【インフラエンジニア】サーバー・ネットワークの設計構築から運用保守まで|年間休日125日・完全週休2日|想定年収450万〜600万円|リモートワークOK|名古屋

仕事内容と労働条件

仕事内容

お客様のサーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理を担うインフラエンジニアを募集します。システムの運用・導入部署への要件ヒアリング、設計書・手順書・テスト仕様書の作成、サーバーの搬入や設計構築、導入後の運用保守まで、上流工程から運用保守まで幅広くお任せします。

《具体的には》
・サーバー・ネットワークの設計、構築、導入、テスト
・要件のヒアリング、設計書・手順書・テスト仕様書の作成
・サーバーの搬入、導入後の運用管理・保守

《開発環境》
Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracle など

《主な顧客業種》
製造業、物流業、建設業、サービス業、流通業 など

《アサイン方法》
面談を行い、伸ばしたいスキルやキャリアなど、エンジニア本人の希望を最大限考慮してプロジェクトを選定します。

《案件先について》
・チームでの参画が基本方針です。長期間携わる案件が多く、やり甲斐を持って就業できます
・一次請けメインの企業のため、自社チームを編成でき、社員にとって働きやすい環境をつくれます

《キャリアについて》
上流工程やリーダー業務に携わりながら、スペシャリスト、社内でのマネジメントなど様々なキャリアプランを描けます。年1回の役員面談と、上長・リーダーとの定期的な面談で、意見や相談を直接伝えられます。

【事業】
・受託型システム開発:導入の相談から開発、導入、保守まで一貫して担当し、製造業・建設業・流通業・サービス業・物流業などの業務システムを開発します
・支援型システム開発(チーム型SES):自社エンジニアのチームで、上流から下流までの全工程で中〜大規模プロジェクトを支援します。インフラ構築や運用保守にも対応します

【強み・展望】
・大手SIerとの強い取引があり、安定した受注が見込めます
・パートナー企業は約90社。中部アイティ協同組合に加盟しています。主要取引先は日本電気、NECソリューションイノベータなどです
・売上高は2021年度の3.6億円から2024年度の6.8億円へ拡大。今後5年で組織を2倍、10年で5倍に拡大する計画で、将来的には自社開発も視野に入れています

★サーバー・ネットワークの設計構築から運用保守まで、上流工程から幅広く経験できる
★想定年収450万〜600万円(月給31.8万〜41.8万円・固定残業手当20時間分を含む)。賞与は年2回(7月・12月)
★年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)。月平均残業は約10時間(2024年度実績)
★面談でエンジニア本人の希望(伸ばしたいスキル・キャリア)を聞いてプロジェクトを選定。約90社のパートナー企業との関係あり
★リモートワークOK・転勤なし。業界未経験でも、サーバー設計構築・運用監視・ヘルプデスクのいずれかの経験があれば応募可能

応募資格

下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・サーバーの設計構築のご経験
・サーバーの保守運用監視のご経験
・サービスデスク、ヘルプデスクのご経験
【歓迎】
【こんな方を探しています】
・面談を通じて、自分の希望に合ったキャリアを築きたい方
・技術力を高めながら、ワークライフバランスを大切にしたい方
・上流工程やリーダー業務に挑戦したい方
・チームで協力しながらプロジェクトを進められる方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間を含む1日8時間。仕事内容・勤務地により30分程度前後します)
時間外労働:あり(月平均約10時間、2024年度実績。固定残業手当は20時間分)

勤務地:愛知県内の顧客先、または本社です。出社日はプロジェクトチームごとに決めており、在宅勤務も行われています。
本社:愛知県名古屋市中区錦 当社(地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」から徒歩1分)
転居を伴う転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社初日に10日付与、勤続に応じて最大年20日)
・有休奨励日(年間約8日)
・産前産後休業・育児休業
■完全週休2日制(土日)+祝日
■年間休日125日
※有給休暇の平均取得日数は12日(2024年度)です。

賃金

想定年収:450万〜600万円(年齢・経験・スキル等により決定します。ご経験によっては800万円以上となる可能性もあります)
月給:318,000円〜418,000円(一律手当を含む)
・基本給:275,000円〜360,000円
・固定残業手当:43,000円〜58,000円(20時間分)
※固定残業時間を超えた時間外労働分は、別途全額支給します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)。会社の業績に応じて一律で支給し、プロジェクトの成功・失敗によるメンバー間の賞与の差はつけない方針です
年収例:640万円(入社9年目)、550万円(入社1年目)
通勤手当:月35,000円まで支給
住宅手当:賃貸料の2分の1(月15,000円まで)
※試用期間は6ヶ月ですが、期間中の給与・待遇に差異はありません。
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
≪制度≫
・全社員にiPhoneを支給
・資格取得報奨金(最大10万円)
・書籍購入助成金(年間1万円)
・改善提案制度(1件300円)
・知人紹介制度(入社時50万円)
・アニバーサリー制度(家族の誕生月に1万円)
・社員旅行(全額会社負担)
・飲み会補助金制度(1回1人2,000円)
・月1回の1on1ミーティング、年1回の役員面談
・メンタルヘルス相談窓口、ハラスメント相談窓口
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)。退職金制度は中小企業退職金共済に加入しています。役職手当:リーダー月5,000円まで、マネージャー月30,000円まで。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(対面) ※適性検査・筆記試験あり ※選考期間の目安は2〜3週間です。面接は平日9時〜20時に対応でき、服装は私服で構）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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