【東京・神田】戦略・ITコンサルタント◆キャリアチェンジ歓迎/想定年収550〜1,000万円+インセンティブ/コアタイムなしフレックス/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション】戦略・ITコンサルタント

【募集背景】
同社は「個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えてプロフェッショナルマッチングサービス「Yoake」など、多彩な新規事業をスピード感をもって展開しています。5期目となる現在、既存事業の成長とさらなる事業拡大に向けて、非連続な成長を共につくるコアメンバーを募集します。
※増員募集/更なる組織強化

【業務内容(具体例)】
・スタートアップの伴走支援
・新規事業構想策定支援
・事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・組織改革支援
・経営企画支援
・IT戦略支援
・DX戦略支援
・先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定
・全社オペレーションの改善や仕組み化

【現在の組織構成】
コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った人材が集まっています。

【研修制度】
キャリア段階に応じた研修を実施。過去の研修はすべて資料化されて格納されているため、入社時期を問わず振り返って知識を身につけることができます。

【評価制度】
年2回、昇進に関わる人事評価のタイミングがあります。ボードメンバーとの1on1面談で評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定できます。

★このポジションの魅力
【1】クライアントと共にビジネスを創る姿勢
第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクトに携わります。時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。

【2】成果報酬型・価値ベースの報酬設定
売上や稼働率ではなくクライアントの事業成功を最優先に考え、売上成長やKPI達成を目指して営業・マーケティングの実行フェーズまで伴走します。

【3】一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援
マネジメント層は大手企業やコンサルティングファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。

★働くメンバー・社風
日系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍。リファラル採用が多いことも特徴です。事業領域にとらわれず常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しており、社員の成長を支え挑戦を奨励する社風が根付いています。

★何らかの企画経験、またはITに関する知見・経験があれば応募可能です。キャリアチェンジ歓迎。
★コアタイムなしのフレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00〜22:00)。
★各線神田駅から徒歩1分。転勤の可能性はありません。

応募資格

【必須(いずれか)】
・何らかの企画経験
・ITに関する知見・経験

【学歴】高卒以上(大学院卒・大学卒・専門卒・高卒)
【転職回数】短期離職NG
【歓迎】
【歓迎】
・SIerでの就業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・コンサルティングファームでのマネジメント経験

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間:9:00〜18:00
フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00〜22:00、コアタイムなし)
※プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります。

各線神田駅から徒歩1分
自社内勤務
転勤の可能性:なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
土日祝休み
年間休日120日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休

賃金

給与形態:年俸制
想定年収:550万円〜1,000万円
※給与に加えインセンティブ制度あり
※賞与回数・昨年度賞与実績はキャリアバンク原票に記載がありません。

【試用期間】
3ヶ月(条件変動なし)

月額基本給の12ヶ月+賞与(一律報酬は対象外)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備
・通勤手当(交通費支給)
・教育:基本的にOJT
・キャリア段階に応じた研修制度(過去の研修資料はすべて格納され、いつでも閲覧可能)

【試用期間】
3ヶ月(条件変動なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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