広告配信プラットフォームの開発・提供も手掛け、広告主や広告会社、媒体社それぞれの課題に対応しています。

同社の強みは、日本のインターネット産業とともに築いてきた広告市場での基盤と、自社でメディア事業やアドテクノロジーを開発してきた事業開発力・技術力を組み合わせられる点です。2025年7月に始動した当社 ZEROでは、グループ3社の広告・マーケティングの知見を集約し、デジタル広告だけでなくテレビCMやデジタルサイネージなども組み合わせた統合的な広告ソリューションを提供しています。

現在は、グループ各社の機能や人材を柔軟に組み合わせ、サービスの強化と生産性の向上を進めています。本ポジションが所属する海外営業局のglobalチームでは、海外クライアントの日本市場におけるマーケティングを支援し、新規開拓から広告戦略の立案、社内外の調整、施策の効果検証までを担い、海外直販ビジネスの拡大を進めます。

【PRポイント】

【広告提案】デジタル広告からテレビCMまで組み合わせる統合提案
海外クライアントに対して、アドネットワーク、DSP、アフィリエイト、動画広告に加え、テレビCMやデジタルサイネージなどのオフライン広告も提案します。複数の広告手法を組み合わせ、クライアントのニーズに沿った総合的な広告戦略を立案します。
デジタル広告だけでなく、テレビCMやオフライン広告を含む提案経験を活かせる点が特徴です。これまでの広告営業経験を、より多様なメディアを扱う提案活動につなげられます。

【海外営業】英語で海外クライアントと商談する営業ポジション
海外直販ビジネスの拡大をミッションとし、海外クライアントの新規開拓や既存顧客への提案を担当します。ビジネスレベルの英語力と日本語力を活かし、広告戦略の立案から施策の効果検証まで一貫して関わります。
英語での議論や会議をリードできる語学力を、海外企業との営業活動に直接活かせます。海外クライアント向けの広告営業経験を活かし、国境を越えたマーケティング支援に携われます。

【業務範囲】新規開拓から広告施策の効果検証まで一貫して担当…

応募資格

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(英語での議論や会議をリードし、詳細な説明ができる方)
・ビジネスレベルの日本語力
・Web広告代理店または総合広告代理店で、海外クライアント向けの広告営業経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・オンライン広告とオフライン広告を組み合わせた統合プランニングの経験
・スマートフォン広告に関する知識
・日本語・英語に加え、第三言語を使用できる方
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
・Web広告代理店または事業会社でのマーケティング経験

【求める人物像】
海外クライアントのニーズを把握し、広告戦略の立案から施策の実施、効果検証、レポーティングまで一貫して取り組める方を想定しています。イベントやオンラインツール、人脈を活用した新規開拓に加え、既存顧客への提案も行うため、顧客ごとの課題に応じて提案内容を組み立てられることが重要です。

社内外の関係者やメディア側と連携し、広告施策の実行に向けた調整を進められる方に向いています。英語での商談や会議に加え、日本語での社内連携も必要となるため、両言語を使って具体的な説明や折衝を行える方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・海外クライアント向けに、Web広告や総合広告の提案営業を担当し、顧客のマーケティング課題に応じた広告施策を提案した経験
・デジタル広告に加え、テレビCMやオフライン広告を組み合わせた広告プランニング、またはスマートフォン広告の知識を実務に活かした経験
海外クライアントの日本市場向けマーケティングを支援するため、広告商材の知識を顧客のニーズに沿った提案へつなげられることが重要です。単一の広告手法の提案にとどまらず、複数の媒体を組み合わせた提案経験がある方は、業務との接続を具体的に示しやすくなります。

■業務遂行力
・イベントやオンラインツール、人脈を活用して新規顧客を開拓し、既存顧客への提案も並行して進めた経験
・広告施策の立案から実施調整、効果検証、レポーティングまで一連の業務を担当した経験
新規開拓と既存顧客への提案を行いながら、施策の実行後まで管理するため、営業活動と広告施策の進行を並行して進める力が求められます。受注や提案だけでなく、実施結果の検証や報告まで担当してきた方は、入社後の業務を具体的に説明しやすくなります。

■対人調整力
・海外クライアントの要望を整理し、広告戦略や施策内容について英語で説明・折衝した経験
・社内外の関係者やメディア側と連携し、広告施策の実施に向けて条件や進行を調整した経験
海外企業との商談に加え、広告施策の実施時には社内外の関係者やメディア側との連携が必要です。顧客の要望をそのまま伝えるだけでなく、関係者間で内容を確認し、施策の実行に向けて調整した経験がある方は、業務遂行力を示しやすくなります。

■志向性
・海外企業の日本市場進出や認知拡大に向け、広告戦略の提案を通じてマーケティング活動を支援したい方
・新規顧客の開拓から既存顧客との関係構築、広告施策の効果検証まで継続して関わりたい方
このポジションでは、海外クライアントの直販ビジネス拡大を目的に、顧客との関係構築から施策の実施後まで関わります。広告枠の提案だけでなく、複数の広告手法を組み合わせて顧客のマーケティング活動を支援したい方は、業務との志向性の一致を具体的に伝えられます。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階
・配属先:株式会社当社 ZEROの海外営業局 globalチーム
・勤務時間:9:30~18:30(標準労働時間8時間、休憩60分)
・勤務制度:スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00)
・時間外労働:あり。固定残業手当45時間分を月給に含み、超過分は別途支給
・転勤:固定項目上は「転勤なし」ですが、求人原文には「転勤あり」と記載されており、条件に相違があります

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーで、当社に雇用され、株式会社当社 ZEROへ出向して勤務します。標準の勤務時間は9:30~18:30ですが、スーパーフレックスタイム制があり、コアタイムは設けられていません。
フレキシブルタイムは6:00~22:00で、1日の標準労働時間は8時間です。転勤の有無については固定項目と求人原文で情報が異なるため、応募前に確認が必要です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜750万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:750万円〜900万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与やインセンティブの支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜900万円
・月給:50万円〜75万円
・賞与:あり(決算賞与。業績による)
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・固定残業手当:月45時間分、127,857円〜191,813円
・固定深夜手当:月15時間分、8,524円〜12,788円
・超過分の時間外手当:別途支給
・ライフプラン支援金:月55,000円

3補足コメント
想定年収600万円〜900万円の給与レンジに加え、年2回の昇降給と業績・成果に応じた決算賞与・インセンティブ制度があります。具体的な年収推移や賞与・インセンティブの支給額は、経験・能力・評価および業績によって異なるため、選考時に確認すると収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜900万円
・想定月収:500,000円〜750,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜900万円、想定月収は500,000円〜750,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・選択制確定拠出年金制度
・団体割引GLTD任意保険
・歯科検診(全年齢対象)
・ベビーシッター割引
・Apple製品の優待販売
・ローソンチケット
・不動産の賃貸・購入割引
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・キャリア開発プログラム

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:600万円~900万円
・月給:500,000円~750,000円
・ベース給:308,636円~490,455円
・ライフプラン支援金:月額55,000円
・固定残業手当:月45時間分、127,857円~191,813円
・固定深夜手当:月15時間分、8,524円~12,788円
・固定残業時間および固定深夜時間を超過した分は別途支給
・決算賞与:あり(業績による)
・インセンティブ:あり(業績・成果による)
・昇降給:年2回
・交通費:月額5万円まで支給
・ライフプラン支援金は、確定拠出年金への拠出または給与での受け取りを選択可能
・試用期間:3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社月に応じて初回付与日数が変動
・1~2月入社:14日
・3~4月入社:12日
・5~6月入社:11日
・7月入社:8日
・8月入社:6日
・9月入社:4日
・10月入社:3日
・11月入社:2日
・12月入社:1日
・次の休暇年度から年次有給休暇17日付与
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・選択制確定拠出年金:月額55,000円のライフプラン支援金を上限に、確定拠出年金への拠出または給与での受け取りを選択できます。
・交通費:月額5万円を上限に支給されます。
・団体割引GLTD任意保険:任意加入の保険制度が用意されています。
・年次有給休暇:入社月に応じて初年度の付与日数が異なり、翌休暇年度からは17日付与されます。
・決算賞与・インセンティブ:業績・成果に応じて支給され、給与改定は年2回実施されます。

【詳細説明】
ライフプラン支援金は月額55,000円を上限とし、選択制確定拠出年金の掛け金に充てるか、給与として受け取るかを選択できます。交通費には月額5万円の上限があり、GLTD任意保険は任意加入です。

年次有給休暇は入社月によって初回の付与日数が異なり、1〜2月入社は14日、3〜4月入社は12日、5〜6月入社は11日、7月入社は8日、8月入社は6日、9月入社は4日、10月入社は3日、11月入社は2日、12月入社は1日です。次の休暇年度からは17日付与されます。決算賞与・インセンティブは業績・成果によって変動します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 カジュアル面談(希望者のみ)→書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次面接・2次面接はオンライン実施可能、最終面接は対面実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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