【法人営業(健康管理・福利厚生サービス)】東証プライム上場|業界未経験OK・法人営業2年以上|月給35〜45万円・想定年収420〜540万円|年間休日120日以上・完全週休2日(土

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証プライム上場の当社で、健康管理サービス・健保設立支援・福利厚生サービスの法人営業を担う営業本部のプレイヤーを募集します。サービスへの需要増加に伴う体制強化の増員です。新規開拓営業(インバウンド)と、既存顧客のフォロー・追加提案をお任せします。

【扱うサービス】
■健診代行サービス:健康診断の予約・結果の管理、健診費用の支払代行、受診勧奨など
■福利厚生支援サービス(カフェテリアプラン):ポイント制で好きなメニューを選べる福利厚生
■保健指導サービス:企業や健康保険組合が特定保健指導を実施する際のコンサルティング

【お任せする仕事】※配属チームにより内容は異なります
・健康管理サービス・健保設立・福利厚生サービスの新規開拓営業(インバウンド)
・既存顧客のフォロー対応、サービス改善や追加提案
・福利厚生サービスの利用状況フォロー、改善提案
・特定保健指導サービスの既存顧客フォロー、追加提案

【営業の特徴】
・働き方改革で各社が福利厚生を見直す中、サービスへの問い合わせが急増
・顧客ニーズに合わせて細かくカスタマイズでき、顧客が求める提案ができる
・失注の多くは「予算不足」で、提案内容で失注するケースは非常に少ない
・受注まで長いと1〜2年。役員層を含む10名以上へのプレゼンも珍しくない、中長期の伴走型営業
・1,000名を超える大手企業との取引実績も多数

【育成体制】
・メンター制度で、半年での独り立ちを目指します
・メンターに同行し、商談の進め方を学びます
・まずは150〜200名規模のお客様を担当し、徐々に規模の大きなお客様も担当
・業界未経験の方も、丁寧な教育でキャッチアップできます

【健康管理サービスの提供】
健康診断を実施する企業の「困りごと」を解消するため、健康管理業務全般をサポートするシステム・サービスを提供しています。
・健診代行サービス:健診の予約・結果管理、健診費用の支払代行、受診勧奨
・福利厚生支援サービス(カフェテリアプラン):ポイント制で好きなメニューを選べる福利厚生
・保健指導サービス:特定保健指導のコンサルティング
ほかに、健康経営・データヘルスの支援、健康保険組合の新規設立支援と事務運営のBPOも手がけています。

★東証プライム上場。「健康経営銘柄2026」選定・「健康経営優良法人2026(ホワイト500)」認定
★月給35〜45万円(固定残業手当40時間分を含む)・想定年収420〜540万円
★年間休日120日以上・完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇12/29〜1/4
★業界未経験OK。メンター制度で半年での独り立ちを目指し、まずは150〜200名規模のお客様から担当
★問い合わせが急増中の健康管理・福利厚生サービス。失注の多くは「予算不足」で、提案内容での失注は非常に少ない
★有給取得率88.2%(2024年度)、育休取得率 女性100%・男性も毎年取得実績あり、従業員持株会(奨励金12%)・株式給付信託あり

応募資格

【必須】
・法人営業の経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎】
【歓迎スキル】
・新規開拓営業の経験

【求める人物像】
・主体的かつポジティブに動ける方

【こんな環境です】
業界未経験の方もメンター制度でキャッチアップでき、半年での独り立ちを目指せます。

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:30〜18:00(休憩1時間)
勤務地:当社代々木ビル(東京都渋谷区千駄ヶ谷)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
・年末年始休暇(12/29〜1/4)
・年次有給休暇(半日・1時間単位で取得可。有給取得率88.2%・平均取得日数15.8日/2024年度実績)
・特別休暇(年次有給休暇とは別に付与。結婚、忌服、季節性インフルエンザ・新型コロナウイルスの罹患などで取得可)
・ライフサポート休暇(年次有給休暇とは別に年5日付与。生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可)
・産前産後休暇(取得率100%)
・育児休業(取得率 女性100%/男性も毎年取得実績あり。復職率94.1%/2024年度実績)
・介護休業(毎年取得実績あり。復職率100%)
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)、祝日休み
■時短勤務制度あり(育児:小学校3年生の3月末まで/介護:要介護状態にある家族を介護する場合)

賃金

月給350,000円〜450,000円(固定残業手当40時間分を含む)
内訳:基本給265,700円〜341,700円+固定残業手当84,300円〜108,300円
※固定残業手当は、法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分です。超過した時間外労働の残業手当は追加で支給します。
※想定年収420〜540万円は、月給×12か月の算術値です。
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。
試用期間:6か月(待遇の変化なし)
昇給:年1回(1月)
手当:通勤費(月額6万円まで)、資格手当(社労士:合格一時金300,000円+月額6,000円)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度
≪制度≫
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・通勤費支給(月額6万円まで)
・定期健康診断・人間ドックの全額補助(一部オプション除く)
・資格手当(社労士:合格一時金300,000円+月額6,000円)
・従業員持株会制度(毎月の拠出金額に12%の奨励金が付き、株式購入資金に充当)
・インセンティブ・プラン:株式給付信託(年1回・3月。一定の条件を満たす社員に自社株式+金銭報酬を支給)
・企業年金基金(加入期間や年齢に応じて、老齢給付金・脱退一時金・遺族給付金)
・総合福祉団体定期保険(保険料は会社負担)/みんなの団体定期保険(家族も加入可)
・慶弔見舞金制度、社員紹介制度
・各種研修制度(等級別研修のほか、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を選んで受講可)
・バリューカフェテリア®システム(毎年付与されるポイントで、旅行券・家電・サプリメント・ウェアラブルデバイスなど健康増進に関する商品と交換)
・ライフサポート制度(妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度)
・嘱託再雇用制度(65歳以上かつ必要要件を満たした場合)
・私服勤務
・休憩スペース「Valco」(お弁当の予約販売(一部費用会社負担)、コーヒー・フルーツの提供あり)
・手当:通勤費(月額6万円まで)、資格手当(社労士:合格一時金300,000円+月額6,000円)
・企業年金基金あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※原則、対面での実施をお願いしています。現職の都合で難しい場合は、一次面接のみオンライン可能です。 ※選考内容は、状況に応じ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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