経験者募集!【不動産売買仲介営業・用地仕入れ】◎年間休日120日以上!◎完全週休2日制で土日休みも取得しやすく夏期9連休や計画有休含むと年間最大128日休!◎想定年収509万円〜1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【◆◇ 東証プライム上場グループの強固な基盤で挑む「不動産売買仲介×ランドセット事業」/反響営業中心の盤石な顧客基盤と将来の管理職ポスト ◇◆】
東証プライム上場企業として全国に54万戸以上の管理物件を展開する圧倒的なストック基盤を武器に、不動産の売買仲介営業および将来の組織を牽引する管理職候補としてご活躍いただきます。

◆具体的な業務内容
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▶不動産の売買仲介営業(既存オーナー様からの反響営業が中心)
飛び込みやテレアポなどの新規開拓に追われることなく、すでに強固な信頼関係が構築されている既存オーナー様からのご相談・お問い合わせに対する提案活動に専念していただけます。

▶ランドセット事業への参画・推進
ゆくゆくは土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートするランドセット事業にも携わっていただきます。
不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集(候補地の綿密な調査・市場分析等)を実施し、他部署と緊密に連携しながら最適な建物仕様を検討。
アパート建築等の有効な土地活用方法をご提案し、完成した投資用物件の販売まで一貫してプロデュースします。

◆専門分業体制と盤石のサポート
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▶複雑な税務・法務・相続に関するご相談は、提携する専門家と連携して対応できる体制が整っています。
▶物件販売後の賃貸管理・運用サポートは専任の別担当者が引き継ぐため、営業活動およびプロジェクト推進に集中できる環境です。

【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務

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★テレアポ・飛び込み一切なし!既存反響営業とランドセット事業で描くダイナミックな営業★
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◆ 既存顧客への完全反響型提案
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すでに強固な取引関係がある既存オーナー様からの資産運用や売買に関するご相談に対応するため、飛び込みやテレアポ等の新規開拓は不要です。
顧客の資産背景やニーズを深く汲み取り、長期的な視点に立った最適な売買仲介プランの提案に専念できる環境が整っています。

◆ 一貫プロデュースのランドセット
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不動産仲介会社等からの情報収集をもとに、候補地の詳細調査から最適な建物仕様の策定、投資用アパートの販売までトータルに手掛けられます。
用地仕入れから建築企画、商品化まで一貫してプロデュースできるため、不動産ビジネスの醍醐味を存分に味わえるスケールの大きい業務です。

◆ 盤石な専門分業・サポート体制
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複雑な税務・法務・相続の専門相談は提携する士業等の専門家と緊密に連携して対応できるため、高度な案件も安心して推進できます。
販売完了後の賃貸管理やアフターフォローは専任部署が引き継ぐため、営業活動とプロジェクト推進に最大限の力を注ぐことが可能です。

【★☆ 管理戸数54万戸超・国内上場企業多数利用の圧倒的ブランド力!反響営業中心×想定年収509万〜1008万円×年間休日123日の最高峰環境 ☆★】

◆54万戸超の管理物件がもたらす圧倒的な反響優位性
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▶同社は全国で社員数4,000名超を擁し、管理物件は全国54万戸以上、国内の上場企業の多くに社宅等で利用されている東証プライム上場大手です。
一般的な不動産仲介会社のような過酷なテレアポや飛び込み営業は一切なく、すでに同社とお取引のある既存オーナー様からの資産運用・売買相談に対応する「反響営業」が主軸となります。
盤石な顧客基盤と高いブランド力があるからこそ、無理のない提案活動でお客様と長期的な信頼関係を築くことが可能です。

◆実績を公正に還元する高水準な報酬設計と明確なキャリアステップ
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▶月給は34.1万円〜46.3万円、想定年収は509万円〜1008万円と業界内でも高水準を提示。
売買仲介成約1件あたり平均10万円のインセンティブが支給され、自身の成果がダイレクトに給与へ反映されます。
さらに、社内キャリアアップ制度「Leo:Revo」をはじめ、若手優秀層選抜リーダー育成プログラムや経営幹部養成プログラムなど、管理職候補として早期にステップアップできる教育・昇格体制が整っています。

◆『健康経営銘柄』『ホワイト500』認定!年間休日最大123日・有休取得率82%の抜群の働きやすさ
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▶『健康経営銘柄2026』や『健康経営優良法人(ホワイト500)』をはじめ、『プラチナくるみん』、福利厚生表彰『ハタラクエール』4年連続認証など、外部から極めて高い評価を受ける優良な就業環境を誇ります。
完全週休2日制で年間休日は123日、計画有休(5日)を含めると年間128日休を実現。
月8〜13日のシフト制ながら土日休みも取得しやすく、有給休暇取得率は82%、男性育休取得率69.6%・女性96.2%と高水準です。
自己負担月3万円〜の社員寮・社宅制度や退職金、確定拠出年金など、東証プライム上場ならではの手厚い待遇が揃っています。

応募資格

■普通自動車第一種運免許をお持ちの方

以下いずれかのご経験をお持ちの方
■売買仲介営業のご経験
■用地仕入れのご経験
【歓迎】
◎不動産の売買仲介営業または用地仕入れの実務経験があり、物件調査・価格査定から売買契約締結までの一連の業務を主体的に推進できる方
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◎既存オーナー様との信頼関係構築や、仲介業者様との情報交換・折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
◎土地仕入れからアパート建築・販売までトータルに関わるランドセット事業や、将来の管理職・組織マネジメントへの意欲が高い方

就業場所

東京都 中野区
▼勤務時間
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09:00~18:00
∟8時間00分 休憩60分

▼残業
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残業:あり
∟残業手当は残業時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

▼年間休日
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123日(計画有給を含めると年間128日)

▼休日制度
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完全週休二日制
∟月8~13日休みのシフト制
※土・日の休みが取りやすい環境です。

▼休暇制度
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◎夏期休暇:9日間
◎年末年始:5日間
◎有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
◎GW
◎慶弔休暇
◎裁判員休暇
◎公傷病休暇
◎特別休暇
◎介護休暇
◎看護休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇

※有給休暇取得率82%
※育休取得率 男性:69.6% 女性:96.2%

賃金

▼想定年収
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※想定年収に20時間分の想定残業代を含み、残業手当は実績に応じて別途支給
※上限金額には想定インセンティブを含み、下限金額にはインセンティブ含んでおりません。

▶本店
年収:580万円~1,008万円
月収:365,000円~486,000円

▶大宮
年収:554万円~981万円
月給:341,000円~463,000円

▶船橋
年収:554万円~981万円
月給341,000円~463,000円

▶横浜
年収:575万円~1,001万円
月給:359,000円~480,000円

▶名古屋
年収:554万円~981万円
月給:341,000円~463,000円

▶大阪
年収:509万円~710万円
月給:325,000円~365,000円

▼昇給・賞与
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【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)※賞与については評価と業績によって変動いたします。
想定されるインセンティブ:売買仲介1件あたり平均10万円

▼試用期間
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あり:4ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度

▼各種手当
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◎通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)
◎残業手当
◎休日出勤手当
◎資格手当

▼各種制度
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◎社会保険完備
◎在宅勤務(一部従業員利用可)
◎リモートワーク可(一部従業員利用可)
◎時短制度(一部従業員利用可)
◎自転車通勤可(全従業員利用可)
◎出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
◎資格取得支援制度(全従業員利用可)
◎社員割引制度
◎社員持ち株会制度
◎確定拠出年金
◎寮・社宅:単身者/社員寮の自己負担3万~
◎退職金
◎厚生年金基金
◎慶弔見舞金
◎リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です)

■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)

※他受賞情報は以下もご参考ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンラインまたは対面) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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