【印刷・販促の企画提案営業】印刷業界経験者募集|グロップグループで安定・直近3年増収増益|想定年収400〜600万円|年間休日124日・土日休み|転勤なし|価格設定も任せる裁量の大

仕事内容と労働条件

仕事内容

グロップグループの印刷会社として、直近3年は増収増益で成長を続けています。事業の更なる発展に向け、印刷・プロモーション領域で企画提案を行う営業メンバーを募集します。

【お任せする仕事】
官公庁・広告代理店・メーカー・アパレルなどの法人のお客様に、販促物の企画提案を行います。既存顧客の担当からスタートし、新規開拓にも広げていきます。

《提案するクリエイティブの例》
・印刷物(冊子・ビラ・ポスターなど)
・POPや看板などの販促物、掲示物
・動画、WEB制作
・各種ノベルティ
※クリエイターとコラボしたオリジナルグッズ(マスキングテープ・カード・ノートなど)の製造販売も行っています。

お客様のイメージ、商品コンセプト、販売促進などの目的に合わせて提案します。

《裁量の大きさ》
■自社工場を持たない(印刷はほぼ外注)ため、工場の稼働を気にせず、お客様に本当に必要なものだけを提案できます
■社内にデザイナーが4名常駐。動画制作・撮影はグループ会社の専門メンバーと連携し、すべて内製できます
■制作パートナーは100社以上。実績のないクリエイティブも、パートナーと連携してスピーディーに提案できます
■業務に慣れたら価格設定も任せます(相談もできます。ルールやマニュアルに縛られた提案は不要です)

《入社後の流れ》
1印刷研修(座学)1〜2週間
2OJT約2か月:先輩・上司の商談に同行し、提案方法と業務の流れを習得
3既存のクライアントを担当しながら、ポスターなど取り組みやすい提案から開始

《キャリアアップ》
営業数値とコンピテンシー評価による昇格制度があります。
一般職→係長→課長→部長→役員
(例:中途入社2年目で係長、5年目で課長)

【印刷・プロモーションの企画提案】
冊子・ビラ・ポスターなどの印刷物、POPや看板、動画、WEB制作、ノベルティまで、販促に関わる幅広い商材を扱っています。取引先は官公庁、広告代理店、メーカー、アパレルなど。
自社工場を持たないため、お客様の目的に合った最適な手段をフラットに提案できます。クリエイターとコラボしたオリジナルグッズの製造販売も手がけています。

★グロップグループの印刷会社(2008年からグループ)。直近3年、増収増益
★自社工場なし・価格設定も任される、提案の自由度が高い営業
★デザイナー4名が社内に常駐、制作パートナー100社以上で幅広い商材を提案可能
★想定年収400〜600万円(月給22万〜45万円+賞与年2回)、年間休日124日・土日休み
★JR宇都宮線「東大宮」駅から徒歩4分・転勤なし

応募資格

・印刷業界での法人営業経験
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
【こんな方を探しています】
・お客様の課題に合わせて、自由に企画提案したい方
・裁量を持って、価格設定まで任される仕事に挑戦したい方
・少数精鋭のチームで教え合い、助け合って働きたい方
・分からないことは積極的に質問できる方

就業場所

埼玉県 さいたま市見沼区
勤務時間:9:00〜17:30(実働7.5時間・休憩1時間)
月平均残業:20時間程度
アクセス:JR宇都宮線「東大宮」駅より徒歩4分
転勤:なし

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■年間休日124日
■週休2日制(基本は土日休み)
※11月第3・4週と12月第1週のみ、土曜が出勤日となります。

賃金

想定年収:400万〜600万円
月給22万〜45万円(固定残業代 月30時間分/4万〜8万円を含む。30時間を超える残業分は別途支給)
※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■試用期間:入社から3か月(待遇は変わりません)

《年収例》
年収450万円/経験3年
年収500万円/経験5年
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度
・退職金制度(勤続5年以上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(Web・営業部長)→最終面接(対面・直属役員)→内定 ※書類選考では、写真付きの履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。 ※最終面接は、同社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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