【システム開発部 部長(CTO/VPoE候補)】医療DXプロダクトを技術・組織の両面から牽引/約40万人の医療従事者ネットワークを持つ医療DX企業/経営陣と近い距離で技術戦略を推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
医療DXプロダクトをさらに成長させるため、事業戦略と技術戦略を接続し、エンジニア組織そのものを作り上げる開発責任者を募集します。将来的なCTO・VPoEへのキャリアパスを想定したポジションです。

【仕事内容】
当社は、約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、さらに大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。
このネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぐことで、医療DX推進や医療機関支援など、医療業界の課題解決に取り組んでいます。

当ポジションは医療DXプロダクトを技術・組織の両面から牽引するポジションです。開発チームのマネジメントにとどまらず、事業戦略と技術戦略を接続し、組織そのものを作り上げる役割を担います。将来的なCTO・VPoEへのキャリアパスを想定しており、経営陣と近い距離で事業の成長を技術面から支えます。

【業務概要】
・全社の技術戦略・開発ロードマップの策定と推進
・医療DXプラットフォーム・新規サービスの企画・設計・開発指揮
・既存サービスの改修・品質向上・セキュリティ強化・スケーラビリティ改善
・エンジニア組織の構築・採用・評価・育成
・経営陣との事業戦略に基づく技術判断・意思決定への参画

【事業概要】
◆DoctorsHubTM『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。

◆Doctors Next®『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社ネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。

◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

【事業内容】
・約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医のネットワークを基盤に、医療DXを推進しています。
・医療現場の知見と企業の技術・サービスをつなぎ、医療DXや医療機関支援に取り組んでいます。

【3つの事業】
・DoctorsHubTM(作る):企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援します。
・Doctors Next®(拡げる):医療現場への流通ルートの構築と拡販を支援します。
・Doctors Station®(届ける):初期相談から問診、トリアージ、オンライン・対面診療までをオンラインで提供する、B2C向けヘルスケアサービスの構築基盤です。

【事業の広がり】
・企業の開発から医療現場への普及・活用まで、医療DXのバリューチェーンを一気通貫で展開しています。
・米国テキサス州ダラスにも拠点(Doctors Holdings, Inc.)を置き、海外展開を進めています。

◇日本有数の医療ネットワークを基盤にした医療DXの技術責任者ポジション
約40万人の医療従事者・約7.5万施設の医療機関・約700名の高度専門医ネットワークを活かし、医療DXプラットフォームや新規サービスの開発を技術面から牽引します。

◇将来のCTO・VPoE候補として経営陣と近い距離で意思決定に参画
全社の技術戦略・開発ロードマップの策定から、経営陣との事業戦略に基づく技術判断まで担い、事業成長に直結する技術経営を経験できます。

◇エンジニア組織をゼロから作り上げる醍醐味
採用・評価・育成を含めたエンジニア組織の構築を主導でき、技術と組織の両面で自身の色を出せる環境です。

◇医療×テクノロジーで社会課題に挑む
医師であり起業家でもあるCEOのもと、「どこにいても安心して健康に生きられる社会」の実現を目指し、超高齢化社会の医療課題に取り組みます。

◇働きやすい環境
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)。大門駅徒歩2分・浜松町駅徒歩6分の好アクセスなオフィスです。

応募資格

・Webサービスまたは SaaS プロダクトの開発における上流工程(要件定義・設計)から運用までの一貫した経験
・エンジニアリングマネージャー(EM)またはそれに準ずる開発チームのマネジメント経験
・事業観点を持ち、技術選定・開発判断を事業成長につなげた経験
・事業会社でのプロダクト開発経験
【歓迎】
・VPoE・CTO・テックリードとしての組織構築経験
・スタートアップ・新規事業での技術部門立ち上げ経験
・医療・ヘルスケア領域でのシステム開発経験
・高度なセキュリティ設計および個人情報保護対応経験
・英語での技術ディスカッション能力

・技術と事業の両方に責任を持ち、自ら組織を作り上げることを楽しめる方
・スピード感と実行力を持ち、変化の多い環境で成果を出し続けられる方
・組織づくりや技術判断で困難な壁にぶつかっても、粘り強く向き合い、最後までやり切れる方
・チームを育成しながら、自身も現場感を失わないプレイングマインドのある方
・医療×テクノロジーで社会課題を解決することに強く共感できる方
・経営陣・事業部門と対等に議論し、周囲を巻き込める高いコミュニケーション能力を持つ方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・時間外労働:有
・リモートワークは要相談
・試用期間:有(3ヶ月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社半年経過後に付与、初年度10日)

賃金

【予定年収】
900万円〜1,200万円

【賃金形態】
年俸制

【月額】 ※月額=年俸÷12
月額:750,000円〜1,000,000円
・基本給:554,913円〜739,884円
・固定残業代:195,088円〜260,117円
・固定残業時間:45時間/月 ※超過分については別途支給
・固定残業代:45時間/月分を含む(超過分については別途支給)
・ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:有
・残業手当:有
・評価・査定:評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・貸与PC・携帯支給
・チームランチ制度
・全社食事会
・通勤手当(上限35,000円/月)
・貸与PC(クリエイティブ職:MacBook支給〈最新モデル、希望スペック支給〉/上記以外:WindowsPC支給/希望者のみ:外部モニター支給)
・携帯支給(全社員:iPhone)
・チームランチ制度(事業部内のコミュニケーション活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
※リモートワークは要相談

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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