【渋谷/マネージャー候補・人材営業(両面)】保育×AIベンチャーでプレイングマネージャーへ|年収510〜840万+インセンティブ土日祝休み/年間休日120日/住宅手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
保育士・幼稚園教諭専門の人材紹介事業において、求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。チームマネジメントと個人成果の両立がミッション!

【詳細】
■求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当
■チームメンバーのKPI設計・管理、数値分析によるマネジメント業務

【育成制度】
■入社前に参考図書(保育業界の本・ビジネススキル本など)を贈呈
■入社2〜3日目に元ハイパフォーマーによるオンライン研修(労務知識・保育業界・CS業務)
■毎週水曜朝15分、マネージャーによる勉強会
■入社後1週間は座学研修・ロープレ、その後OJTで現場配属。4か月目を目安に独り立ち

【配属先】
ホテルフロント、薬局の店長、保育士、ウェディングプランナー、エステティシャンなど、業界未経験の先輩社員も多数活躍しています。
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【就業場所の変更の範囲】当社の定める場所

■当社Gameの事業(保育×採用×SaaS)
保育業界に"特化"ではなく"深化"している会社です。保育業界という一つの業界に深く入り込み、採用・定着・運営、そして子どもたちの未来までを支援しています。
・EngageOne:保育士の退職・休職を事前検知し、相性を分析するエンゲージメントアンケート。累計1万人以上の保育士が利用
・人材紹介(キャリアアドバイザー)、保育法人向けBPO・適性検査サービスなど
2024年ベストベンチャー100選出。5年以内のIPOを目指し急成長中です。

【ポジションの魅力】
・人材業界の経験を活かし、プレイングマネージャーとしてチームを率いる経験が積める
・成果がそのまま年収に反映されるシンプルな評価制度(半年で100万円以上昇給・マネージャー昇進の実例あり)
・個人Q達成インセンティブ1万〜24万円、チームQ達成インセンティブ15万〜30万円
・保育業界を変え、保育士・利用者に安心を、地域に発展をもたらす社会的意義のある仕事

【会社で働く魅力】
・2024年ベストベンチャー100選出、5年以内のIPOを目指す成長フェーズ
・ストックオプション制度、住宅手当(条件あり)
・土日祝休み・年間休日120日、分割リモート(夕方帰宅し在宅勤務可)

応募資格

【必須】
■人材業界でのご経験1年以上
【歓迎】
【求める人物像】
・個人成果とチーム成果の両方にこだわれる方
・誠実に人と向き合える方(本音で話せる方)
・出来事を他責で終わらせず、自分の選択として捉えられる方
・負けず嫌いで、数字・成果に前向きに向き合える方
・当社GameのValues(Right At Right/Grip On Results/Follow Principles/Fair & Honest/Be Positive)に共感いただける方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】10:00〜19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
※分割リモート制度:電話がつながりにくい夕方ごろに一度帰宅し、在宅で勤務を再開できます(対象業務・職種による)
※午前休制度:30分〜3時間程度出社時間を遅らせ、睡眠時間を確保して出社できる制度あり

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・有給休暇・特別休暇
年間休日120日
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
有給休暇(入社半年経過時点10日)
婚活休暇/生理休暇

賃金

年俸制 510万円〜840万円(12分割で毎月支給)
年俸510万円の場合:基本給291,259円〜+固定残業代133,741円〜/月
※固定残業代は60時間分。超過分は別途支給

【インセンティブ】※業績に応じて異なります
個人Q目標達成時:1万〜24万円/チームQ目標達成時:15万〜30万円
【年収例】700万円/入社2年/25歳、1,080万円/入社4年/29歳
【昇給】年2回(4月・10月)
年俸制(12分割)。固定残業代60時間分を含みます(超過分は別途支給)。インセンティブ別途。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
ストックオプション制度
住宅手当・費用補助(会社最寄り駅から3駅以内かつ通勤30分以内の方に、入社から24カ月限定で1年目月3万円/2年目月1.5万円。住宅費用補助は上限45万円。管理監督者は対象外)
達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし)
髪色・ネイル・服装自由
ウォーターサーバー利用可
歓迎ランチ/ランダムランチ(会社負担)
サンキューカード
社員旅行(2022年、2023年は沖縄)
【制度・福利厚生】
■ストックオプション
■達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし)
■髪色・ネイル・服装自由(服装規定はありません)
■ウォーターサーバー利用可
■歓迎ランチ:新入社員の入社月に、社員全員に1,500円のランチ代を支給
■ランダムランチ(会社が費用負担)
■サンキューカード(仕事やそれ以外の取り組みに対する感謝や賞賛)
■住宅手当・費用補助(条件あり・入社から24カ月限定)
■退職金・寮社宅:なし

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン・約30分) ↓ 二次面接(来社・30分〜1時間半) ↓ 内定 ※面接は2回です。筆記試験はありません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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